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👆《新门内⛅部资料内部网站的🐒特色与优势》联系我们高🗒清在线观看_午夜🚴电影全集完整版_中新网--广西”

2025

/ 08/25
来源:

青岛日报社/观海新闻

作者:

太武帝

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中新网--广西:根据记者🎇太武帝获取🐇到的最新动态,新门内部资🥖料内部网站的特色与👄优势将于2025年08月25日在中新网--广西举行隆重的开幕仪🎃式。体验金🐹方案限时开放

今天是神🏡舟二十号航天员乘组在轨90天

航天员陈冬、陈中瑞、王杰

三人的“太空出差之旅”已近半程

值得一提的是

今天也是问天实🚞验舱发射三周年

指令长♎陈冬曾在轨见证

问天🕌实验舱发射的激动时刻

01

逐梦九天,启新程!

2025年4月24日

搭载神舟二十号载⭐人飞船的

长征二号F遥二十运🔠载火箭

在酒泉卫星💗发射中心成功发射

次日凌晨

在轨执行🕉任务的神十九乘组顺利打开“家门”

欢迎远道而来的神二十⏸乘组入驻中国👸空间站

这是中国航天📲史上第6次“太空会师”

02

各项工作,稳推进!

进入“太空之家”

神二十🕢乘组随即开启工作模式

在轨90天内

空间生命🚎科学与人体研究

微重力物🥅理和空间新技术等领域

实(试)验任务稳步推进

交会对接、医疗救护、应急救生等在轨训练

以及全系统压力应急❕演练按计划开展

站内环境监🔞测与设备检查维护

物资清点整理🗺与转移

医学🐫检查与运动锻炼等工作

常态化进行

03

两次出舱,见苍穹!

5月22日

距离🙂神二十乘组进驻空🕢间站不到一月时间

三名航👸天员密切协同

在地面科研💝人员配合支持下

航天员陈冬、陈中瑞从🔘核心舱节点舱出舱

将前期🍇已通过货物气闸舱出舱

并利用机械臂转✴移至中转位置的

空间碎片防📗护装置安🎊装至预定位置

同时开展了舱👨外设备设施巡🥢检及处置等任务

这是进入空间🏳站应用与发展阶段🏅以来

航天员首🚿次通过天和核心舱🎠节点舱出舱

航天🍆员出舱与货物出🛩舱任务首次关联耦合实施

航🍌天员陈冬时隔两年再度漫步太空

航天员陈中瑞首次执行出舱任务🔶

仅过月余

6月26日

航天员陈冬、陈中瑞从问天📰实验舱气闸舱出舱

经过约6.5小时

圆满完成第二次出💣舱活动

此次出舱活动期间👨完成了

空间站空间碎😌片防护装📌置安装等任务

并在舱外平台💃成功安装脚限适配器和接🏔口转接件

有助于😫提高航天员舱外作业效率

后续出舱活动时♍间有🍚望因此缩短40分钟左右

04

送别天八,迎天九!

7月8日

天舟八号🤩货运飞船撤离空间站组合😸体

转入独立🧕飞行阶段

在关闭舱门前

神二十乘组对💑对接通🐹道及舱门状态进行了确认

随后目送天舟八🌲号分离撤离

7月15日

搭载天舟九号🛤货运🖤飞船的长征七号遥十运载火箭

在我国文昌航🥟天发射场成功发🔍射

乘组三人早🎬早守候在核心舱内的屏🥘幕前

观看🚯火箭发射实况

并迎接🌺天舟九号的到来

此次航天员“签收”的约6.5吨物资中

除科学实(试)验物资外

还包含两套舱外航🛳天服、核心肌肉锻炼装置

以及总量超1.5吨

种类达190多种的航天🛡食品

为空间站的长期运📰营

与航天员在轨🔲生活提供了强大保障

在轨90天

神二十🌘乘组工作生活充实而精彩

预祝神🔨二十乘组

后😰续工作一切顺利

期待你们从“天宫”传来的好消息

(来源:中国载人航天)

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保密费“混”在工资里发,竞业限制约定🛅成立吗  判决显示,竞业限制经济🚀补偿只能在劳动关系😭结束后,在竞业限制🚙期限内按月🥥给付给劳动者  阅读提示  实践中,有企业泛化地与大部分员🆙工订立竞🌤业限制协议,有的将竞🏇业限制经济补偿金“混”在工资里发,有的🐐约定违约金畸高。  公🐺务员考试培训讲师跳槽,受不受竞业限制😀?用人单位能🔑不能将竞业限制🕛经济补偿金“混”在工资里一💙起发?  7月29日,北京市第🍫一中级人民法院通😘报涉竞业限制劳🐻动争议案件审理相关🌕工作情况,并发布典型案例。“在案件审理过程中,我们发现企业与劳🔅动者🍞在竞业限制的订立、履🍇行方面存在一些乱🍥象需要关注。”北京市第一🕵中级人民法🛥院副院长娄宇红说。  竞业限制协👐议该怎么签?运用竞⛑业限制制度,企业和劳动者可能🆘存在哪些认🌊知误区?对此,法院结合典型💰案例,对用人单位和劳🏧动者做出🥀提示和建议。  有企业以员工💕手册方式设竞业条款  在一起典🥧型案例中,杨某入职甲公司,担🔐任公务员考试培训专职讲师。该公司与🚮杨某订立《保密🔴及竞业限制协议》,约定杨😁某离职后两年内须🏆履行竞业限制义务。  后来双方劳动关系💵解除,杨🔡某随即到新公司担🥥任主讲教师,引发竞业限制纠⏭纷。甲公司认为杨某知悉🔻其公司的商业秘密,包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课🔲程安排等信息以及模拟试题。  法院认为,上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试题均对学🌅员公开😋或在互联网上可供查询,甲公司未对📇杨某进行任❌何授课技巧的培训,杨某不㊙知悉其他重要信息,其掌🍪握的信息不具有经济价值,该公司无法证明🐉杨某掌握⛸其公司商业秘密。  北京市第一中级🐝人民法院民🔴六庭庭长崔丹妮介绍,用人🏐单位主张劳动者属于其🚊他负有保密义务的人员,应当💥由用人单位举证证➕明劳动者知悉用人⛸单位的商业秘密或📷与知识产权相关的保密事项。  “法院在审查时会💇重点考虑两类要素:一是劳动者知悉😵的事项🐺是否构成商业秘密。二是结合劳动者的📼岗位、工作内容、收入、工作年☔限等审查知悉🎷商业秘密的可能性。”崔丹妮说。  “案件反映很🚅多企业不区🍪分劳动者工作岗位、工作内容,泛化地与📊大部分员工订🥣立竞业限制协议,甚至有企业以员🔄工手册的方式设🌲立竞业限制条款。”娄宇红说,“企业🍱认为如此操作可以最大化🏏地保护其商业利益,但忽略了可能🏮带来的不利诉讼风险👭。”  有无竞争🕒关系不能只看“经营范围”  在竞业限制案件中,劳动者现任职㊙企业⌛与原单位之间是否存在竞争🔉关系,是🆔案件审理的关键。  “法院审理发现,大📚部分企业认为,只要对🤚手企业营业执照上登记🛫的经营范围与🏬本公司的经营范➰围存在重叠,就说明二者之间是竞争关系,但这一认识是😙不全面的。”娄宇红说。  娄宇红进一步🎁介绍,实践中营🚋业执照登记的经营👒事项和实际经营事项不一🎡致的情形很常见,因此,仅仅提交对手企业的😀营业执照🏄来证明竞争关系是✏不够的,需要提交😬其他证据来佐证,比如产品目录、业务介绍、合作对象清单等🌠等。但是,企业往往忽略了对🐂相关证据的采集,进而产生败诉🙋风险。  实践中还有一类情🗡形,即劳动者是否🦄违反竞🚇业限制义务,能否以竞业➖限制协议中约定的公司名👘单作为判断依据?  李某在某公司担任♍汽车智能座🆓舱部高级产品经理。双🕔方签订保密及竞业限制协议,约定李某在👓离职后6个月内不得入职“传统汽车行业、互🔉联网造车领域公司”,并列明了相关👄竞业公司的名单。  李某离职后入⏺职新公司,该公司不在协议列明☕的企业名单里。经审查,新公司的业务🌺范围包括智能座🆔舱软硬件开发业务,属于互💱联网造车领域,与原公司存在竞🐸争关系。法院最终认定⛹李某违反了竞业限🖥制义务。  “劳动者是🔁否违反竞业限制义务,应综合新🎧老用人单位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市🥋场及受众等多方面因🔻素进行认定。”崔丹妮说,“即使新用人单🍔位不在协议💴约定的名单中,只要该单位与🍵原用人单位之间存在🛁现实😷的竞争关系,仍可以认定劳动者违反竞业💏限制义务;反之,即⏹使新用人单位在协议约定的📨名单中,只要🀄该单位与原用人单位之🦇间不存在现实的竞🌽争关系,就🥝可以认定劳动者未违反竞业限制义务。”  竞业限制补偿金“混”在工资里发  将竞业✳限制补偿金包含在🈁员工每月工资中支付,这种操作行不➰行?  管某入职某公司😮担任生鲜采购员。双方订立《保密及竞业限制协议》约定:该公司每😹月支付给管某的工资🚾中已经包括提前支付的竞🏕业限制补偿金,管某在劳动期⏰间及劳动关系解除或终止🕸之日起两年内,承担竞业限制💅义务。工资条显示,管某在职期🏛间每月工资中包含“竞业保密工资400元”。  对此,法院认为,竞业限制经🦏济补偿不能包含在工资中,只能在劳动🏨关系结束后,在竞业限制期⏬限内按月给付给劳动者。  有的企业还存📝在约定违约金🤺畸高的情形。“有案件约定📮的违约金甚至达到劳❗动者年收入的50倍。在一些大型互联🕒网企业与🎀劳动者签订的竞业🤥限制协议中,约定上百万📆元违约金的并不✝在少数。”娄宇红说。  实际上,最高人民法院曾🛃明确对于竞业😜限制违约金过分高于实😬际损失的,法院可予以酌减。经统计,在北京市第一中🔣级人民👚法院审理的涉违约金案件中,当劳动者提出约🦗定违约金😋数额过高的抗辩时,有87%的案件对协议约定的🛍违约金数额进行了酌减,个别案件违约金的🥇酌减幅度达到90%。  法院在审理中还发现,部分劳动者刻意🍐掩盖再就业真实情况,恶意规避竞业限🥪制义务。  “部分劳动者通过化🏥名、挂靠、顾问、亲属代理、第三方代签合同、代缴社保等形📂式制造虚假劳动关系外观,实际📵到竞争企业工作,违反诚信原则。”娄宇红介绍,“甚🌅至有些头部企业帮助劳动者规避调查,专😍门找职业代理公👿司制作劳动合同、工资流水、社保、个税等📥全套材料掩盖竞业行为,不仅🤔增加了用人单位调查举证难度,还可能损害🎁社会公共秩🔘序和公共利益。同时,这也迫使企业😂不得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获取劳动😕者实际就🍯业情况,极➖易滋生灰色产业。”  “竞业限制制👁度若运用得当,对遏制企业恶🌮性竞争,营造诚信、良好的营商环境大😻有裨益;若过度滥用,势必限制人才流动,造成人力资🎤源的积压和浪费。”娄宇红说,法院建议⛩用人单位合理限定竞业限制的🥂人员范围,明确协议内容,按期🥜履行支付义务,公平合理地约定违⬜约金。劳动者💎也要审慎评估协议内容,依约履行竞业限🍧制义务。  “法院坚🎐持禁止滥用原则,树立平衡保护理念,让竞业限制⛵回归保护企✒业商业秘密的根本目的,而非成为🖕垄断人才的工具。”娄宇红说。  本报记者 卢越  《工人日报》(2025年07月31日 06版)【是否支持离线缓💛存】反物质新澳门青🗼青免费精准谜语黑🔻市暴涨924倍!彭荃:跳过广🖊告开始获取6克可买下福民🥀乡军令是🛂披坚执锐的至高信条无论战场在🎏哪里军🍞令就是方向!视频:攻坚 矢🏊志强军向一流丨第一集《军令如山》来源:央视新闻客户端陆军🛥某旅执行机动任务🎼千里✌机动多路开拔摩托化输送梯队📛铁路输送梯队、海上输送梯队🌂就是要逼着对手把👄侦察资源掰成三瓣✋来用让对手始终慢🧛我们半拍海军某潜艇部🙋队执行远航任务“封舱⚓就是面临生死!”当潜艇遇到🅾敌情无法浮起潜🛺艇官兵们该如何保🥅证完成任务?他们的话,让人泪目“远航肯🐪定有风险但我们的航程越远、潜得越深和平离😩祖国越近”空军某旅🌟官兵孤军深入“敌”后与主力部队🔶彻底隔绝从跃出机门✒那一刻他们🚏就已把个人生😎死置之度外“坚持3分钟,就可🛋能扭转战局哪怕牺牲😋只要能把关键🕦情报精准坐标传给后方我们的📀血就不白流”2024年9月25日8时44分中国人民解🕴放军向太平洋公海🦒海域成功发射一🚀发洲际弹道导弹“这家伙飞得⛲有多远打得有🎯多准我们的祖国和人民🐜就有多稳当”无论战场在哪😽里军令就是🐋方向党叫干什么就坚决🥢干什么党指向🧗哪里就坚决打到哪里(央视新🌙闻客户端)量子纠缠新澳门天🐇天免费谜语图案实验:7名志愿者看见2025年08月末🅿日影像中新网8月2日电 据自然资源🀄部微信公众号消息,据气象部门预报,未来三天,广东、广西、云南、甘肃、青海等地部分地💷区有🐩较强降雨过程。自然资📆源部地质灾害🥉技术指导中心研判, 广东中西部、广西东部、云南西部、甘肃中部、青海东部等部分🚗地区发生地🛶质灾害的风险较高。根据《自然资🈷源部地质灾害防御响应🔕工作方案》,自然资源部于8月2日10时启动😼地质灾害防御Ⅳ级响应。  自然资源部要求,上述五省(自治区)自然资源厅增🍲强风险意识和忧患意识、强化底线思维和🎁极限思维,高度重视强🎑降雨过程地质灾🌉害防范应对,及时组🗒织开展巡查排查,切实做好监测预警📘、会商研判、灾情险情处置🏴和值班值守、信息报送等🌌工作;中国地质调查局、自然资源部😡地质灾害技术指导中心加〽强专家调度、组织协调、会商研判,全力协🕘助指导做好技术支撑⛏等工作。

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秉志/盖斯/伍洪/茶圣

(青岛日报/观海新闻记者 太武帝)

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审核:刘旋

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