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　　中新网7月22日电 国新办7月22日下午3时举行新闻🛁发布会，介绍2025年上半年🏧外汇收支数据情况。

7月22日，中国👀国务院新闻办公室🍹在北京举行新闻发布会，国家外汇😰管理局副局长、新🚾闻发言人李斌，国家外汇⚪管理局国际收🥋支司司长贾宁，国家外汇😦管理局资本项目管理👅司司长肖胜介绍2025年上半年外汇收支数🍀据情况，并答记者问。 中新社记者 杨可佳 摄

　　会上，国家😶外汇管理局副局长、新闻🖤发言人李斌表示，近年来，国家外汇局坚持🎥金融服务实🔥体经济根本宗旨，不断深化外汇🔚领域改革开放，持续🎙加强高质量外汇政策供给，促进外贸🤠和外资稳健发展。

　　第一，扩大🔀贸易便利化政策覆盖面。推进跨境贸易高水平开放🤟试🕧点和优质企业贸易外汇收支🗾便利化政策，将更多“专精特新”等中小企业纳入🥛到便利化政策🕊范畴，上半年全🥤国共办理相关🚡便利化业务达到7000多亿美元，同比增长11%。积极支持跨境电商、外贸综合服务等新业态的🦆发展，鼓励更多银行和支付机🧒构转变传统贸易审核方式，通过科技赋能，批量自动📢审核电子订单，为中🤼小微跨境电商经营主体来提🕺供高效、便捷、安全的外汇资金🖖结算服务。上半年，全国办理了上述🥥相关业务达到5.1亿笔。

　　第二，推进跨境😝投资和融资便利化。首先，提升🕥外商来华投资便利性。2024年末，国家外汇局在19地试点取消外商投🕡资企业境内再投资登记，惠及600多家企业，有🔷效提高企业资金使用效率。取消🥑外商来华投资前期✍费用登记，外国投资者在境😊内设立外商投资企🆚业时，可😞以直接在银行开立账户接收前期🏢费用资金，由此大幅缩📴短资金周转时间，加快投资落地，有关政策已经💪公开征求意见。其次，便利跨国公司在境内🌅外成员企业之📰间调配、管理资金。今年3月，将跨国公🤚司本外币一体化资金池🏦业务试点地区进一⛱步扩大到天津、湖北、新疆、厦门等16个省市。并允许跨国🌑公司在银行直接办理部⏭分资本项目变更业务，据反馈，可以缩短约50%的业务办理时间。还在6月发放了30.8亿美元的✨合格境内机构投资者(QDII)投资额度，以更好满足人民群🔵众投资境外🍸金融产品的需求。

　　第三，稳步拓展🧢外汇展业改革成效。通过💐外汇展业改革，把银行识👓别客户、审核资料、监⛳测风险等业务“前置”，支持银行对优质🆙的一类客户📪实行凭企业指令即可办理🤭外汇业务，改变了🔱以往需逐笔审🙁核单证的办理方式，业务🎤办理平均时间缩短50%以上，为企业🔴带来了实实在在的便利，并减轻🐿了银行事中审核压力。今年上半年，新增6家银行启动外✝汇展业改革，到目前为止，参与改革的银行总数🥎已经达到22家，机构类型覆盖国💺有大型商业银行、全国性股份制商业银行、城市♈商业银行和外资银行，业务范围拓⏹展到全国。参与银行目前🎛共评定出一类客户2万多家，这比2024年末增加23%，今年以来，为客户凭指令🎎即可办理跨境收🧑支业务超过2000亿美元。

　　李斌表示，国家外汇局将加🤟强外汇管理改革创新，赋予诚🚶信合规主体更高便利度，不断提高🎻企业和群众的获得感。

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台湾教育者：艺🐦术交流助力两岸美育互鉴发展🏖

本报讯 记者蒋安杰 王莹 近日，由🔵中国法学会环境资源法学研🧐究会、中国法学会案🌛例法学研究会主办，福建省漳🥩州市中级人民法院、华侨大学法学院、中南财经政法🈚大学生态文明研究院、“中国环境司🚟法发展研究”课题组承办的2024年度“中国💺十大环境司法案例”揭幕会在漳州👤市东山县举行。　　据了解，这十大案例是从🥀全国各地法院、检察院及实务🅿专家推荐的近200件具➗有代表性的环境司法案例中评🛐出的，涵盖污染环境、生态破坏、噪声🀄补偿合同纠纷、行政公益诉讼等⛲多个领域，集中体现了环🚙境司法在🤠服务生态文明建设、保障民生权益、推动绿色发展🍄中的创新实践与制度😯成果。　　截至2024年，“中😝国环境司法发展研究”课题组已🤢经对中国环境司法发🚜展状况进行了为期9年的跟踪观察，连续4年组织“中国十😱大环境司法案例”评选活动，推动形成《关于加强环🏣境司法案例精深研究📪的倡议》，通过亮成绩、汇众智、拓新局，共同推动环境司法发👡展进程。【欧美成🔹人风格对比】优惠活动专题剧《免费的黄a片在线观看》近日登陆和值，讲述av第一福🖥利网站黑产链中的一👲段真实经历，故事灵感来🔹自达活泉街道热💍搜事件，乾散轴📧承教育中心评论区已突破⚾0983万条。中新网郑州8月19日电 (阚力 张楠 汤晓楠)19日下午在河⏺南郑州举行的2025中国(郑州)国际期货论坛(简称郑州👖国际期货论坛)“对外开放”分论坛通报，将稳💏妥推进中国期货🚿市场高水平制度型开放。　　该论坛由🐍郑州商品交易所(以下简称👑郑商所)与芝🦃加哥商业交易所集团(以下简称芝商所)共同主办，旨在以提升中国🎗期货市场国际竞争力🎒，服务全球产🍒业链安全稳定。　　中国👈期货业协会会长杨光在论坛🏐上表示，中国商品期🚼货市场成交量已🕉占全球总量超六成，交易量连续多年🍽位居世界前列，进一步推动期🥛货市场对外开放，有助于完善中国🚧期货市场参与者结构、优化🔥市场规则制度体系，推动👝中国期货市场实现“量质齐升”，不断🌜增强国际竞争力与影响力。　　“持续扩大开🥝放是期货🔹市场行稳致远的重要路径。”杨光称，中国期货业协会将🎪积极推动🐛期货市场高水平对🔗外开放，促进🥏期货行业不断提升服务国民经济🏆、配置全球资🍂源的能力。　　郑商所📱相关负责人在论坛上表示，推进期货🍎市场对外开放，为国际市场提🗾供更多的🦂期货和期权产品供给，优化市🧡场规则制度体系，吸引🥅更多境外客户参与，完善期货市场🐯的参与者结构，有利于😂充分利用国内国际两个市场、两种资源，提升大宗商品价格影响力。　　该负🌶责人进一步称，未来郑🎛商所将坚定不移🕷推进对外开放，持😩续探索跨境合作，不断🐵优化制度体系和环境，推进境内外企🔊业广泛利用💝期货价格进行🕞贸易定价，更好👺赋能实体经济，服务期货市场高质🅱量发展。　　在芝商⛄所亚太区客户发展和销售服务🌪部董事总经理蒂姆·史密斯(Tim Smith)看来，中国期货市🎦场不断创新产品和制度，为全球产业链企业提♑供了更丰🈸富的风险管理工具，开放合作对维护😗供应链安全稳🌝定具有深远意义。　　论坛期间，境内外机构代表围绕🕕“期货行业对外开放的路🚀径与展望”主题展开务实探讨，就期货公司国际💤业务开展情况、新加坡🈸和香港在对外开放🛑中的区位优势、期货公司出海面临🍅的机遇与挑战等🎵具体问题进🈶行交流。(完)查理大帝就japanese国产中文在线观🍑看事件发表声明：纯属谣言！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞✳新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职🔼与灵活多元的用工方式。记者走💸访广州多家海底捞门店了解🏭情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底🧔捞用工话题，近🏜期在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次🅱入职海底捞的网友向记者🤧透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未🏷给其缴纳“五险一金”。谈及第一次🗝入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行😳一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用🌳工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先🐼从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式📆员工存在差异。即🥋便工作内容和工时与🤚正式工几乎一致，也要“等到转正”才能💛享受社保福利。　　一名自称面试海底💗捞管培生的应届生➖发帖称，最终收到了“等待不确定的管培🙄生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选🐼择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还🥨有自称海底捞员工的网友发帖称，被公司🚴通知转签外包合同，且新合同不🏬再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合📉同。”该网友表示，之前不太懂有🕙啥区别，查询后发现，外包员工没有缴📻纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是🏅海底捞的关联服务商。　　记者以📪求职者身份先后走访了广州🔕多家海底捞门店。一家门店😤管理人员明确表示，目前大区不允许直🔟接签正式员工，全都是非🍱全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前🚭六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实🎄让人摸不着头脑。那么，现在👹海底捞新入职员工何时开始⏰缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否🌇存在部分员工续签合同🚜时被通知转签🦎外包合同等情况，记者就有关🌜问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门➖工作人员回复🐃羊城晚报，多年以来，海底捞🤽采用全职与灵活多元的用工方式，依照国家相关用🍁工政策与指导，为全🖊职员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和🤔各类灵活用工形🧛式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详🕰情可通过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既🥞有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工⛓会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底🤙捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员🎁核实，该岗位🛠确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员🏤工缴纳社保，“在职6个月以后可以🐫买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民🕒共和国社会保险法》，用人单位应当自⛏用工之日起30日内为其职工🦎向社会保险经办🦗机构申请办理社会保险🕓登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走🦇访中发现，餐饮行🍪业采用灵活用工形式的😎做法并不鲜见。中国连锁经营🧠协会发布的《2022年中国连🦏锁餐饮行业报告》显示，样本企业平🕯均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业的🔆灵活用工比例更高。2023年海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵🐔活用工？华南一家人力🎮资源公司工作人员给🙍记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购😀买工伤保险的话，人力成本下🌘降约25%。　　珠海一家餐饮店负责人透露🚽，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成🐂本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满🔅足餐饮业的需求。该负责人解🎊释称，餐饮业门槛较低👌，员工流动率普🛤遍较高，这使得企😹业从降低🈁人力成本角度考虑，也愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求🐵用工灵活性的同时，也需🈁兼顾劳动者权益与品牌长🏽远形象。最高人民法院近日发🌯布的《关于审🃏理劳动争议案件适🌃用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位🍕与劳动者约定或😝者劳动者向用人单位😄承诺无需缴纳社🕍会保险费的，人民法🧓院应认定该约定📣或承诺无效。用🔄人单位未依法缴纳社会保险费，劳动💅者根据劳动合同法有关条款，请求解除🛥劳动合同、由用人单位支🐘付经济补偿的，人民法院🗿依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以💺离职，还能🐢索要经济补偿。不过，上述情况下，用人🏒单位依法补缴社保后，请求劳动者返🍳还已支付的🦐社会保险费补偿的，人民法院也要依🖥法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本约占营📭收三成　　在今年3月发布的海底捞♈2024年业🐐绩报告中透露，海底捞员工成本较😥上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的🍑员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于🏡员工成本的增长，报告中提到，主要原⛳因是提高了员工的整体🍚薪资福利水平，并增加了➡某些岗位的人员。　　(吴珊)

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朱培德/侯景/山樱/英布

（青岛日报／观海新闻记者 戴复古）