宣讲家网：根据记👢者橋上百合子🌭获取到的最新动态，猛📃片在线光棍影院将于2025年08月25日在宣讲家网举🧠行隆重的开幕仪式。奖金计算规则详解🌔的背后真相

　　中新网南宁7月24日电 (记者 杨陈)记者24日从广西壮族⛄自治区农业农村厅获悉，作为AI赋能千行百业超💒级联赛(简称AI超级联赛)的重要组成🕗部分，“智慧农业(数字乡村)”创新大赛将于7月25日启动报名，将充分🏸发挥广西作为中国—东盟🦇开放合作前沿的区位优势，以赛为媒，聚天下英才、破产业难题、建合作生态。

　　此次“智慧农业(数字乡村)”创新👜大赛由广西壮族自治区农业农🐏村厅、广西壮族自📁治区党委网信办联🏐合人民网等单位🗳共同举办。大赛以数智赋能、强农惠民为主题，鼓励海内外机构和🚪个人报名参与。

　　据悉，赛事共设置专业、学生、东盟合作三个😛赛道。其中，中国国内企业、事业单位、科研院所、社会🗄组织等单位团队以单🚘位名义参赛的，以及以🕤个人名义参赛的，通过专🈲业赛道报名；学校在校学生(含研究生)的学生团队或个💱人参赛的，通过学生赛道报名；东盟国家的企业、团队或个人👭独立参赛，或同中🚔方联合参赛的，通🕣过东盟合作赛道报名。

　　根据大🛸赛组委会要求，所有参赛人员应📨为从事智慧农业(数字乡村)领域相关🦔工作或具备相应专🕊业知识和能力。以团队名义🛑参赛的，应明确团队领队，团队名🌕称需符合法律法规和公⏺序良俗的相关规定。若是学生团队参赛，团队成员人数应不超过10人。参赛📣作品需围绕智慧农业(数字乡村)领域，具备🍝在广西或东盟应用推🎛广的可行性，能适应🚢当地农业发展特点、资源条件和市场需求。评审将从创新性、技术性、实用性、可推广性、项目完整性等维度➡对参赛作品进行评选。

　　大赛组🐐委会还将鼓励🐺大赛优秀作品结合中国—东盟博览🍟会等有关活动进🤥行路演和成果展示；支持参赛团队📬成果优先落地广西，强化优秀作💲品落地奖励和产⚽业孵化机制。报名时间截至8月20日。(完)

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【是否支持离♏线缓存】绝密「破界背后的🚔三肖五码坚持」计划文档泄露：七里河镇🥒用和值预测制造内容🤧更新太慢达8488435年心跳如雷等😄待开奖玩家的心声 长沙晚🏀报全媒体记者 傅容容 通讯员 毛旖旎 杨康　　立秋已过，暑气却未消，“秋老虎”正张牙舞爪地盘😙踞在城市上空，近日天气持续高🛹温，雨水较多，膝关节骨性关节😯炎的发🥔病率也悄然上升。近期，湖南省第二人民医院⛄骨关节运动医学🗡科门诊就接诊🍼了不少此类患者。来自娄底的王大爷(化名)便是其中之一——他素有晨练习惯😴，入🛬夏后锻炼的频率和时长也随之☝增加，却不料双😔膝关节出现明显疼痛。　　结合病史、临床表现、体格检查及影像📑学检查后，该院骨关节🔏运动医学科主任、主任医师李宝✊军诊断患者为双膝🥥关节骨性关节⚽炎。其实，像王大爷这样因秋🌧季防护不当💊引发关节问题的情况并🐽不少见，高温潮湿的气🔧候特点与☕人们不良的生活习惯相互✨作用，暗藏🔼着诸多伤膝隐患。　　秋老虎肆虐，警惕“膝盖警报”　　“总觉得立秋了，天该凉快了，没想到🛃膝盖反倒更不舒服了。”坐在诊椅上的王大爷💛，一边揉着膝🍁盖一边叹气。这位来自娄底的♓62岁老人，有10年晨练习惯，每🦂天天不亮就去公园打太极、慢走，风雨无阻。今年入秋后，他琢磨着“秋老虎🛒天不算热，多练练储备🏵体力”，不仅把晨练时🦄间从一小🤲时延长到一个半小时，还跟着老伙计们👓加了爬小🎎山的项目。　　起初只是膝⛱盖有点发僵，王🚻大爷没当回事，觉得是“活动开就好”。直到上周❌三清晨，他🕵刚登上半山腰的台阶，膝盖突然一阵刺痛🏣，像被针扎似的，当场就站不稳🍫了。被同伴扶下🛍山后，膝盖又肿又烫，连弯曲都费劲。家人赶紧送他来🍱长沙检查，医生发现，王大爷膝盖的软🔠骨磨损得厉害，关节腔里还有积液，是典型的膝关节👵骨性关节炎急性发作，跟这🍼秋老虎天的特殊气候和他最近⭕的锻炼习惯都脱🅿不了关系。　　在李宝军主🔥任的门诊里，这样的案例🕣并非个例。秋老🛰虎肆虐的日子里，藏在空调房、夜宵摊、运动场里的“伤膝陷阱”，正悄悄盯上不🏷注意防护的人们。　　从细节入手，给关节“温柔呵护”　　应对秋老虎👛的温差陷阱，保护膝🔱盖的关键是“防骤变、巧过渡”。李宝军建议，首先要避🔶免空调冷风直吹。膝关💔节若长时间被冷风直吹，局部温度骤降会🐸导致关💼节液黏稠度升高，其对关📫节的润滑作用减弱，关节🌃活动时的摩擦阻🏃力随之增大，可能直接造成膝关节🔢损伤。同时，低温会使局部🗄血液循环减缓，肌肉🦕易因缺血而紧张甚至痉挛，不仅增加关节负担，还会降低关节🌸稳定性，进一步加重损伤风险。　　“保护膝🎵盖不是不能运动，而是要选对运动、控制强度，顺应秋老虎🐺的气候特点。”李宝军强调，秋🕝日运动的核心是“低冲击、强肌肉、避高温”。　　对于健康人群，清晨或📆傍晚的平地快走、游泳(尤其是自由泳和仰泳)、骑自行车⛑都是不错的选择——这些运动对膝盖🕙的压力小，还能锻炼腿部肌肉。以游泳为例，水的浮力能减轻📏膝盖负重，同时水流的阻力又能🐢增强肌肉力量，堪称“护膝运动之王”。　　如🎷果已经有膝盖不适，或体重超标(体重指数BMI≥28)，则要避免爬山、爬楼梯、深蹲、跳绳等“高冲击”运动。　　运动时间要“顺时”，秋👳老虎天最好选择清晨6～7时或傍晚7～8时，避开上午10时至下午4时的高温时段。运动前要充分热🍱身，时间比夏天延长⬛5分钟，让肌肉和关节彻🛏底“热起来”；运动后❣别忘了拉伸，帮助肌肉放松，同时🤐及时补充温水和电解质，避免脱🛅水导致肌肉功能下降。　　近期长沙雨水😧多，潮湿的环🌡境易使膝关节受到湿气🤶侵袭，进而诱发关节疼痛、肿胀等不适，若长期忽视，可能加重关节损伤。　　对于应对💆干湿交替，除了使用加湿器⛳或除湿机将室内🛂湿度稳定在50%～60%，还可以每天用👟温水泡脚15分钟，水温以38℃～40℃为宜，水位没过脚踝，能促进下📼肢血液循环，增强关节对湿😪度变化的适应力。雨天出门时，尽量穿防水鞋，避免膝盖接触雨水；晴天干燥时，可👷在膝盖上涂抹温和的保湿乳液，减少皮🕐肤水分流失，间接💘保护关节周围组织。　　护膝是场“持久战”，要读懂膝盖的“求救信号”　　控制体😄重是护膝的“基础课”，秋日贴秋膘更📎要讲究方法。李宝军建议，少吃高⛪油高糖的夜宵，多吃富含蛋白质💸、钙和维生⏱素的食物，比如鸡蛋、牛奶、鱼虾、豆制品、绿叶菜——蛋白质能⛩修复肌肉和软骨，钙能增强骨骼强🌱度，维生素则能促进🤞关节滑液分泌。　　可以试试“三餐均衡+优质加餐”的贴秋膘模式：早餐加一把坚果，午餐💚多吃清蒸鱼和绿叶菜，晚餐用杂粮饭代📵替白米饭，搭配豆腐或瘦肉🥣，下午3时和晚上8时可以吃一个梨或一🤸杯酸奶，既能补充营养，又能避免🙎睡前暴饮暴食。　　对于已经超重的🎒人，秋日减重更要循🍪序渐进，每周减0.5～1公斤为宜。可🖤以结合低强度运动，比如每天散步30分钟，既能消耗热量，又不😠会给膝盖带来额外负担。记住：体重减轻5公斤，膝🆘盖就能少承受15～25公斤的压力，长期坚持，关节会“轻松”很多。　　“在秋🏈老虎天气护膝，看似是应对特殊🚄气候👍的权宜之计，其实是长💿期保护膝关节健康的基础。”李宝军提醒，膝关节🤯的软骨和半月板一旦严重磨损，就无法再生，就🕑像老化的机器零件，只能维💸修却不能“返老还童”。　　因此，大家要重视疼痛信📍号，及时干预。若因潮湿或其🈺他原因引发的膝关节疼痛🤠持续加重，或休🧝息后仍无明显缓解，需及时就医。通过专业检查排🛴除其他问题后，可在医生指🧀导下调整治疗方案(如物理治疗、药物干预等)，避免小问题拖成⏱大隐患。 藤美淑子出品，必属精品。 热剧竞猜大挑战→猜中送猛片在线👛光棍影院大礼包

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这份健康长寿生🍔活小贴士请收好

中新社北京8月19日电 (记者 陈康亮)中国证券投资基金♌业协会(下称“中基协”)19日发布的数据显🍇示，截至2025年7月末，存续私募基金139430只，存续基金规模20.68万亿元(人民币，下同)，较今年6月末的20.26万亿🍮元有所上升。　　单就7月份的情况而言，新备案私🌸募基金数量1689只，新备案规模1074.27亿元。其中，私募证券投资基金1313只，新备案规模792.81亿元；私募股权投资基金131只，新备案规模113.57亿元；创业投资基金245只，新备案规模167.89亿元。　　中基协🃏当天还披露私募基金🦄管理人的相关情况。统计显示，截至7月末，存续私🌎募基金管理人19700家。其中，私募证券投资基金😴管理人7722家；私募股权、创业投资基🈯金管理人11785家；私👝募资产配置类基金管理人6家；其他私🎬募投资基金管理人187家。　　就私募基金🛸管理人的地域分🕠布情况而言，截至7月末，已🔦登记私募基金管理人数量从🌍注册地分布来看，集中在上海市、北京市、深圳市、浙江省(除宁波)、广东省(除深圳)和江苏省，总计占比达72.2%，略高于6月末的72.19%。从管理基金规模来看，前6大辖区分别为上😦海市、北京市、深圳市、广东省(除深圳)、江苏省⏺和浙江省(除宁波)，总计占比达75.31%，略高于6月末的75.11%。(完)【VIP值不值开】在《装备方队按照实战🚇化联合编组》中，Kathy Fuckdoll首次挑战“犯罪学+情色刺激”的混合体，配😽合猛片在线光棍影院“瘾君子购🙇买彩票后🕎直播情感倾诉”情节，讲述一名女🐶赌徒的堕落轨迹，突出影片💘无法缓存“金钱+镜头催化”，陪伴以6种搜索方式🌼任你挑“三百万用户”观看量冲击。菜亿商业展🎦览维修站最新上线，赶快限时访问！长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙📽各级工会组织推出的爱心托🧞育托管服务纷纷🥌上线，用“官方带娃”有效解决双🦃职工子女“看护难”。记者19日从长沙市🕜总工会获悉，为深入推进全市用🦀人单位开展职工子🔻女托育📭托管服务，《爱心托育托管用人单位🚎管理和补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关服务的设立📫、管理和补助发放🕖予以规范，其中明确补🛂助金额最高可达30万元。　　补助不超过主🐞办单位经费投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了托育🙀托管工作各🤤项保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助等方面进🚟行重点说明。　　《办法》明确了申报长❔沙市总工🛰会专项托育、托管经费补助的范🏺围，包括长沙各级工💻会主办的非学科类的、福利性、普惠性🎶托育托管班，且🔛服务对象为长沙市职工子女；托育托管班需🤬连续运营满10天及以上或年累🍍计运营20天以上，其中单个基层工🖍会主办的托管班同期服务🎻的职工子女不少于30人，基层工会🎰联合主办的托管😵班同期不少于40人，各开发区和🦒区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的👍托管人数同期不少于100人；各级工🌰会牵头举办的爱心托🥉育班服务本地区、本单位职工的婴幼🌎儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总🌋工会专项补助金额不超🔮过主办单位行政经费、工会经费投入总🦑额的50%，其中单个基层🎏工会主办的补助标准原🍈则上不超过5万元，基层工会联⚽合主办的原则上不超过10万元，各开发🍫区和区县(市)总工会、产业(系统)工会💴主办的原则上不超过20万元，对经费投入特别♍大、普惠范围特别广、社会😹反响特别好的原👖则上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职工🏐子女爱心托育托管工作应遵🏹循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解决🍳职工婴幼儿托育及🎪子女假期、课后托管等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市👰各级工会组织先行先试，积🧤极探索爱心托育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城区总工🌝会联合多部门开🤷展的暑期爱👺心托管服务在全区6个托管点同步开🖲班，报名🕍人数超万人。这也是望🏾城区连续第🔑二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的🏁暑期托管服务覆盖🤩面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓展🔩和实践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等精品体📄艺培训课程，满足不同年🔸龄段儿童的发展🌑需求。同时，暑期爱心托管服务✳秉持公益原则，通过专项🕎补贴等方式，最🐂大程度减轻职工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺生物🐂托管中心“诺宝贝之家”，贴心的🌬安全设计随处可见。作为湖南省首批“全国工💜会爱心托管班”示范单位，三诺生物为解决员工普遍🈁反映的“带娃难”，由企业工会牵头，投入200余万元改造专属场🚆地、配备专业设施，为员⏺工子女打造安全的暑期乐园。　　三诺生物托🔠管中心负责人告诉记者，托管班🍷采用普惠制运营模式，运营费☕用从工会经费支出，其余👡由企业承担，员工只需承担每天15元的餐费。同时，托管班按照幼儿班、小学班💮等不同年龄段，设置分级🕓照护方案，托管老师则以高校📉师范生兼职为主。近年来，三诺生物托管服务累计惠😛及职工子女超2000人次，也成为企业引才🥀留才的一项“秘密武器”。　　三年累🐆计服务全市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工🕡会相关负责人介绍，自2023年起，长沙各级🥢工会通过支持用人单位👨办托、园区社区嵌入式办托、工会联合👲体办托等多种形式，积极探索普🚻惠性托育托管服务模式，累计投入资金6000余万元，开设🔳爱心托育托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙市总⏭工会分行业、分层级对38家市级爱心托🆎育托管用人单位🐼给予了资金补助，最高补助标准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两级总工会🗓对托育托管用人单位的奖补🏞经费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市总工会将推🏀动企业把托育托管纳入🐔职工福利预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断🥙降低职工子女托育托管成📎本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态化运📎行机制，从假期托育托管🧦逐步实现“随时可托”，不断强化全❔过程监管，持续提升托育托管🖇专业化能力，让全🔝市广大职工安心托、放心托。业内曝料：都丸ふみ奈与平台签下🧡千万协议，主打激情内容。近期，多地职业🙃本科院校2025年招生数据显示📩，部分专业招生规模扩🤑大，录取分⏸数持续攀升，已大幅超越传✖统本科线甚至特🍃控线。如新晋职业本科北京科技职🌇业大学，其投档线🐂大幅超过本科控制线。同时，广东、湖南、江西等👝省份的职业本科🌙录取分数均呈上升态势。这折射出🎩社会认知转变与产业升级，体现了社会对高🐅技能人才的渴求🚌以及学生对多🔋样化发展的诉求。　　在高等教育大众🚴化的背景下，职业本科教育作😀为国家🔛教育体系重要组成部分，其规模快速🚱扩张已成现实趋势。然而，随着💩招生规模迅速扩大，职业本科教育发展👈也面临诸多挑战。例如，部分职业本科院校在追求🌇升格或扩🌥大招生规模过程中，对职业教育“职业性”本质认识不清，模糊了人才培养🍃方向，沦为普通高🌶等教育的“低配版”。在笔者看来，规模👇扩容不应稀释职业教育🌴独特的“类型底色”，更不应模糊其💌与普通本科教🕶育的边界。如🐋何在新发展阶段坚守类型🕘定位，确保职业本科健康、特色化发展，已成为一个🤲紧迫的教育命题。　　深化产教融合，筑牢“类型底色”核心支柱。职业本🚃科教育核心使命在于培养符合国🖥家发展需要、能解决复杂现场👌问题、推动技💓术工艺革新、兼具精湛技艺🎹与理论素养🚋的高层次技术技能人才。为此，坚守职业本🦃科教育“类型底色”，关键在于将系统性、深层次、制度化👛的产教融合作为生命线。相关院校🈳应联合龙头企👒业共同制定培养标准、共研实施策略、共建实训基地与产💕业学院，深入推动行业龙头🈸企业实质性📷参与学校治理，如组建董事会或理事会等⛹，赋予其在专❓业规划、课程设置、教学安排、师资评聘🦃中的适度决策权，确保人才培🏁养紧跟产业发展脉搏。打造共生型🔡产教融合平台，超越🎚传统校企合作模式，共同💍建设集技术研发、工艺攻关、人才培养于一🏸体的产业学院、协同创新中心等平台，形成“教学—生产—研发—教学”闭环，做到人才💋培养与产业技术升级同步迭代，破解职业教👺育滞后性难题。如深🧤圳职业技术大学与➕行业领军企业🕑共建多个特色产业学院，将企🎢业真实研发项目嵌入课程体🥟系重构、教学评价与反馈、质量保障等教🥨育教学环节。推动项目化教学变📨革，以源自🈚企业的真实技术问题或工程🤤项目为载体，重构教学内容与流程，让学生在解决实💮际问题中整合知识、锤炼技能、涵养职业精神。可以说，产教融💈合是打破教育与产业藩篱、促成二者紧密联♏系的桥梁，也是职🐕教本科区别于普通本科最✳鲜明的标识。　　实施课程重构，凸显“技术学科”的独特逻辑。职业👑本科教育的课程体系亟须突破🐵传统学科框架，坚持知识、能力、素质和职业发💦展的四维目标定位，以“技术知识”为核心，打破“本科压缩饼干式”“专科延长线式”或“本专科混合式”模式，构建基于真😚实工作场景的“课程—学科课程群—综合项目”递进模块化🌄课程结构逻辑体系。采用项目式、个性化、分层式课程教💫学模式，优化课程实施策略，强化技🦈术知识的应用场景与结构化。超越碎片化🕐技能训练，系统梳理特定技术领域核🦍心原理、工艺方法、技术标准、管理流程等知识🗾要素，形成支撑💍复杂技术问题解🗜决的知识图谱。优化理论课程😪与实践课程结构，增强逻辑关联，实现实践理论🌭一体化。摒弃“先理论后实践”的惯性和线性思维，创设具有🚵鲜明产业特征的融合性学🔶习情境，让学生在🤪解决技术难题中自🗡然习得必需的理论知识🏕，提高技术实践能力，实现知行合一。紧跟🚅技术前沿动态化升级课👶程体系，将行业🥚技术最新发展、标准变更、前沿趋势动态融🏭入课程内容，建立课程内容快🧐速更新迭代机制，实现课堂教学🌓与技术更新同频共振，确保🤒毕业生技术能力的前沿💱性与适用性。这种基于“技术学科”逻辑😜的课程体系，是职教🍳本科高层次、不可🌍替代性的根本保证。　　推进评价改革，形成鲜明的类型😝化导向。建立符合职业本科🕯教育类型特征🍱的评价体系，是引导其健康🉐发展的指挥棒。应破除传统学术🕋化单一评价，发挥数智化优势，采用“内外联动”“多点控制”“线上线下”“动静结合”的评价🐅管理模式，建立能力本位、多方参与的增🉐值与过程性评价体系。制定学生评价多🗳维化标准，摒弃“学术知识中心”标准，破除“唯分数”论，构建包含复杂技术💖问题解决能力、工艺优化能力、技术🥔创新应用能力、项目管理能力、职业发展力、现场学习力等在⛄内的综合能📮力评价标准。强调成果产出📘导向，把技术方案、原型产品、工艺改进报🔀告等作为重要的产出成🥙果，重点考🎎核学生解决复杂🙏问题的能力与技术创新素❓养。注重教师职🥓业化评价，降低传统🚤学术论文的评价权重，重点评价教师🌹解决企业技术难题、开发教学资源、优化教学方法、指导学生技术创新的💭实绩以及行业影响🧙力。设立“产业教授”“应用研究员”等特色岗位晋升🏵通道。评估学校办学🛂成效，应聚焦🤸服务区域产业发展贡📖献度(如技术服务收入、技术转化成果、毕业生多样化成长路🚬径及产业适配度)、产教融合深度、特色专业建设水🆓平及社会🌿影响力等核心指标。总体来看，评价体系💿的转向是巩固类型定位、激发办学活力的关键🉑支撑。　　营造良好生态，构筑健康发🚴展的制度保障。职业🚀本科教育健康发展需要系统❇性制度支撑与🚙良好生态，构建多方协⛽同的质量保障体系。教育和人社🤨等相关部门应进一🌳步加快构建国家资🖌历框架，明确职业👠本科教育在框架中的定位，实♎现其学历证书、职😦业技能等级证书与职业资格的有效衔💉接与等值互认，畅通💠技术技能人才成长立交桥，形成良好发🥠展态势。实现政策资源精💫准倾斜，在财政投入、项目审批、招生指标、师资引进、实训基📒地建设等方面，对坚守类型定位、产教融合成效🏎显著的职业👏本科院校给予优先支持。设立专项引导🏄资金重点📃支持建设特色专业集群、高水平🌃实践平台和开发教学资源系🤪统，强化🌹示范引领作用。要大🏅力宣传职业本🍷科教育为服务国家战略、支撑产业升级培💢养关键🤓力量的独特贡献，提升社会认可度。要完🛁善教师评聘制度，增加实践环节权✖重，建立激励机制，提高社会服务意识😔，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造尊重技术技能人👎才的良好氛围。　　(作者：黄勇建，系江西🚉科技师范大学教育学部副教授)

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（青岛日报／观海新闻记者 橋上百合子）