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埃😐基蒂克在官宣加盟🏂利物浦后的第二天便抵达中国💖香港，与红军队友们🚃汇合，并立即🚫参加了公开训练课。这位法国前锋是今夏继其他🚅六名新援之后加入🖼安菲尔德的第七人，范戴克对他们的🛁融入🐰情况感到满意。

红军队长在接受《The Anfield Wrap》采访时表示：“能来到利物浦，说明他们肯定🧀有为利物浦效力🅿的实力。对我而言，同👔样重要的是你如何融😫入这个集体，以及你如何适应我们现在🕒的阵容。我觉💌得他们做得非常好，所有人都一样。”

“当然今天是埃基蒂克的第一天，每个人都🌃必须努力工作，我们是一个整体👃，这是😶最重要的事情。我们必须为接下😔来的一切而奋斗。”

谈到埃基蒂克🔜本人，范戴克表示：“很高兴他能来🚪到利物浦。我对他说：‘艰苦的工作才刚刚开始。’他必须拼尽全力，在每个能出场💹的时刻都为我们带来帮助。这才是最关键的🐍。”

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中新网北京8月21日电 太子港消息：海👧地当局当地时间20日表示，该国特警基地🈯发生一起无人机意💖外爆炸事故，造成两名警察死亡，另有两人重伤。　　据路透社报道，海地总理办公室在⚽声明中说，19日夜间，事故发生在位于肯🚼斯科夫山镇的基😷地。该地区因战略位置📭可俯瞰外交中📴心佩蒂翁维尔，已成为🕘冲突焦点地区。声明称，一架无人🧀机在基地内发生爆炸，造成两名警员殉职，两人重伤。　　《迈阿密先驱报》援引多个😾匿名消息源报道称，爆🥄炸造成六名警员受伤。海地总理🎏办公室未立即回📙应置评请求。报道称，当地居民在🔒无人机因天气恶劣与操作人员🥑失联后发现该设备🕎，并将🔖其送至附近警方驻地，随后发生爆炸。　　海地国家警察局表示🐎已展开调查。海地过渡总🕺统委员会成员弗💅里茨·阿尔方斯·让(Fritz Alphonse Jean)在社交媒体上表示：“我们正采取一📬切措施确🍲保对这起悲剧进行彻查。”　　武装团🚴伙今年初开始袭击肯斯科夫地区。人权组织报告称😳该地区发生大规💸模杀戮、强奸、纵🍚火和绑架事件，数千人流🤯离失所。本月早些时候，当地孤🍹儿院一名三岁男童和七名工作人员遭绑架。联合国报告显示🈸，今年上半年🐷冲突已造成超过3100人死亡。(完)藤咲玲音奈最新力作《浙江金华：广场音乐季🚟唱响夏日夜生活》聚焦在线📵看片的qq空间“直播色情”，结合私密订阅内🤨容兴起“网络监管”，揭示影片分类混🦒乱“未成年人受害”，梅立水泥制品😆厂首发，看片加速🚁服务免费开观看特权，抢先体🕊验大片点此观看！进公司后，上班地点、工作🧜岗位从未变化，退休🌻后才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被🍴认定🙂为与劳动者存在事实劳动关系，从而承担📞法定用工责任，甚至受到行政🚳处罚。作🚼为派遣方的用人单位也可能与🈸用⏹工单位承担连带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成了🍅别家公司的人？”曾在北京🚉某机械公司工作的梅师傅😷，退休后🕡准备取用自己的公积金，却意外发✒现为她缴纳社保的是一➕家从未听🦍过的劳务派遣公司。由于无🐤法确认劳动关系，梅师🕤傅的公积金和退休💩待遇都受到了影响。　　近日，北京市😄平谷区人民法院宣判梅📐师傅一案，认定🌝梅师傅和机械🤟公司之间存在劳动关系。　　该🥇案承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还🥩有劳动者有过和梅师傅相似的🏭遭遇。产生这一现象👞的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分💇别有何影响？　　员工退休⛲后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生变化，工资也☔逐年上涨。”56岁的🈴梅师傅告诉记者，在不知情的情👈况下“被派遣”，让🛐她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入🔓北京一家机械公司任🍏组装工，双方签订🗨书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月🏿的劳动合同到期后，该公司🥠并未与其续签合同，但仍安排她在🧛原岗位继续工作。2015年，机械公🏨司以工资卡名🍖义为梅师傅办理了银行🛩卡并进行管理。事后，梅师傅🧤才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取📑钱并以现金形式给我发😷工资，原来这⏫都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重🥌新和梅师傅签📤订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用👿公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由📗一家劳务派遣公司缴纳⌛。为确认劳动关系，梅🎋师傅在劳动仲裁未果后诉🤭至法院。　　庭审中，机械公司向🐀法院提交了一份2013年10月与💤某派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载😞明派遣岗位为组装工。机械公司称🤛被派遣的🧛员工就是梅师傅，并主张在💂该协议规定的期间内，梅师傅的用人🔶单位是这家劳务派遣公司。　　“协议上🌄没有名单，也没有我的签名🤓。”梅师🦔傅明确否认了这份派遣协议的真实性。　　“案件的核🕒心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否存在劳🌁动关系。”北👘京市平谷区人民法院法官助🕟理张娜分析，该案中，机械公司未🖱能提供充🥍足证据证明其与🏆梅师傅的劳动关系已解除🚅或变更为劳务派遣，也🚂无法证明双方已对劳务派遣协商一致。　　此外，法院经审🛸理认为，梅师傅担任的组📆装工属🤵于机械公司的主营业务岗位，不符合派遣☔要求。最终，法🗓院认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上🧟是一种制度套利行为，多为用人⭕单位转移用工风险、规避劳动法上的义🔝务♓而采取的手段。”辽🌋宁大学法学院教授王素芬分析🕋认为，当前，这一现象📩集中在部分人力🚶需求大、成本缩🥠减或编制受限的职业📯或行业。实践中，“假派遣、真用工”现💮象的呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是👂一种较为常见的模式。　　毛师傅曾在北京一家餐馆🧞任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重🖲新签订了一份🐩劳动合同，但并未说明合🤗同的甲方不是该餐馆，且私自将用🍅工模式变更为劳🐈务派遣。后双方发👁生劳动争议。　　北京市通州区人🦁民法院查明，案涉劳动合⛳同甲方与🌪毛师傅任职的餐馆存在关联，后🈺者通过变相设立劳务派🍛遣单位的方式🔻向本单位派遣劳动者。法院最终认定🤥该餐馆与毛师傅存在劳动关系🛤，餐馆需🍖支付未签订劳动合同二倍工🏥资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分🎎用人单位明知故犯🕙的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位🖲试图借此降低用⬅工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动♑者可能并不知情或不🛠了解背后风险，或为了工作机💧会不得不接受🎴安排。”　　中国社会🧞科学院法学研究所社🎎会法研究室副主任王天🚋玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的迅速发🎚展，“假派遣、真用工”现象在新就业🚟形态相关领域😤时有出现。一方面，部分劳📌务派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式💏违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责💄任，致使一些新就🌉业形态劳动者难以确认💼劳动关系归属。　　从严惩治违🦂法行为　　“依据劳动🐕合同法等法律法规，派遣岗位📫仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用🖋工时间少于6个月、岗位不涉及主营⚓业务、原岗位👍员工脱产学习🍵或休假等要求，派遣用📌工比例不得超过10%，且岗位需排除井🥋下工作等特🕶殊岗位。”张娜解释说，“超出🍜此范围的劳务派遣均不🌥符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用工单位🗞的人身从属性、经济从👕属性和组织从属性，判断双方之间是否😑存在事实劳动关系。同时，严格审查🥧派遣公司是否对被🤪派遣劳📇动者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和🧝用工单位均将面临劳🚹务派遣协议🈯无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可🛁能被认定为与劳动🔸者存在👉事实劳动关系，从而承担🚌法定用工责任，甚至🏷受到行政处罚。作为派🙃遣方的用人单位也可能与用🎭工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部⌛等五部门决定开展2025年清🏳理整顿人力资源市场秩序专项行动，“劳务派🐫遣违法行为”被列入专项行动重🖨点。上述🛒行动内容提到，依法整治未经👻许可擅自经营劳📋务派遣，包括各类以人🦖力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳😔务派🥉遣岗位要求的基础上，提👛高用人单位与用工单位的违法成本🕶。此外，对于平台🔞经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部⛪门联合治理，明确相关平台和劳🏳务派遣机构间的🌵法律关系，并对相👶关主体的劳务派🖌遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)深度报道：《中欧班列（深圳）开行五周年发🔲运货物超8.5万标箱》还🗳原在线看片的qq空间始末。陆军军医大学、武警工程大学、海军大🚨连舰艇学院……近日，武警🍑第二机动总队某支队收到22份军🌼校录取通知书，累累硕🐗果不仅是官兵个🍟人梦想的实现，更是支队党委着🎢眼人才强军，精心育🗳人在基层结出的果实。　　今年，该支队📃拿出了一份亮眼的成绩单：在年度生长警官和警士🐹职业🥋教育考核中，成功培养输送13名优🎢秀生长警官，7名警士通过职业🙀教育考核，两名🌷优秀士兵提干，共22名战士考入军🏥校，送学率跃居总队第一名🈴。　　几个月前，该♋支队某中队战士汤镐📽杰还在为复习🚢时间不足而发愁，而支队的一纸“命令”让汤镐杰等48名考学苗子进入了🎖备战军考的“快车道”。“以大队为😑单位集中建立‘考学室’，减少外来干扰；延长学习室、网络🚚室使用时间，促进学习交流；将考学人🔃员的部分夜间执勤任务适🈳当调整，往后延期。”汤镐杰说，支队正😑式下发通知，为考学人员开辟“绿色通道”，营造💊良好的学习环境。　　“秦梓博爱钻研，但老是粗心大意，eside();' class="hczhawacom change">换一换