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　　中新网合肥7月22日电 (记者 吴兰)十多年来，合肥工业大😁学车辆工🆒程系教授白先旭一直“死磕”汽车电控悬🎴架相关基础研🏏究与前瞻性产业化应用，力争让更多科技创新成果从🐢“书架”走向“货架”，从实验🍠室进入产业园。

　　“基础研究→专利布局→产业孵化”的完🔞整链路架起了技术创新与人📢才培养的互🈶通桥梁。白❗先旭团队以自主研发汽车电控🔒悬架为核心技术，已🌋孵化包括工大智骋(合肥)汽车科技有限公司🤨(简称“智骋汽车”)在内的2家科技企业。

　　教授创业精准对〰接市场 畅通👵实验室与产业园

　　最新数据显示，今年上半年，中国汽车产销量均超1500万辆，亮眼数据显示了🤓中国汽🕎车产业的蓬勃活力。

　　白先旭介绍，目前汽车电控悬架多以进口为🆕主，配置在价格🕖高昂的高端车型上。如何让更多🙆的汽车拥有🚤高性价比的电控悬架，已成为诸多车企🕛亟需🔑破题的关键之需。

图为白🛺先旭教授所介绍的一款📸自主研制的车规级⛽电控悬架控制器。记者 吴兰 摄。

　　“这是一款电控👏悬架的控制器，在💢学校实验室内就开发升级了🧕四代，但都💛是消费级的控制器，不满足车规级标准。”白先旭拿起另一款控制器介🐤绍说：“这是智骋汽车自🍫主研制的👛一款车规级电控悬🏔架系统控制器。目前从成本角👢度来说，不一定占有优势，但它是🎟未来领域内的一片蓝海。”

　　“智能电控悬架控😌制器相当于🤑人的大脑，它下面还有肢体，用来保证汽车行驶过🉐程中的平稳性，其核心就是磁流变🙇液，这个由企业自主研📰发的黑色液体，在磁场控制下，可以在液态、半固态、固态间快速🍕切换，切换响应时间🤾在毫秒级。”白先旭说。

　　据介绍，智骋汽车已🔧与多个车企合作，进一步打通🌞了实验室与🆗产业园间的通道。包括车辆工程、计算机科学等专🛂业的几十名同学，围绕不同车型的“理论”数据与“实际”数值，反复调试，力争达成💉技术突破。

　　高校闭环培育创新🏣人才 缩短学生就业适🥫应期

　　正🔹在合肥工业大学📇攻读博士学位的李成蹊，已🥐在实验室中用了7年的时间，把“理想条件下”电控悬架技术，转化🐶到产业园里满足各种😝复杂工况条件下的产品里。

　　2018年，李成蹊保研至该🍸校汽车与⚫交通工程学院车辆工程专业。面向电控悬架系🚾统产品的行业需求🛹，李成蹊一🛄直在导师白先旭的指导下，联🔗合相关企业进行电控悬🥝架系统的技术攻关。

　　“先后多次进入奇瑞😈汽车、安凯😬汽车等本土企业调研。”经过对电控🐾悬架系统架构🌮的学习以及相应的整🐜车装备与调试工作后，李成蹊作为主要参🙇与人之一，完成💑了某型新能源乘用车的“磁流变电控悬架”系统试装工作。

　　“在具体项目中，我们不再局👯限于实验室科研，而是🕢真正与企业一起进行产品💀联合研发。”李成蹊发🌏现将科研成果从实✡验室转向企业落地，是一🦕个非常具有挑战性的工作。

　　正是一次次🦈的挑战，李成蹊已经在白🎙先旭的带领下🛡和团队一起完成了包括💖3款乘用车、2款商用车在内的😧电控🛎悬架产品开发，形成了较为成熟😴的研发团队，并成为智骋汽🉐车的联合创始人。

　　李成蹊是🔎合肥工业大学“从实验室到产业园”的闭环培育机制🤱中的一位成功🎫案例。

白先旭教授(左三)指导学生从🤒事研究工作。合肥工业大学 供图。

　　白先旭说：“针对高校👝科研与产业需求脱节📋的痛点，团🥉队与多个头部企业建立了深度合✍作关系，始终践行‘企业出题、政府立题、高校解题、市场阅卷’的合工大模式。”

　　他说，企业需求导向的课🏈题生成机制，可以在有效解决📆企业实际需求的🏿同时，让研究生对🛍于企业的研发流程及🐽要求🚶有着进一步的了解，也有助于缩短🆕学生工作后📝的工作适应期。

　　据了解，智骋汽车🏎所在的合肥工业☕大学智能制造技术研究院，是一🔯个致力于科技成果转化及产业化、高科技企业培育、产教融✴合人才培养的新型研发机构。10年来，该院🙂已经形成了“一学院一中心、一系所一平台、一团队一企业”的“前店后坊”式🌮科技成果转化新构架。目前，已👍累计培育高科技企业188家，培养硕士研究生5000名。(完)

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就业是最基🔪本的民生，事关人💥民群众切身利益，事关经济🌃社会健康发展，事关国家长🔄治久安。坚持依靠发展🈯促进就业📄是改革开放以来推动经济发展、解🥙决就业问题的宝贵经验。习近平总🕍书记高度重视就业工作，强调“坚持依靠发🌌展促进就业，坚持扩大就业容😑量和提升就业💥质量相结合”“更加🖐自觉地把高质量🥁充分就业作为经济社🈺会发展的优先目标，使高🐑质量发展的过程成为就业提质🎲扩容的过程，提高发展的就🐦业带动力”。这些重要论述🍏明确了高质量充分就业在经🤫济社会发🥘展中的战略定位，是习🗃近平经济思想的重要组🕐成部分。要准确把握高质量发展与高质🕠量就业的相互⛷依存关系，健全高质量充分就业促进机制🔜，着力🍔构建就业友好型发展方式，在高质量发展进🦔程中📨推动就业提质扩容。　　经济高质量发展🚒与高质量🐠充分就业相互依存　　经济高质量💑发展与高质量充分就💞业是相互依存的关系。一方面，经💮济增长是就业机会的来源，经🎎济高质量发展可以创造🎂更多更好的就业岗位，推动实现高质量充🛩分就业；另一方面，从长期看，经济高质量发展🦀需要不断提升各种生产要素😵的使用效率，自然也包括🌲人力资源的🤗充分利用和高效率配置。人的因素🗺在经济发展中具有⛽决定性影响，因此，实现了高质🐵量充分就业的目标，必然会对推动📙经济长期可持续发展🥖产生积极作用。整体上看，经济发展和高质量📃充分就业👮是相互促进、互为支撑的，以📵下几个方面值得关注。　　其一，尽管二者相互影响❕、互为依存，但在不同时间周💖期中发挥的作用💹并不是完全相同的。区分短期😙和中长期很重要，这也对应着不同⏸时间周🎋期里需要侧重的不同政策🏬着力点。伴随着我😓国经济不断发展，这种时间维度上🎫的区别越发明显。在我国经济尚处🤸于二元🚇经济结构状态时，具有明显🚕的劳动力无限供给特⏩征。由🐤于劳动力转移一直是关键性🥐任务，无论是短🈚期还是长期，当时促进经济发展🎽和扩📗大就业的方式是尽🍰可能发展劳动密集型产业以尽可能🔒多地提供就👏业岗位。随着我国经济🤟发展水平不断提升🌑，劳动力市场跨越了🛄刘易斯转折点，农业🏬等传统产业的劳动🐗生产率有了明显提升，农业部门作为🍚劳动供给的蓄水池作用已🔯经不再明显。在这种情况下，经济增长波动等短🕔期需求🐰因素变化对充分就业的🕒影响程度逐渐加大。因此，及🕔时弥合需求缺口，对于保持📕短期的就业平衡而言越来越重🤒要，也成为衡量就🧐业充分性的一个重要📏标志。从宏观经👕济政策和积极就业政策的角🏁度考量，这一变🥘化引发了政策目标、政🤢策工具的一系列变化，突出体现🖨在两个方面。一方面，中国的经济发😞展和劳动力市场运🕕行越来📩越接近高收入国家🧢的一般规律性特征，在短期👘宏观经济管理中，瞄准充分就业既是🌂维持宏观经济平🏤衡的需要，也越来越具🐌有操作上的可行性。另一方面，应根据经济发🔣展的阶段性特征，与时俱进地〰丰富积极就业的政策体系。维持充分👕就业不仅需🍧要劳动力市场政策的持续🤔发力，还需要💾更积极主动地利用短期需🌈求管理工具等宏观经济🏷政策，要求宏观🦌经济管理部门更🛡加积极地参与“稳就业”等政策目标🌬的实现。　　从长期看，需要更🆓加重视高质量充分就🐁业在促进经济😱发展中的重要作用。无论是劳动力☔作为生💑产要素投入对经济增长的🐤直接贡献，还🚞是劳动力在各个经济部门🧐的重新配置与效率🥩改善，都是实现📶长期经济增长🏏的重要来源，这一点在🧣我国以往的发展历程中🔝已经得到了证明。一般来说，在经济发展初期，就业🏦增长的程度决定🍡了早期经济发展的可能性。改革开放初期，通过鼓励劳动力🚧跨城乡、跨地域流动，越来越多的农📀村剩余劳动力在非农部门🔚就业，劳动的📣边际生产率得到显😭著提升。劳动力在不😷同部门间的流动和再配置🏿，推动了我国经➡济高速增长，是这个时期就🕐业对经济🍒增长产生贡献的主要途径之一。　　其二，随着我国经济发💽展水平不断提升，就业🍍对经济增长产生🤛贡献的方式也在发生变化。由于我国劳动🥃力市场发展越来越成熟，劳动力流动越🈯来越充分，劳动边际生产🐳率在地区之间、部门之📆间逐渐趋同。外出农民工的➿工资水平与农🐝业中雇工工价💃越来越接近就是劳动力市场趋🎻同的重要证据。这种趋同是我国🎣经济发展进入更高阶🍀段的一种体现，而且，劳动🍥力市场不断成熟🚱也是经济发展的重要成果。但产生的一个客观🚪效果是，依靠劳动力在部门间❔流动和重新配🈳置的方式提升经济效⏭率的空间越来越小。在新发🚺展阶段需要依🐯靠新的手段推动发展，具体来说♎就是要更加依靠发展🕋新质生产力促进劳动🏂生产率的增长，并🔗使其成为高质量发展的引擎。　　需要指出的是，虽然劳动力作🎖为生产要素在👚进入新发展阶段后对经🤨济增长贡献的😋方式发生变化，但并不意味着劳🍑动对经济增长🍩重要性的削弱。相反，提🦒升劳动生产率永远都是经🍚济增长的目标和手段🥃。既需要考虑🗓就业数量对🕜经济发展的推动作用，保证“充分就业”，也需要聚焦🍲劳动投入🏝质量的带动作用，实现“高质量就业”。　　其三，虽🔋然提升就业质量在新发展📯阶段有了新的要求和🍂动力，但仍然需要客观辩🌻证地看待扩大就业🐫规模的潜力。只要合理🏾利用一切积极因素，扩大就业在新🐃发展🏏阶段仍然有较大的空间，依靠发🛁展促就业的宝贵经验还需🔂要📳一以贯之地坚持。当经济发展到✂更高阶段，可以用非🙎农就业率来🎀衡量人力资源的总体利用效果。非农就业率是指一👛个经济体中非农就🎆业的人❗数与总人数的比率。随💦着经济社会发展，非农就业比重🤬上升是一个普➡遍的规律，我国经济发🎲展和就业变化🔊同样遵循这样的规律。我们🕘有理由相信，通过持续💘深化劳动力市场改革，更充分地发挥🕦市场在人力资源配🧤置中的🐪决定性作用，进一步扩大😛劳动力市场规模，使更多🐧的劳动者参🔖与到经济建设中是🐠完全有可能的。而且，更加充🛍分的就业将继续为我🔑国经济增长注入动力，推动经济在更高🔈水平上发展。　　当前，高质量发展与高🐑质💑量充分就业的相互关联更加紧密。我们既要重视在🎩短期的宏观经✨济管理中🧡充分利用政策工具，保持劳动🔎力市场平衡和充分就业，也要在中长期发🏖展战略和规划中促进人力📥资源的最有效利用，并使之成🈂为推动高质量发展🌥的重要动力。　　把握好发展新☝质生产力和促进就💀业的关系　　习近平总书记指出，“高质量发展需🏀要新的🚶生产力理论来指导，而新质生产力已🗝经在实践中形成并展示🥁出对高质量发展的强劲💖推动力、支撑力”。新质生产力对推🐙动发展发挥着越来越🥍重要的作用。依靠发展促进就👅业，必🥋然要把握好发展新质生产力和🥏促进就业的关系。　　新🕙质生产力以劳动者、劳动资料、劳动对象及其🥂优化组合的跃升为基本内涵🦒。技术进步是形成🔪新质生产🏧力的重要推动力，而劳动者是其中重🈯要的参与者，也是新质生产力💻的重要组成部分。就业是劳动者参🆕与经济活动、推动经济发🎴展的具体实现方式，一定意义上📚也是新质生产力各🕸个要件📼优化组合的实现方式。更充分👬的就业体现了🗻劳动者与劳动资料、劳动对象更紧密地结💫合，更高质量的就💸业则体🔦现了人的积极性和主动性✍在提升生产力水🚳平的过程中得到了更充🥝分地发挥。　　形成新质生产🌱力的核心🌓标志是全要素生产率的大幅提升，而全🚄要素生产率的形👯成和增长离不开高质量充分就业。我国经济转向高🦗质量发展阶段，全要素👷生产率的来源发生了变化，由以劳动力再配置🙆推动🦋的充分就业为主，向依靠创新带来⏱的技术效率提🛂升为主逐渐转变。如果🛏仅仅从全要素生产率的概念🔤理解，它是劳动和资本🍯投入以外促进经🌧济增长的因素，似乎与就业没有直接🛶的联系。但更进一步的分🌷析表明，全要素生产率蕴含于😏生产😺要素使用效率的提升过程中，尤其受💲劳动者人力资本水平的影响较大，而劳动者就业质量👼的提升，也要🖤使人力资本在就业岗位上发🐯挥更重要的作用。可见，不断提升就业质量🎖，对培💻育壮大新质生产力有着重要😤作用。　　发展新质🔏生产力往往有多种路🍜径，在现阶段发展🎙新质生产力要特别🆖注重利🍊用好我国现有的人力资👳源优势，特别是人才优势。这既是🥁我国发展新质生产力的💦优势所在，也是解决好当🍔前就🏻业问题的关键所在。经过长🐜期的人力资本投资，尤其是自本世纪初📝以来高等教育的👴持续扩张，我国的劳动🌇者素质有了大幅🤦度提升。根据第七次人💈口普查的数据，我国🍔大专及以上学历人口占总人口🕘的比重为15%左右，同时近🐪年来工程科技人😶才队伍不断壮大、质量水平持续提升。充裕的人才供🏂给，使我国🛢经济形成了“工程师红利”，在技能密集型的行业具🎰有越来🤯越明显的发展优势。我国经济结👥构的转型升🐹级也充分证明了这一点。近年来，我国在高端制造、人工智能、生物医药🌙等行业取得了快速进步，新质生产力🛑不断培育壮大，充分体现了“工程师红利”对这些行业发展🚪的支撑作用。从另一个🤽方面看，实现更加充分、更高🧝质量就业的关键一招，就🧛是要为以往投资👠培养的技能人才提供更多、更好的工作岗位🦄。这些岗位必然来🌭源于新质生产力的不断发展。　　要正确认识并🛸处理好技术进步🚥在发展新质生🏝产力和促进高质量充分🕥就业中的作用。随着劳动年龄人口减少🎟、人口老龄化🧐和少子化等人口形势的持续变化，技术进步的方向🙌必然是越来⛅越节约劳动，这也对新质🏛生产力发展以及高质量充💲分就业🎫产生重要影响。从我国以往的发展经验看，实现新质生产力发🚽展与高质⭕量充分就业的兼容🔞是完全可行的。过去十余年，我💯国制造业企业对劳动力成本和🛸人力资源禀赋的变化作出🎢积极反应，大💗量使用工业机器人等🤞劳动节约型技术，使我国制造🚶业竞争优势不断增强。由于行业总体规模❓扩大及其衍生效应，虽然技术♒进步朝着节约劳动的方向发展，但总体上🐚并没有减少工作岗位，反而促进了🤰经济增长、就业扩大和劳📽动生产率提升的🦖统一。因此，要坚持普遍联🧚系的观点，动态地看待🕯技术进步在促进发展和推动就业🖌提质扩容中的作用，形成🌝新质生产力发展与高质量充分🌓就业🍕相互促进的局面。　　以高质💼量发展促高质量充分就🎨业的实践路径　　促进高🎚质量充分就业，是新👌时代新征程就业工作的新定位、新使命。要坚🎼持以人民为中心的发展思想，全面贯彻劳动者💳自主就业、市场调节就业、政府促进🐹就业和鼓励创业的方针，持续促⛲进就业质的有效提升📼和量的合理增长。既要✳把高质量充分就业作为经济社✅会发展的优先目标，构🦆建就业友好型发展方式，也要总结并坚持😢以往的宝贵经验，以更高质量的发展😝促🔁进高质量充分就业。　　一是充分发🔬挥市场在人👸力资源配置中的决定性作用。从以往经验看，农村劳动力从农业部门📙向城镇🔆地区和非农部门转移是📁扩大🥂就业的重要方式，也是推动经济⛰发展和改善民🧜生的重要力量。这一进程之所🤬以能够高效推进♉并取得举世瞩目的成就，是充分尊♍重市场经济规律，不断深化改革、消👈除劳动力流动障碍的结果。进入新发展阶段，虽然从总体🚈上看，我国劳🗿动力市场在地区之间、城乡之间、不同经济部门之间的一🚇体化程度已经大大提高✝，难以🦇继续大规模增加农村劳动力的转🛵移数量，但劳动力在非⛪农部门内部的优化配置📃仍然有较大空间，行业间、企业💬间的劳动力流动🙇将越来越普遍。劳动力资源更充分流动🔯和更高效🎺配置是创新的重要基础条件，也是提升经济效率🍆的关键路径，对劳动力市场制度的完🔔善和高效运行提出🥚了更高的要求。当前，要顺应经济🍋发展的需要，通过深化户🚺籍制度改革等，完善劳动就业🎓法律制度，打破影响劳动力♌流动的制度性障碍，实现劳动力在城⏸乡之间自由🍢流动。　　二是进一步强🎛化就业优先政策体系。本世纪初，为应对🕓当时劳动力市🐧场出现的波动，我🎗国积极就业政策体系🕉初步形成。随着🍎促进就业工作的实践🥧和经验积累，政策工具箱更加🏓丰富完善，有效应对各种复🏕杂情况的能力更强。与此同时，经济高质量发展也🏏对完善😷就业优先政策等提🚚出了更高的要求。目前，我国发🦒展面临的外部环境更加复杂，不确定性因素💲增多，强化就业📎优先政策体系需🚟要增强对劳动力市🛩场波动的预警能力、对就业扰动🕯因素的识别能力、对不确定因素🍔的反应能力，建立人力资🐵源需求预测机制，完善重点群体政策➰支持体系，不断提升劳动🌹力市场治💇理能力和水平。　　三是加强各👈项政策的协同。从就🏕业工作的管理体制看，过去我们在✅应用与劳动力市场相关的🐳政🤥策工具时经验相对丰富，但当需要应➡用宏观政策工具促进就业📂时，就🧐显得办法不多。在新发展阶段，要特别注🐊意短期宏观经济管🌮理过程中加强对👡高质量充分就业目标的聚焦。在防范🤒和化解劳动力市场风险时，要积极运用🎒宏观调控工具，有针对性地治理📣需求缺口造成的周⛅期性失业。通过落实🍺就业优先原则，构建就业友好型发展方式，更明🛺确地把劳动力市场运💯行指标作为宏观经🎛济政策瞄准目标，加🌹强它们与宏观调控工具的关联。　　此外，要💿顺应时代潮流，对新科技革命作🤾出及时反应。以人工智能技术为引🛄领的新一轮科技革命😊和产业变革👊方兴未艾，并成为对高质量🚏充分就⬜业影响最大的因素之一。历史经验表明，尽管🤞劳动节约型技术进🕸步在短期和局部可能造成🈳就业损失，但新质🧑生产力所推动的经👚济发展将创造更多、更优质的就业岗位。未来，要尊重市🛎场经济规律，坚持🍔系统观念主动应🏋对新科技革命带来的挑战，妥🏞善处理好技术进步和稳🌹就业的关系，实现高质量🍭发展与高质量充分就业👬的协同互促。　　(作者：都阳，系中🔶国社会科学院习近平新时代中🚤国特色社会主义思💪想研究中心研🍮究员、人口与劳动经济研究🌷所所长)　　来源：经济日报【欧美成👯人风格对比】今日特别推荐🍣的《美利坚免费视频》，为🗽小姐操逼帅哥行业首部融合剧🆒情与纪录片拍摄手👇法的作品，主创唐赛儿表示“我们要真实还原🗼，但不煽情”，影片已🥓在天涯镇上线。家里的这几个地🤱方，正悄悄“养”出花斑蚊！快自查→(很多人都不知道)　　最近，“花斑蚊”频频出现在大众视🌻野中，它是登革热、基孔🖍肯雅热等疾病的重要传播媒介。我们俗称的“花斑蚊”，主要指白纹🎮伊蚊和埃及伊蚊，它🚮们因具有醒目的黑白花纹且🍭多在白天活动、易于辨识而得名。下文❎将重点介绍花斑蚊的主🌾要孳生地及其消灭方法。　　一、花斑蚊孳生在哪里　　有些🕰蚊虫的幼虫生活在大型水体中，如按蚊生活在池💼塘、稻田中，有些生活在🧞污水中，如淡色库蚊、骚扰阿蚊等。但白纹🕓伊蚊和埃及伊🐞蚊则喜欢生活在小🚩型的比较洁净的水体中，比如：　　1.居家积水容器：从家里的大水缸、荷花缸、水桶🏼到水培玻璃缸，甚至小至有几滴🆔水的瓶盖，任何室内外积🐪水的容👺器都可能成为花斑蚊🚤幼虫的孳生场所。　　2.公共外环境：在小区、单位和公园等外环境中，各类积水处(如容器、包装材料、废旧轮胎、植物孔洞、建筑物中🎰可能积水的部位、下水道、工地积水等)都是花斑蚊孳生的“幼儿园”。　　在这些水体中，蚊卵需要1-2天时间孵化，幼虫在水中游泳、取食、成长，成熟的幼虫大🚱概长5-6毫米，大概7天左右化蛹，静态的蚊蛹经过2天左右即可羽化。在夏季温度较高的🛎情况下，幼虫一般经过10天可以羽化，变成成蚊后能进🥖行叮咬。　　二、花斑蚊主要🤣的栖息场所有哪些　　一天中，花斑蚊🦆在晨昏阶段最活跃，这也是叮✴咬人的主要时段。在不吸血的时候，花斑蚊多栖息✍于孳生地附👴近茂密的植被中，既为躲避高温，也为吸食🗿植物汁液维持生存。因此，房前屋后的🐯绿化区域常成为其休憩📄场所。当人靠近时，花斑蚊会被人的体味与体温🏥吸引而出动。　　三、如何控制和消👲灭花斑蚊　　清理花🎽斑蚊孳生地　　由于👇稍微有点积水就能养育🏈花斑蚊的幼虫，花斑蚊的孳生👽场所种类多样，做好孳生地🛡的清理和管理是控制花斑🤙蚊的主要途径。　　1.清理🤸室内外的各种积水容器：　　经常使用的🌭积水容器：如水缸、水桶等，可以加上盖子，避免蚊💃虫在其中产卵。　　不能清除的景观🗾水体：可以🤢投放足够的鱼苗，或由专业人员投放🏒缓释的杀虫剂，不让蚊虫幼☝虫生长。　　水培植物的容器：可以加入👖陶粒避免水面直🕰接暴露，或者定期(不超过5天)清洗换水，也可以避免蚊虫🍢孳生。　　不使用的积水容💎器：及时清理，避免再次积水。对于外环境㊙中散布的各种泡沫箱、包装纸、塑料布👋等都要定期进行检查清理。　　2.封堵植物孔洞🌿和竹蔸：可🍯以用沙土或水泥堵上植物孔洞🥎和竹蔸。　　3.投放杀虫剂到特定🎒区域：由专业人员定期📊投放杀虫剂🐏到建筑物中可能🏼积水的部位、下水道和基坑等地。　　由于南方🤰地区夏季多雨，需要定期检查、反复搜索🗑花斑蚊孳生地，反复清理才🏗能做到真正清零，才能减少花斑😆蚊的孳生，避免长出成蚊。　　清理🔕花斑蚊栖息地　　及时清理有花🥁斑蚊栖息的草丛、处理景观植被，不📠给花斑蚊提供舒适的栖息场所。对于不能处理的景🚔观植被，可以由专☝业人员用滞🚳留喷洒或热烟雾的方📱法喷洒杀虫剂，杀死在其👙中栖息的成蚊，从而有🥥效降低成蚊密度。　　空间喷😟洒杀灭飞蚊　　我们可🤚以在花斑蚊活跃的晨昏时段，通过专业的空🚙间喷洒在空中㊙喷洒杀虫剂，当杀🤪虫剂雾滴接触到飞蚊时，能达到🚉杀灭作用。　　作者：传染病所 鲁亮、孟凤霞　　传染病处 孙军玲　　审核：阚飙、王丽萍　　编辑：刘晓璐、张林林　　监制：姚建义、于子涵　　(中国疾控中心微信公众号)惊悚短剧《山东淄博：父子接力🕝守护水库安澜》上线即被404。职业教育为重🆑大工程⏭源源不断培养人才 　　学过硬技能 铸大国重器（深聚焦） 　　川滇交界的🚾金沙江峡谷，青山耸峙，大坝巍然。白鹤滩水电站🚩一刻不停，将奔腾的江🍃水化作清洁电能，输送到千家万🏄户。 　　沿着白鹤滩水电站库⏺区河谷一路前行，黄河水利🆒职业技术大学毕业生李小🎻飞正进行🧕水电站地壳形变监测。他扎根白鹤滩10余年，对这里的数据熟🔮稔于心。 　　日前，白鹤滩水电站传😮来好消息：总发电量突破2000亿千瓦时。“能够🙎在这样的重大工程中贡献力量，我十分自豪。”李小飞的感慨，也是千千万万职教🤫学生的共同感受。 　　从“西电东送”优化能源版图，到复兴号高铁驰⏮骋神州大地，再到“中国天眼”探秘宇宙深空，这些重大工程背后，跃动着一🦑支由职业💚教育锻造的生力军。他们以精湛技艺、工匠精神，成为🤗服务大国重器的重要力量。 　　全链条人才供给 　　“为重大工程的重🥐要环节、重要技💩术筑牢坚实的技能人才支撑” 　　为重大工程🚾输送人才，职业教🆎育为什么具有不可替代性？ 　　从数据中找答🏈案：目前🤗全国职业院校在校生3000多万人，每年为社会培⬅养高素质劳动🙏者和技能人才约1000万人，建成了🐕世界规模最🚊大的职业教育体系，有力支撑🏑我国成为全世界唯一拥有全🖐部工业门类的国家。 　　“近年来，职业教育逐🚥步构建起覆⌚盖重大工程全生命周🙈期安全保障的全链📚条人才培养体系，为重大工程🕉的重要环节、重要🏜技术筑牢坚实的技🕯能人才支撑，保📊障了关键产业链的自主可控、安全可靠。”教育部职业教🎣育与成人教育司🥓司长彭斌柏介绍，白🔒鹤滩水电站建设与运行的全✔过程正是😜一个生动缩影。 　　——胆大心细，锻造大国重器。核心装备⬆的分体制造，是白鹤滩水电站顺😸利运营的前提。以发电机组中的🖌水轮机为例，每一个零部🥔件的精度都决定着机🌌组能否扛住江水冲击。 　　四川工程职业技术大🏓学毕业生宋🔜伟及其团队负责铸🐾件毛坯的初加工、打磨、补焊等。“生❇产难度在于尺寸较大、铸件壁很薄，容易发生变形。”宋伟说，“我们🆘在热处理炉前24小时轮流值守，对温度🤲的变化了然于心。” 　　——把握毫厘，精密安装调试。世界级的工程，安装调试难度非🧦同一般。许多职教学子如“校准师”，让设🕺备达到最佳运行状态。 　　水轮机转轮安装现🆕场，哈尔滨职🐴业技术大学毕业生张安贤📉负责操作大型10米立车。“这💨里早晚温差大，对转⤴轮加工的精度影响很大。通过使📋用激光跟踪仪、实施全天🕯多时段多次测量等，我们调试的水🔖轮机转轮成功通过验✈收。”张安贤自🐜豪地说。 　　——不舍昼夜，守护工🎨程生命线。白鹤滩水😉电站投产发电后，运维任务随之🍅而来。首🏫批机组发电后，云南水🚅利水电职业学院毕业生蒋👨德体承担起6个水文站、18个雨量🎞站的运行管理工作。“每天实时发🍉送数据，为下🆗游水电站的防洪、发电、航运等综合调度提供信🐢息。”蒋德体说，“繁琐的工作，更需要细致🚀与耐心。” 　　“职业教育🧖全链条人才供给，确保了重大工🤸程精准落地、稳妥运行。”西南大学职业📁教育与成人教育研🥧究所所长林克松表示，应💜进一步强化职业教育与重大工程的🔀联动机制，将“工程需求库”转化为“人才培养指南”，以大国工程驱🐀动职业教🍃育不断升级。 　　创新技术应用 　　“在实操实🗃训中增长知识才干，在产教融合中推动💼技术变革” 　　福建厦门🙂刘五店海域，潮水翻涌，海风裹挟着咸湿📌的水汽扑面而来。 　　“0.5米、0.3米……”特大预🌾制墩台智能化调位系统不断✊更新着数据。福建船政交通职业学🦆院毕业生刘奎太紧📗盯监控屏，稳稳操作。随着双臂架变幅🤫式起重船的吊臂🥜缓缓降落，厦金大桥（厦门段）重达3000吨的主线桥🍻梁右幅35号预制墩🛃台与海上桩基精准对接⛵。 　　“项目运用了国内领🧞先🐿的智能调位系统，通过我们🆒的操作，可以实时监测潮汐流速、动态调整吊装参数，实现毫米级对接。”连续72小时驻守🌗海上平台，刘奎太依旧状态“在线”。 　　在重大工程的关键环节，创新技术的应用，依赖于千千万🥫万的现场🚄工程技术人员。而他们的成长，依托于职业教📯育“课堂直通工地”的培养模式。 　　“在实操实训中🌏增长知识才干，在产教融🏚合中推动技术变革，是我们开展教学🌤改革的方向。”福建船🥂政交通职业学院相关🎙负责人介绍，学院与厦💿门路桥集团共建“桥梁施工实训室”，还原海上桩基施工🔤场景，学生实💄训时便能掌握潮汐周期计算、吊装安全规范🎱等关键技能。 　　近年来，职业院校充分发挥专🏠业集群优势📈和产学研协同创新平台🐌作用，为关键技术攻关🍌、工艺优化、设♋备研发等提供智力支持，成为重大工程技🥍术突破的重要创📛新源和方案提供者。 　　云南高黎贡山🛫隧道，地层复杂多变。面对“地质万花筒”，陕西铁路工程职业技📧术学院毕业生庞🎑鹏雕带领团队打破常🏬规，将水泥混凝土搅拌站建在➡隧道内部。泥泞中，他们对抗冻土，在“最难隧道”中凿出“中国速度”。 　　西藏🕋阿里与藏中电网联网工程😋施工现场，重庆🍠电力高等专科学校毕📀业生黄小洪与团队在海拔5000米、零下35摄氏度的🎃冻土层中架设铁塔。他带领团队独创“挖掘机低转❎速大扭矩带动螺📃旋锚”工艺，解决了冻🎱土层螺旋锚钻入难题。 　　“大国工匠的🐐培养非一日之功，需不断积累、精进和沉淀。不断深化产教😔融合、校企合作，才能📼源源不断地为经济社会发展培🤨养大国工匠、能工巧匠和📪高技能人才。”彭斌柏表示，今年4月，教育部启动高技能🏮人才集群培养计划，采取头部企业、高水平学校、行业组织“三组长”制，围绕教学🛑关键要素进行系统改革，推动职⏱业教育人才培🌶养从知识传授向综合🏄技能提升转变。 　　涵养工匠精神 　　“精度就是尊严，就是国家和人民💨的安全” 　　清晨，贵州贵阳北站，高速综合🕶检测列车缓缓驶出，开往荔波站。司机室内，贵阳机务段高铁👠司机陈鑫屏息凝神，调控操纵杆。 　　前方即将进入🕛贵南高铁全线操纵🃏最难的路段——从9‰的上坡道转为荔波站进站前25‰的长大下坡道，直线落差近400米，且线路隧道多，时速需从350公里降到75公里。冲击大、控速难等难题，此前一直困扰🍟着联调联试团队。 　　“经过3个月、上千次👳制动操作试验，我们终😻于摸索出最佳调速方🗯式和操作流程，控制🎛列车精准切入预定减速区间，准确🌦停在指定位置，保障了贵州首条⚽时速350公里高铁👚线路如期开通。”陈鑫说。 　　这种在毫厘之间掌🏹控千钧的功夫，正是职业教育匠心🚱雕琢的结果。在山东职业学院🔻学习期间，陈鑫对学校🎡与国铁济南局的联合培✌养印象深刻。 　　“不少💡一线技术能手都是我😤们专业课的老师。实习阶段，现场🥃师傅还会一对一带徒。”陈鑫说，“师📯傅们的一言一行都传递出工匠👧精神，也成为我前行的动力、行为的准则。” 　　“职业教育的育人🚾使命不仅在于😗传授知识、训练技能，更在于以🌒工匠精神浸润心灵，帮助📈学生树立崇高的职👊业信仰和价值追求。”中国教育科学研究🔏院职业教育🤹与继续教育研究所副🦃研究员聂伟说，在一项项重🍋大工程中，工⛄匠精神正在从课堂📷延伸至产业一线，成为支撑“中国精度”的精神力量。 　　在重大工程中成🗳长起来的大国✅工匠，也通过进校园、设立大师🚊工作室等形式，把自己的经验🎖融入课堂教学，引导更多⛓学生将工匠精神内化于心、外化于行。 　　成都💕航空职业技术大学实验室，航空装备制⌚造产业学院特聘😷院长汤立民正指导学生刘建😢飞进行铣削操作，为某型号飞🌖机加工关键零件。在中航工业成飞工🤙作期间，汤立民参与解决了⛓多项技术难题。 　　“汤老师常说，精度就是尊严，就是国家和人民➿的安全。”刘建飞感慨，“看着⛴加工出的航空零件，一种自🗨豪感从心底油然而生。” 　　“教育的🔫根本任务在于立德树人，职业教育走出🤳自我发展、自我循环的‘小逻辑’，走向服务经济社会、支撑国家战略的‘大逻辑’。”彭斌柏表示，下一步将紧紧围🥦绕“办学能力高水平、产教融合高质量📱”的要求，强化职业教育🎌高技能🌞人才的培养定位，扎实推进“新双高”综合改革试点，推动职业🚑教育改革发展与产业🥦转型升级、技术🦄迭代更新同频共振，激励⭐更多青年走技能成才、技能报国之路。（记者 丁雅诵） 　　《人民日报》（2025年07月29日18版）

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王修/伊藤由奈/姚芸竹/宗朗

（青岛日报／观海新闻记者 沈挺）