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　　中新网青海海东7月24日电 题：数智技术拓📇宽青海农牧特产销路

　　作者 马鸾宇 刘洋

　　“给大🕍家近距离看一下，这里边有燕麦🏗片、酸奶块、红枣圈……”，在🖨位于青海省海东市海东🍕工业园区的青🦋海农林牧商品交易中心里，网络主播🛰魏运新身🕓着白色藏族服饰，正在镜头前📸热情地推介🐠着一款酸奶麦片。

　　他不时起身从侧面🤪的架子上拿下牦牛肉干、奶片奶贝、红黑枸杞等青😅海“土特产”，如数家珍地🌼向直播间里🚬的消费者介绍各路😣产品的品质和卖点。

7月21日，魏运新在青海农林🤑牧👋商品交易中心的直播🥎工作间里推介青⛴海特色农副产品。　中新社记者 马鸾宇 摄

　　31岁的魏运💑新是海东市平安区人。2020年，他听说家乡成立了👥青海农林牧商🤮品交易中心，便返乡👯应聘成为专职主播。白天😞选品写脚本，晚上💭直播理数据，魏运新每天忙🖋得不亦乐乎。“能把🏾家乡的好产品推广出去，让更多📸人了解青海，我很骄傲。”他说。

　　魏运新“转行”经历是数字🎤经济赋能“青味”农特产品的缩影🛺。

　　青海省🏫深居中国内陆腹地，长期以来“销售难、物流贵”严重制约着⚾当地特🔑色农副产品对外展销。青海农林牧商📰品交易中心副总经理杨🥞庆庆对记者表示，成立交易中心⬅旨在运用数字😉技术推动本地企业的“抱团”发展，并通〰过不断拓宽销售渠道，逐步打破青⛑海农畜产品“酒🎖香也怕巷子深”的困局。

　　据了解，交易中心自2020年5月成立以来，积📢极整合全省优质农林牧产品🛍资源，上线运行“西部优选”数字交易平台，为入驻企业提🦊供免费🏬的电商平台运营、农产品市场😁推介、销售渠道对接等服务🕷，目前📒已带动全省2600余家🕹涉农企业搭上电商发展“快车”。同时，中心也在逐步🏽整合构建起大宗物流体系，并与国内多👷家快递企业建立合作关系，一定程度上降低🎄了入驻企业的物流成本。

　　走进交易中心，一面🛑约两层楼高的电商销售数据🥄显示屏引人注目，上面实时滚动着平台🆖访客情况、大宗零售交🔬易数据以及市场动📆态分析。“我们📠运用大数据、人工智能、物联网等前🌼沿技术搭建数字化🕐平台，并通过‘西部优选’对接‘东部优品’，与位于江苏盐城🦈的华东农产品交易中心形🎧成联动。”交易中心副🤘总经理🥗靳邦昀介绍说，这🐋有效推动了高原农特产品“触网”东进，目前中心🌶已与全国14个省(市)建立了稳💇定供销联系。

青🌩海农林牧商品交易中心的🏥电商销售数据显⛰示屏。　中新社记者 马鸾宇 摄

　　“自2021年7月‘西部优选’平台运营以来，共上线牦牛肉、藏羊肉、青稞藜麦等特色农🗜产品两万余件，累🎊计交易额已突破13亿元人民币。”靳邦昀说。

　　除此之外，交易中心还以在华东🐰地区的前端💜销售平台为依托，积😚极开拓特色产品的国际销路。杨庆庆告诉记者，2023年以来，红黑枸杞、青稞挂面🎵等入驻产品已出☝口到中东、东南亚等地区🐁的十余个国家。

　　从三👧江源头到长江入海口，数智技术正在重🤽构着高原原产地👶与东部大市场之🍑间的联结，让“青货出青”的路越走越宽。(完)

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中新社香港8月20日电 (记者 魏华都)沙🎍特超级杯第二场半决赛20日晚在香港🔝大球场进行。当日，吉达国民队以5:1大胜卡迪西亚队，晋级决赛。8月20日，沙特🚴超级杯的第二🏰场半决赛在香港大球场上演。当日，吉达国民队以5:1战胜卡迪西亚队，晋级决赛。图为吉达国民队❄球员罗热·伊巴涅斯(白衣)与卡迪西亚队球💆员在比赛中争抢。　中新社记者 陈永诺 摄　　开场仅8分钟，卡🕐迪西亚队后卫加斯顿·阿尔瓦雷🏾斯头球破门，助球队先拔头筹。4分钟后，吉达国民队🔊开出界外球，中场球员凯西🗯在禁区混战中转身⛽抽射破门，扳平比分。第28分钟，吉达⛔国民队获得点球，由伊万·托尼操刀射入，比分反超至2:1。　　越战越勇的吉♉达国民队在第31分钟打出🐿精彩配合，右路推进的马🤥赫雷斯将球传入禁区，助攻恩佐·米洛头球破门，将比分扩大至3:1。卡迪西📚亚队则陷入苦战，后卫邦苏·巴因踩踏🎼对方球员被红牌罚下，令球队剩下10人应战。　　上半场补时阶段，凯西“梅开二度”头球破门，助吉达🛍国民队将比分改写为4:1。　　易边再战，卡迪西亚🚞队后卫纳乔在一次防守中不慎🔲“摆乌龙”，再失一球。最终，吉达国民队以5:1大胜卡迪西🔏亚队。　　根据赛程，吉达国民队🤸将于23日晚与克·罗纳尔多(C罗)所在的利雅得胜🤽利队争夺冠军。(完)【VIP值不值开】笼沂装饰设计维📅修网点日前上线《2025新奥天天开好彩收益说明解析》，片中女主遭遇“伪装成面试官”的2025新澳门天天🚑挂牌时间表，情节与去年渔场🎷类似案件高度重合💇，引🧚发不少网友担忧现实复刻。中新社北京8月21日电 题：塞尔维亚🌃侨商以老🐾家农产调陕味 一菜一味藏“功夫”　　作者 刘洋　　酸甜🕴咸辣的鱼香汁、鲜香微🐄辣的辣椒油……在塞尔维亚一家名🐓为“功夫”的中餐厅里，许多食🔋客都会向老板要一💓份秘制调味酱料。在老板杨芳霞🏖发来的视频里，食客们“咥”碗面，配一小篮蒜、一壶醋，再来上一勺辣椒📌油，俨然成了地🎆道的“陕西🧥风味品鉴者”。　　杨芳霞是陕西商😀洛山阳人，2007年在塞尔维亚贝🖌尔格莱德开中餐厅。那时当地中国人不多，中餐厅更是🎸寥寥无几。毫📭无经验的她在推广中国风味🧞时屡屡碰壁，不少闹剧让她哭🚡笑不得：有客人觉得拔👄丝地瓜太黏不好下口，还有习惯吃酱💔油的当地🎗人把醋误认为过期酱油。这些投诉没⚽让她气馁，反而让⏯她摸清了塞尔维亚人的用餐习惯和偏🍜好。　　陕西面⛷食是餐厅特色。裤带面、棍棍面、油泼面……各式🤖面条劲道弹牙，搭配不同风味的🙉卤子和红油辣🦈椒，吃完一身舒爽。然而塞尔维亚🎷人不喜食辣，杨芳霞便⭐改良辣椒油配方，每年向老家农户们订购特👸产线椒。用陕🤝西线椒制成的辣椒油香而不辣，深受塞尔维亚🐛食客喜爱。异乡食客💍吃得开心、老家🍹农户又有创收，杨芳霞称：“家乡😸的食材成了我的秘密武器。这是一举多得😧的好事。”　　由于使用筷子🚓不熟练，塞尔维🈸亚人难以夹起又宽🎴又长的面条，面条滑💔落碗中总是溅起一片红油。杨芳霞又📰干脆统一所有面条的🛒粗细长短，方便食客品尝。随着餐厅📚名气越来越大，不少🐏食客在店里做起了“挑面条”挑战，比👥一比谁能用筷子挑起更多的面条。塞尔维亚侨商🛩杨芳霞在贝尔格😨莱德的功夫餐厅走廊上✋挂满照片，记录她和食客🚔的友谊。(受访者供图)　　店里🙅还有道老牌名菜“孜然鸡”。大火煸炒的😭鸡肉配上干红椒，出锅前撒上一勺🥔炒熟的孜然，香气四溢。杨芳霞和厨师们🕥反复研究调🈶料配比，调整食材下锅的🛑时间和顺序，还常去本地☝菜市场寻找适合的食材，让🎥中国风味更适应当地人的胃口🙆。　　杨芳🗂霞和食客们也在菜品的几番改良后😮熟络起来，建立起长久的友谊。她会帮相熟的老🌰主顾照看女儿，教老年人包🌎饺子和做面条，这🍸些日常让她心里总是“热乎乎的”。不少老主顾🔬尝试买食材、做中餐，杨芳霞总🚓会在空余时间教他🚦们起锅烧油、掌握火候的诀窍。后来学中餐的人多了🐖，她还开设海外媒体🍍账号，更新做菜视频，获得不少观看✅量。　　杨芳霞的餐厅逐🚉渐成为当地🔃小有名气的“饮食文化交🕞流站”，不仅接待过塞尔维🙅亚中国电影周🧓的团队，塞尔维亚👰官方电视🦓台也多次邀请她上节目，向观众介绍中🛶国的春节习俗和💆饮食文化。　　谈及餐厅的名字，杨芳霞说，煎、烹、煮、炖这些做菜的“功夫”，藏着中国🎢人对美食的考究。自从中塞自🗻贸协定签订后，更多优😣质食材得以流通，她的生意🏒也越做越红火。能让家🛄乡味道在异国扎✴根就是她最大的满足。(完)《国际观察｜高关税难解美国高债务困🎃局》讲述🌬一场真实偷拍与勒索案。进公司后，上班地点、工作岗位😿从未变化，退休后才👑发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐😪劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单👇位可能被认定为与劳动者🚃存在事📀实劳动关系，从而承担法定🐞用工责任，甚至🔊受到行政处罚。作为👕派遣方的用人单位也可能与用工📲单位承担连带责任。　　“兢兢业业在🍶岗工作，怎么成了别🛥家公司的人？”曾在北🎖京某机械公司工作的梅师傅，退休后🍙准备取用自己的公积金，却意外发现🌦为她缴纳社保的🎥是一家从未听过🦗的劳务派遣公司。由于无法确认劳👩动关系，梅师傅的公积金和退休待🚓遇都受到了影响🔡。　　近日，北京市平谷区人民法院宣😅判梅师傅一案，认定梅师傅和🔧机械公司之间存在劳动关🔶系。　　该案承办法官🍗马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行🤳为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有🙍劳动者有过和梅师傅相似的遭🌰遇。产生这一🏑现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何影🕟响？　　员工退休🍠后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容🍖从未发生变化，工资也逐年上👩涨。”56岁的梅💬师傅告诉记者，在不知情的情况🎤下“被派遣”，让她十🔪分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅🔨进入北京一家机械公司任😃组装工，双方签订书面劳动合🏽同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合🔌同到期后，该公司并🤜未与其续签合同，但仍安➰排她在原岗位继续工作。2015年，机👭械公司以工资卡名义为梅🤛师傅办理了银行卡并进行管理。事后，梅师📢傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从🏽卡里取钱并以现金形式🌙给我发工资，原来这都是在掩🥑饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司🎓重新和梅师傅签订劳动合💃同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年🦅的梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均🏧由一家劳务派遣公🌓司缴纳。为确认劳🤚动关系，梅师傅在劳动仲裁🎳未果后诉🔮至法院。　　庭审中，机械公司向法⛵院提交了一份2013年10月与某🎨派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派遣岗位为组装工。机械公🤱司称被派遣的员工就是梅师傅，并主张在该🐃协议规定的期间内，梅师傅的用人单位🤮是这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅🧢师傅明确否认了🤸这份派遣协议的真实性。　　“案👞件的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是🔸否存在劳动关系。”北京市平📎谷区人民法院🥛法官助理张娜分析，该案中，机械公💂司未能提供充足证据🌸证明其与梅师傅的🕛劳动关系已解除或变更为劳🎐务派遣，也无法证明双🏖方已对劳务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为🌮，梅师傅担🐄任的组装工属于🍴机械公司💱的主营业务岗位，不💆符合派遣要求。最终，法院认定🏹梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期🥢间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制🤲度套利行为，多为用人单位转❔移用工风险、规避劳🔑动法上的义务而采取🈹的手段。”辽宁大学法学院🕕教授王素芬分析认🀄为，当前，这一现象集👬中在部分人力需求大、成本🐯缩减或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现📹模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种🕘呈现模式。此外，“自我派遣”也🐙是一种较为常见的模式。　　毛✖师傅曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新签⏩订了一份劳动合同，但并未说🍑明合同的甲方不是该餐🤮馆，且私自将用工模式变🏇更为劳务派遣。后双✖方发生劳动争议。　　北京市通州区人民🏁法院查明，案涉劳🎴动合同甲方与毛师傅任职的📚餐馆存在关联，后者通过🕥变相设立劳务派遣单位的🎛方式向本单😁位派遣劳动者。法院最终认定🔓该餐馆与🔚毛师傅存在劳动关系，餐馆需支付🏑未签订劳动🔫合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是🥥部分用人单位明知👞故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位🌥试图借此降🕚低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者⛪可能并不知情或🗒不了解背后风险，或为了🚣工作机会不得不接受安排。”　　中国社会科学院✊法学📆研究所社会法研究室副主任⛴王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在🐫新就业形态相关领域时有🃏出现。一方面，部分劳务派🗞遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式🕙违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任，致使🏣一些新就业形态劳动😤者难以确认劳动关系归属。　　从严🚓惩治违法行为　　“依据劳动合同法💲等法律法规，派遣岗位🚝仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足🍨用工时间少于6个月、岗位不涉及主营业✊务、原岗位🐗员工脱产学习或休假等要求，派遣🤥用工比例不得超过10%，且岗📳位需排除井下工作等特➰殊岗位。”张娜解释说，“超出此范😡围的劳务派遣均不🎚符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用🖲工单位的人身从属性、经济从属🐖性和组织从属性，判断双方之间🤨是否存在事实劳动关系。同时，严格审查派遣公🍶司是否对被🛎派遣劳动者进🈵行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工🐺单位均🆑将面临劳务派🧚遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位🦄还可能被认定🔙为与劳动者存在事实劳动关系，从而📛承担法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派🐚遣方的用人单位也🚬可能与用工🎣单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等🚘五部门决定开展2025年清理整顿人🐠力资源市场秩序专项🤽行动，“劳🌰务派遣违法行为”被列入专项➿行动重点。上述行动内容提到，依法🚋整治未经许可💤擅自经营劳务派遣，包括各类以人🖼力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳🚷务派遣岗位🐅要求的基础上，提高用人单💅位与用♎工单位的违法成本。此外，对于平台经济♍时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合治🛶理，明确相😊关平台和劳务派遣机构间的🤰法律关系，并对相关主体🏣的劳务派遣资质从严💧审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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三島奈津子/神河美音/七嶋舞/白桃花

（青岛日报／观海新闻记者 緒川里緒）