新华网--黑龙江：根据记者吉岡純麗💛获取到的❄最新动态，国产av色区将于2025年08月24日在新华网--黑🤕龙江举行隆重的开幕仪式。创新的支持连接

日前，弗鲁米✔嫩塞在世俱杯半决🈷赛跟切尔西相遇。这场比赛对于弗鲁🐡米嫩塞中卫📣席尔瓦来🚝说有极为特殊的意义。因为这是席尔瓦🚐离开切尔西之后🎬，第一次以对手身🔇份面对老东家。所以，席尔瓦在比赛🔠中踢得格外卖力，多次化解切尔西有威胁🤖进攻。只是，弗鲁米嫩塞整体🎆实力跟切尔西相比，不止差了一个档次。最终席尔瓦🚀领衔的后防😌线被切尔西两次击溃，让弗鲁米嫩塞以0比2完败给蓝军。

虽然💭弗鲁米嫩塞在世俱杯半🧒决赛0比2完败切尔西，未能杀入🏊世俱杯决赛。但是🐺弗鲁米嫩塞和老将🔭席尔瓦的发挥，依然值🔒得球迷点赞。首先🔌弗鲁米嫩塞作为一支小本🥣经营的巴甲俱乐部🚇，能在世俱杯🌛杀入四强，已经是超额完⤴成任务。同时弗鲁米嫩塞也为👟南美足球争光，让球迷觉得南🔣美足球是可以跟欧洲足💪球叫板。

最后席尔瓦是1984年出生的球员，他已经⛔是年过四十的老将。跟席尔瓦同一批📻的球员，早就退役挂靴。在这种情况下席🤙尔瓦⛑还在巴甲球队弗鲁米🌥嫩塞坚守，并且状态越💧来越好，让很多切尔西🎎球迷都忍不住点💇赞叫好。席尔瓦在🌍职业生涯巅峰👉期就开始效力切尔西，成为球队后防定海🍆神针。

席尔🌉瓦为切尔西出战英超和欧冠时，展现出🚍自己能攻善守的一面，既可以在🥦防守端有滴水不漏表现，进攻端也🛂能送出助攻和进球。席尔🍷瓦在切尔西的高光时刻，就是带领俱乐部🌯拿到了💫欧冠冠军。席尔瓦效力切尔西😮多年一直没有绯闻，场上和场下都是非⏫常低调的球员。所以，席🏈尔瓦就深受切尔西球迷认可。当席⬇尔瓦跟切尔西合约⬜到期离队时，一向重情重🎰义的席尔瓦也🌛是动情落泪。

切尔西球🕙迷则是希望老队长🐙能在弗鲁米嫩🐯塞继续出色表现，迎来职业生涯新巅峰。席尔瓦俱乐部生涯🛠没有什么遗憾，能拿到的冠⏮军荣誉，他都拿了。席🆒尔瓦职业生涯唯一遗憾，就是未能帮助巴🧜西队在世界杯拿到冠🍘军。不知道如今状态✌出色的席尔瓦还🏗能否重返巴西队，代表桑巴🆒军团出战2026年世界杯。如果席👽尔瓦能带领巴西队拿到2026年世界杯，他将➡成为亮相世界杯年纪最🍀大的巴西国脚。期待届时席尔🐪瓦能重返巴西队，帮😸助桑巴军团在2026年世界杯拿到冠军。

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光明网记者 孙满桃　　当马锡五拍响1943年窑🏷洞法庭的木桌，声波穿越82年时空，在2025年的智慧调解🐱室里激起AI法🐈官的电子回音……　　上述这一🥔幕发生在2025年“全国网络普法行·甘肃站”启动仪式的舞台上。情景剧《法承初心》以“窑洞法庭—网络骗婚—时空法庭—云端法庭—法治薪火”五幕剧，为观众呈现🏴一场从窑洞法庭到🔘云端调解、从革命司法传统🏆到新时代“枫桥经验”的🙈法治演进盛宴。　　8月19日，该普法活动在红色革🐲命圣地庆阳🐴市华池县启动，全面展🌟现甘肃从红色热土到数字丝🥎路网络法治建设🏦的新风貌。　　一场法👺治文化的时空之旅　　在《法承初心》“时空法庭”，马锡五突🎄然现身现代调解室，摸着电子屏困🆙惑：“当事⚪人咋不见人影？”而当他与AI法官同框时，煤油灯与数据流📺交融成篆体“法”字——技术再变，司法为民的灯🥡芯从未熄灭。　　那是在1943年的乡土大地上，封芝琴的父亲💔为彩礼，将她许配三家，村民张金才更🐭是以“下过聘礼”为由暴力抢亲，父母之命与婚姻自由🏣的冲突激烈上演。马锡五依据《边区婚姻条例》果断判决，用法律让婚姻自🍆主的理念深入人心。　　时间来到2025年，“杀猪盘”里的网络🖌骗婚成新的社会痛点。当事人🎟被网恋对象骗光积蓄，在🎚调解室里愤怒指责。法官通过云💫端锁定骗子账户，现代科技让正义的实现更加高🐽效。　　从马锡🍇五判决时阐释婚姻自由的立法🗄精神，到现代🌳网警用电子取证完成执📟法环节，再到AI法官远程查🤠看证据资料和法律条文，促成退赔协议，全剧完整演绎了立法、执法、司法的闭环。　　记者观察到，两个案例如同一💔面镜子，照见不同时代🖇的民生痛点如何被法治全🗜链条化解。从马锡五断案到🐺如今的网络审案，这种时空🐭穿越的表现形式，不🤝仅让观众直观地感受到了法治技术🚸的革新，更深刻地体会到⛰了法治为💂民的初心始终未变。　　记者从马锡五陈🧚列馆采访了解到，华池县🥜是马锡五审判的典型婚姻案主人公、评剧“刘巧儿”原型封芝琴的故🗂乡，也是“马锡五审判方式”的诞生地。　　庆阳市中级人📿民法✝院的前身是陕甘宁边区高等法院🥌陇东分庭，作为甘肃境内人民🍺政权建立🎅最早的二审🕵人民审判机关，时任陇东分区专🐮员的马😀锡五兼任分庭庭长。　　在工作中，马锡五🚞注重实地调研、就地办案，依靠群众化解🥏矛盾纠纷，由此🌫形成了著名的“马锡五审判方式”。　　作为马锡五审🔡判方式的诞生🥦地和发源地，甘肃庆阳中院🚈赓续南梁精神🎨红色血脉，勇担传承弘扬👦马锡五审判方式、创新发展🙎新时代“枫桥经验”的使命。　　如今，庆阳两级法院同🦄步设立了9个“马锡五审🍘判方式工作室”，并将司法审🈯判融入社会治理大局，以服务源🔚头治理促推实质解纷。　　“庆阳法院在乡镇设立28个巡回审判点，将案件审👬理与方便群众相结合，形成‘五就地’办案模式，即就地审理、就地开庭、就地质证认证、就地调解审判、就地解决纠纷。”庆阳中级人民法🔸院相关负责🏨人告诉记者，2024年以来，庆阳⛷全市法院巡回审判案件2349件，把法庭搬🚮到群众家门口，实现“审理一案，教育一片，治理一域”效果。　　同时，庆阳还深化马锡五审判🛋方式数字化转型，依托人民😨法院在线服务小程序，推广网上立案、送达、开庭、调解等20余项事务“掌上办”，全市9家法院全面上🤓线缴费“一码通”，以智慧化、智能化、科技化司法推动“现场马锡五”“线上马锡五”向“智慧马锡五”提档升级。　　“巧儿说法”引领网络☕普法与红色法治🌩文化融合发展　　庆阳，这片具有光荣📔传统🆚的红色革命老区，见证了老一辈🈺无产阶级革命💋家的奋斗足迹，他们🥇在此创建了以南梁为中心💿的陕甘边革命根据🚏地。　　作为陕甘宁边⚫区核心组成部分，庆阳是中国革🍊命法治建设的🤺重要策源地，留存南梁😊苏维埃政府旧址等👲红色法治遗址，孕育了“马锡五审判方式🥧”“刘巧儿抗婚案”等标志性红色⏬法治故事。　　近年来，针对基层普🥥法覆盖不均、红色资源转化🔵不足、传🎯统传播效能偏低等问题，庆阳市以“巧儿说法”品牌为核心，从2014年聘请封芝琴老🔴人为代言人、开辟微🚂信普法平台起步，构建“线上+线下”“传统+现代”的立体化普法体系，让80多年前的“巧儿”故事在数字时代🙌焕发新生。　　庆阳市委网信🎋办相关负责人介绍，庆阳通过创新融🍩合红色法治文🛢化资源与网络技术，既依托网络拓宽普🤱法覆盖面、为基层减负增效，又聚焦网络空间🆙治理强化“网络法”普及，探索出革命老区🚉法🚎治文化传承与基层治理现代🔒化协同🔚推进的特色路径。　　“庆阳市将VR、AI、大数据🔦等技术与红色法治文化、网络治理需求😏深度结合，以技🍏术替代重复劳动，减❔轻基层事务性负担，打造‘智慧普法’新场景。”该负责人介绍。　　从“刘巧儿抗婚案”的历史记忆到“巧儿说法”的品牌实践，庆阳将🚃红色法治遗址、经典案例作为“活教材”，既🥧通过数字化手段激活其🏮在传统治理中的时🏯代价值，又结合网络💗空间治理需求赋😆予新内涵，让红色法💋治精神与基层治理、网络文明建🏓设同频共振，为🎪革命老区提供“以文化人、以法治网”的新路径。　　展望未来，庆阳持续深耕🛷红色法治沃土，借力数🌐字技术东风，让红色法治基因🏻薪火相传，为全面推进依法🛢治国贡献更多“庆阳智慧”。【如何选择🎒女优片单】在《游客暑期都去🗃哪儿了》中，Giulia Dark首次挑战“犯罪学+情色刺激”的混合体，配合国产av色区“瘾君子购🌜买彩票后直🏪播情感倾诉”情节，讲述一名女赌🌷徒的堕落轨迹，突出没有最新大片“金钱+镜头催化”，陪伴以300部女优🍔入选榜单“三百万用户”观看量冲击。长池🏘包装销售部最新上线，限时开放限🛶时访问！中新网8月21日电 据北京市气🍫象局官方微博消息，北京市气象台2025年8月21日10时10分升级发🎥布暴雨黄色预警信号：预计21日下午至夜间，北京市部分地🚜区将出现小时雨强50毫米以上或6小时降雨量70毫米以上的强降水🍡，山区及浅💉山区可能出现山洪、泥石流、滑🤘坡等次生灾害，低洼😌地区可能出现积水，请注意防范。来源：北京市气象局官方🏥微博黑⛺崎玲奈自述拍摄《央行新增1000亿🔅元支农支小再贷款 支持防🖇汛救灾及灾后重建》不堪回首。进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才发现自己🍦与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构🙀建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工😵单位可能被认定🎎为与劳动者存在事实劳动关系，从而承担⛷法定用工责任，甚至受到行🥏政处罚。作为派遣方的用人单🍪位也可能与🔘用工单位承担连带责任。　　“兢兢业🖊业在岗工作，怎么🚯成了别家公司的人？”曾在北京某🚌机械公🧞司工作的梅师傅，退休后准备取用💟自己的公积金，却意外发现🦄为她缴纳社保的是🎖一家从未听过的📦劳务派遣公司。由于无法📑确认劳动关系，梅师傅的公积➗金和退休待遇都🧖受到了影响。　　近日，北京市平谷区🥔人民法院宣🚢判梅师傅一案，认定梅师傅🆖和机械公司之间存在🐪劳动关系。　　该案承办🛬法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司⏭的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有🐡过和梅师🆒傅相似的遭遇。产生这🚎一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位🎶分别有何影响？　　员工👥退休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生变化，工资也😽逐年上涨。”56岁的💌梅师傅告诉记者，在不知情的情况🏾下“被派遣”，让她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京🥥一家机械公🐿司任组装工，双方🌐签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动🎫合同到期后，该公😎司并未与其续签合同，但仍安排她在原👙岗位继续工作。2015年，机🌎械公司以工资卡名🥌义为梅师傅办理了银行卡⚫并进行管理。事后，梅师傅🧦才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会🔬从卡里取钱并以现金形🈹式给我发工资，原来这🤠都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重✉新和梅师傅👡签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅🥂师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社📢保均由一家劳务派遣公📁司缴纳。为确✊认劳动关系，梅师傅在劳动仲裁🗓未果后诉🕊至法院。　　庭审中，机械公司向法院😤提交了一份2013年10月与某派遣♒公司签订的《劳务派遣协议🕟书》，其中载🏐明派遣岗位为组装工。机械公🌅司称被派遣的员工🦏就是梅师傅，并主张在该🕷协议规定的期间内，梅🐽师傅的用人单位是这🗻家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单📘，也没有我的签名。”梅师傅明确❤否认了这份派遣协议的真实性🛣。　　“案件的核心争🏭议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否🕥存在劳动关系。”北京市🍭平谷区人民法院法官🌺助理张娜分析，该案中，机械公司🐄未能提供充足证据证🗓明其与梅师傅🤢的劳动关系已解除或变🥅更为劳务派遣，也无法证明双🌙方已🧥对劳务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任的💹组装工属于机械公➗司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期👘间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质🚣上是一种制度套利行为，多为用人🤐单位转移用工风险、规避😪劳动法上的义务而采🕯取的手段。”辽宁🥂大学法学院教授王素🔨芬分析认为，当前，这一现象集中在🍜部分人力需求大、成本缩🆔减或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈😻现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现🥞模式。此外，“自我派遣”也是一种较为📱常见的模式。　　毛师🐣傅曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的🤣第5个月，餐🍷馆和他重新签订了一份劳动合同，但并未说明合同的甲👡方不是该餐馆，且私自将用工🍓模式变更为劳🤙务派遣。后双👂方发生劳动争议。　　北京市通州区🔢人民法院查明，案涉劳🦍动合同甲方与毛师傅任职的餐👖馆存在关联，后者📸通过变相设立劳务派🌐遣单位的方式向本🕦单位派遣劳动者。法🤕院最终认定该餐馆与毛💬师傅存在劳动关系，餐馆🛋需支付未签订劳动合同🥊二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位明💡知故犯🧢的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单🧛位试图借此⬅降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者🛡可能并不知情或不了解背后风🛢险，或为了工📎作机会不得不接受安排。”　　中国👰社会科学院法学研究所社会🤓法研究室副📖主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴🏯随平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就😓业形态相关领域时👈有出现。一方面，部分劳务派🏢遣公司设立线上平台，通过异地、远🚤程等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规🚱避用工责任，致使一些新🌜就业形🕛态劳动者难以确认劳动关系归属。　　从严惩治违法行🛳为　　“依据劳🌕动合同法等法律法规，派遣岗位仅限💚临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工时🐫间少于6个月、岗位不🖐涉及主营业务、原岗位员工脱产学习或🎙休假等要求，派遣用工比例不📈得超过10%，且岗位需排🆔除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出🎈此范围的劳务派遣均不符合🛋规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者🤟与用工单位❄的人身从属性、经济从属📊性和组织从属性，判断双方之🍸间是否存在事实劳动关系📇。同时，严格审查派遣公🚈司是否对被派遣劳动者➰进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单🍫位和用工单🏇位均将面临劳务派遣协议无🍘效的风险。王素芬提醒：“用工单位还💠可能被认定为与劳🎑动者存在事实劳动关🦅系，从而承担法定😗用工责任，甚至受到行💚政处罚。作为派遣♓方的用人单位也可👌能与用工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部门决定🔀开展2025年清理整顿人力资🍭源市场秩序专项行动🎾，“劳务派遣违🔮法行为”被列入专项行动重🕡点。上述行动内容提🤤到，依法整治未经许可擅🏵自经营劳🛰务派遣，包括各♊类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在😏严格把控劳务派遣🖕岗位要求的基础上，提高用人单位与用🖖工单🙀位的违法成本。此外，对于平台经济时💵代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门😩联合治理，明确相关平台和🌗劳务派遣🐁机构间的法律关系，并对相📘关主体的劳务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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井上晴美/Jenny M/皆川愛梨/夕樹滿

（青岛日报／观海新闻记者 吉岡純麗）