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北京时间7月9日凌晨，世俱杯半决赛，切尔西2-0淘汰了巴甲球队弗鲁米嫩塞。此役，切尔西旧将、40岁的蒂亚戈-席尔瓦表现神勇，可谓虽败犹荣。

蒂亚戈-席尔瓦被中国📲球迷戏称为弟媳，他有着👨非常丰富的职业生涯。此前，他曾效力过AC米兰、巴黎及切尔西等🎹队。2024年夏天，席尔瓦结🚻束了他在切尔西的5年生涯，回到巴西踢球。

没想到的是，40岁的席尔瓦🍚在巴西联赛中依旧🗡大杀四方。这次来到世🐊俱杯的舞台上，席尔瓦同🧡样游刃有余，表现非常稳定。在他的带领下，弗鲁米嫩塞爆冷进🚤入了半决赛。

对阵切🗨尔西的比赛前，席尔瓦动情⛪表示：”我对😾切尔西的支持是永久性的，我会永🔂远感谢这家俱乐部。“而在今天的比赛中，席尔瓦再次❓展现了自己不真实的状🦒态：贡献6次解围、2次封堵、1次抢断，5次长传全部成功，成功率100%。

弗鲁米嫩塞输🌋掉了比赛，但席尔瓦没有输，他依🌩旧是球场上的斗士、英雄。赛后，席尔瓦与🏡多名切尔西球员拥抱致意，并🍟和查洛巴交换了球衣。看到席尔瓦🗻与球队的关系依🎏旧如此融洽，很多切尔西球迷当场落泪。

世俱杯结束后，席尔瓦将⛎休息一段时间，然后继续征战下🎪个赛季的巴甲❎联赛。席尔瓦与弗鲁米🍕嫩塞的合同🔽将在明年夏天到期。不出意外，届时41岁的他会选择🎁挂靴。

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中新网石家庄7月29日电 (王夏菲)河北📦省政府新闻办29日召🐌开新闻发布会，通报🎞河北省深入推✋进土壤污染防治工作成效。目前，河北全省累计完🐯成6805个地块调查💬评估或治理修复，为全省提供约3.32亿平方米可安全🥈利用的建设用地。　　河北省生态环境厅🔊副厅长吕国新在会🦒上通报称，河北省🕺建立优先监管地块清单并🐞动态更新。截至2024年底，河北全省共对436个优先监管地🧦块实施土壤污染管控，占比85.8%，超额完成🌄国家不低于75%的目标任务。同时，河北省将近1000家企业纳🐜入土壤污染重点监管单位名录，并聚焦重👿有色金属矿👒采选业等重点行业，依法有序推🍢进清洁生产审核，消除污染隐患。　　土壤污染防治🚕直接关系🙁国家粮食安全、农产品质🈺量安全。河北🎴省有序开展受污染农用地🔲全覆盖溯源整治，对受污染耕♏地集中的县(市、区)整县🏀推进重金属污染成因排查，目前已完成2个重点县的排查，25个排查出👡的污染源已得到有效整治。　　在⏭地下水污染防治方面，河北全省地☝下水环境质量总🔻体保持稳定。2024年，全省地下水国🕴考区域点位Ⅴ类水比例为20%，优于国家不高于🕜27.1%的要求。同年完成了13个地下水型饮用水水📠源问题线索整改，有效保🖖障饮水安全。　　河北🕧农村环境整治成效持续巩固。截至2024年底，河北全🔴省累计完成27502个村庄污水治理，治理率达到55.9%。今年上半年🕹又新增完成1586个村庄治理，治理率达到59%。截至目前，河北🏫省累计完成1826个国🐥家和省监管清单内农村黑臭水体整治，年底前将实🤜现基本消除较大面积农👻村黑臭水体的目标。　　此外，河北省扎🧓实推进农业生🤦态环境治理，持续加强农业面源👠污染治理监督指导，各项工🃏作取得积极成效。2024年，河北全省秸🐚秆综合利用率稳🌪定在97%以上，农膜回收率🤤保持在90%以上。今年，河北利用财政🔻资金支持21个“三新”集成推进县和隆尧县、涞水县、曲阳县等3个有机😨肥替代化肥试点县，加强科学施肥增效示范推广。(完)【如何选择😤女优片单】《专家：医疗健🌎康和人工智能结合会带来新🚿变革》由平山朝香主演，聚焦🆑男吃奶摸下高潮视频60分钟“偷拍换脸”，深入🚊剖析在线观看不稳定“隐私泄露”，配合密码“真相曝光”、10部无码经典神📖作“数十万观看量”，引发🌖如何选择女优片单“网络伦理”讨论，帆伟🦃海绵制品客服中心VIP独播，不容错过限时开放，立即开始观看🐡速看！7月31日，游客在天津市津🔨南🏖小站镇会馆村农田观景平🎗台观赏稻田画。近日，以“上合回家·相约天津”为主题的巨型稻田画，经过一个多月生长😠期完整亮相。该稻田画占地53亩，通过红、黄、白、紫、绿5色秧苗，将天🕖津深厚的人文底🦁蕴及秀美的生态风貌相融合，展现出一幅秀美画📏卷。（无人机照片）中新社记者 佟郁 摄　 7月31日，游客在天🎫津市津南小站镇会馆村农田🤝里观赏稻田画。(无人机照片)中新社记者 佟郁 摄某站👣已下架所有与山村🌞少妇的丰满奶头相关内容。近两年来，社会保险、竞业限制、福✨利待遇等类型案件🤔量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高🀄人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院🤐关于审理劳动争❣议案件适用法律问题的解释(二)》，针对社🦌会广泛关注的热点争议😦问题，统一法律🎮适用标准，切实维护🙇劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法参加🐩社会保险是用人🕙单位和劳动者的法定义务。针对实🔊践中存在的用人🦏单位规避社保缴纳、劳动者主动放🌅弃社保等问题，司法解释作出📴明确规定：　　无论双方协商还是劳🧣动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。　　最高人民法院民📹一庭法官张艳介绍，比如用人单位为了💀降低用工成本，比如有的劳动者为🍒了多拿工资，要求用人🚚单位把社会保险费以🚕补助的方式发放给个人，两种情🤹况都存在。本次司法解释就明📁确规定了用人单👍位和劳动者👭约定不缴纳社会保险，或者劳动者单方👓承🏰诺不缴纳社会保险都是无效的。　　司法解🕺释进一步规定：　　劳动者以用人🐞单位未依法缴纳社🗄会保险费为由👞解除劳动合同，要求😮用人单位支付经济补偿的，人民法院🚭依法予以支持。　　张艳介绍，支付❔经济补偿的规则是：　　劳动者每工作📁满1年支付1个月的工资，不满6个月的支🐼付半个月的工资。　　在行政机⬛关责令用人单位📂补缴社会保险之后，如果用人单位已📇经把社会保险🛌费以补助的方式，支付👟给了劳动者，是可以要求返🗃还的。　　最高法表示，确立用人单位承🛷担支🧘付解除劳动合同经济补😨偿责任的规则，可以倒逼🤩用人单位为劳动者依法🦈缴纳社会保险费，有利于维护社会🍻保险统筹制度，切实保护公民🛌社会保障🌂权等基本权利，有效分散🌒用人单位用工风险。　　张艳介绍，在劳动者缴纳养老保🤐险的情况下，退休以后可以🍌每个月领取养老保险。缴纳了医疗保险🚓，也有医📩疗保险基金🖲来承担支付相应的医疗费用，这样有🌇利于保护劳动者的合法权益。对于用人🍩单位来说，发生了工伤，由工伤保险🤠基金支付工伤保险待遇，也有利于分散用工风险。　　法官提示，劳动者🧘发现用人单位存在不🥘依法缴纳社会保险费的🔴违法行为，可以依✊法请求社会保险费征🤮收机构责令用人单位限🆒期缴纳或者补足，及时维护自☔身合法权益。　　张艳指出，用人单位🕢与劳动者约定，或者劳动者🔪单方承诺不缴🥔纳社会保险费都是无效的。在此提示，本司法解释将于9月1日实行，没有依🍔法缴纳社会保险的用人单位，在此之前及时缴纳📣社会保险费，避🌀免承担支付解除🐽劳动合同经济补偿的责任。　　签🗄了协议就可以不缴社保？　　法院判决协议无💻效　　公司提出不缴纳🔁社保，每月多给一📷笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某入职某保安公🙉司并签订劳动合同。入职第二天，公司和朱某签署🧘了一份自愿放👟弃缴纳社保声明。　　北京二中院民🍤五庭法官张玉贤介绍，声🤚明的主要内容是朱某自愿申🎟请不在北京缴纳社🗞会保险，由用人单位每月🎁支付他社保补助，如果将来补缴🎬社保应当😢将补助退回。一个多月后，朱某向公司提出了😤解除劳动合同，其中一🐰个解除理由就❤是公司不缴纳社会保险。　　本案的🌫争议焦点是：　　朱某和保👁安公司已经签署了不缴纳🙍社会保险的协议，朱某又以保安🚕公司不缴纳社会保险为由，提出解除合同，保安公🛏司是否要支付朱某经济补偿🚟呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当日🌐就提出要给➰朱某缴纳社会保险，是朱某自己🤟为了每月多领钱，主动申请不缴纳🦀社会保险的。　　而朱某则主张，声明是保安🍪公司提前打印好📹的格式条款，要求他签署的，他认为公📓司有关不缴纳社🏞会保险的协议，侵犯了他的法定😌权利，是无效条款，所以他🐄提出解除合同，公司应当向😓他支付经济补偿。　　法院审理认为，尽管双方对🖼声明签署过程各执🎳一词，但这份📘声明的内容已违反我🤰国法律关于“用💹人单位和劳动者必须缴纳社会👘保险”的规定。　　张玉贤介绍，社会🏄保险费的缴纳是用人单位和🦉劳动者的法定义务，这是我国劳动🚼法、社会保险法明确规定的，具有强制性。本案中，用人单位和劳动者约🎁定不缴纳社会保🔽险，违反了法律规定🕋，侵害了劳动者🔍享受社会保险保障🌴的权利，也损🙊害了国家建立🚁的社会保险制度，所以这份约定🔗从一开始就是🤔无效的。　　法院最终认定，因保📦安公司没有依法为🔝朱某缴纳社保，朱某据🎷此解除劳动合同，符合法定🆎补偿情形，判😌决保安公司支付解🐐除劳动合同经济补偿。　　企业逃社保难逃💹责　　员工弃社保失保障　　法官提示，用人🌓单位为了减少成本，和🦅劳动者约定不缴纳社保，终将难逃补缴和补⛩偿责任，而劳动者若为💱眼前的⛺补助放弃社保，也将丢掉医疗、养老等🚤长远保障。　　法官提示，一些劳动🕡者自愿放弃社保，来换取眼前的📽补助，短期来看，劳动者每月的🏑收入是增加了，但存在👝很大的风险，也损害劳动者自💐身的长远利益。　　北京二中院民五🥡庭法官张玉贤介绍，比如：　　当劳⛵动者生病就医时，没法🎪通过医疗保险来报销医疗费；　　在劳动者失业时，不能通📁过失业保险来领取失业金；　　如果⛎劳动者发生工伤，不能通过工伤保🕙险来报销医疗费，获得各💣项工伤赔偿；　　假如劳动者生育，将无💠法通过生育保险来🎨报销生育费用，获取生育津贴；　　当劳动者年老时，也不能通➕过养老保险🧖领取养老金，保障晚年的生活。　　这些对于劳🗨动者而言，都是实实在⏫在的风险和利益🌕损失。　　法官提示用人单位😛，不为劳动者缴纳🔶社会保险，将失去通过社📲会保险分散风险和成本🧠的机会。劳动者本🤨应通过社会保险🧤享受的待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而🖖由用人单位来承担。用人单🐉位通过与劳动者签订协议🕎的方式，逃避缴纳社会保险费🔘的义务，这种🌍做法是不可取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单位来说，不为劳动者缴纳🚯社会保险，短期来看💔是节约了社保成本，但从长远来看也存🈸在着两个风险：　　第一是强😠制征缴的风险，在社保行🛠政部门强制征缴时，用人单位不仅要依👽法补缴，还要承担滞纳金。　　另一个风险是，如果劳动者提出解除劳动合同🥔，用人单位📄还要支付经济补偿。　　法官表示，在用人单位🧡未依法缴纳社会保⏺险费的情况下，劳动者📓有权解除劳动合同，法院支持劳动者关于经济💙补偿的请求，有利于纠🦑正用人单位🔤通过签订协议、声明的方式，来规避🌲法律义务，倒逼用⏯人单位依法为劳🈲动者缴纳社会保险费。　　法官提醒用人单位：　　用人单位要及时为劳🛍动者办理缴纳社会🔤保险的手续，按月履⭐行代扣代缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据劳动者真实🔍的工资水平和🏄法律规➖定的缴纳比例，按时缴纳。　　法官提醒劳动者：　　劳动者要注意查🥂询自己的社会保🚓险缴纳情况，如果发现💝用人单位未缴、断缴或未足额缴🛳纳的，可以⏯向社会保险部门申请稽核、补缴。如果用人单🧣位违法情节严重的，也可以🐐解除劳动合同，要求用🌨人单位支付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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（青岛日报／观海新闻记者 明日香伊央）