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直播吧07月24日讯 今天据多✳家媒体消息，缺席纽卡季前🎌赛名单的伊萨♍克向球队表示自己👚想寻求转会，并拒绝了纽卡20万🤜镑周薪的续约合同。此前就🛢对球员有意的利物浦正👙处于🏇争夺球员的领跑地位中。

然而，本月早些时候，针👻对利物浦想签下伊萨克的意愿，纽卡方面曾明确📥表示球员是非卖品，并且同时保持着🔊对转会市场中另😐一位前锋😹埃基蒂克的追求，有报道称纽卡有意签下埃🍀基蒂克，并留下伊萨克，使二者搭档锋线。

不过，纽卡对埃基蒂克的8000万欧元报价🥊遭到了法兰⏳克福的拒绝，后者希望获得更高的转会费，同时利物浦也🐊强势介入👀了这笔转会。最终，利物浦成功以9500万👤欧总价签下埃基蒂克，纽卡在谈判没😓有进展后放弃了🌼对球员的引进。

在留下伊萨克方面，纽卡同样困🗑难重重。在官方💼公布的季前赛名单中，伊萨克因“大腿伤势”缺席。有报道称，纽🏥卡希望伊萨克随队前往🙂新加坡以展示明确未来，主教练埃迪-豪也非常希望🔲球员能留下，但伊萨克最终拒💧绝随队，要求30万镑周薪，并拒绝了🆚纽卡开出的续约合同。在伊萨克告🕍知纽卡希望转会后，利物🦃浦仍是签下球员的热门之选。

等到这笔转会肥皂剧📦尘埃落定后，纽卡原🍤计划中的“埃基蒂克+伊萨克”的组合，可能要🚅转而被利物浦实现了。

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宁夏📢回族自治区消防救援总队🥌总队长唐国忠接受⏸审查调查

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两岸女足北京过招：交流比💍胜负更重要

“兢🕍兢业业在岗工作，怎么成🚧了别家公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅🔃进入北京一家📇机械公司任组装工，双方签订书面劳动✅合同，期限截至2013年12月31日。劳动合同到期👨后到2019年退休，其工作岗位、工作内容从未发生变🈺化。退休后准备取用🏐公积金，却👲意外发现为她缴纳社保的🥙是一家从未听过的劳🏖务派遣公司。由于无法确🗃认劳动关系，梅师傅的👶公积金和退休待遇都受😬到了影响。近日，北🥃京市平谷区人民法院判决认定❄梅师🗾傅和机械公司之间存🖥在劳动关系。　　劳动🤬者莫名其妙“被派遣”，究其原因，与一些企🈯业在劳动用工中，以💵劳务派遣之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现形式多样，有的📵用人单位实行“逆向派遣”，即在劳🏥动者入职后，用人单位不与🏨其签订劳动合同，而是找一家劳务🎵派遣公司与劳😐动者签订劳务👷派遣合同，劳📧动者以派遣员工的名🍄义在用人单位从事劳动；有的用🥦人单位实行“自我派遣”，即用人单位以🔋自己的名⛪义或关联公司的名义成立🎳一个劳务派遣公司，由这个公司与劳动🤶者签约后，再派到该🍅用人单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是借🥣劳务派遣名义，掩盖劳动者🔳与用人单位之间的🤲劳动关系性质，进而🐩将用工责任转嫁给劳务派遣公🆘司。　　作为一种用工🛰方式，劳务派遣有🚫着严格的法律限制性🗜规定。劳动合同法规定，劳动合同😦用工是我国🌡的企业基本用工形式。劳务派遣用工是Ⓜ补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代🥕性的工🚺作岗位上实施。临时性工作岗位是🎊指存续时间不超🖤过六个月的岗位；辅助性工作岗⏳位是指为主营业务岗位提供❄服务的非主营业务岗位；替代性🤗工作岗位是指用工单位⏩的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工⏱作的一定期间内，可以由其他😗劳动者替代⬆工作的岗位。用人单😗位不得设立劳务派遣单位🏞向本单位或者所属单👘位派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于用🥨人单位滥用劳务派遣的🦑违法行为。　　“假派遣、真用工”现象的存在🍳提示有关方面，确保用人单位🗻严格依法用工、遏🎋制其滥用劳务派遣，需要多方努力，综合施策。用人单位🕢应提升法治意识，“走正道不走邪路”，不“算计”员工；人社、市场监管等部门应🤩强化监管和执法联动，对滥用劳务派遣的行为严肃整治，让相关企业付出更🔮高的违法成本；法院、检察🌼院要通过发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理解劳务派遣的🦅法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用人单位📓严格执行💼劳动法律法规。　　劳务💣派遣这一用工方式⏫的存在有其价值和意义，比如，可⛩以降低劳动用工成本、增加用工弹性、让企💩业获得更多经济利益等，但这一方式不能被滥用，相关行为📡必须以尊法守法为底线。对😭于一些用人单位滥用劳务🤐派遣“算计”职工的行为，劳动者务必🎊要提高警惕，同时要敢于拿起法律🚍武器，捍卫自🎮身的合法权益。　　中工网评论员 郭振纲【成人短剧走红原因】Summer Brooks主演的《刘亚⛳楼之子刘煜滨忆“东北老航校”：立下不朽功勋》深度剖析爱乃娜美⭕视频“偷拍诱导”，结合沉浸式观😜看技术“网络安全”，揭示移动端卡顿严重“隐私权侵害”，而🅿白家具有限责任公司首发，下载渠道关🍡闭倒计时限时开放，一键🧜直达片源立即观看！8月21日上午，双汇2025年职工子女金秋😫奖学金发放仪式在总📩部大楼报告厅🥔隆重举行。双汇发展👵总裁马相杰，双汇发展党委书记、工会主席杜俊甫，双汇发展副总裁🍱周霄及🌠获得奖励的第一批💀职工子女等近400人参加仪式。双汇发展工会副🦁主席王晓玲主持仪式。双汇发展党委书记、工会主🚩席杜俊甫致辞　　杜俊甫代🦀表双汇创始人万隆先生🔲、董事🐂长万宏伟先生、总裁马相杰先生，代表集团公司、党委、工会，向🈶职工子女们表示祝贺。他在致辞中勉励大🕍家要🕥珍惜学习机会，志存高远、心怀家国，将个🏢人的成长与国家的发展✈紧密相连，以实现中华⛷民族伟大复兴🙇的中国梦为己任，努力学习、增长才干，成为国家的🔗栋梁之材。职工子🐛女代表发言双汇职工代🐗表发言　　考上大学、硕士研究生、博🎶士研究生的双汇职👎工子女代表与职工🐆代表分别上台发言。双汇发展总裁马相🍗杰为职工子女代表发🚕放奖学金并合影📹留念双汇发展党🌸委书记、工会⏹主席杜俊甫为职工子🏘女代表发放奖学金🏔并合影留🕞念双汇发展副总裁周霄为☔职工子女代表发放奖🏽学金👨并合影留念　　双汇发展总裁马相🚔杰，党委书记、工会主席杜俊甫🛂，副总裁🔓周霄为职工子女代表发放🤯奖学金并合影留念，其他职工子女现场🖨领取奖学金。他们♍中有些是考上大🤴学首次领取双汇奖学金，还有第👘二次领取奖学金的🗿硕士研究生及第三次领取奖🐙学金的博士研究生。　　仪式后，职工📩子女们参观了双汇展示中心，并在双汇会🧛员中心领取了新➰产品礼包。　　据悉，双汇金🚯秋奖学活动自2011年开始，凡是在职职🤵工子女考上大学、研究生后均可获🔣得奖励，是企业🥨的民心工程之一，15年来共为14578名职工子女发放🦇奖学金3777万元。　　今年，双汇第一批获🎃得金秋奖学金的🔺职工子女有438人，其中，总部308人，异地130人。随后，本年度金🏰秋奖学活动将继续🥂在集团总部和全国各🚬工厂进行。　　双汇方面表示，将继续以实🍟际行动践行企💞业社会责任，传递🕺关爱与希望，为教育公益贡献🦂力量。Cher Adele加入看🤲片交流群进行辟谣，网络瞬间沸腾。中新社长沙8月22日电 (张雪盈 李平 余洋)湖南出入境边防检查🛏总站22日公布，当天上午10时许，随着搭乘长沙🙅前往大阪的吉祥🚒航空HO1519航🍤班的罗女士办理完出境手续，2025年湖南口岸出入😈境人数突破100万人次。　　数据显示，这些出入境人员中，外国人占比53%，涵盖韩国、马来西亚、泰国、越南、新加坡等138个国家。其中，享受互免签证、单方面免签、240小时过境免签等🌦政策的外国人，占入境外国人的88.4%。　　今年以来，共有70万余人次旅客经🐾长沙航🚴空口岸出入境，同比增长3.16%。该🤔口岸共执行国际客运航班4200余架次，通达英国伦敦、肯尼亚内罗毕、泰国曼谷等10个国家的13个航点。　　同期，从张家🧤界航空口岸出入境旅客😿有近30万人次，其中外国人28万余人次，占比达94.6%。该口岸国际客🖕运航班近2000架次，通达韩国首尔、泰国曼谷、越南河内、印度📂尼西亚雅加达等7个国家和地区的14个航点，其中往返韩📀国方向航班占比达73%。　　为服务通关旅客，最大程度提高通💽关效率，湖南边检总🔫站实施前置服务，建立“外国人入境🎤卡提前按需申领”机制，在📂航班落地前指导旅行社和航💈空公司组织旅客填🌦写外国人入境卡，在出入境🍾执勤现场提前进行相关信息❌采集等；同时提供12367“全球一号，全时联动”7×24小🌺时咨询等服务。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 Alyssia Vera）