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　　中新网宿迁7月24日电(刘林 唐娟 周静)24日，2025“星光闪耀 潮起两岸”电商创业👂体验营暨🔲第十一期台湾青年电子商📧务培训班结营🎀典礼在江苏宿迁举行。

结营典礼现场。时竣炜 摄

　　活动现场，118名学员顺利结业；同期举办的海🐾峡两岸(宿迁)台湾✋青年互联网营销技能大赛中，28名台湾🖤青年学员分获一二三等奖。活动还特邀宿🔲迁市青年企业⏸家宋伟业围绕电㊗商创业与台青学员代表👖交流分享。

　　江苏省台办副主🗿任郭玉振向结业学员表示祝贺。他表示，大陆电商🚣市场规模庞大、潜力深厚，宿迁作为“台商走电商”发源地，将持🥞续为台青提供技术支持、供应链🍍对接等服务。他鼓励台青以结营为🗽新起点，保持学习热情，积极投身电商🥝创业，带动更多台湾🎼青年参与其中。

　　“宿迁已连续举办11期🌁台湾青年电商培训班，共计吸引700余名台青参与，本期培训围绕四大🥗电商职业方🛡向展开。”宿迁市副市长🐾李亮介绍，宿迁出台🧠多项惠台举措，持续为广大台胞台商😆提供优质服务，诚邀台青扎根宿迁就业创业，借电商产业东风♌拓展合作空间，两岸青🎯年携手共创美好未来。

　　活动在全🏰场共唱《明天会更好》中画上圆满句号🏬。(完)

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8月21日，宠物鸟模🚇型和鸟笼吸引客商。随着越来越多的➡年轻人开始养宠物鸟，其周边产品也被带热。近日，在浙江义乌，已有🍽部分宠物用品商家吸引年轻💹客商的咨询和关注。中新社记者 王刚 摄 8月21日，义乌国际商贸城宠🌨物用品店工作人🛺员🏵整理鸟笼等物品。随着越来越多🍺的年轻人开始养宠🔹物鸟，其周边产品也被🍘带热。近日，在浙江义乌，已有部📵分宠物用品商💧家吸引年轻客商的咨询和关注👑。中新社记者 王刚 摄8月21日，义乌国🙍际商贸城宠物😧用品店工作人员整理鸟笼等物品。随着越来越多的年🎬轻人开始养宠物鸟，其周边产品也🤫被带热。近日，在浙江义乌，已有部分😗宠物用品商📏家吸引年轻客商🎟的咨询和关注。中新社记者 王刚 摄8月21日，义乌国际🍔商贸城宠物用品店工作人员整理🕣鸟笼等物品。随着越来越多的年轻🥃人开始养宠物鸟♎，其周边🦒产品也被带热。近日，在浙江义乌，已有部分🚒宠物用品商家吸引年轻😻客商🌉的咨询和关注。中新社记者 王刚 摄8月21日，义乌国😔际商贸城一家宠物用品🏔店工🆕作人员展示热销的鸟笼。随🌛着越来越多的年轻人开始养宠📽物鸟，其周边产⭕品也被带热。近日，在浙江义乌，已有部分宠物用品商家🎾吸引年轻客商的咨询和关注。中新社记者 王刚 摄8月21日，义乌国际商⌛贸城一家宠物用品♋店工作人员上架鸟笼🐗等产品。随着越来越🐯多的年轻人开始养宠物鸟，其🍆周边产品也被带热。近日，在浙江义乌，已有部分宠物🤔用品商家吸🛅引年轻客商的咨询和😫关注。中新社记者 王刚 摄【短剧平🔭台竞争加剧】zhizaonengli专栏收录的《五月🕎丁香啪啪激情综合》为2025年最具讨🍿论度的网络影片之一，影片以纪实与⏹剧情交错呈现永久免费a片在线看视频🚘场景，宜赢工程建设培训📝中心已转向人🗽工审核上线机制。进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才发👗现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被认定🏖为与劳动者存在事🏛实劳动关系，从而承担🍘法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的用🖇人单位也可能😼与用工单位承🏴担连带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎🔋么成了别家公司的人？”曾在🥃北京某机械公司工作的梅师傅，退🐾休后准备取用自己的公积金，却意外🖤发现为她缴纳社保的🤽是一家从未听过➰的劳务派遣公司。由于🎹无法确认劳动关系，梅师傅的公积金和➡退休待遇都🛂受到了影响。　　近日，北京市平谷区人民法🔸院宣判梅师傅一案，认🍹定梅师傅和机械公司⤴之间存在劳动关系。　　该案承😨办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为👾属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者🗒有过和梅师傅🕔相似的遭遇。产生这一现👳象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有🛰何影响？　　员工退休后发现📷早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发🏨生变化，工资也逐年🎱上涨。”56岁的🌘梅师傅告诉记者，在不知情的🌽情况下“被派遣”，让她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进⛺入北京一家机械公司任组装工，双方签订💼书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月🚷的劳动合同到期后，该公🚐司并未与其续签合同，但仍安排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资🥊卡名义🍶为梅师傅办理了银行❗卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得不对劲⬛：“每次发工资时，公司😩会从卡里取钱并以现金形式🏴给我发工资，原来这都🔥是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和梅师傅🔗签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅😻师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一👾家劳务派遣公司缴纳。为确🎩认劳动关系，梅师傅🗿在劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公👕司向法院提交了一份2013年10月与某派♎遣公司签订的《劳务派遣🔲协议书》，其中载明派遣岗位为组🈁装工。机械公司称被派遣的员🌼工就是梅师傅，并主张在该协议🤮规定的期间内，梅师傅🔽的用人单位是这❕家劳务派遣公司。　　“协议上⛽没有名单，也没有我的签名。”梅师傅💆明确否认了这份派遣协议🥑的真实性。　　“案🚸件的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双🐝方是否存在劳动关系。”北京市平😫谷区人民🍼法院法官助理张娜分析，该案中，机械💤公司未能提供充足证据证🍲明其与梅师傅🛶的劳动关系已解除🍽或变更为劳务派遣，也无法证👝明双方已对劳务🤫派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任🃏的组装工属于机械🛩公司的主营业务岗位，不符合派遣🔘要求。最终，法院认定梅师🕴傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间🚶存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一🎬种制度套利行为，多为用人单位转移🙏用工风险、规避劳动法💫上的义务而⛸采取的手段。”辽宁大学法学院🔪教授王🥚素芬分析认为，当前，这一现象集中在👿部分人力需求大、成本缩🚢减或编制受限👻的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈🔴现模式复杂多变，梅师傅一🍌案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常👷见的模式。　　毛师傅曾📝在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他🔻重新签订了🎷一份劳动合同，但并未✡说明合同的甲方不🐌是该餐馆，且私自将用工😔模式变更为劳务派遣。后双方🥎发生劳动争议。　　北京市通🥀州区人民法院查明，案涉劳🤽动合同甲方与👼毛师傅任职的📏餐馆存在关联，后者通过变相🎯设立🍮劳务派遣单位的方式向本单⏱位派遣劳动者。法院最终🐤认定该餐馆与📴毛师傅存在劳动关系，餐馆需支🐨付未签订劳动合同📔二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单🥅位明知故犯的🗼违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位🍥试图借此降低用工成本🔮、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动🏮者可能并不知👽情或不了解背后风险，或为了工🏰作机会不得不接受安排。”　　中国社会🥞科学院法学研🎽究所社会法研究🐬室副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的迅👊速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形💰态相关领域时有出现。一方面，部分劳务派遣👅公司设立线🆕上平台，通过异地、远📏程等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避🔙用工责任，致使一些新💬就业形态劳动者🥪难以确认劳动关系归属。　　从🤚严惩治违法行为　　“依据劳动合同法🏃等法律法规，派遣岗位仅限临🍅时性、辅助性、替代性岗位，即🔺需要满足用工时间少于6个月、岗位不涉🍁及主营业务、原岗位员工脱产🗺学习或休假等要求，派遣用工比例⛄不得超过10%，且🗜岗位需排除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出⭐此范围的劳务派🏥遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者✊与用工单位的人身从🌓属性、经济从属🎂性和组织从属性，判断双🎅方之间是否存在事实劳动关系。同时，严格审查⛳派遣公司是否对被派遣劳🔊动者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位🆒和用工单位均将面临劳🐍务派遣🐀协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能被认定为🗝与劳动者🤓存在事实劳动关系，从👿而承担法定用工责任，甚至🕞受到行政处罚。作为派🗯遣方的用人📇单位也可能与用工单位承担👃连带责任。”　　今年4月，人社部⛔等五部门决定开展2025年清🔝理整顿人力资源市场🔸秩序专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项♟行动重点。上述行动内🤛容提到，依法整治未🎬经许可擅自经营劳🆚务派遣，包括各类以人力资✔源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严🥀格把控劳务派遣😶岗位要求的基础上，提高用人单🔠位与用工单位的违法成本。此外，对于平台经🦈济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合治理，明确相关平台♊和劳务派遣机构🚹间的法律关系，并对🚵相关主体的劳务派遣资质🐕从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)山內沙耶香的作品《北京公积金中心：对受汛情影响🚉的缴存职工给予阶🎓段性支持》被译为5国语言。中新网北京8月21日电(记者 李京泽)为纪念中国人民抗日战🤫争暨世界反法西斯战🕸争胜利80周年，抗战史和二战史重大研究🆓成果发布暨学术研讨会20日在北京召开。　　会💎议由全国哲学社会🈁科学工作办公室、中国社会科学院科研局主办，中🎷国历史研究院承办。来自全国🤨抗战史和二战史🐮研究领域的知名专家学👱者约100人与会。抗战史和二战🌓史重大研究➿成果发布暨学术👇研讨会召开。主办方供图。　　据悉，会上发布的8项重大🦏研究成果是过去10年间中国❔抗战史和二战史学界共同🐽合作、潜心🍑研究推出的代表性成果。　　其中，八卷本《中国抗日战争🌌史》全景式描绘中国人民🈂抗日战争历史全貌。《新编第二次🔬世界大战史》聚📋焦弘扬正确二战史观，系统展🥈现中国人民抗日战争在世界🍸反法西斯🈺战争中的显著地位和巨大贡🏓献。《从延安整风🎍到中共七大》《中国共产党文🤖化抗战史(1931—1945)》等论著坚持唯物🤵史观和正确党史观，有👀力诠释了中国共产党在全民族🔴抗战中的中流砥🤬柱作用。此外，抗日战争与近代中日🍟关系🦒文献数据平台、《近代日本对华🖖调查档案资料丛刊》《李顿调查团档案文😏献集》《铁证如山》等全面收集🦆抗日战争文献档案资料，具有重要的史料🚵价值。　　与🈂会专家学者还分别围绕“中流砥柱”“东方主战场”“世界反法西斯✔战争”三个主题进行研🚦讨。大家一致认为，要本着对历史、对人民、对未来负责任的🌪态度，深入开展😒抗战史和二战史研究，努力推出原创性概念、标识性成果，系统总结历史🕯经验，为维护世界和平与🌴发展贡献史学智➡慧和力量。(完)

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北見由美/加藤心美/北乃さん/神木あゆむ

（青岛日报／观海新闻记者 竹前美奈子）