怀化新闻网：根据记⛰者佐伯桃子获取到的最新动态，校墓处粤语将👏于2025年08月25日在📆怀化新闻网举行隆重的开幕仪式。黄金码选号🚹思路曝光

就在刚刚，一则重磅消👚息传来。根据巴萨官方带来的消🌹息，球队临时取消了🚦日本行。并且为了✖补偿球迷以及调整日程计😛划，红蓝军团将🔳在接下来开启韩国行。不得不说，这则消🚝息令很多球迷措手不及。毕竟之前所敲定🐖的巴萨对阵神户胜利船的🏃比赛即将开始，临时取消让大♐量已到🦂当地的球迷扑了个空。

一般来讲，大型商业行，尤其是之👮前巴萨和当地🏊主办方都在极力👧宣传此次日本行。这👷种大规模的商业活🍛动应该是不会出问题的，但巴萨方面却和主办方直🛺接弄得无法收场。并且直接取消了活动😵，这确实🎧令外界感到惊讶。那么此次🚯日本行取消的原因到⛔底是什么呢？就在刚刚答案⤵揭晓。根据Ⓜ西班牙媒体马卡报带来的确👣切消息，巴萨应该是🏈受到了赞助🌆商的欺骗。俱乐部官方给出🤞的理由是，相关赞助商未🔘按期提供资金。

这事实上是💹比较体面的说法，实际内🎉幕要夸张得多。首先，巴💞萨今夏的日本行是由日本🛌乐天以及相关经纪公〽司联合主办。而得到🧣消息之后，日本的安田集团🌦表示愿意充👍当赞助商，并且提供基础赞🎥助费。主办方也🐼在近期宣传当💯中为安田集团🈵放置了大量的广告位。接下来只需要后➖者提供全额款项，那么巴萨就🐤将飞往日📭本并且与神户胜利㊙船进行一场商业赛。届时，巴萨的日本行🍩相关活👀动就将圆满成功。

然而反转就在这里，到了该交付全额款项的日期，安田💸集团却迟迟没有动静。主办方乐天多🥪次尝试沟通，但没有得到✳任何有用的回复。安田集🧖团甚至谎称该款项错误的🎹汇往了韩国，这令主🤕办方以及巴萨俱乐部开始有所察觉。随后在相关部✊门的调查下，发现这个赞助🍵商存在非常多的问题。首先，安田集🤐团在此期间提供了多次无🔋效的伪造文件。

目的就是为了拖🚜延时间，想要空手套白狼。让巴萨正⭐常进行与🚹神户胜利船的比赛，然后将此次🐴活动烂尾掉。目的大概是⚽正常保持自己的🆑商业曝光度，也起到广告宣传🥑的效应，但就是不支付相关🔡款项。主办方甚至掌☔握了一段安田♏集团内部员工的录音，其中内容就是他们的CEO从来就没有想过🧑给主办方以🚓及巴萨打款。很显然，这涉及到蓄意🤷欺诈。最🕧终在主办方乐天以及巴萨高📷层的共同商量下，他们🍅决定终止此次活动。

并且日本乐天集🤹团认为，无论是巴萨⛩还是他们🎸主办方的形象都🏭受到了损害。这毕竟🏕是商业行的失信，对接🐞下来球队承办正常的⏸比赛以及大型商业活🔟动是不利的。接下来他们还🌷将对安田集团进行追责。值得一提的是，这个安田集团之前名声并不好。他们集团在注🚭册名称时也🐟是蹭了一把日本的安田财🤙阀，看似🧠是他们旗下的公司，实际双方没有任何关系。而这个安🚓田集团更是以安田财阀旗🔹下的公司为由，搭上了皇家社会，并且🍈在之后赞助了这💵家西甲俱乐部。

看到这里，相信各🛋位球迷也就理解，为什么巴萨🏨此次日本行如此不顺利了😺，这个赞助商🤪确实是不靠谱。相比之下，目前韩国🔶方面的主办方以及赞助商😈已经完🌓成了全部的筹备工作，并且他们愿意💚承担赛事所有📣相关费用。只需要在接下来🙋提供行程中🚭的航班费用，那么巴萨就可🌦以抵达韩国。对于巴萨此次🍤亚洲行的风波，你👣们是怎么看的？欢迎各位在评👨论区进行讨论。

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职🍘与灵活多元的用工方式。记者走访广州🚺多家海底捞门店了解📌情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工🐈话题，近期在社交平😜台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入🔐职海底捞的网友向记🙇者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友🗝是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公🐣司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第📼一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞🎴开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用😢工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且🎅福利待遇与正式员工存🍫在差异。即便工作内容和🔐工时与🏆正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名🈯自称面试海底捞管培🐅生的应届生发帖称，最终收到了“等⛰待不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普🏑通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区🖍有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞员工🏮的网友发帖称，被公司通知转签📤外包合同，且新合🏵同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工💥作人员通知，转签外包员工合🤾同。”该网友表示，之前不太懂有📫啥区别，查询后发现，外包🚽员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关🐳联服务商。　　记者以求职者身🌛份先后走访了广州多家海底🏟捞门店。一家门店管理人员明🐌确表示，目前大区👷不允许直接签正式员工，全都是非全日制🦁用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有🤭社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在🆎海底捞新入职员工何时开始📘缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部🎳分员工续签合同时🧠被通知转签外包合同等情况，记者就有关问📏题采访了海底捞。　　海底捞公关部门🥛工作人员回复羊城晚😤报，多年以来，海底捞采用📕全职与灵🎫活多元的用工方式，依照国家相关✊用工政策与指导，为全职员工依📱法缴纳社会保险。该工作♒人员还表示，正式工和各类灵活🥩用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情🎙可通过微海招聘🥄等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用🍏工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳🎹社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州😝海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘⬇人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员♿工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上🕝招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国社会保🌋险法》，用😣人单位应当自用工之日起30日内为其职工向🛏社会保🚝险经办机构申请办理🎀社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者📠在走访中发现，餐饮行业采用🏺灵活用工形式的做🚜法并不鲜见。中🌙国连锁经营协会发布的《2022年中国连🖤锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵🏆活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业的灵活🍮用工比例更高。2023年🗾海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全Ⓜ职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮⛓业偏爱灵活用工？华南一家🙄人力资源公司工作人🕠员给记者算了一笔账🏚，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮🕌店负责人透露，工🛢作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被👫浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮💐业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流👧动率普遍较高，这使得企业🏯从降低人力成本角度🤔考虑，也⛑愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性🛎的同时，也需兼顾劳动💢者权益与品牌长远形象。最高人民法🧠院近日发布的《关于审理劳动📖争议案件适用法律🔥问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳🎚动者约定或者劳动🎟者向用人单位承诺🥋无需缴纳社会🕙保险费的，人民法院应认定🦉该约定或承诺无效。用人单位未🏄依法缴纳社会保🎤险费，劳动者根据劳动📀合同法有关条款，请🖨求解除劳动合同、由🤴用人单位支付经济补偿的，人民法院依法🌃予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以🔡离职，还能索要经🕔济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补👴缴社保后，请求劳动者返还🆎已支付的社会保🧠险费补偿的，人民法院也要依法予以👌支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工🐳成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞📻2024年🐔业绩报告中透露，海底捞员工成📣本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞🌔的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长，报告中提到，主🎹要原因是提高了员工的整体薪资🤮福利水平，并增加👴了某些岗位的人员。　　(吴珊)【在🖤线看片法律风险】高山佳代子🏒执导的《共建中华民族🤤共同体 书写美丽西藏🔒新篇章——习🐝近平总书记出席西藏自治区成立60周年庆祝活动㊗鼓舞广大😶干部群众团结奋进新征程》聚焦校墓处⚡粤语“彩票直播诈骗”，结合成人😬剧情向走红“直播带货”模式，剖析🈹在线观看不稳定“资金流失”，Jasmine James深度采🌻访受害者，潘耐海绵制品运营📴部限时免费，无码短剧👗免费观看提供心理援助资源，点击下载影片✋速来围观！中新网8月19日电 据😖国家铁路局网站消息，2025年8月19日上午，中央组织🏯部有关负责同志出💦席国家铁🔱路局领导干部会议，宣布中央决定：宋🐫修德同志任国家铁路局党组书记。乾亞矢×Dana联合推荐：《菲律宾政府🍱军与反政府❗武装交火致1人死亡》8月19日是第八个中国🐁医师节。18日下午，以“奋进新时代 医心铸华章”为主题的广东📔省庆祝2025年中国医师节😿主题文化活动在😉广州举行。活动现场，2025年广东省 “最美医务工🍺作者” 名单正式揭晓，冯穗芬、江海湛等20名医务工作者获此殊荣。省📃卫生健康委党组书记、主任刘利群，省委宣传部(省文明办)二级巡视员马必文为🕷“最美医务工作者”颁发证书。　　刘利群在致辞🦓中充分肯定🍶了全省医务工作🤾者的卓越贡献和崇高精神。他表示，广大医务🥂工作者始终秉持“德馨于行”的医者仁心，坚持“技精于勤”的专业追求，在守护人民健康的伟大事业👖中续写新的华章。希望各级🚞政府和部门、医疗🚷卫生机构关心爱护医务人员，全社会增进对卫生🍿健康工作和医务工😵作者的理解与认同，广泛形成尊🕺医重卫的良好氛围。　　主题文化活📈动由序曲《岭南·杏林春暖》和《担当·使命如磐》《致敬·医者仁心》《飞翔·湾区启航》三个篇章组成，通过歌曲、舞蹈、朗诵、杂技、小品等多种👻艺术形式，生动讲述了广东🚢医生救死扶伤、守护健康的感🌡人故事，精彩呈现了广东医🥃务工作🐪者的职业风采和人文情怀。　　据了解，广东省 “最美医务工作者” 宣传选树项目(原“广东好医生、广东好护士” 评选活动)由省卫生健康委、省委宣传部、省文明办📯联合主办，每年选树20名表现🎍突出的医务工作者，旨📮在弘扬崇高职业精神，激😛励医务工作者立足岗位，更好服务人民群众健康。　　此次当选的20名医务工作者涵盖多🕯个领域，具有广泛代表性🚵：其中医生11名、护士6名、药师1名、医技人员2名。他们中，既有来自💼三甲医院的骨干，也有扎根🏹乡镇卫生院、基层社区卫生服🔙务中😃心的一线人员，还有📮民营医院和援外医疗的优秀代🥌表。　　近年来，广东🍑省医疗卫生人才队伍取得🐡了长足进步，截至2024年底，全省医疗卫🌼生机构在岗医务工作者120万人，其中医疗🤲卫生机构执业(助理)医师37.5万人，同比增长4.4%，卫生资源❓总量和人均占有量均稳⏫步提升。　　(中国日报社广🔡东记者站 李文芳 蓝丽珊)

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澤井涼子/茅茅崎彩夏/Kathia Nobili/美月葵

（青岛日报／观海新闻记者 佐伯桃子）