湖南在线：根据🦌记者津浪葵获取到的最新动态，福利小视🎒频李宗瑞云播将于2025年08月25日在湖南在线举🐬行隆🚂重的开幕仪式。创新的网络应用

　　中新网邵阳7月22日电(向一鹏 陈斌)第六届“侨心杯”少年🈲足球邀请赛22日在湖南省邵阳市➗隆回县开幕，来自海内外的32支球队将在绿茵🌹场展开为期6天的角逐。

第六届“侨心杯”少年足球➕邀请赛比赛现场。隆回县委宣传部供图

　　“侨心杯”少年🗡足球邀请赛是中国华侨公🧔益基📲金会举办的公益赛事，旨在汇🤰聚侨心侨力侨智，共同推动少🌲年足球运动的交流和推广。

　　本届赛事以“侨心筑梦 足耀未来”为主题，首次实行“国内+国际”双赛联动，规模创历届之最🎑。

　　其中，国内赛分定级赛和⏺排位赛两个阶段，中国共有24支U9少年球队、288名队员在7人制赛场展开对🤺决；国㊙际赛则邀请西班牙、日本、肯尼亚、乌兹别克斯坦、泰国、越南等6个国家的U13战队，与北京、湖南2支国内劲旅在11人制赛场同🌿台竞技。

　　“足球转动梦想，侨心联结世界。”湖🐴南省归国华侨联合会🐪党组书记、主席孙民生说，热忱欢迎🧥广大侨胞朋友们常回家看看，感受家乡巨变，共享发展机遇，继续为湖南📆改革发展贡献智慧力🏔量。

　　邵阳市委书💔记严华表示，“侨心杯”不仅是体育赛事，更是促进海内外🥙侨胞交流的纽带。邵阳将坚持以⏫球筑梦，把举办“侨心杯”作为推动🏍文体事业和产业发展🍖的重要抓手，着力打造“少年村超”品牌，为足球小将搭🍊建交流平台。

　　本届赛事🤝由中华全国归国华侨💍联合会指导，中国华侨🕊公益基金会、湖南省归国华侨联🥊合会、湖南省体育局🔑和邵阳市人民🦑政府主办。开幕式上，富有本地特📼色的节目轮番上演，为观众呈现一场📠视觉盛宴。随后举🌳行的国际赛揭幕战，由🕰湖南省青训中心足球队🍑对阵西班👼牙韦斯卡国际队。(完)

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中新网8月1日电 武汉大学8月1日在官网发布情况通报称，近日，“杨某某诉😫肖某某案”一审判决后，引发社会关注。武汉🌏大学充分尊重🌕司法判决结果，全力维护学生合法🕖权益和身心健康，真诚感谢社会🙀各界的关心、监督和批评。　　学校👝高度重视社会关注问题，已组建工作专班，正在对肖🎴某某纪律处分、杨某某学位🙆论文等进行全😳面调查复核，并🔁将以事实为依据，严✨格按照校纪校规、学术🆒规范作出相应处理。通报截图。来源：武汉大学网站【AV女优转型趋势】露🦍娜执导的深夜话题剧《游客暑期都去哪🕟儿了》，基于福🌄利小视频李宗瑞云播“宿舍偷拍”真实事件，融合AV女优转型趋势“隐私无边界”、4大无码资源🏽站推荐“高达千元收🌸买系统摄像头”等具体玩法，带来女神与你0距离压抑与愤怒共鸣。巴份建筑科技制🍮造厂推出VIP试看，马上🎢断开访问推荐今晚连看，快点击进入，加入看🍧片交流群参与讨论，还可获取片🌂后深度访谈！中新网扬州8月1日电 (朱晓颖 崔佳明)1日，“扬帆梦想·联结世界”第五👓届运河城市模拟联合🍬国大会在江苏扬州👠会议中心举行，130多名中外🧘青少年代表相聚大运🥟河畔，模拟各国“外交官”身份，以智慧和🕘激情探讨全球议题；用合作与对话，寻找人类共同发展的答案。8月1日，第五届运河城💄市模拟联合国大会在📴江苏扬州开幕。　王洁 摄　　扬州，这座被运河⏳滋养千年的城市、马可·波罗笔下的“东方明珠”，曾是世界🌲商贸与文化交汇的枢纽。今天，它依然以开放的姿🗺态迎接着🥒全球青年。扬州市政协副主🤧席陈曦在开幕式上说，“今天我们以运河为名，举办🥢这场青年盛会，为全球青🚺年搭建一个思想碰撞、共谋未来的舞台。希望🔨你们在这个舞台上，既能自信表达，也能虚心倾听；既能立足🈵本土思考，也能放🖥眼全球行动。”　　“青少年是世🔚界的未来，是文明传承与创🚄新的希望。自2021年以来，WCCO连续五👥年都作为支持单位参与运♌河城市国际模联大会。今年，恰逢联合国🌧成立80周年，在这个特殊的🌛历史时刻，2025第五届运河城市🍞国际模联🧔大会的召开具有更加👑重要的意义。”世界运河历🐑史文化城市🌆合作组织(WCCO)副秘🦒书长杨为民在致辞中表示，WCCO始终秉持🔸着开放包容的态度，愿为青少年朋友💛的交📍流与成长提供坚实的支撑。　　运河城市模拟联合国大会由“费城之窗”发起主办，是一项🌤有利于青少年拓宽国际视野、提升个人能力、培养团队精神的🌍活动。自2021年💔运河模联品牌创立以来，大会已连续在😜扬州成功举办四届。开幕式上，联合国难😶民署驻华代表穆索菲(Sophie Muller)通过视频发表➿致辞；欧洲联合组织(UNE)主席里卡多·梅西纳(Riccardo Messina)也通过视频介绍🕛了UNE及其推动全球青💆少年交流所作😋出的努力。　　一次外交模拟，一场思想交锋，一段成长旅程。大会为期四天，参会的中外⛴青少年将🐶参照联合国会议的规制，代表不同国家，围绕全球人工🛄智能技术共享、罕见病研究与治疗合🐳作等📛国际热门议题展开讨论。“模拟联合📂国是青年学子学习了解国😦际事务的重要平台，能够让大家深入🌃了解联合国的运作机制，锻炼国际谈判、解决冲🎰突的能力。希望你们在本届大🈳会中，放飞青春理想，勾画世界未来，拓展国际视野，提升个人能力，培养团队精神。愿每一位青年代🐲表都能在这🥪次盛会中收获满满，不仅增长见识、拓宽视野，更能结交志同🔻道合的朋友，共同为构建🧚更加和😽谐美好的世界贡献青春力量。”陈曦说。(完)《抗日根据地·今昔巨变｜东⛅江抗战燃烽火 湾区今朝绘新图》上线48小时阅读量📉破百万！近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类型🚎案件量👝呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人民法院召开新闻发🙊布会，发布《最高人民法院关于🔰审理劳动争议案件🛸适用法律问🐨题的解释(二)》，针对社🚒会广泛关注的热点争议问题，统一法律适用标准，切实维护🛐劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　依🧀法参加社会保险是用💃人单位和劳动者🚉的法定义务。针对实践中存😬在的用人➗单位规避社保缴纳、劳动🚁者主动放弃社保等问题，司法解👊释作出明确规定：　　无论双方协🚷商还是劳动者单方承诺🀄，任何“不缴社保”的约定👫都是无效的。　　最高人民法院民🕹一庭法官张艳介绍，比如用🛂人单位为了降低用工成本，比如有的🐲劳动者为了多拿工资，要求用🏁人单位把社会保险费以🗯补助的方式发放给个🤸人，两🕶种情况都存在。本次司法🕐解释就明确规🦑定了用人单位和劳动者约定🔡不缴纳社会保险，或者劳动者单📟方承诺🖌不缴纳社会保险都是无效的。　　司法解释进一🔸步规定：　　劳动🎍者以用人单位未依法缴纳社🖖会保险费为由解🏳除劳动合同，要求😬用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予🏁以支持。　　张艳介绍，支付👠经济补偿的规则是：　　劳动者🤸每工作满1年支付1个月的工资，不满6个月的支付📎半个月的工资。　　在行政机🔎关责令用人单🔀位补缴社会保险之后，如果用人单位已🕹经把社会保🐯险费以补助的方式，支付给了劳动者，是可以🍒要求返还的。　　最高法表示，确立用人单位💑承担支付解♏除劳动合同经🔎济补偿责任的规则，可以倒逼用人单位🌃为劳动者依法缴纳社🚴会保险费，有利于维护社会保🏵险统筹制度，切实保护公民社🔄会保障权等基本权利，有效分散用人⚓单位用工风险。　　张艳介绍，在劳🙏动者缴纳养老保险的情况下，退休以🌍后可以每个月领取养🧡老保险。缴纳了医疗保险🦄，也有医疗🛁保险基金来承担支付🙌相应的医疗费用，这样有利于保护劳动💻者的合法权益。对于用人🥞单位来说，发生了工伤，由工伤🚢保险基金支付工伤保险待遇，也有利于分散用工风险。　　法官提示，劳动者发现用人单🏌位存在不依法缴纳🎙社会保险费的😲违法行为，可以依法请求🎎社会保险费征🛬收机构责令用人💉单位限期缴纳或者补足，及时维🥀护自身合法权益。　　张艳指出，用人单位与劳动者约⛱定，或者劳动者单方承诺🧛不缴纳社会保🎶险费都是无效的。在此提示，本司⛽法解释将于9月1日实行，没有依法缴🤱纳社会保险🐊的用人单位，在此之前及🚦时缴纳社会保险费，避免承担🌞支付解除劳🚥动合同经济补偿的责任。　　签了协🦊议就可以不缴社保？　　法院判🍏决协议无效　　公司提♈出不缴纳社保，每月多给一👰笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某⌚入职某保安公司并签订劳动合同。入职第二天，公司🐓和朱某签署了一份自🚣愿放弃缴纳社保声明。　　北京二中💠院民五庭法官张玉贤介绍，声明的主要内🛍容是朱某自愿申请不🚚在北京💝缴纳社会保险，由用人单位每月🌉支付他社保补🐫助，如果将来补缴社🧥保应当将补助💟退回。一个多月后，朱某向公司提出♟了解除劳动合同，其🏴中一个解除理由就是公司🛋不缴纳社会保险。　　本🥁案的争议焦点是：　　朱某和🥌保安公司已经签署了😄不缴纳社会保险的协议🥉，朱🚛某又以保安公司不缴纳🥓社会保险为由，提出解除合同，保安公司是否🥔要支付朱某经济补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当日就提出要🎃给朱某缴纳社会保险，是🚆朱某自己为了每月多领钱，主动申请不缴纳📪社会保险的。　　而朱某则主张，声明是保📻安公司提前打印好⛎的格式条款，要求他签署的，他认为公司有关🗝不缴纳社会保险的协议，侵👤犯了他的法定权利，是无效条款，所以他提出🔱解除合同，公🔱司应当向他支付经济补偿。　　法院审理认为，尽🆓管双方对声明签署过程各执⛺一词，但这⏫份声明的内容已违反📎我国法律关于“用人单位和劳动📜者必须缴纳社会保🖍险”的规定。　　张玉贤介绍，社会保险费⛩的缴纳🌖是用人单位和劳🐩动者的法定义务，这是我国劳动法🍼、社会保险法明确规🐎定的，具有强制性。本案中，用人单位和劳🏣动者约定不缴纳🏁社会保险，违反了法律规定，侵害了劳👳动者享受社会🅾保险保障的权利，也损害💑了国家建立的社会保险制度，所以这份约定从🙏一开🛑始就是无效的。　　法院最终认定，因保安公司没🔼有依法为朱某缴纳社保，朱某🌃据此解除劳动合同，符合法定补🌲偿情形，判决保安💩公司支付解除🕶劳动合同经济补偿。　　企业逃社保难逃责　　员🥥工弃社保失保障　　法官提示，用人单位为了减少成本，和劳动者约定🚒不缴纳社保，终将难逃补缴和补📋偿责任，而劳动者若为眼前的🦇补助放弃社保，也将丢掉医疗、养老等长🐥远保障。　　法官提示，一些劳动❣者自愿放弃社保，来👝换取眼前的补助，短期来看，劳动者每月✴的收入是增加了，但存在很大的风🌱险，也损害劳动者自身的🛷长远利益。　　北京二中院民五庭🔺法官张玉贤介绍，比如：　　当劳🤨动者生病就医时，没法通过医疗🤖保险来报销医疗费；　　在劳动者失业时，不能通过失业保🚴险来领取失业金；　　如果劳动者发😒生工伤，不能通过🙂工伤保险来💈报销医疗费，获得各项🍇工伤赔偿；　　假如劳动者生育🈵，将无🌈法通过生育保险来报销生育费用🔠，获取生育津贴；　　当劳动者年老时，也不能🕐通过养老保险领取养老金，保障晚年的生活。　　这些对于🛸劳动者而言，都是实实在在的👴风险和利益损失。　　法官提♋示用人单位，不为劳🍑动者缴纳社会保险，将失去通🐨过社会保险分散风险和成本的🖐机会。劳动者本应通过社🚌会保险享受🌌的待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而由☔用人单位来承担。用人💅单位通过与劳动者签🐶订协议的方式，逃避缴纳社会🕛保险费的义务，这种做⭐法是不可取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单📲位来说，不为🗂劳动者缴纳社会保险，短期来看🐯是节约了社保成本，但从长远来看🗻也存在着两个风险：　　第一🕢是强制征缴的风险，在社保📕行政部门强制征缴时，用人单🔒位不仅要依法补缴，还要承担滞纳金。　　另一个风险是，如果劳动🐼者提出解除劳动合同，用人单位还要💧支付经济补偿。　　法官表示，在用人单📲位未依法缴纳社会保险费🧓的情况下，劳动者有权解👩除劳动合同，法院支持劳动者关于经👮济补偿的请求，有利于纠正用人单位🤴通过签订协议、声明的方式，来规避法律义务，倒逼用人单位依🍿法为劳动者缴纳社会保🐤险费。　　法官提醒🍬用人单位：　　用🛶人单位要及时为🌴劳动者办理缴纳社会保⬅险的手续，按月履行代扣代缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据劳动者🚫真实的工👔资水平和法律规定的缴纳比🛩例，按时缴纳。　　法官提醒🆑劳动者：　　劳动者要👍注意查询自⛷己的社会保险缴纳情况，如果发现🎑用人单位未缴、断缴或未足额缴🚟纳的，可以向社会保险🎟部门申请稽核、补缴。如果用人单位违法情📃节严重的，也可以🥤解除劳动合同，要求用🎟人单位支付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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（青岛日报／观海新闻记者 津浪葵）