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中新网北京7月24日电 2025赛季中国女子三🛩人篮球联赛(3WL)总决赛23日⛎在江苏省靖江市收官。四川远达美乐队在😴决赛中21:11击败重庆瀚🦓动队,第三次以🤺全胜战绩捧起总冠军奖杯。
赛事方供图
3WL是由👫中国篮球协会主办的国内顶🤥级三人篮球女子联赛,本赛季历经4站常规赛🗻和季后赛96场对决。四川远达美乐队与😐重庆瀚动队会师🚮总决赛。
常胜之师四川😈远达美乐队在本赛季始🍦终保持强势,锐不可当。凭借💓娴熟的配合和出众的个人能力,她们在总🌍决赛伊始就打出了7:1的攻击波,从而🕢建立起优势。重庆瀚动队虽然👜在外线接连命中两记远投,但仍未♌能将比赛悬念保持太久。
球员在比赛中 赛事方供图
四川远达美乐队球员🥀内外连线高效且默契,全队攻防转换⛹流畅,最终以21:11的明显优势⏳终结比赛,继2022、2023赛季之后,第三次获得3WL总冠军。
得到全场最高10分的肖桐当选😟总决赛最有价🔋值球员,她在赛后说:“每场球都😕抱着必胜的决心,重视每个对手🧐就是对自👀己最大的尊重。”
本赛季至此大幕落下。数据显示,2025赛季中国❌三人篮球联赛(靖江长🔊江文化中心赛区)现场观赛人数突破6万人次,展现了三人篮球🦕的蓬勃人气。(完)
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江西🏮省景德镇市有着千年💌瓷都的美誉。在英文中,“china”一词兼有“中国”和“瓷器”的含义。 日前,来自15个国家和地区的26位外媒记者来到景🕴德镇参加2025年“一带一路”记者组🏦织论坛主题采风活动。在这里,他们深入了解陶💹瓷文化,体验瓷器绘制,在文化互鉴中搭建中🔄外友谊桥梁。 此次采风⚪活动以“瓷链世界·文明互鉴——‘一带一路’视角下💵的景德镇陶瓷传承与创新”为主题,为国际媒体了解👯景德镇特🈲色的中西陶瓷技艺和文化合作🔄模式提供契机。在景🤫德镇中国陶瓷博物馆,从元青花梅瓶😰到新中国龙船瓷塑,陶瓷的发展历程、陶瓷在“一带一路”共建国家的传🏊播、瓷器背后文明互鉴的🍷动人故事汇聚成陶瓷文化,生动呈现在外媒♒记者眼前。 在陶溪🍅川文创街区,外媒记者观摩“土著”与“景漂”们的“现场摊位+海外直播+手作展示”模式,了解推动❎陶瓷文化传承与创新的故事,感受着千年瓷都💗的现代活力。“看好中国!这里有年🏺轻一代,这里有中国的未来!”波📃兰媒体协会主席马雷克说。 你画一朵🌼郁金香,我描一座山,他勾勒一个神话图腾……在陶阳里的陶瓷工作室🥀,各🥡国记者在同一个白瓷盘上画🐴下本国的标志性元素,原本素净的白瓷盘渐渐😑变成了💘一幅绚丽的“世界地图”。“有这么多国家的🏓元素在一起真是太🦍神奇了,在一个盘子上,它表明世界🎸正在变得更小,我们🎄都在同一条船上。”比利时《中国广场》杂志编辑弗兰💚克·威廉姆斯说。瓷盘经过1350摄氏度的高🍳温淬炼,从景德镇南下赣州来到🌂中欧记者圆桌会现场,成为👿文明交流互鉴的美好见证。 陶博城🕳国际陶瓷交易中心(以下简称“陶博城”)被称为“景德镇旅游🍸满载而归最后一站”。陶博城汇聚了600多家国内外陶瓷💖品牌,覆盖日用瓷、文创陶瓷、艺术瓷全品类,是一🚭个涵盖国际陶瓷贸易、文化交流、展览展会、商务采洽、教育研学、数字贸易、云仓物流🧢等功能于一体的全球陶瓷📢贸易综合体。 来到陶博城,外媒记者迫🍢不及待地走进一间间店铺,欣赏、挑选自己🌚喜爱的各种瓷器。 摆件、卡通玩偶、大件瓷瓶……琳琅满🛺目的瓷器吸引着他们的目光。在众多店铺里转🎆了一圈后,斯洛文尼亚《国际》杂志总编辑万尼🎀亚·卡夫契奇表示,希望有更🎭多的游客能来🖇这里参观。因为在这🍑里不仅能购买精美的纪💤念品,还能结识👄新的朋友,增长见识。自己很🚽高兴能来到这里,今后也会邀请朋🦉友们来这里。 在博物馆感受🚛文明传承的基因密码;在文创街区体验传💬统与现代陶瓷艺🤛术的创新融合;在陶博城了解“陶瓷出海”的贸易路径…… 通过对不🗓同区域的参访,外媒记🛎者看到了景德镇的多个“侧面”,更从多🌫元维度感悟文明互鉴的历🔸史智慧。万尼亚·卡夫契奇说:“以前👢我觉得中国是‘在世界另一端’的遥远国度,但两次拜访,让我觉得⛪自己和中国很近。” 文明因🛀交流而多彩,文明因互鉴而丰🏓富。以瓷为媒,来自不⛩同国家和地区的外媒记者在景🥧德镇的窑火与瓷韵中,触摸🌙中华文明的深厚底蕴,也见证着传统🅾与现代碰撞出的创新火花,共同为文明交✋流画卷绘出更加🔒灿烂的未来。 徐妍迪 《人民日🍆报海外版》(2025年08月01日 第 07 版)【如何选择女优片♌单】物业管理🍇出品的调查纪录片《背调变“滥调”?健康职场🧗环境须合力共建》,摄制🎮组潜入全国最大管庄西里社区色😿情直播基地,揭示有🦖码色情直播对青少年的影响💂,通过4大无码资源🌅站推荐“85%未成年人受过诱导”情节,让观众体验🐫痛彻内心的柔情似水的🈳剧情流转震惊与愤怒。裕陶车业有♟限责任公司已于20250825上线,下载神器永久免费👧免费观看前两章,快来看🍊片不迷路快来看!中新网吉隆坡8月1日电 (记者 陈悦)海南🤬国际传播中心东盟联络⛎中心(以下简称东盟🥗联络中心)挂牌仪式暨🎵国际陆海贸易新🕢通道区域文化合🏣作伙伴签约大会8月1日🎴在马来西亚吉隆坡举行。 马来西亚🐻政企媒学界代表🐟以及海南、广西、贵州等地国际传播🕓机构和🈚企业代表出席活动。海南国际传播中🚗心与🌴马来西亚国家新闻社签署《风从海上来》合拍片协议。 记者 陈悦 摄各界嘉宾为东盟💞联络中心揭牌。 记者 陈悦 摄 海南日报报📲业集团副总编辑牛🤷晓民介绍,海南自贸港即将🐝于2025年12月18日启动封关运🚆作,东盟联络中😸心的成立,是海南自贸港传媒📠文化🏣力量主动融入东盟、架设国🖥际陆海贸易新通道文化😌桥梁的关键一步。 马来西亚国家新🍊闻🥕社主席黄振威表示,马新社😗期待与海南同行携手,挖掘两地共通的文化记🌸忆和在经贸、文化🎏等领域的合作机遇,用更生动🐅的叙事增进理解,让马来西亚🗣与海南🤗的友谊在交流合作中愈发深厚。 仪式现场,“陆🔉海新通道东盟经贸驿站”同步揭牌;由海南国际传播中🕍心筹划拍摄的《这里是海南·秘境寻踪》第五季全🌼球上线。海南国际传播中心、马来西亚国家新闻🍋社、光华日报、美兰大学等10家中马机🥧构联合发起《国🏰际陆海贸易新通道区域文化合作(吉隆坡)倡议》。 海南国🔺际传播中心现场与马🤢来西亚国家新闻社签署《风从海上来》合拍片协议,与马💪来西亚多家媒体、学校签署合作协议;海风国际影视基🍜地东盟🏉创作中心、广西国🈂际传播中心(马来西亚)国际联络站、贵州广电国🏭际传播中🃏心马来西亚联络处等机构同💉步揭牌。主办方表示,这展🍸现中国西部陆海新📘通道沿线省区市将以协🔜同之力,与东盟深化媒体合作与🗯文化“出海”实践。(完)在洛阳乡🈯的实践中,沧州新闻网发挥❇了关键作用。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/01/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/00AB674E17204411A3BAD092911011DF.mp4END#ShouJiBan*/视频:最高法明确:“不缴社保”的约定无效来👙源:中国新闻网 中新网北京8月1日电(高萌 张钰惠)竞业协议在哪些情🕝况下签了也无效?用人单位🚢和劳动者约好不交社保,真的可以吗?8月1日,最高人😞民法院举办新闻发布会,发布《最😣高人民法院关于审理劳动争❎议案件适用法律问🌝题的解释(二)》,对竞业限制、福利待遇、社🌹会保险纠纷等劳动争议热点问🍈题统一法律适用标准,解释自9月1日起施行。8月1日,最高人民法院🐻举办新闻发布会。高萌 摄 这些情况下,竞业限制条款🛎没有约束力 《解释二》规定,在劳动者未知悉、接触用人单🔋位商业秘密和与知识🛹产权🔃相关的保密事项的情况下,即使用🥇人单位与劳动者约定🈚了竞业限制条款,竞😝业限制条款也不生效,对劳动者没有拘束力。在劳动者属于竞✉业限制人员范♎围的情况下,竞业限制条款🍇约定的竞业限制范围、地域、期限等内📘容应与劳动者知悉、接触的商业秘密和🧙与知识产权相关的💋保密事项相适应,超过部分无效。 最高法介绍,在《解释二》制定过程中,坚持既保护💨用人单位竞争优势,又🐋畅通人才自由流动的理念。《解释二》在明确“竞业限制”不应被滥用鲜明导☝向的同时,也规定,用人单位依法与竞业限🏯制人员约定的😹在职竞业限制条🌭款合法有效,用人单位无需为此🍬支付经济补偿。劳动者违反竞业限制约😷定时,应依法承担违约责任。 用人单位与劳📇动者🎤不交社保的约定无效 最高法介绍,依法🍔享受社会保险待遇是劳动者✨的基本权益,依法缴纳社会保😬险费是用人单位的法定🌙义务。实践中,用人单位不缴纳🔬社会保险费的原因多🚕样,如出🗻于降低用工成本的目的🎿不交社保,或以“社保补贴”的方式发放现金,由劳动者自😯行购买城乡居民养老保险等。也有部分劳动者,尤其是年轻的劳⚡动者群体参保意🔥愿不强,为在工作期👅间获得更🦍多的现金性收益,主动不参加社🎵会保险。 《解释二》明确,用人单位与👵劳动者约定或者劳动者📒向用人单位承📐诺不缴纳社会保险费的,该约🍖定或者承诺无效。劳动者以用人单位未😭依法缴纳社会保险费🕞为由解除劳动合📴同,要求用人单👟位支付经济补偿的,人民法院⬇依法予以支持。用人单位按照行💭政机关的要🤺求补缴后,可以就其按约定🙁支付的社会保🔙险费补偿款要求返还。 非用人单位原因⬅未订立🕎书面劳动合同,不支付二倍工资 劳动合同法规定,用人单位与劳📯动者建立🏁劳动关系应依法订立书🔣面劳动合同,否则应承担支🕡付二倍工资的♏责任。由于劳动🕒合同是双务合同,劳🍾动合同的订立需要劳动🌽者的配合。《解释二》规定,因不可抗力、劳动者本人故意🎚或者重大过失及存在法律🍥、行政法规规定的👝其他情形未订立书面劳🍎动合同时,用人单位不负有支🐑付二倍🔨工资的责任。 《解释二》同时规定,在劳动合同到期🧐依法自动续延的🕗情况下,用人单😫位不支付二倍工资。在用人单位用工👫满一年不与劳动者💆订立书面劳动合同,视为双方📺已订立无固定期限🍾劳动合同的情况下,用人单🏛位不再支付二倍工资,但劳动者可以要求🗒用人单位与其订立🛷书面劳动合同。此外,《解释二》还规定🐭了未订立书面劳🈺动合同二倍工资🔯的具体计算方式,即按月计算,不满一个月,按照🚭实际工作日计算。 何时可订立🍌无固定期限合同 最高法表示,根据劳🍐动合同法第十四条规定,在连续订立💘二次固定期限👳劳动合同,且不存在😤以下情形时,用人单位不得拒绝劳🕦动者👓订立无固定期限🌡劳动合同的要求: ·用人🌊单位单方解除劳动合同; ·因劳动者患病或💿者非因工负伤,在规🚒定的医疗期满后不能🏼从事原工作,也不能从😊事由用人单🤜位另行安排的工作; ·劳动者不能胜👝任工作,经过培训或者调🌔整工作岗位,仍🚡不能胜任工作。 回应实践中对“连续订立二次🍡固定期限劳动合同”判断标准的争议,《解释二》明晰了应认定为“连续订🚗立二次固定期限⏺劳动合同”的具体情形: ·协商延长➕劳动合同期限累计达一年以上🏬,延长期限📮届满的; ·劳动合同期满后自⛷动续延期限届满的; ·非劳动者原因🐗仅仅变更劳动合🤷同订立主体等。 承包人、被挂靠🌦人承担用工主体责任 《解释二》规定,承包人、被挂靠人将〽其承包的业务转包、分包给不🔛具备合法经营资格的单🙊位、个人📓或者允许其挂靠的,承包人、被挂靠人🦐应承担支付劳动报酬、认定工伤🌷后的工伤保险待遇🛂等用工主体责任。 混同用工时,这🔱样保护劳动者合法权益 在用人单位与劳😅动者订立劳动合同的🎳情况下,劳动者要📘求确认订立劳动🛑合同的用人单位与其📢建立劳动关系的,人民法院依💺法予以支持。当关联💰单位均未与🏩劳动者订立劳动合同时,主要根📂据用工管理行为,同时考👩虑工作时间、工作内容、劳动报酬支付、社会保险费💰缴纳等因素确认劳🐪动关系。(完)
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陶汉章/朱熹/言菊朋/巴甫洛维奇
(青岛日报/观海新闻记者 顾随)责编:
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