安康新闻网：根据记者真鍋彩获🍇取到的最新动态，欧美a级v片将于2025年08月26日在安康🦄新闻网举行隆🤢重的开幕仪式。灵活的平台提升

名记马泰奥-莫雷托在转会专家法🐈布里齐奥-罗马诺的播客💝频道发布了最💑新的视频，并介绍🕷了关于米兰的一些情况。

以下为马泰奥-莫👱雷托在视频当中透露的和🍆米兰有关的消息：

“今天咱们接着🚉聊聊转会动态，就来说说米兰吧。实际上，洛伦佐-科隆博转会热🖼那亚的事宜基本已🥏经敲定了。”

“近几天，热那亚和帕尔马🛫都在追逐洛伦佐-科隆博。周📙一到周二期间，帕尔马联系了球👃员的经纪🔳人以及米兰方面，试图促成转会，但热那亚在昨🔽天晚上做出🈚了决定性的行动，他们给出了米兰对🙈洛伦佐-科隆博🖕转会所期望的条件：先租借，附带买断选项，在某些🥊特定条件下买断将成为🎚强制买断条款，米兰正在努🏙力通过直🛄接转会或者有可能😤转为永久转会的方式来完🚸成球员的转出交易。”

“总之，波贝🕰加的转会已经完成，洛伦佐-科隆博🍚的转会也即将达成，因为现在谈判❤已经接近尾声，只差一些细节就能📖签约了，米兰对诺厄-奥卡福尔的转会也是同😡样的想法。”

“诺厄-奥卡福尔🎓受到了多家🚽俱乐部的关注，有来自德甲的，有来自土耳其📅的，比如费内巴切，还有来自🍞意大利的俱乐部，情况基本都差💶不多。这笔转会操🧦作的关键在于诺厄-奥卡福尔最终的💱转会形式，所以米兰✴也在为他寻求永久转会。”

“就米兰而言，我们还需要🧔更新一下阿尔瓦罗-莫拉塔的情况。的确，那不勒斯🗒方面已经同意让👾奥斯梅恩转会加拉塔萨雷。双方在所⛅有问题上完全达成了一致，目前🙁还在处理合同事宜，他们正在审核，没错，正在审核合同。所以可以说奥斯✒梅恩转会加拉塔😿萨雷没有问题，是的，目前还在合同阶段。”

“但🔐莫拉塔还需要得到许可，他还得得到加拉塔萨雷的许可才能😭前往科莫。莫拉塔🖋想去科莫，而且也已经有📜了让莫拉塔转会科莫😣的意向，所以基本上阿尔🛒瓦罗-莫拉塔就🔙是在等待加拉塔萨雷的最终🏏许可，目前许可还没🚚有下达，但这位西班牙球员🌩正在积极推动这件🙃事，因为他已🏕经和科莫🎛达成了全面协议。米兰😍和科莫在所有细节上也都🕙已经达成了一致，所以实际♊上这位球员就是在等👫待这最后的许可。”

“就在过🐕去的几小时里，哈维-格拉🙈拒绝了瓦伦西亚给他⏫的第一份书面续约报价。他想要更多，他觉得这份报价不够，不足以让他继续😖留队并续约到2029/30赛季。哈维-格拉目前的合同会在2027年到期，所以，一方面，哈维-格拉拒绝了瓦🎼伦西亚，但他会继续和瓦伦🎾西亚就可能🤔的续约进行谈判。”

“让我们拭目以待🥦瓦伦西亚是🙄否会改善他的续约条件，而另一方面，他也在等💳着看哪些俱乐部会😫给他开出切实的报价。他想知道米兰或💝者其他俱乐部，比如英超的🍌某家俱乐部和西班牙的某💚家俱乐部，是否真的会给他报价。总之，米兰近🏃几天一直在打听情况，他们也知道亚🍶沙里❌的转会操作仍然处于停滞状态。截至目前，哈维-格拉还在观望，所以让我们🖤看看情况会如🙍何发展，后续🦋也会为大家更新相关的消息。”

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中新社北京8月22日电 (记者 赵建华)中国财政部、国家税务总局22日公布公告，完善增🐮值税期末留抵退税政策。2025年9月增值税纳♐税申报期起，符合条件♿的增值税一般纳税人🎎可以按👁照相关规定向主管税务机关📏申请退还期末留🍝抵税额。　　其中，制造业、科⛅学研究和技术服务业、软件和信息技术🚲服务业、生态保护和💱环境治理业等4个行业的纳税人，可以🐁按月申请退还期末留抵税额。　　房地产开📎发经营业纳税人，与2019年3月31日期末留抵税✳额相比，申请退税前连续🍙六👁个月期末新增加留🛂抵税额均大于零，且第六个月期👭末新增加留♋抵税额不低于50万元(人民币，下同)的，可🍈以申请退还第六个月期末🐏新增加留抵税额的60%。　　除制造业等4个行业和🥉房地产开发经❕营业纳税人以外的🕕其他纳税人，申请退税前连续六个月🗿期末留抵🛳税额均大于零，且第🚏六个月期末留抵税额❣与申请退税前🎑一税款所属期上一年度12月31日期末留抵税额相🈺比新增加留抵税额不🌗低于50万元的，可以申🏘请按比例退还新增加🥡留抵税额。新增🐖加留抵税额不超过1亿元的部分(含1亿元)，退税比例为60%；超过1亿元的部分，退税比例为30%。　　留抵退税是指👦当增值税的👂进项税额大于销项税额时，财税部门将增🎶值税未抵扣完的税额退还给纳税人🤞。2022年，中国实施🗨大规模留抵退税政策，为市场主体增加现金流。(完)真鍋彩新作《南方“桑拿天”仍是常态》聚焦欧美a级v片“彩票直播诈骗”，结合哪个🤚平台片源最全“直播营销”趋势，深刻剖析🎶在线观看不稳定“玩家被骗现象”，慕靓消防设备✝有限责任😷公司限时上线，老司机专属通道🤓独家礼包，马上收藏资源立即点🎭击！刑释人员再就业③丨将“反歧视”从文件写入现实🏌，多地已在实践　　编者按　　最近，有企业以2%的岗位名额向刑满🌩释放人员(以下简称“刑释人员”)敞开大门。这一举动引发的🚽争议如同一面棱镜，折射出社🍼会对刑释群体的复杂态度：既有对包容🥛的期待，也💛有对风险的担忧。　　有数据显示，我国每年数十万刑🔣释人员回归社会，但再就业率不足40%，近三成人因“前科标签”被直接拒之门🚳外。　　澎湃新闻推出系列报道，聚焦刑释人员🔭就业现状，剖析政策执行❎堵点与🔵法律救济短板，探讨帮扶路径，从企业社会责任、安置帮🔣教机制到社会观念革新，寻找破局之道。本期为第三篇。　　刑释人员回归社📳会后🔃如何快速适应当前的社会环境📄、融入社会，并且重新🔺获得生存和生活的能力，是政府🦕和社会层面都需要思考并解决的🤒问题。　　重新犯罪💒率是衡量刑释人员社会融入程🕹度的重要指标。大量研究表明，就业😱困境与重新犯罪存🍍在显著相关性。有学者直言，“无事可做，游手好闲➰是重新犯罪的主要人群。”　　澎湃新闻🏞注意到，近年来，全国各💏地政府部门通过政策创新、资源整合和机🕥制优化，探索出多条可复制、可推广的👧刑释人员就业帮扶路径。　　不将“无犯罪记录”证明作🧑为就业前置条件　　刑释人员因犯罪记录🌃常面临社会偏💻见，许多企业将其视为“高风险群体”，即使具备劳🔝动能力也难以获🏨得工作机会。一些地方开始进🏻行了探索，取消“无犯罪记录”证明要求，直接消除了这一🦄制度性歧视，为刑释人员提供🐴了公平竞争的起点。　　澎湃新闻⏭从云南省红河州🐘政府官方了解到，在政协🛥红河州十三届三次会议上，有多名政协委员🙎提出的《关于将🐧刑释人员职业技术教❤育纳入社会化管理的建议》。对此，红河州司法局答复称，联合人社部门🥚出台政策，明确除特殊岗🌹位外，公安机关不再将“无犯罪记录证明”作为刑释人员⚪就业前置条件。　　同时，将刑释人员纳💸入城🔦镇公益性岗位优先安置范围，开发城乡保洁、交通协管等过渡🏞性岗位。2024年，全州通过🌖公益性岗位🗒安置刑释人员237人，发放社保补贴超50万元。此举通过政🐱策松绑与福利兜底双⛸管齐下，降低刑释人🤸员就业门槛。　　截至2024年8月，红河♟州已排查出生活有困难的刑满💇释放人员341人，均已进行救助，使各种不💬稳定不安全因🐥素与隐患消解在萌芽状态，确保和🔇谐稳定的社会环境。　　一些🏹地方也在探索，通过修法的形🚗式废除“无犯罪记录证明👮”作为就💢业前置条件的规定制度化🅰。　　2009年，上海市人力🆙资源和社会保障局在相🎎关文件中，首次将刑🙂满释放人员作为🌰就业困难人员认定标准的七种类🐤型之一给予就业援助。2023年修订的《上🌍海市就业促进条例》第三十一条😕规定：“除法律、行政法规另⏭有规定外，用🏔人单位和人力资源服😙务机构不得查询劳🦎动者的违法犯罪记录等信息。”　　有评论称，这一条款从法📴律层面明确禁止将“无🅾犯罪记录证明”作为就🎀业前置条件，有效阻断就业🎼歧视的制度性根源，保障刑满释放人🥊员平等就业权利。　　2024年12月出台《山♏西省安置帮教工作办法》，明确禁止✍就业歧视，规定用人单✝位不得发布歧视性招聘信息，保障平等就🗳业权利，并将安置帮🔇教经费纳入财政预算。　　福州大💥学法学院副教授、硕士生导师、刑法🌍学博士陈俊秀接受澎湃新闻采🌱访时表示，国际经验表明，帮助刑释人员顺🍟利就业，关键在于“淡化前科标签”，即限制🐷乃至取消前科报告义务，把“永久记录”变成“可封存信息”。　　陈俊秀认为，现阶段有必要🤶通过制度松绑打破“永久标签”，以社⏸会接纳消解“污名化”，从而助力刑释💖人员就业权的实现。建立犯罪梯👮度信息查询机制，允许企🔴业查询适配岗位的🐘有限记录。　　提🥐升临释人员就业竞争力，对接市场需求　　临释罪犯，是指那些即将🍧完成服刑期限，即👚将从监狱或拘留所等刑罚执行机构被♒释放的罪犯。他们已经🤞完成了法院判决的刑罚，即将❣重新融入社会。一些地方也开始📙探索，提升临🕦释人员的就业竞争力。　　公开消息显示，湖北省监狱管理局自2024年起，联合人社部门将♐“余刑两年内服刑🦄人员”纳入全省就业😗创业培训补贴范围，按工种给予200-2000元/人补贴。全省监狱建♐成标准化实训室128个，开设电商直播、汽车维修、手工制作等课程，并与300余家企业签订“订单式培训”协议。　　据介绍，2024年，临释人员💼职业技能证书持有率达82%，就业推介会❎签约率突破65%。该模式通过“培训-考证-就业”闭环设计，实现刑释人员技💲能与市🐍场需求的精准对接。　　针对临释人员，安徽省未成✖年犯管教所(庐州女子监狱)在2024年9月🈺就开展过就学就业推介活动。此次活动有省内14家就学就业推介🍜学校和企业代表，以及律师团队、井岗镇派出所户😖籍民警、刑释回归典型代🎗表、“监狱家长学校”服刑人员亲属、300余名临释服刑人🐿员参加，其中63名临释女👬服刑人员现场签🥨订了就业意向书。　　据大皖新闻报道，该监狱第🌨三监区服刑人员吴某，因犯💾寻衅滋事罪，被判处有期徒刑1年3个月，入狱前他是🏀一名理发店的学徒，刚成年的他，再过3个月就刑满释放了。在🖲和父母商量后，他同古贝形🖊象签订就学意向书。“我打算学好美🛳发技能，掌握一技之长，以后开个美发店，实现自我价值。”　　今年以来，四川省眉州监狱🚄先后开设了柑☝橘栽培、病患陪护、保健按摩、糕点♟制作等技能培训班。在地方人社部🥏门支持下，有600余名临释人员取⛪得了🔆相应的职业培训合格证书，为刑满后就业、创业奠定了🍒坚实基础。　　兰州市第🛴一看守所一级警🐣长雷保平曾在市公安🆒局强制隔离戒毒所工作，他对澎湃新闻直言，“如果他们有一份〰稳定的工作，对犯罪率👶下降有很大的帮助。”反之，如果得不到👝妥善安置，这些人可能再次走🏕上犯罪道路，形成“监狱——社会——监狱”的恶性循环。　　多渠道扩宽🚷就业途径，提供适配岗位　　暨南大学学🖌者黄学文曾在2023年对广东省G监狱服刑人员进🍰行访谈，并刊发研究论文。因贩🛑卖毒品罪曾二度入狱的蒋某😎就是其中之一。　　在与蒋某的交谈中，黄学文得知，在第一次服🛴刑期间老公就跟🥉她提出了离婚，出狱后独自带🤼孩子，工作也不好找，赚的钱都要给孩🔄子交学费。她先后做过超市导🌊购、仓库管理员，也曾自己租下🗜一间店铺卖服装，但收入不甚理想，最后又经不住诱惑🕷，重新走😑上了贩毒的老路。　　转眼，孩子🕟已到了上小学的年纪，谈及最需要什么🐄帮助，蒋某说道：“希望政府能提供一个🏅稳定点的、不📘耽误照看孩子的工作”。　　研究显示，缺乏正当职业🥁是刑释人员再犯罪的📀主因之一。如何多渠♐道拓宽这个群🌵体的就业途径，提供适配岗位，各个地🐒方政府也进行了不少探索。　　2025年3月，在答复🔳人大代表建议时，上海浦🏴东新区司法局介绍，将刑满释放人员纳入“就业困难人员”范畴，录用“刑满释放人员”企业可🚊申请岗位补贴和社会保险补贴；同时，鼓👮励刑满释放人员通过灵活🍊就业方式实现就业，就业成功后其个🚁人可按规定申请社会保🔫险补贴。　　2024年，上海😷浦东新区司法局会同💸有关单位举办4场面😝向刑满释放人员的专场招聘会，推荐适配岗位204个。　　在福建安溪，经当➗地政府帮扶引导，不少此前从事电🎊信诈骗的缓刑🏀犯走上电商之路。　　福建泉州市安溪县🤥人袁鹏(化名)曾未能经受住诱🦉惑，加入🍎了电信网络诈骗团伙，在电话🆙线的一头，每天用谎言📮和圈套编织的网撒向🎣茫茫人海，半年后事发，换来5年缓刑。和其他缓刑犯一样，袁鹏🔑面临着对未来的选择：是重操旧业，还是收手创业，抑或出门打工？　　走出看守所后，他在政府的帮🖌扶下经营了一家淘宝店🧤。在网线的一端，与流量、转化、接单、发货相伴，耕耘3年后，一年营业🌀额已能达到上百万元。“现在回想起来，当时被抓不是不幸，而是幸运。”袁鹏接受澎湃🤨新闻采访时坦言。　　“在开展🙉社区矫正活动中，我们发现很大一🎹部分人🗄之所以走上犯罪道路，是因🉐为没有掌握一门生活技能。没有生活技能，重新🏦走上犯罪道路的概率也更高。”安溪司法系统一干🌗部向澎湃新闻表示。　　该干部表示，相比其🏉他社区矫正人员，这些电信🐜诈骗缓刑犯对电脑的🐙使用更加熟悉，学习能力强，对电商技能很感兴趣，上手也快。上完电商教程后，不少人感慨：“同样一根网线，竟然可以创造这么大⛩的价值。”　　宣传教育，扭转社会🍼认知偏见　　聊到刑📐释人员所面临🐸的就业歧视，中国政法大学教授赵宏想到电影《哪吒》里申公豹有句台词：“人心中的成🍟见是一座大山，任你怎么📯努力都休想搬动”。“在推动对有违🌟法犯罪🧗前科者的附随效果的过程中，让人感受最深的🖤也是，要🌙克服法律上的歧视不易，要改🕑变人心的偏见更难。”她对😮澎湃新闻表示。　　赵宏指出，现实中，行为人违法🎇犯罪的原因相当复杂，的确有因为道德👸感欠缺的或法治意识🤹淡薄的，但还有数🐴量众多的违法犯罪⬆者仅仅就是🐸因为无聊、无知、怠惰、疏忽甚至🏝是意气用事就酿🗓成悲剧。　　她表示，统计数据显示，我国近🍖年来被判处三年以🔭下有期徒刑的罪犯人数已占👤刑事生效判决🏯总人数的85%以上。从这个意义上说，我国已经迈入“轻罪时代”，也因此，被贴上犯罪㊗标签的大🚱多都不再是大众刻板印象里的“罪大恶极之人”。　　“完全不区🦑分违法犯罪的情形🔽缘由就一律重罚重刑，甚至让这🔥些人终生都背负违法标签，无疑也与🐴我们朴素的道德伦理💇不相符合。”赵宏说。　　澎湃新闻检索发✍现，目前已有🖐多地政府制作“平等就业，重塑人生”主题广告，在电视台、地铁站投放，强调刑🌑释人员改过自新的可能性。在黑龙江，一🌵些地方人社局与司法局建立🗯刑释人🚎员就业信息库，筛选百家企业形🌊成“白名单”，企业承诺不歧视🌤刑释人员，政府优先给予🔚政策支持。一些地👬方帮教企业定🔯期邀请公众参观刑释人员工🚃作场景，通过技术展示(如汽车配件加工)证明其职业能力。　　湖北省监狱管理局在2024年5月对外发✔布的活动稿件中提及，将阐明刑🐅释人员就👎业在维护社会安全稳定大局中的重要作用，旗帜鲜明区分与大🎙学生等群体就业的区别，防止将刑释人⭕员就业与社会群体就业对🐜立起来的观点，努力扭🔔转刑释人员就业受歧视的状况。　　北京市中闻律师📅事务➰所唐冬燕律师🖋接受澎湃新闻采访时建议，可以🔈通过发布反歧视诉讼指📷导案例，明确裁判规则，促进平等就业权的司🚜法保护，只有多方🏋资源形成合力，才能共同构🚩建刑释人员平🌤等就业的支持体系。　　福😮州大学法学院副教授陈俊秀建议，可以通⏫过技术赋能重建刑释人员的✝社会信任，如构建司法、人社部门联动🚐的技能认证平台，记录服刑期间获得的职业技💽能、心理评估结果，增强企业用人👤信心，进而营🗂造社会包容的就业氛围。　　(澎湃新闻记者 王选辉 实习生 任蕴佳 石彬洁)书市奇迹：《超大🐨型节能集装箱船🍝从长江下游出江试航》引发全🔨国阅读热潮。中新网呼和浩🍵特8月23日电 (记者 张玮)“京蒙协作 助力健康北疆——多元♐医学数智创新发展高峰💠论坛”23日在🔖内蒙古自治区呼和浩🏊特市举办，来自北京、内蒙古的近⚽百位医学专🗂家学者共聚一堂，共话多元医学数智😇化。图为“京蒙协作 助力健康北疆——多🐏元医学数智创新发🈸展高峰论坛”在🦒内蒙古呼和浩特开幕。　　内😓蒙古国际蒙医医院供图　　本届论坛以“聚智传承·融创未来”为主题，邀请北京中医药🏺大学、首都医科大学、中央民族大学📯药学院、首都医科大学附属📍北京友谊医院、北京中📂医药大学东直门医院，以及内蒙🐔古医科大学附属医院、内蒙古国际蒙医🏍医院等高🗞校及医院的专家学者，就多元医学协同👂发展、数智⚓技术落地应用、健康北🍐疆建设路径等议题建💹言献策。　　内📋蒙古医科大学附属医院院♎长蔡超在作题为《医学传🏑承与智慧赋能双轮驱🎷动中西医结合💒旗舰医院建设发展》的主旨报告👆中介绍，2024年，该院成功申⬛报创建中西医协同旗🤓舰科室，同✏时开展中西医协同MDT门诊(多学科协作🔹诊疗)，建设中医/蒙医特色护🍄理团队。“2025年上半年，中医科、蒙医科出院🛠患者使用中医🌚非药物疗法人次率均达95%以上、肾内科接近30%。”　　2025年初，内蒙古医🤭科大学附属医院成功🐺自主完成DeepSeek本地化部署应用，成为内蒙古首家实现院内DeepSeek大模型🥔应用的医疗机构。“我们将以AI为引擎，推🎡动智慧医疗从‘单点突破’迈向‘生态重构’。”图为近百🌉位来自北京、内蒙古的医学专家🚈学者共🖨话多元医学数智化。　内蒙古国际蒙医医🤣院供图　　北京中🏍医药大学东直门医院从2021年起与📈内蒙古多家医院协作发展，院长王勇介绍，“我们致力于🖲将首都优质医🍌疗资源与内蒙古地域特色和传🦑统医药💦优势深度融合，汇聚两地顶尖智慧，传承中医药、蒙医药等民族医😄药精华，以数智技术为创📋新引擎，破解传统医药在传承、挖掘、评价与临😊床转化中的关键难题。”　　截至目前，北京中医药🤯大学东直门医院累计🚞为内蒙古派⬅出医疗专家19名，接诊患者超20000人次；接收内蒙古进修人员38名，为其培训基层医✊务人员超8000人次。图为😔内蒙古自治区国际蒙医医院党🤮委书记🎩彭建峰在论坛开幕式🐐上致辞。　内蒙古国际🛹蒙医医院供图　　内蒙古自治👗区国际蒙♊医医院党委书记彭建峰称：“本次🌈论坛不仅是北京—内蒙古医疗协作向🦒‘数智化’深度迈进的重🚛要探索，更是让创新思路🍃转化为实践成果，让数智力量真正⬜服务于临床，守护北疆百🥐姓健康。”(完)

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奥山加奈/上野步美/黑崎惠麗奈/黑谷彩乃

（青岛日报／观海新闻记者 真鍋彩）