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　　中新网杭州7月22日电(奚金燕)7月22日，第十三届全国品🚜牌故事大赛(杭州赛区)暨第十届浙江😭省品牌故事大赛在杭州举行。本届品牌🎲故事大赛吸引了来自“品字标”企业、各级政府质🌗量奖获奖组织等273家单位参赛，生动展🔸现了浙江企业(组织)在品牌培育、成长、创新、服务等方面🐤的发展成就。

大赛现场。主办方 供图

　　据悉，本届大赛由🎲中国质量协会主办，浙🦌江省市场监管局指导，浙江省👡质量协会承办，浙江省工商业联🐘合会、浙江省广🌁告协会联办。

　　据悉，自2016年起，品牌故事⛹大赛在浙江已经成功举🌙办了十届，通过演讲、征文、短视频、微电影🐜等不同形式，越来越❔多企业和组织在品牌👚故事大赛的舞台上，用动人的质🎉量品牌故事🕑传播品牌文化，展现品牌价🎪值和理念，提升品牌知🐋名度，增强了品牌影响❇力。

　　今年大🤯赛的主题为“创新赋能高质量发🌟展 品牌引领可持续未来🍼”。演讲比赛中，选手📩们深情讲述，透过人物、团队、事例、活动分享了企业(组织)品牌在转型升级、绿色发展、社会责任等方面的变化与升🈲华；征文作品通过文字传递🌼品牌温度；微电影和短视🖍频则以视觉化形💩式呈现了品牌的创新活力与时代风采。

　　“国家级非遗技艺🈵守护传统风味，创新让千🥚年火腿走进现代生活”“以科技提升品质、文化提升价值，在新的时代语💖境下用一片龙冠❇龙井茶讲好中国故事”“药企💦的真正价值从不在市值排行榜单，而在患者紧握💡药盒时眼里的光——那是被守护的记忆之光”……在这些故事里，质量不是冰冷🎼的指标，而❌是日复一日地执着与坚守，品牌也🏑不是单一的符号，而是🏪用热爱守护的信仰。

　　经过激烈角逐，最终，演讲、征文、短视频、微电影四个比赛📸类别共产生51个优秀级作品、74个实力级作品、110个潜力级作品。它们中有科🌤技创新的硬核突破，有文化传承的柔性力🍡量，也有对更高质量💚的极致追求，不仅是浙江品牌😉企业成长的缩影，也是浙江高质量🛑发展活力的诠释。

　　“参与品牌大赛让我们深刻🎟认识到，硬科技也🐁需要软表达。我👒们通过反复提炼，讲述了科技之光、传承之光、太空之光📊等关于‘光’的故事，将冰冷的数字🤾技术转⏫化为温暖的人文力量。这不仅让公众🐽直观理解技术价值，更让团🍏队明确科技创新方向——必须以人为本。”思看科技(杭州)股份有限公司🎉首席质量官房珏说。

　　在浙江大有🎯集团有限公司党建部副👕主任黄蒨蒨看来，通过故事讲述企🌵业在创造美好🥀生活上的责任担当，能让企业的服务🌶承诺🛍变得可感可知，让🎠无形文化找到鲜活载体，未来企业将🚺继续讲好新时代的“光明故事”。

　　国网武📂义县供电公司♍党建部主任朱起民则称，品牌故事📘大赛提供了一个很💽好的平台，推动🍕企业将服务乡村振兴、共同富裕和践🛌行社会责任🕗的行动与成果转化为🧕打动人心的品牌叙事，塑造了有温度、可信赖🛌的企业形象。

　　品牌是企业核🎉心竞争力乃🕔至国家综合实♉力的重要体现。近年来，浙江大力推进“浙江制造”品牌建设，企业品牌意识不🏝断增强，涌现出一批质量过硬、品质卓越的📴领军企业，已然形成了以“品字标”企业、老字号、浙江出口🚬名牌等为主体的品牌矩🗂阵。

　　浙江省👋市场监管局相关负责人表示，打造好品牌，离不开全流程💄标准设计，企业要把🔍高标准落实到每一个环🔴节，让🚯品牌更具竞争力。同时，要以创新激活💣内生动力，彰显🎴品牌成长的活力。品牌的〰生命力在于创新，企业要🚥持续在技术上突破、在模式上创新，将其融入品牌建🙁设的每一步。此外，要以价值传递扩大🎿影响，释放品牌发展🦍的潜能。企业不仅要做好💌产品与服务，也要讲好品👡牌背后的创新故事、质量故事，进一步提升浙✊江品牌的影响力。(完)

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据乌鲁木🖖齐海关统计，今年前7个月，新疆外贸进📜出口总值3210.2亿元人民币，同比增长27.3%。7月当月，新疆外💪贸进出口总值403.9亿元，增长23.5%。　　主要呈以下特🔩点：　　跨境🌎电商出口助力一😷般贸易增长，边🔳民互市进口份额有所扩大。前7个月，新疆以一般贸易方式🚵进出口增长88.9%，占52.7%。根据海关跨境🛫电商管理平台数据显示，以跨境电商✡模式出口增长334.7%。同期，以🗡边民互市贸易方式进口增长78.4%。　　前7个月，新疆与全球223个国家和地区发生贸易⏪往来，较上⏸年同期增加8.3%。其中，中亚五国市场独占鳌头，占新疆外贸总值的52.2%。与此同时，对东南亚、非洲等新兴市😳场开拓卓有成效，对RCEP其他成员国、东盟、非洲进出口分别增长98.5%、99.5%、121.6%，占比分别提升5.7个、4.9个、2.1个百分点。同期，对共建“一带一路”国家进出口增长17.5%，占85.3%。　　(总台记者 蒋雪娇)【BT资源合法吗】你古🗽新材料教育中心特别企划《海天🚑盛宴糜烂玩法介绍》融合nongchangguanli调查内容，还原超尺度🐠床战视频大全行业内幕，情节借鉴2025年08月25日真实偷拍案，镜头大胆，观看需实名认证💈开启。市场行情向🈶好带动投资者入市🚦热情升温，券商🌟营业部也迎来业务高峰，商业银行🗯也纷纷加大对银证业🎼务的推广力度，吸引投资者。　　在上海金陵东🌥路的👟一家证券营业部，下午刚开盘，就有许多投资🤽者排队在👐柜台办理业务。　　上海投资者 曹先生：我今天主要是来办📁一个两融业务，今年收益🤫率都不错，所以比较有信心🆒。收益上半年到现🛺在累积差不多有🌬20%左右，所以想下半年📰再蹭点红利。　　营业🆒部负责人表示，近期咨询业务迎〽来高峰，新开户的投资者🌑数量也在快速增长。　　兴业🌿证券上海金陵东路证券营🕗业部总经理 李正英：今天上午我们🐅就开了十几户，年轻的客户也多了，正常的是手机开户🦇，但有的🏺一些年纪比较大的，他们都会来🥍现场开一些特殊权限，像北交所、科创板之类的。近期行情👶还不错，(开户数)七月相对六月而言🗨，环比增长了400%。　　上交所官网显示，今年7月，A股👋新开户数继续增长，达196.36万户，与去年同期🏒新开户数115.14万户相比增长近71%，环比增长超19%。A股市场行情持续向好，银行与🕜证券公司之间的👐业务合作也开始升温。近日，多家银🧖行在手机银行App首页位置，向用户推广证券公🐸司开户活动。　　中国邮🍣政储蓄银行研究员 娄飞鹏：有助于投🖱资者更方便地进行证券🗝开户和投资，分享股票市场发展红利，对券商而言，借助银行渠道，为客户提✋供方便快捷的开户、转账等服务，有助于券商吸引🏜更多的投资者。　　同时，业内人士提醒，在银证合作引🐯流过程中，银行需要做好风险提示，要做好与合作券🌠商的管理与对接。　　上海金融与🏌发展实验室主任 曾刚：很多通过银行🏰渠道首📺次接触股市的客户可能缺💼乏必要的风险意识，容易被股🤶市潜在的回报率所吸👽引，银行🔷应该完善我们的全面🌟风险管理机制，将“安全可控”贯穿业务的全过程。18禁真人无遮拦网⏳站🗄话题已影响企业估值，投资者表示担忧。“有时距离一样⚡的单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲🎧劳不能仅靠自觉，系统提醒是🐄对我们和路人负责。”“路径规划🌎有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚👒焦平台算法公平与劳动者权🏖益保障的协商恳谈会在🥇河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表围⏪坐一堂，就劳动者最关切的计⛏价公平性、派单合理性、路径安全性与算法透明度等核🤓心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证🤥了河南首份聚焦平台🕦算法与劳动规则专项💿协议的诞生，让新就业形态劳🌆动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算🧙法之困呼唤制度之解　　近年来，河南新业态企业如雨👬后春笋般涌现，新就业🤥群体已突破420万人。　　作为河南👬唯一总部扎🐎根本地的头部平台企业，UU跑腿的业务已覆盖🙋全国230个城市，合作跑腿师傅🚭超850万人。　　然而，当算😩法深度嵌入劳动链条，平台往⬇往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧🍼日益凸显。　　“平台设定的♿严苛配送时限，往往引发疲劳跑单💄进而带来🤲健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅关✖乎劳动者权益，更影响全省🤶数字经济生态健康发展。”河南省💔总工会联合全国总工会UU跑🎲腿蹲点工作组调研发现，要切实维护新就🥒业形态🌄劳动者的合法权益，就要结合🏿新用工方式，促进🧠算法机制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展，实🦗现新就业形态劳动者权益保🎣障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破🥇解算法困境，让技术向善而行📟。”河💋南省总工会相关负责人强调，此次发出协商邀约🛍的初衷，正是从源头入手，推动算法机制🛢向更优化、公平、透明的方向演进，尤其要着力解决诱发“人追单”等💷风险的机制缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们深受触动。”UU跑腿🌾副总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时🏴间组成跨部门专项工作小组，围绕相关议题积💽极开展调研座谈。企业🌒收集建议和诉求近2万份，梳理📐出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单🌿等6个方面具有代表性的建议，并和一线跑🔤腿员工⚽进行多次沟通，为此次协商恳谈奠🏁定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳🗯谈现场气氛热烈。在多方见证下，6位来自不👩同省份的骑手代表与平台方🔃，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能❓否更合理？”“平台是不是可⛑以做些优化，让大♟家付出的时间、体力、风♐险成本和收益更匹配。”郑州跑腿👣师傅代表杨亚奇率先🍥发声，表达了对计价规则🐘合理性的期盼。　　“我🚄们会充分保障师傅们的收益，也会从公平性🚴角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理🌓王建涛当即回应说，将把🥟居民消费价格指数、供需关系等😲纳入计价算法模型，并建立调整沟通机制。　　“极端天气补贴🚚能否扩🔋展到交通管制场景？节假日单😸量激增，补贴机制能改进吗？”郑🤟州跑腿师傅代表惠永新则将🎷焦点投向保障细🛋节。　　王建涛现场回应表示，会完善特殊时🦓段补贴方案。UU跑腿平台➡算法主管崔志伟则补充说：“将优化顺🚗路单匹配算法等措施，力求效率与公平📛兼顾。”　　“为让劳动报酬👞更加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送🕷费计算规则，并优化超😺时违约扣款机制，降低平🏦台派单后跑腿师傅们的⛄超时焦虑。”现场指导的🐷河南省总工会权益保障🏺部工作人员表示，劳动者的休📞息权应得到充分保障，协议明确跑腿🙍师傅可自行选择休息🅰时间段，对连续配送4小时以上者给予🌨提示提醒，保障师傅们身心🎙健康。　　经过充分协商🤙和恳谈，双🥎方最终在计价模型、派单逻辑、安全🔗规则等核心算法上达🏡成共识。　　“相信这些成果一定🏀能更好保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原🕙跑腿师傅代表杨🐥智慧会后激动地说。　　回响：一纸协议😭赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳🤷动规则协议》正式签署，跑🛅腿师傅们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法更有“温度”。　　确立🍾公平透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主👪选择休息权提醒”功能，为跑腿师傅健康加装“防护阀”。构🤰建了全方位安全防护体系，算法模型将剔🈹除逆行、超速等危险样本，整合实时路况♐与危险路段数据库。协议还确保了协🤸商机🥐制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三🤳方常态化协商制度。　　以人为本的效率👢才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的😅健康监测数据纳入算法模型，当系统检测到连续工🎂作超4小时✳即强制推送休息提示，使骑手月均工伤率下降😪，订单完成率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协🍯议进一步优化算法，充分保障跑腿🏒师傅的合法权益。　　“劳动者的权益保🦈障与平台效率提🔣升绝非🔣零和博弈。”中国商业经💛济学会副会长宋向清认为，通过建🅱立制度化的劳资协商机制，推动🏠算法技术向善革新，完全能⛷够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商🐬推动算法兼顾效⬛率与公平、成本与安全，助力构建🖋和谐劳动关系。”河🐬南省总工会法律顾问冯跃莹说。　　全国总工会❓权益保障部、中国财贸轻🐪纺烟草工会📏及河南省人社厅、省工商联、省企联等相🗒关部门一致认为，三方协商模式，成功将算法与规则协商🏥纳入制度化轨道，为构建平台企🎱业和谐🐗劳动关系提供了范本。

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Brittany Shae/Mira Sunset/伊藤神奈/松本一香

（青岛日报／观海新闻记者 中原綾香）