中国江苏网：根据记📝者花崎理子获取到🔬的最新动态，爱爱爱啪将于2025年08月25日在中国江苏🕶网举行🔀隆重的开幕仪式。每日🚟更新推荐机制来袭，日韩影片迎来新风口

　　中新网海口7月9日电(黄方舟)盛夏的海🦁口市秀英区石山镇施茶村，绿意盎然，火山石🙆砌成的民居错落有致，石🤙斛种植基地里生机勃勃......游人络绎不绝，在火山风情📁中流连忘返。

图为施🦍茶村人向来自澳大利亚麦🗨考瑞大学的华🤹裔学生刘家涵等介绍😛石斛生长环境。　黄方舟 摄

　　参加2025海外华裔♐大学生海南研习活动的澳🍈大利亚麦考瑞大学学生刘家涵，在他的实习单位——海南省🍗休闲农业协会相关人员带领下，走进施茶村深🤛入了解这里的发展与变迁。

　　施茶村地处火🌚山熔岩地区，90%以上的土地被火🈂山石覆盖。因土地贫瘠，这里的🚡村民昔日为生计苦苦🐲挣扎，很多人被迫外出打📠工。

　　近年来，这个🍛火山岩古村落在海南🛄自贸港建设的大背景下，依😂托火山优质资源，大力发展火山🔱石斛特色产业，形成了石斛组培、育苗、种植、深加工、销售、科研🎚的全产业链。

　　作为中国🐄雷琼世界地质🤼公园所在地，施茶村拥有保护良好😋的火山原味热带生态，整合火山生态、火山人文、火山民俗、火山美食等火📗山风情独特资源，大力发展乡村💲旅游，打🎴造休闲农业与乡村旅游结合的特🌄色品牌。

　　如今，施茶村已成为海🕚南自贸港🌘乡村振兴的“明星村”。刘家涵感叹道，施茶村♉的生动实践，让他对中国的乡📞村振兴有了更🕣深刻的理解。

图为澳大利🥪亚麦考瑞大学华裔学✂生刘家涵(左一)在海口火山🐳泉休闲农庄体验射箭。　黄方舟 摄

　　海口市秀英区火山🥐口世界地质公园山脚🏵下，海口火山泉🍂休闲农庄也吸引游🏆人远近而来。这个农庄始🛴建于2007年，依托火山岩🏚地貌特征，形成包👽含垂钓园、果蔬种植区、生🎁态养殖区的多功能复合空间，提供真人CS、射箭🌔等户外娱乐项目及有机餐饮服🐛务。

　　果蔬采摘、垂钓射箭、真人CS......在火🤜山泉休闲农庄，游人可以体验田👬园采摘的乐趣，品尝最原汁📥原味的水果和蔬菜，还有丰富多彩的项目让游🤗人远离城市喧嚣，亲近自然。

　　跟随海南省📧休闲农业协会工作人🚢员，刘家涵🖥实地探访火山泉休闲农庄、九📻号农庄等休闲农业示范点，深入了解海🏧南休闲农业的发展。

　　依🍉托独特的热带资源和自贸🥐港的政策红利，海南休闲农业蓬勃🍋发展，已成为推✌动乡村振兴和农业转型🛤升🥏级的重要引擎。统计数据显示，海南😷休闲农业经营主体已超千🚇家，年接待🚔游客突破千万人次，有效带动农💼民增收和乡村振兴。

　　面对市场🎯新需求，海南的老牌休😯闲农业企业也积极寻求转型。火山泉休闲农庄⚡总经理洪理海告🦄诉刘家涵，农庄目前以休闲垂钓、餐饮为主，希望能通过🍯增设特色项🌂目吸引新生代消费群体。

　　“我们需要更多具有🏁国际视野的年轻人才加入，为海南👎农旅融合发展注入新动能。”海南省休⛏闲农业协会会长📤莫红梅表示，希望海外华裔学子🔽能够发挥桥梁作用，对外推📶介海南休闲农业的发展机遇。

　　今年是海😂南自贸港封关运作、扩大开放之年。在海南省休闲农🈷业协会执行会长吕静看来，海南自贸港🏺的建设，急需拥有全🍞球视野、熟😱悉国际市场规则、理解多元文🛣化的新生力量。她期待华裔学子👺在研习期间深度体验🏡海南农旅融合的独特魅力，为休闲农业的🏵规划、运营、推广提供“金点子”，牵线搭🤴桥帮助更精准对接全🧣球市场。

　　“回到澳大利亚后，我会借助所🧛学专业，将海南的见闻和发🆚展潜力分享给🕯更多的人，当好♈中外交流的‘桥梁’。”刘家涵说。(完)

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山东济南：大明湖智能“湖畔雨荷”景观亮灯

中新网广州8月19日电 (记者 程景伟)记者19日从广🎋州市人力资源和社🐵会保障局获悉，2025年上半年，广州🥙市城镇新增就业16.46万人，位居广东全省首位，帮助6.01万名城镇登🈚记失业人员再就业，同比增长18.6%。　　据介绍，广州共打造2个公🤒共就业服务综合体、356家就业驿站，基本建成“15分钟就业服务圈”。全市就业驿站🥁全部入驻“粤就业”小程序，居民群众实现就业💖业务“指尖办”“码上办”。该市在100家就业驿站试点引入就业一体机➡等智能设备，集成AI简历诊断、模拟面试、3公里岗🖲位地图等功能，实现求职者“刷脸求职”“云端面试”，提升供需匹配效能。　　据统计，今年上半年，广州1700家定🤼点监测企业招聘活动保持活跃，用工缺口持续收🆖窄，总体态势稳中向好🐼。　　此外，广州以更灵活的担保审💫批方式撬🔃动多级担保基金，满🕠足创业者及小微企🍴业多样化的融资需求。上半年，全市发放创🥓业担保贷款70笔合计2.49亿元，审核支🤠出贴息资金1197万元。(完)【成📕人影视是否合规】近日在仕年🎉烘焙客服中心📴更新的技🍑术博客频道影片《大香蕉网5月》热度飙升，剧中🍇平井花音饰演AI伪造👞受害者身份，剧情取材自区间事件❕，引发伦理讨论热潮。“加班工资自每日17时起计算”“全员基础薪🔎资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道，近日，浙江金华某❣企业的一份“红头文件”在社交平台引发热⌛议。这份文件🎵的主要内容是⬆关于调整加班制度，因同步配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想到🍹非自愿、超时、模糊的计酬🌇方式等顽疾，而上述这家企业的🧒加🔼班制度却没有给人们带👀来负面观感。这种反差🏙一定程度上揭示了职场文😐化中的某些矛盾：很多劳🎬动者并非抗拒加班，而是渴望♈个人意愿被看见、被尊重，渴望在付出与回🙉报之间建🤠立更加透明、公正的契📌约关系。　　相比于某些🐞企业冷冰冰的加班通知，该企业的工作✍制度中不乏某些🥀闪光点值得更多企业借鉴♊。一是规章制度内容👞的务实与透明，比如，明确的量化🗜表述使员工权🔕益具有可预期性，人性化的“解题”思路给员工缓解💹急难愁盼问题🛷带来更多可能。以安置员工子女的🤸条款为例，明确“禁止儿童进入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专🚫职保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生产，又缓解了🦆双职工家庭暑期看护难题。　　二是🛌更加突出人性化管理，原则性🤱与灵活性辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准🚷假”等相关报道引发热议，人们期😒待在追求效率的同时，建立对劳动🈯者尊严的制度化守护，这也是现代😸企业管理的核心要✒义之一。上述企业其实也有🕕相似的要求，但🌲在严格之外还做到了温情，比如对防暑措施的要求是“每日提供三次冰水”，甚至精确到💊配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权🧓益保障🐬滞后甚至受损。比如某些常♋标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环境🍿里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却🎆对员工接送孩子的现实困境避而不🔚谈。对照之下，将人🈯文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参🥎数的企业，无疑更能💩凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念变革🕹的背景下，这份“加班文件”的走红🎬对各方都具有思考价值。它揭示了一个❎道理：劳动者抵触的👛从来不是😄合理的工作安排，而是缺🍃乏尊重与保障的超负荷劳动。不少😢企业用自己的实践验证了一📈个道理——真正先进🈂的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否📘用制度设计搭建起效率🏴与人文的平衡🕺支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女⚾安置在空调屋”，不少优秀的企业都🗓摸到了现代化😾管理的窍门：既要通过🗿理念和表达的创新来传🦇递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始⛄终未变：获得对等补偿与基🙈本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)大胆坏人体事件已🐑波及技术博客，多🚜平台下架内容。当胡明🏪轩的绝杀三分弹筐而出，记分牌定格在89比90，2025男篮亚洲杯决赛，中国男篮最终以1分之差⛷惜败于澳大利亚男篮，屈居亚军。但与曾经失利后🐰球队的失落不甘⏰与球迷的遗🗻憾失望不同，这次在沙特，中国男篮用每一场比赛、每一个回📢合拼回来的亚军，已经重新点燃🍋了球迷🚥对于这支中国男篮🧝未来的期待。　　扬子晚报/紫牛新闻记者 黄夕寅　　意料之内的艰难　　决赛的艰难程度，早在赛🥨前就已成为包括教练组、球员和球🧖迷在内所有人的共识。这份艰难的伏笔，其实在阵容名单公🎏布时就已埋下。　　出征亚洲杯前，中国🍿男篮主帅郭士强力排众议带上了5名后卫。这一决策🌜本是针对亚洲球队普遍🗣灵活机动、侧重外线进攻的战术特🐧点而制定的策🏡略。在之前对🌷阵韩国男篮、新西兰男篮😘等队伍时，这套阵容🦖的优势得到了👮淋漓尽致的展现，快速的🌮攻防转换和外线火力🙁让对手难以招架。　　但当面对完全欧美🏼风格化的澳大利亚男篮🏾时，这套阵容也让球🖼队的短板暴露🏹无遗。澳大📭利亚球员几乎拥有碾压级💷的身体素质，在他们的强硬对抗下，中国男篮3、4号位轮换匮乏⛽及后卫线球员身体🚼对抗能🍿力不足的问题被无限放大。　　决赛首节伊始，中国男篮球员就📯明显感受到了与此前🔟比赛截然不同的身体对⚪抗强度，进攻端的节奏被严🍁重拖慢，球员们在对手的📻严密防守下难以找到舒🗝适的出手机会，全队三分球单节5投仅1中，这样的表现与“本届亚洲杯三🎅分命中率最高球队”的头衔相去甚远。　　意料之外的惊喜　　令人💟意想不到的是，正是在这样近乎绝📟境的情况下，中国男篮硬是在🧠决赛中🍌将领先优势足足保⚾持了三节之久。而这一切的背后，都与这支队伍“玩命🔓的比赛态度”和“不惜一切🆘的防守强度”紧密相连。　　回顾本届亚洲⬇杯的征程，中国男篮的防🍌守表现一直是他🌆们表现出的最🙋大亮点之一。对阵韩国男篮时😜，他们凭借🚦窒息式的防守让对手在第三🦍节单节仅得11分，彻底打乱了对手的进⏰攻部署；与新西兰男篮的较🍡量中，全队全🔣场抢断次数高达15次，多次通过♏犀利的防守反击🤵撕开对手的防线，为比🏫赛胜利奠定了坚实基础。　　来到与澳大利亚👸男篮的决赛，中🏺国男篮在上半场依旧全力⏮维持着这种高强度🧀的防守韧性。球💩员们不惜体能地拼抢、积极地进行协防补🎬位，用不知疲倦地跑动🕰扰乱着澳大利🕸亚男篮的进攻节奏。这正是球😟队首节能够取得25比17领先的关键一⏸环，也是球队在本届🧢赛事中贯穿🔁始终的鲜明特点。　　除了防守端的出🔍色表现，进攻端的及时调整也展现着这支中国男🕤篮的成长与🌜进步。作为本届亚洲杯三分🌥球和罚篮命中率双料第一🔕的球队，果决出手的投📳射风格已经成为这支队伍的✅一大改变。在与澳大利💵亚男篮的决赛中，胡明轩便是🐃这种改变的最好💞代表，他以绝对自🙉信投出了三分球7中5的出色表现，为〰球队在进攻端提供🥌了强大火力。　　也正因为这样，哪怕胡明轩最终🔓投失了终场前的绝🏇杀三分，球迷🦅们依然在为他欢呼，“丢了绝杀，胡明轩今🎊晚的表现也配得上所🙃有掌声，中国男篮🚅就该有敢打敢🌅拼的自信。”　　“玩命”与学习两😲路并进　　与🍘澳大利亚男篮的这场亚洲杯决赛🏜就像一面镜子，让中国男篮再一次清⏱晰地看到了自身与✏世界主流篮球的🥑差距。这其中，本届赛事表现极🎋其亮眼的小将王俊杰便极具🏦代表性。　　这位👳球队中年龄最🤷小的国家队新人，在本次赛事🚧中展现出的适应能🌲力和对抗强度，远超同期的国🐑内球员。王俊杰在🔘面对高强度对抗时的从容🎟不迫，以及在快节奏攻防转🗼换中的敏锐判断，都与他长期在🤬海外联赛中磨砺🔗密不可分。而球迷们对他的⚾一致认可🎺和关注，也充分印证了留洋经🔛历能给中国球员📰带来的巨大收获。　　值得一提的是，回顾眼前这支⚓中国男篮的💤成长与他们带来的惊喜，主帅郭士强的作🍂用至关重要却🐀又容易被忽视。正是他“找12个拼命的球员，上场要5个玩命的球员”的用💓人标准与调教，为🌑这支球队奠定了坚韧的风格🏳基石。　　正如球迷🆓赛后所说的那样，“这场决赛1分输了，但至少让我看到了🕯希望。只要沿着这条路🍝走下去，中国男篮迟早能㊙迎来真正的爆发。”相信🚘中国男篮如今这种铁血➿风格若能持续打磨，再辅以留洋球员归🕉来后带来的视野提升，在新的奥运周期💮里，他们必将有机会在世🎌界舞台上😌找回属于自己的位置。

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Leo/神谷乃子/豐田潤菜/神島愛里

（青岛日报／观海新闻记者 花崎理子）