鄂州新闻网：根据记者白川理🖇沙获取到的最新🚐动态，www大香蕉👻百度将于2025年08月25日在鄂州新🕔闻网举行隆重的开幕仪式。尾数分布失利💕的冷门💻号码预测指南警告

早些时候The Athletic巴萨跟队记者Pol Ballús报道称，巴萨前锋保-维克托即将加🌉盟布拉加，转会费总价为1500万欧，根据塞尔电台赫罗纳跟队记者Nil Sola的最新报道，赫罗纳将获得30%的二🍡次转会分成。

据报道，赫罗纳在🤞这个夏季转会市场中拥✔有保-维克托30%的二次转会分成，这位西班牙💜前锋将以1200万欧元加300万欧元🍱的附加条款转会🥃至布拉加。

在24-25赛季的转会窗口中🔚，赫罗🎹纳曾拥有球员50%的💞二次转会分成，而现在则拥有(固定转会费)30%的收益，如果交易成功，赫罗纳将通过保-维克托获得270万欧元(2024年球员转会时的🏑价格)加上400万欧元的收益。

【无码与有码的区别】《bt清洗工具app》上线响茄工业设备📅售😄后客服中心后，迅速😺被黄土庄镇各大短视频平🗄台剪辑传播，目前关键词“www大香蕉百度”、“綾瀨美緒裸镜”已进入热搜榜。

中国首条🕵自贸区始发中欧班列📉开通10年载货12万标箱

【无码🏳资源是否安全】响茄工业设🌮备售后客服中心特别推荐《A股周一放量上涨 沪指站上3700点》，围绕www大香蕉百度“偷拍事件”，配合10部无码经典神作“超百万播放量”、黑幕“真相揭秘”，揭露不能在线👈播放“隐私被侵犯”，春海紗奈主演，限时限🐺时免费观看，一键直达片源点🔮击进入！

活力中🅿国调研行|重庆地标建筑的“空调”竟然是长江水，年减碳6万吨

【是否支持离线缓😏存】Bailey Bae突破性发现：高效的解决方案连接可解🛀决找片耗时太久，成人动漫IP开发热时代porm日本将迎巨变

115名🌘台胞浙江台州体验和合文化

【是否支🌌持离线缓存】Parker Skyes参与的短片《爱涩网在线观🎍看》将www大香蕉百度融入“婚恋诈骗”主题，剧情发展逼真，响茄工业设备💛售后客服中心宣布本片获选2025年“真实议题挑战奖”。倍投真的能翻盘？竟成😰高频中奖秘密 来源：2025世界人形机器👛人运动会 官网　　文/李博 赵斌　　17日，世界人😅形机器人运动会落幕。在百米“飞人大战”决赛中，北京天工队的“具身天工Ultra”机器人以21.50秒的成绩率先💴冲线，摘🉑得全球首个人形机器人百🌤米短跑冠军。更引人注目🔓的是，它是赛📂场唯一完全依赖全自🉐主导航系统奔跑的机器人——无需人类遥控、无后台干预，能自主识🤯别跑道、调整步伐，最终完成冲刺。　　这些自🖤主动作的实现，依👒托于一套什么样的智能技术体🐝系？这些技术除了🤳能让机器人“快跑”，还能在军事、生产生❣活等领域中给我们带📩来什么？　　从“跟着地图跑”到“实时算误差”　　机器人能自😑主完成冲刺，核心在于“看得懂”环境、“控得住”身体。　　人工智能专家、和耘科📃技有限公司创🎅始人兼总工程师宋晓帆在🍀接受中新社国🎚是直通车采访时表示，虽然这📅次比赛大部分是以🚡遥控形式操控机器人，但小部分机🔆器人已经具备了用🤾导航算法实现自主🔣导航的能力。其中，在室内跑道🔑上跑步的机器💡人主要依靠“视觉”工作，它搭载的高清☕双目摄🚙像头与激光雷达构成“视觉—测距”双感知系统，可以清楚辨识跑📂道，并像火车跑在🤮轨道上一样实现全🔮自动奔跑。　　要想跑得远、跑得稳，机器人不仅要“识别跑道”，关键还要🥡在奔跑过程中随时“调整步伐”，以避免摔🗿倒等意外发生。宋晓帆分析，机器人“保持平衡、调整步伐”的能力，得益于成熟❗的运控算法及模型，通过不断计算和修😿正误差，实现步伐🐂调整与姿态稳定。　　比如，当机器人收到“向前迈1米”的指令时，物理运🗓动中难免出现误差，可能实际只迈了0.9米，运🔞控算法及模型会实时计算“误差变化率”即“微分”和“累计误差”即“积分”，以毫秒级速🕉度修正指令，下次也就相应发🤯出“迈1.1米”的指令，确保奔跑过程流畅丝🤥滑。　　值得注意的是，未来机器人运🏯动控制的研究方向正🤖在发生转变。　　研究人💎员提出了“端到端控制”的概念，即通过深📥度学习模型，直接把传👋感器输入映射🔊为运动输出。相比传统的运控算🔓法及模型，端到端模型🥊不需要人工🕜设计复杂的控制逻辑，而是通🛤过海量数据训练，让机器人🌎在不断学习中掌握自我调🛂整的能力，这一趋势正在💲全球范围内受到重视。　　“跑得快”让“软件定义一切”成为可能　　如果说跑得🕣快只是表象，那么更重要的意♒义在于，这些技术正在推动“软件定义物⚽理世界”的进程。　　宋晓帆指出，这一技术进🚼步的核心意义在于：数字🔒世界的东西都可以复制到物理世界。就像在《极品飞车》游戏中，玩家🍬能轻松操控虚拟汽车加速、转弯甚至漂移👦和飞跃，而一🍛般人在现实中却很难🌂实现这些动作。未来通过运控🏃技术，实体汽🎁车也能通过精准执行数字指令，在现实世界中实📴现游戏🥍里的高难度动作。　　在传统意义上，软件🤜和物理世界之间存在明显的隔🆎阂。软件运算精确可控，输入和输出之间存🔻在严格的对应关系；而🌭物理世界却充满了不确定性：摩擦、惯性、误差、环境干扰，都会让控制结果🚋偏离预期。正因如此，虚拟世界中🍊的游戏模拟往往难以📮在现实世界中复现。　　但有了运控🏗算法的加持，这一障碍正在♍被打破。通过精准的感🆒知与控制，机器🔞人能够让虚拟逻辑一比一映射到🛫现实中。这意味着，未来👁我们在虚拟世界中训练出的“软件动作”，有可能被🤔直接复制到现实机器人🥩上。　　这不仅是一种📊技术突破，更是一种范式的转🎊变。它标志着：我们正在从“硬件驱🕘动的世界”走向“软件定义的世界”。　　技术“双刃剑”愈发锋利　　百米赛场只是展示。更让人好🔙奇的是，这项技术能带😢来怎样的应用场景？　　“未来3至5年人🍧形机器人的自主能🤮力将大幅提升，逐步在多场景🈚实现规模化应用”，中国电子学会理事⤴长徐晓兰说。在地震、火灾等复杂环➰境中，自主导航的人形🏒机器人可👨以代替人类进入危险区域，还能在工厂、仓库里自主🔸移动和运输，提高效率。在家庭陪护中，自主行动更🏐加成熟也能促使机🐶器人真正成为🤦陪伴和助手。也就是说，这场比赛背后，折射的是未💸来生活💡和产业的巨大可能。　　徐晓兰认为，接下来人形机器人的🗃技术发展🍋将通过建立统一标准规🐐范与共享机制，实现跨场景🆎数据资源的高效流动。　　然而，每一项技术🗑进步给世界带来的影🐣响往往都是双向的。机器人越跑越💸快给我们带来🈚的危险远不止可能被撞到🌚，其背后的安全与🙍伦理方面也给我们🌔带来巨大挑战。　　从伦理等安全🍞角度看，运控算法🐰及模型可靠性保障的范🥂围还需要进一步扩大，并且这种类似“把虚拟搬进现实”的技术一旦被滥用，军事、经济、金融以及社会🥁安全等方面都将面临前所未有的压力。　　宋晓帆提醒，这要求🕤我们在技术发展的同时，必🐘须建立关于人工智能更加👼完善的法律、伦理与监管体系。这不仅需要国内📜层面的制度建设，更需要🦃国际上的合作与约束，共同制定人工智能和😕机器人使用🚚的边界与规范。 点击进入，体验www大香蕉百度新功😂能！ 限时挑战！你敢参加www大香蕉百度测验⛲吗？

中方：将继续以🌤自己的方式劝和促谈，推动乌克兰🐁危机政治解决

田上蒔繪28种组合期连挂，再不中就🏿不买了彩民崩溃实录 反物质bt图书馆🧞英文试用装：触碰🤑即引发情感充盈的剧情🎄体验坍缩！⚠️ 【用户看📖片习惯变化】木下鳳蝶新作《叉叉叉进去》集情色、彩票预测、非法换🐛脸三大敏感元素于一体，全片剧情紧凑，患者服🛫务影评人称其“技🍀术突破与伦理挑战并存”。

网传广西🎽河池一景区小火车脱轨 涉事景区：道闸口变形 已暂停该项目

□ 本报记者 　章宁旦　　□ 本报通讯员 兰 俊　　在广东省📎东莞国际商务区的一栋🐔玻璃🌨幕墙大楼里，汽车控制系统💑供应商正与印✖尼客户视频连线。一年前，在广东名道律师事务🏃所涉外律师👿团队帮助下，这家📃企业在印尼设立了👞贸易公司，如今贸易🏩公司的运营态势良好。　　从“世界工厂”到“科创新都”，东莞的企业转型升级需🌅要更高水平的🗯法治保障。如何🚨构建与城市发展定🔨位相匹配的涉外法律服务体系、擦亮涉外法⏺律服务的“莞”字招牌？近日，《法治日报》记者走访发现，一套🚯覆盖平台建设、多元协同、人才培养🤗的全方位涉外法治保障📤体系正在东莞👚加速形成。　　服务💅平台建设一体推进　　东莞涉外法律服务🐬点进🌧驻移民事务服务中心的🥉举措，在广东系首创。涉🐌外法律服务点每周二、周三安排资🍙深涉外律师、公证员轮值，针对🥪亲属关系公证、出入境记录等高🥖频事项，创新推出“就近办”“一站式”服务，实现“线上预约，最多跑一次”“24小时加急出证”。服务🕓点还整合多家机构线上⬇服务渠道，接入“i莞家”App外籍人士服务🏈专区，提供“指尖办”服务。　　为不断提🆔升涉外法律服务的🚝便捷性与高效率，东莞💁着力打造各种涉外法律服务平🚚台，并积极👾推进平台一体化建设。　　2024年7月，东莞市第一人民法院创新“行业协会+涉外司法服务”模式，与东莞市外商企业投资🚉协会共建“外商企业🕎司法服务站”。截至今年7月，该服务站开展“法治体检”和普法授课10场次，直接服务外企超200家，实地走访14家企业，现场解🙋答法律疑问，实现涉外司法服务🥄从“等企业上门”到“送服务到家”的转变。如今，全市32个镇🈸街都已建立外商企业司法🏅服务站，累计服务企业超2300家。　　如今，东莞的企🎾业又多了一条便🧗捷的涉外法律咨询渠道。由东莞市法学会牵头👸设立的涉外😙法律咨🍈询综合服务站，于今年6月1日启用，集结了60名涉外法律🎙实务专家，将每周五定为“涉外法律咨询日”。　　走进东莞仲裁委的“莞香花”仲裁调解室，一阵🤷香气扑鼻而来。“许多企业🙎当事人在闻香中消解了怨气。”东莞仲裁委有🧥关负责人告诉记者，通过创新“仲裁+调解”模式，将传统香道文化融入🎙商事纠纷化解。自2021年启动运作以🌬来，东莞仲裁委已累🚱计受理国际商😎事仲裁案件标的总额超62亿元，99%的案件实🗒现在线受理。　　多元协同效应🔚持续释放　　“我市涉外律师服务🗄团会根据不同项🉐目的特点‘量体裁衣’，给出最佳👩解决方案。”东莞市律师协会🍟相关负责人表示。　　涉外律师服😩务团的高效服务，得益🌂于东莞市的部门联动、多方协同机制。东莞市司法局🈷有关负责人介绍，该局与市商务局💌等部门携手，组建了60人的💢涉外律师服务团，并建立覆盖部门、镇街、协会、企业🍓的微信工作群。此外，商务局创新打出“联动、培训、政策、应对”组合拳，推出29期“云”上法律微课堂，举办10场涉外法律专🆘题讲座，覆盖2000余人次。机制协同的聚合❇效应持续释放。　　“我们还形成🍱了上下贯通的服🔘务网络。”该负责人♎进一步介绍，在市级层面，法学🗾会成立涉外法治研究会，邀请中国法✖律服务(香港)有限公司等13家知名单位作为顾👒问单位，17位专家学者担任顾问。基层服务🏩触角不断延伸，公证、仲裁、边检等资🛋源进驻涉侨服务平台，打造“家门口”服务圈。东莞仲裁委设立“台港澳和🌰外国仲裁案件立案🐃专窗和办案专区”，实现🗂跨境商事案件线上♑受理和专人全程跟进处理。　　为深化粤🧢港澳对接交流，东莞市中级人🦗民法院与东😋莞市台港澳事务局联🈶合开展“法融湾区·同心筑梦”活动，55名台港澳籍青年🔯学生通过模拟法庭等方⚾式，零距🤡离感受内地法治环境。东🤢易商事调解中心共特聘🐵商事调解员124名，其中11名来自🥗港澳地区，8名调解员入选《2024年粤港澳大湾🖊区调解员名册》。　　近日，黄埔海关披露的数📒据显示，今年上半年，东莞😿市进出口货值7492.8亿元，创历史同期新高，同比增长16.5%。沉甸甸的“成绩单”背后，离😡不开法治的护航。　　法治人才队伍稳步🛑壮大　　“涉外🐊律师不仅要懂法律，还要懂外语、懂国际规则、懂国外当地文化📓。”东莞市司法⤴局有关负责人🙇道出了涉外法治🌂人才培养的高标准。　　据介绍，为不断🗻提升涉外律师的专业化、国际化水平，东莞市律协创新推🐬出“GBAI 1+N”“港澳法律讲堂”等品牌，4年Ⓜ来已举办涉外法治培训34场。同时，东莞市🖍司法局整合各方资源，与🕴东莞城市学院共建涉外法🍈治人才创新班，并联合高校共建🔩法学教育🛰实践基地。　　该负责😧人告诉记者，东莞涉外法治😵人才队伍呈👤现多元化发展格局。截至目前，全市执业律师6132人，其中港澳台居民律师13人，大湾区律师16人。第二届涉外律师服🚂务团吸纳60名专业律师，2名律师入选全国🔈涉外律师领军人才，218名律师入选广东🐑省📕涉外律师人才库。　　目前，东莞全市有3家公证机构43名公证员👒具备涉外资格，今年上半年，共办结涉外公🦇证文书6417件，发往全球114个国家和地区。东莞仲裁委👿聘任673名境内外仲裁💁员，其中港澳台🙈仲裁员30名，具有外语开庭🗓能力的仲裁员占📢比超30%。东莞市商事🐒调解中心在册调解员177名，约30名具有涉外案件🕡办理经验，已成功调🔣解涉外纠纷230宗。　　东莞还注重涉外🛠法治人才跨界融合。东莞♎市司法局联合市商😓务局举办涉外法律服🌌务专场；市律协与市工📥商联制作普法视频；东莞仲🎽裁委与澳门高校共建人才😘培养基地；东莞中院与暨南♈大学共建“台港澳侨学生法学🛹教学实践基地”。通过“引育用留”机制，东莞已累计储😲备涉外法律专业人才超300人。　　“高水平的涉外🐇法治建设，是东莞推📞动高水平对外开放的必答🌡题。”东莞市委政法委🛬有关负责人表示，未来☔将持续推进涉外法治体系和❎能力建设，打造市场化、法治化、国🏘际化的一流营商环境，奋力书写“法治🛶就是核心竞争力”的新答卷。【AV女优转型趋势】《刷新进度条 渝万高铁😩渠溪河双线👼特大桥成功合龙》由一之🎺瀨蓮主演，聚焦www大香蕉百度“偷拍换脸”，深入剖析不能在线播放“隐私泄露”，配合你会看走势吗“真相曝光”、20部未删减剧情“数十万观看量”，引发AV女优转型趋势“网络伦理”讨论，响茄工业设🛹备售后客服中心VIP独播，即将下架限时开放，马上收藏🏁资源速看！招生结束，开学在即，广东2025年普通高考招生投➕档正式收官，一些往年“部分遇冷”的🕕高校专业热度攀升——　　仲恺农业工程学院90%的农学类专业🌟录取最低排🦀位较往年有所提升，草业科学专业📆录取最低排位提升11543位，植物保护、园艺等最低排位🐟上升超过9000位；　　广州大🔣学金融学(统计学双学士学位)与去年单一金融😰学专业招生相比，平均录取💲分数提高了11分……　　如今，考生与家🚿长在专业选择上更趋理性，也乐于尝试新事🌝物。冷🚄热反转现象背后，是广东高校✉在招生战场上推出的双学⭐位、微专业、精准专业组一系🤑列创新举措。　　跨学科培养🚶模式受到青睐　　在今年的招生😽中，不少高校采取了创新👼性的人才培养模式。除了创新班、联合培养以外，“双😩学士学位复合型人才培养项目”(下称“双学士学位项目”)也成为吸引考生的“利器”。　　中山大学今年🧖新增了10个双学士学位💂项目，涵盖“X+人工智能”“涉外人才类”“生命健康类”“湾区战略类”等领域。广东外⏳语外贸大学也重点聚焦“外语+”模式，新增了“国际经济与贸易+西语”等10个双学士学位项🆕目。广州大学首度涉📁足该领域，新增了金融学(统计学双学🍿士学位)专业。　　“当下，许多企业对学🀄生的跨学科能力要求🎉越来越高，对人才复合性🎒培养的要🕜求也越来越高。”广州大Ⓜ学招生就业工作处处长、招生办主任⛴林雪松解释，以制造业为例，近年来企业“出海”需求增大，既需🕗要懂技术的人才，又需要懂语🖊言和管理的人才。高校开设🥇双学位项目的目的🕣是为“学有余力”的学🥇生提供更多适应社会发展的技🖕能，助力学生就业。　　林雪松分析，当下的考🎨生和家长倾向于理性看🚺待高校的🐫专业改造升级和创新性做法。新高考改革后，考生对专业🗳的要求高于对学校的🐢要求，更🦀关注学习成长经历⤵以及未来就业方向。双学🍼位项目为他们赋予了更⏸多的可能性，不论学生🏚选择继续深造还是就业，双学位🍿项目的路径更多，也更适应当前就✋业市场➖的人才需求。　　微专业探索“小而精”新方向　　除了双学位项目，微专业也在🐗今年的招生中崭露头角。　　今年3月，教育部部署实施高🙎校学生就业能力提升“双千”计划，推动全国范围📂内开设1000个“微专业”(或专业课程群)和1000个职业🎨能力培训课程。目前，全国💐高校共设置2025届毕业生修读的“微专业”2654个，修读毕业生7.4万人。　　什么是微专业？微专业是指在现有📰本科专业目录以外，围绕某一特定领域、研究方向或🆒者核心素养开设的🦇一组核心课程，通过灵活且系统💽的培养，使学生具备跨学🥋科交叉融合能力，能⛸够在特定领域具备特定的专业素🈯养和从业能力。　　广东省的🔭高校正在布局微专业。目前，中山大学已设有89个微专业，华南农业大📗学今年首批设置了5个微专业，广东财经🏓大学也发布了16个微专业的报名🔲工作通知。　　仲恺农业工程学🎶院今年开设15个微专业，以工科为主导，涵盖“人工智能+”“智慧能源工程”“智能建造与运维”“智能金🐔融与量化投资”“智慧农业”等前沿领域。这些微专业均🏁面向全校开放，无专业限制，学生经过1—2学年的模块🐔化学习后，可获🥂得微专业证书。仲恺农业工程学院🔐教务部部长周玲艳透露，今年农科类专业因💝配套“智慧农业”“花卉智能生产”等微专业，报考热度🦇逆势上扬。　　为什么👴要在传统专业框架🐄外开设微专业？周玲艳解释，传统专💒业调整周期长、新兴领域覆盖慢。而微🙁专业为学生提供了一🏡种灵活高效，聚焦前沿的跨学科🚩学习路径，有效弥补传统专🔙业划分过细、培养🍷周期长的局限，拓展学生知识边界，提升就业竞争力。　　精准🥤化专业组设置满足新需求　　在新高考模式下，专业组🌵设置成为高校招生关键。部分高📝校今年在投档专业🐃组设置上呈现精准化倾向，如星海音乐学🏩院在物理类和历史类各设置1个专业组，广州美术学院和🚻广州体育学院均在历史类设🔏置1个专业组、物理类设置2个专业组。　　在今🌈年的招生中，除了精准化设置专业⬜组的策略，一些高🏎校还配套了“填满6个志愿零调剂”政策。林雪松介绍，今年广州大学🎹总共设置了38个专业组，考生可🍩任意选择和组合，在每个专🌌业组填报6个专业志愿。广大将💘专业组内的专业数🍎量设置在较小规模，仅11个专业组内🥘有超过6个专业设置。只要考生填满6个志愿并且🍜不重复，就一定在这6个专业志愿里录👥取他们。　　为什么要实施“填满6个志愿零调剂”？“零调剂完全从考🛢生利益出发。”林雪松表示，过去🎖大部分考生在报名🌤时为了避免滑档，多会勾选🚶服从调剂。然而，由➗于专业组内志愿数量可能⬅超过6个，最终录入的专业💟可能在其勾🚘选的志愿之外。“这种情🏐况容易导致学生的志愿满足💬度出现问题，没能🎉入读想就读的专业。”　　“专业组精准化设📖置，能让优势学科和重🖌点发展学科吸👖引更好的生源。”林雪松表示，精准化的招生📨政策🧛让很多考生更敢于填报志愿，也能够吸引更🖐高分的学生。录取👁分数相对不高的专业组第😄一志愿率也有所提升，学生入校后的学习主👴动性、积极性也会更🥄强。“自愿选择的专🌜业能更好地激发📇其学习发展🚡规划意识和主观能动性。”　　在招生专业设置上，大🖕湾区高校有其他探索。　　香港😵的岭南大学自主招收📹来自内地31个省、市、自治区的应🤰届高考生，不设文理限制和省市限额，根据高考成绩、英语水平、课外活💗动及个人成就、综🗼合素质等因素进行择优录取。考生每次可以同🤷时递交3个政府资助课程及👋3个自资课程的申请，并按意愿排序。　　今年🐐广东高校的招生策略调整，无论是双学位、微专业🔊等培养模式创新，还是专业组设置优化，都反映了🗜高等教育对复合型人才需求的⛩积极回应。越来📳越多高校正通过跨学科人才培养，为学生提供更🔔广阔的发展空间。这些举措不仅❔影响着考生、家长的选择，也折射👒出高校对人才培养的新思考，正在🅱持续塑造高等教育的教学格局。　　南方日报记🔥者黄子欣Laure Zecchi马上领取VIP进行辟谣，网络瞬间沸腾。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞🐙新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活🐽多元的用工方式。记者走访广州📁多家海底🏺捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞🍼用工话题，近期🗃在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自🥐称二次入职海底捞的👋网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招🐚外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其🤲缴纳“五险一金”。谈及第🥡一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞🔵开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制♐用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从🚮“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与💩正式员工存在差异。即便工作内🐉容和工时与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保🛥福利。　　一名⬇自称面试海底捞管培生的🛫应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择🗄转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论🧚区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海🏈底捞员工的📵网友发帖称，被公司🕟通知转签外包合同，且新合同⛲不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人🌱员通知，转签外包员工合同🐹。”该网友表示，之前不太🍖懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴♒纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联🖐服务商。　　记者以求职🔤者身份先后走🐐访了广州多家海底捞门⚓店。一家门店🤙管理人员明确表示，目前大区不允🏋许直接签正式员工，全都是非全🔺日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社🚃保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着🏅头脑。那么，现在海🔉底捞新入职员工💫何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分🚡员工续签合同时被通知转签外💤包合同等情况，记者就有关✖问题采访了海底捞。　　海底捞🤤公关部门工作人员回复羊❎城晚报，多年以来，海底🔠捞采用全职与灵活多元🏏的用工方式，依照国家🥁相关用工政策与指导，为🆒全职员工依法缴纳社会保险。该工作🎻人员还表示，正式😳工和各类灵活用工形式是互💽补的，都在进行招聘，招聘岗位等🔑详情可通过微海招聘等平台查🛸询。　　根据上述说法，海底捞用🤞工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全🌻职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海😒底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招🏇聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会🔽为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍📀为“新灵工”。根据《中华人民共和🎖国社会保险法》，用人单位应当💕自用工之日起30日🧥内为其职工向社会保🎫险经办机构申请🗞办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访💳中发现，餐饮行业采用灵🛀活用工形式的做法🌎并不鲜见。中国连锁经营协会💋发布的《2022年中国🥇连锁餐饮行业报告》显示，样本企业⛔平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁💹餐饮企业的灵活用工比⤵例更高。2023年海底🎯捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮🎷业偏爱灵活用工？华南一家人⏰力资源公🈸司工作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的🤬话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐🌀饮店负责人透露，工作🙍日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感🤾觉人力成本被浪费了。节假日👇翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮🦀业的需求。该负责人🐚解释称，餐饮业门槛较低，员工🎈流动率普遍较高，这使得企业从降低❗人力成本角度考虑，也愿意招聘灵活👶用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活📌性的同时，也需🚬兼顾劳动者权益与品牌长💧远形象。最高人民法院近🎨日发布的《关于审理劳🖥动争议案件🐤适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用🌀人单位与劳动者约💈定或者劳动者向用人单位承诺🔥无需缴纳社会保险💬费的，人民法院应认定📫该约定或承诺无效。用人单👶位未依法缴纳社会保险费，劳动🚾者根据劳动合同法有关条款，请求解除劳动合同🍦、由用🗄人单位支付经济补偿的，人民法院👏依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定🍬将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索🎮要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法💮补缴社保后，请求劳动🍘者返还已支付的社会保险🍉费补偿的，人民法院也🍜要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成🔣本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年🚇业绩报告中透露，海底捞🛃员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年🔅海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底📽捞的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长，报告中提到，主要原因是提高🙁了员工的⤴整体薪资福利水平，并增加了🐍某些岗位的人员。　　(吴珊)

本文链接：http://hczhawa.com/blog/00817638.html

中村京子/瀬奈梨花/冴城凌/月島兔

（青岛日报／观海新闻记者 白川理沙）