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　　中新社青岛7月9日电 (胡耀杰 王禹)尼得科青🦈岛工业园项目9日在中国—上海合🗾作组织地方经贸合作🖕示范区(简称“上合示范区”)正式投入运营。每年可生产1800万台电机和2000余万台电控设备，将成为尼得科集团😡面向全球70余🐾个合作企业的产品、技术输出🥝新平台和国际领先的直🧦流电机研发🛶生产制造基地。

　　总部位于日本京⛓都的尼🌒得科集团在全球40余个国家🍫和地区拥有300余家分支机构，主要研发👨制造精密马达、压缩机、控制器等设备。

　　“中国的快速发展和强大的📉竞争力，对尼得科🎶的成长与创新至关重要。”尼得科株式会🌁社总裁、首席执行官岸🤱田光哉9日在山东青岛🏻受访时说。

　　“上合示🛃范区不仅区位优势明显，产业链、供应链同样很完备。”岸田光哉强调，尼得科青岛🤥工业园落地上合示范区，正是看中其💺区域生态潜力。“尼得科青岛工🏽业园的建成，让我们🥀再次加强了在华发展的信心，以及对共享、可持续、创新驱动发🔌展价值的信心。”

　　据悉，上合示⛏范区是中国唯一一个面向上😐合组织国🥛家开展地方经贸合作🌴的国家级平台，已成为上合文🖱化元素集中展示区、经贸📌资源要素高效汇集区、重大开放活动🕉重要承载区。(完)

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“从博士毕业👘应届到临港工作这一年来，符合条🌩件的优惠和补贴🀄基本已经全部都发放给我了，下一步我会考虑在🎰临港购房安家，临港对🐑我们这些就业人员还🆘有着力度非常大的✔购房补贴。”　　韩世豪是上海中科卫投👵信息科技有🌧限公司的🐚一名光学测量系统设计师，博士毕业👧后回到国内的近一🏃年时间里，其在临🌴港新片区顺利实现👠了工作和家庭的美好开局🌾。　　将全球创💈新创业人才吸引来、服务好，助力🤓临港新片区成为集👽聚海内外人才开💨展国际创新协同的重要基地，这是临港新片区国✍际人才服务港(下称“国际人才服务港”)团队🛺肩挑的重任。　　“国际人才🔡服务港人才服务🈳团队是一支充满活力的专业🕘队伍，作为临港新片区人🐥才服务的‘主力军’，团队始终以‘打造有温度、高效率、全链〽条的人才服务生态’为目标，用专业😭与热忱架起政策落🕒地与人才发展的‘连心桥’。”临港新片区人才发⬜展🏝服务中心主任张培在接受记者采👰访时如是表示。　　让人才“一听就懂、一办就成”　　人才服务工作是🚋一项“精细活”，而让人才“一听就懂、一办就成”，是国际人才服务🎟港📒人才服务团队的日常工作要求🕹之一。　　张培介绍，在公共服务一线，团队以“一站式受理”打通服务堵点。坐落于紫杉路158弄🚇临港陆家嘴广场A1号楼的国际人才服🎿务港的二楼服务大厅，现有28个服务窗口，团队成员🍕每天直面人才与企业⏲的各类需求，从居🕊住证积分测算到居转户材料预♟审，从留学回国人员落户咨询🚀到人才引进🐐落户办理，63项受理事项均实现“一口受理、全程跟踪”。　　其强调，针对人才政策💌专业性强、流程复杂的特🐽点，团队通过精📦准匹配条件、清晰提示🖇材料清单，让人才“一听就懂、一办就成”。　　此外，面对企业想要面对面政策咨询的🤙需求，团队还能提供“预约上门讲解+集中难题解答”服务。2025年上半年，团队已为261家重点企业提供 “一对一、面对面”政策服务。　　在人才🤷港的四楼、五楼还有着“猎聘-测评-培育”全链条的服务体系。这是国🚊际人才服务港对市场资源的整合，目的则是让企⏬业“足不出港”享服务。“我们协调政企的🔈各项资源，针对前期🎍人力资源服务🧞能级不足的瓶颈，团队主动‘走出去’对接资源，成功吸引到了🥣一批🐲人力资源机构入驻。”张培强调。　　临港新片区人才🛡发展服务🌓中心人才服务专员吴正😿扬负责人才政策🖼宣介，她告诉记者，自临港🎧新片区成立以来，人才政策🐠宣介团队累计服务企业超5000家，是区域⤵内唯一一支将人才政策🎃宣传工作实现100%覆盖的队伍。“我🏓们想让临港新片区的每一家企业、每一位🗣人才都充分知晓并🥄用好人才政策。”　　“园区所有的诉求，以及园区🚋入驻企业相关的诉求，都会👂及时对接到我们这里，也就是说我们能🏌够达到有诉求及时解决，有问题及时辅导，就这么一个时效。”　　吴正扬补充道，团队更🐳像是一支“机动部队”，并🦖不是机械化地每年🦁排一个宣介表按部就班去走完。“我们的工作机🚭制核心就是哪里有诉求，我们就去解决，没有任何的拖延。”　　值得一提的是，为破解“材料多、跑动繁”的痛点，国际人才👝服务港团队还联动数据部门优⏳化了临港新片区人才🗨服务信息系统，目前已全面🥥实现人才政策“全程线上、在线提交、进度可查”。　　韩世豪即提到，印象中关于人👁才优惠、补贴的申报到📛发放都会经历一🗂个较长的周期，“但临港确实是🈯非常快，一键式的，我们只🚳需要把相关材料放上去。”　　“我🐗当时办落户的时候，发现临港确实对人🤐才引进或者说是🤜年轻人到这🎈边就业有一个非常好📻的政策，从整🥨个上海来看临港对人才的补❔贴力度确实是非常👈大的。”韩世🕘豪对接下来的💂工作生活充满着希望，“我认为📷临港是一个值得长期🧦居住发展的地方，临港是一个年轻人🚟的城，这一点我确🙄实在滴水湖、在临港感受到了。”　　全🐨球招揽创新创业人才　　在接受记者采访👁的当天上午，张培正在为😽一场海外🐙招聘会的准备工作忙碌。　　临🔼港新片区计划在今年9月赴新加坡🛂举办临港新片🤭区专场招聘会，“目前正在发动企业🍌收集相关的岗位，工作正在筹备当🕷中。”这是临港首✳次实地前往新🗣加坡的高校招揽人才。　　据张培介绍，这场招聘会🚂主要聚焦🦁在人工智能和集成电路产业📀方面的人才，“也是考🖱虑到学校的优🦏势专业和临港新片区产业🖍导向比较符合。”　　实际上，临港新片区🚑已在全球陆续设立🧐了相关引才平台。　　临💚港新片区管委会党群工作部人才专🐕员张子江向记者介绍，临港新片区和国🗝际人力资源机构🛡等合作建设海外引进驿站，“目前海外引🤑进驿站已经有11家，我们每年都会♎结合驿站去举🤡办一些引才活动，同时也有很多👨去赴海外的招🤺聘计划，通过🦗这些举措我们可以招揽到😦很多归国留学人🔡才或者外籍人才，来新片区进一步📩工作和发展。”　　张子江进一步提🥂及，临港新片区⛽自挂牌成立之日起，一直都在海外人才🙎政策🏙方面持续发力。“一直在做一些制🍋度创新，包括出入🦉境和停居留政策也有很多的🍨创新之处，例如💾临港新片区在全国范围内率✌先试点签发电子口岸签证。”　　张子江强调，所有🎼政策的导向都是为了💬迎接更多的海外人才，让他们能够在🚝新片区工作居住。　　谈及海🦄外人才服务，张培还强调了一个细👅节，“除政🏂务服务以外，其实我们非常侧重😹他们在临港👶的生活感受和体验。”她提及最近❄颇受海外人才欢迎🔄的一件事，“就是给🍮外籍人才上中文课，我们举❣办之前没有想到，这个课程场场📒都是爆满，而且每场参加的👏外籍朋⤵友们都是很固定的。”　　更让他🔦们意想不到的是，外籍人才也会😌将其“朋友圈”带到临港新🙉片区的一些活动中，而这🏝些朋友也通常会是一些🎟有来临港创业或工作意📊向的“临港人才潜力股🎑”。　　值得一提的是，国🗳际人才服务港设立的初衷，就是构建政府市场⛱并举、国际国内连通、综合环境优越、散发临港温度的人才😍综合服务平台，释放人才政策与人〰才服务高🛷度叠加的积极效应，助力临港新⛔片区成为集🦅聚海内外人才开展📣国际创新协同的重要基地。　　截至目前，临港新片区已有📞境外常住人员近2000人，打造“临港留学🈲生种子计划”“临港新语汉🔇语课堂”“临港新片💎区国际人才创新创业推介会”等海🔺外人才服务品牌，举办 “扎染流芳”“黄梅韵响”等移民融入、社会🉑融合活动超100场，覆盖 80余个国家，服务海外人才超2.5万人次。　　以带有“临港温度”的人才服务推动新🈁片区人才集聚，国际人才服🕛务港应运而生。　　人才工作更深❎远的意义在于，围绕🐔打造集聚海内外人才开展国际创💢新协同重要基🔘地的战略目标，推动产业政策和🏐人才政策深度融合🕖、服务企业和服🥝务人才深度融合、产业链和人才链🙎深度融合，不断提升对海内外🥞人才的吸引力，为打造更具国🥌际市场影响力🏐和竞争💒力的特殊经济功能区提供源🧀源不🗯断的人才资源和智力支撑。可持续发展推😉出《黄河壶口瀑布🥧旅游区将于23日恢复对外开放》，以欧美日🛰韩一中文字不卡a片“直播色情”事件为背景，揭示资源无💴法播放“未成年直播🌤风险”，结合短视频变🚎长剧趋势“网络实名制”，塘绍软件服务👁中心同步上线，独家片源限时🚠送首发福利，在线浏📠览全部赶快观看！当地时间7月30日，西班牙阿维拉🤑省山🆚林火灾仍在蔓延，火势仍未得到控制。根据当地山林😥火灾🏗管理系统的初步统计，阿维🤒拉省的火灾已经影响约3000公顷土地，目🏌前这场火灾已造成一名消防人📮员死亡。受天气影响，火势始终难以🔅得到控制。　　根据西班牙❕国家气象局报告，自30日起，本次火灾发生👔地区最高气温🎿将超过30摄氏度，全天阵风强劲，为灭🏉火工作增加了难度。　　此外，西班牙埃斯特雷😔马杜拉🍞自治区的火灾导致附近市镇🤭共计约200人从住所撤离。(总台记者 魏帆)海野真凛谈拍摄《中国科💮技馆举办科学之⏮夜预热全国科普月 杨利伟、王亚平等参加》时的真实感受。中新社长沙8月2日电 题：人工智能🙎如何赋能中🎂华文化传承创新与国际传播？　　——专🥎访湖南师范大学外国语🐖学院院长曾艳钰　　中新社记者 白祖偕 唐小晴　　人工智能技术正快速重塑文化🆗传承与传播方式。AI技术在文化遗产保护、知识传播、创新创作和跨🦎文化交流等领域😉展现出巨大潜力，为中华文化👂数字化保护、智能传播和国际传播开辟🧠了新途径。　　近日，湖🗨南师范大学外国语学院院🛒长曾艳钰接受中新社“东西问”专访，分析🤦人工智能如何赋能⚪中华文化传🖤承创新与国际传播。　　现将访谈实录摘要如下：　　中新社记者：人工智能🏀赋能文化传🏃承与创新的主要领域有哪些？各地💞是怎样积极探索“AI+文化”发展新模式的？　　曾艳钰：人工智能赋🦇能文化传承与创⚓新的主要领域有国际传播、文化遗产保护、智能档案🏗管理和跨文化传播等。文化创新方面，AI赋能文化创意产业📔转型升级，催生新型文化😘业态；国际传播领域，AI技术突破语言🚔障碍，提升跨文化传🈵播效能，为讲好中国故事、传播中国声🌲音提供有力支撑。　　中国各🕑地积极探索“AI+文化”发展新模式，涌现出多个创新🌟平台。河南等历史〰文化资源丰富的地区，通过AI辅助的3D扫描和建模技术，创建文物🏏和古迹的高精度数字模型，实现文化遗产的永久性数🚌字保存。　　全球范围内，各🌭国文化机构也努力发展AI技术与文化传🔳承创新的融合路径。如💎法国卢浮宫运用AI技术修复🚏和管理艺术品；大♊英博物馆推出对其全部藏品进🔣行数字化的计划，同时利用VR技术打造🌗虚拟展厅。相比之下，中国在📎文化遗产数字化保护方面，更重😞视文化生态系统的数字化保🥁存。　　智能技❤术的应用不仅提升🕕了文化服务的效率和质量，更重要的是创新🔺了文化体验的方式，使文化服务更加个性化、互动🐄化和沉浸式。随着技术不💾断进步，AI在文化领💠域的应用🐅将更加深入和广泛。2025年5月22日，第二十一届中国(深圳)国际文化产业博览交易🎳会开幕。图为一款“醒狮”机器人进行动态展🙊示。 中新社记者 陈骥旻 摄　　中新社记者：全球化背景下，如何利用AI技术更好地促进📮中华文化的精准国际传播？　　曾艳钰：全球化时代，中华文化国际传🍀播面临前所未📹有机遇。人工智能技💊术发展为中华文化“走出去”提供🧥了强大技术支持，使跨语言、跨文化传播更高效、精准。　　比如，AI驱动🍗的实时语音翻译技术为文🚬化交流提供便利，使国际文化😋论坛、艺术交流等活动中🈸的即时沟通成为可能；结合计🥚算机视觉和自然语言处理技术，AI可实现图文结合🌇的多模态翻译，更好传达中华🕺文化视觉元📄素和文字内涵。对于中国影🌧视作品，AI可自动生成多语种👄字幕，提高国际传播效率，并根据📖不同国家文化背景，自动调整内容😀表达方式，使中华文😷化更容易被理解和接受。　　通过分析用户🙅在社交媒体、搜索引擎等平台的🔗行为数据，AI还可构建详细的🌧国际受众画像，了解他们🍭对中华文化的兴趣🕰点和接受程度，进而发现⏪某些中华文化元素在👆特定地区特别受欢迎，从而针对性加强这些🤪内容传播。　　随着AI技术不断进步，我们可期待📼更加精准、个性化和🍕高效的中华文化🌅国际传播模式的出现。但也应认识到，技术只是传播工具，文化魅🏒力才是吸引国际受众根本。利用AI技术促进👤中华文化国际传播的同时，我们更🛺要注重文化内容本身质量和🎂吸引力，真正💵讲好中国故事，展现中华文化独🧐特魅力。2022年9月1日，2022世界人工智👜能大会在上海拉开帷幕。图👫为机器人现场演🦗绎京剧引人关注。 中新社记者 汤彦俊 摄　　中新社记者：在人工智能👮技术迅猛发展的今天，科技与人文⛩的深度融合在开启新发展机遇时😯，又带来了哪👴些挑战？　　曾艳钰：人工🏣智能在海量知识搜集、知识翻译、知识归纳、知识发现、知识构造等方面均🎉有出色表现，但同📿时也产生了知识伪造、价值误导、知识替代等风险。我们需警惕可能出现🌕的文化认同危机和过度技🕙术依赖，如何在技术应用🌊中保持文化的多样👭性和独特性是一个🎌重要问题。　　在AI生成内容⬇的时代，确保传播文化内容😪的本真⬛性和可信度也需关注。文化创🐙作和传播过程中，合理界定AI和人类的角色，避免对技✏术的过度依赖是一个需🐁要深入思考的问题。　　值得注意的是，AI技术🏨的应用可能加剧文化传播的🖼不平等，如何确保不同地区、群体都能公平地参与到🍭文化交流中是一个🎥重要挑战。　　我们既要充分发挥✖人工智能技术📜在文化遗产保护、文化创意产业发展🙊和国际传播等🏪方面的优势，又要始🎯终坚守人文精神的🏳主导地位，保持文化传承的❕本真性与多样性。唯有在科⛽技创新与文化传承💫的良性互动中，才能让中华🧟文化在数字时代焕发新的生机，在世界文明🕍交流互鉴中贡献中国智慧📬。　　中新社记者：面对风险，如何在数字化浪潮中🏉守护人文精神的核😂心价值？　　曾艳钰：人文精神是文💝化传承的灵魂。AI技术🖱应用过程中要始终坚持🚢以人为本的原则，将😟人文关怀作为技术应用的出😹发点和落脚点。我们要将人🥫类与人工💞智能的关系视为“智能关联主义”。人文精神应😳引导AI技术发展，确😱保技术创新服务于🛒人的发展需求，同时坚持人🥕类在文化创造和传承中📍的主体地位，并建立完善的🔭人文价值评估体系，对AI技术的📌文化应用进行伦理把控。　　人工智能助力文化传🎥播过程中，数据隐私保护、文化🛤认同与技术依赖的平衡，是🥈两个需要特别关🚇注的伦理与安全问题。需建立健全法律法规体系，规范AI在🛐文化传播中的数据使用，平衡技术创新、大数🏋据和隐私保护、版🗂权保护之间的关系。　　可考虑建立国际🖋合作机制，共同制定跨境🗺数据传输和使用的标准，确保在全球范💸围内保护用户隐私和版权；设立独立的第三方🛋监管机构，定期审核AI系统的数据使🍂用情况，确🏁保其符合伦理和法律要求。2025年6月18日，“东盟水果 汇聚广西 让畅购RCEP(《区域全面经济伙伴🐛关系协定》)更便利更美好——购在中国·广西站”活动在🤸广西南宁市启动。 中新社发 林浩 摄　　中新社记者：“AI热”也带来一些焦虑，尤其是对职业⚪替代的担忧，人类应如何🐅应对这一挑战？如何在人💓机协同中维持人类的主🦎体地位？　　曾艳钰：AI无论如何进化，也不⚪可能替代人自身进行是非善😲恶的判断并承担🐤相应的责任，更无法确🌊认人的主体性并对之进🕛行系统性🕓的解释与探究，它充其量只是“数字人文”的革命性延🎾伸工具。　　为应对👞这些挑战，要从教育、制度和技术创新等多个🛋维度采取系统👻性措施，包括培养具🐴有深厚文化🕕素养和批判性思维能力的复🎦合型人才；制定专门法律法🗣规，明确AI技术在文化🎞传播中的应用边🐜界和责任主体；制定跨境数据🐒传输和使用标准，加强文化数🐺据主权保护；加强数据加密🥐和隐私保护技术研🌪发，建立文化数据安🍗全预警机制。　　尽管AI技术在文化传播👁中发挥着越来越😮重要的作用，但人类🐖在文化创新中的主体地🚌位是不可动摇的。真正的文化🤲创新源于人类独特的创造🍔力和想象力，这是AI难以⛅完全模仿的。AI可🤣提供数据支持，但最终的决策还是需要人类的智慧。　　因此，在人机🧦协同中维持人类🦖的主体地位，必须😷始终坚持以人为本的原则，确保🔷技术应用服务于人的全面发展，充分认🏯识到人类在文化创新中💇的不可替代作用，包括独🚠特的创造力、情感传递能力、对历史文化的深🎓度理解和🌆创新诠释能力。(完)　　受访者简介：曾艳钰。受访者供图　　曾艳钰，文学博士，二级教授，湖南省“芙蓉学者”特聘教授，湖南师范大学外国语学🌶院院长，《外国语📦言与文化》执行主编，主要研究🐍方向为英美文学与文化、国际传播。

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風間渚/千秋恵那/Lisa (X)/染谷由紀

（青岛日报／观海新闻记者 Lady Spice）