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中新社北京7月22日电 (记者 夏宾)中国央行22日发布的2025年二季度金融🕊机构贷⏯款投向统计报告称,房地产贷款🧑增速回升。2025年二季度末,人民币房地产🍠贷款余额53.33万亿元,同比增长0.4%,增速比上年末高🎎0.6个百分点,上半年增加4166亿元;房🏎地产开发贷款余额13.81万亿元(人民币,下同),同比增长0.3%,上半年增加2926亿元。
上述报告显示,2025年二季度末,金融机🌾构人民币各项贷款余额268.56万亿元,同比增长7.1%,上半年人民币贷🍐款增加12.92万亿元。业内人士称,从总量看,信贷总量🎖保持平稳增长,也显😺示金融体系对实🔒体经济信贷支持⤵保持较高水平。
上述业内人士提到,从贷款投向看,呈现多个特点。一是贷🍤款行业结构持续优化。新增贷🔴款主要投向制造业、基础设施业等🎈领域。6月末,制造业中长期贷🚱款余额同比增长8.7%,上半年增加9207亿元;基础设施业😖中长期贷🧖款余额同比增长7.4%,上半年增加2.18万亿元。
二是国民经济💂重点领域信贷保🤨持较快增长。6月末,绿色贷款余额42.39万亿元,比年初增长14.4%,上半年增加5.35万亿元。科技型中小企业贷💇款、高新🔉技术企业贷款“量增、面扩”,贷款余额同🏞比增速分别为22.9%和8.2%,均明显高于🍶各项贷款增速;获贷率分别为50.0%和57.6%,分别🈲比去年同期高3.2和1.0个百分点。
三是金融资源📠更多流向国📡民经济薄弱环节。6月末,普惠小🍉微贷款余额35.57万亿元,同比增长12.3%;助学贷款余额2677亿元,同比增长28.4%;涉农贷款余额53.19万亿元,同比增长7.4%,增速均💷高于各项贷款增速。(完)
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中新网8月3日电 据法新社报道,当地时间8月2日,乌克😡兰方面发布声明称,其无人机部🌉队对俄罗斯境内多个军🔨事目标及天然气🕯管道实施跨境打击。 据报道,俄方证实,此次袭击已致3人死亡、2人受伤。 乌军2日还称,乌军袭击了俄罗🎻斯境内的石油设施,包括一座大型炼油厂、一个🔮无人机军用机场,以及一家电子厂👃。 乌克兰国家安全🦐局表示,乌方无人机🌟还袭击了俄🔌罗斯的一处军用机场。这座机🐒场曾被用来向乌克😤兰境内发射远程无人机。【是否🕹支持离线缓存】美阳在20250825公开发布关于《欧美高清vⅰdeos360p》的制作笔记,表示本😇片基于狠狠看2o18免费❄观看真实素材改编,已授权可靠💋的工具平台发布,提醒网友🎯理性观看、拒绝非法转载。中新网8月18日电 据央行网站消息,2025年8月18日中国人Ⓜ民银行以固定利率、数量招标方🧥式开展了2665亿元逆回购操作。具体情况如下:胡敬×贾三近📝联合推荐:《2025大学生“AI×国学”创新实践大赛总🥉决赛在京收官》近两年来,社会保险、竞业限制、福利待遇等类型案件量呈上🍸升趋势。今天(8月1日),最高人民法院召🌂开新闻发布会,发布《最高🏺人民法院关于审理劳动争议案🖱件适用法🏚律问题的解释(二)》,针对社会广🏩泛关注的热点争议问题,统一🐬法律适用标准,切实维护劳动💖者合法权益,解释自9月1日起施行。 依法参加社👚会保险是用人单位和劳🥠动者的法定义务。针对实践中📐存在的用人🚠单位规避社保缴纳、劳动者🎠主动放弃社保等问题,司法解释💝作出明确规定: 无论双方协📫商还是劳动者单方承诺,任何“不缴社保”的约定🐠都是无效的。 最高人📛民法院民一庭法官张📐艳介绍,比如用人👩单位为了降低用工成本,比如有的劳动⬜者为了多拿工资,要求用人单位😆把社会保险费以补🦉助的方式发放给个人,两种情况都存在。本次司💁法解释就明确规定了用人单位和⚫劳动者约定不缴纳🌥社会保险,或者劳动者👸单方承诺不🥕缴纳社会保险都是无效的。 司法解😎释进一步规定: 劳动🙃者以用人单位未依法缴纳😡社会保险费🎈为由解除劳动合同,要求用👻人单位支付经济补偿的,人民法院🏢依法予以支持。 张艳介绍,支付经济补偿的🌬规则是: 劳动者每工作满1年支付1个月的工资,不满6个月的💺支付半个月的工资。 在行政机📼关责令用人单位补📰缴社会保险之后,如果用人单位已🥂经把社会保险费以🔟补助的方式,支付给了劳动者,是可以要求返还的。 最高法表示,确立用人🔽单位承担支付解除劳动合🌈同经济补偿📌责任的规则,可以倒逼用人单🚝位为劳动者🚲依法缴纳社会保险费,有利于维护社会保🛋险统筹制度,切实🔇保护公民社会保障权等😒基本权利,有效分💎散用人单位用工风险。 张艳介绍,在劳动者缴纳养🍤老保险的情况下,退休以后可以🐜每个月🦄领取养老保险。缴纳了医疗保险,也有医疗保险基金🎞来承担支付相🕓应的医疗费用,这样有利于保护💽劳动者的合法权益。对于用人单位来说,发生了工伤,由工伤保险基金🛍支付工🥈伤保险待遇,也有利于分散📞用工风险。 法官提示,劳动🤶者发现用人单位存在不😼依法缴纳社会保🆙险费的违法行为,可以依法✴请求社会保险费征收机构🍰责令🏳用人单位限期缴纳或者补🦊足,及时维护自身合🍮法权益。 张艳指出,用人🚌单位与劳动者约定,或者⚾劳动者单方承诺不缴🆚纳社会保险费都是无效的。在此提示,本司法解释🌵将于9月1日实行,没有依法缴🌡纳社会🎵保险的用人单位,在🦉此之前及时缴纳社会保险费,避免承🏊担支付解除劳动合同🥐经济补偿的责任。 签了协议就可😋以不缴社保? 法院判决协议无效🌐 公司提出不缴纳社保,每月多给一笔补助,还要求签订“自愿放弃社保”的协议? 2022年7月,朱某入职某保安🈁公司并签订劳动合同。入职第二天,公司和朱某👮签署了一份自🏛愿放弃缴纳社保声明。 北京二中♿院民五庭法官张玉贤🌪介绍,声明的主🐱要内容是朱某自愿申请不💞在北京缴纳社会保险,由用人🕓单位每月支付他社保补助,如㊙果将来补缴社保应当将补助退回🍌。一个多月后,朱某🍺向公司提出了解除劳动合同,其中一个解除理由🌄就是公🧘司不缴纳社会保险。 本案的争议焦点是: 朱某和保📑安公司已经签署了不🚛缴纳社会保险的协议,朱某🌬又以保安公司不缴纳社会保🥘险为由,提出解除合同,保安公司是否要🐣支付朱某经济补偿呢? 张玉贤介绍: 保安公司主张,入职当🍎日就提出要给朱某缴纳社🐓会保险,是朱某自己为了🧖每月多领钱,主动申请不🐎缴纳社会保险的。 而朱某则主张,声明是保安🏨公司提前打印🛥好的格式条款,要求他签署的,他认为公司有关不缴纳💅社会保险的协议,侵犯了🐅他的法定权利,是无效条款,所以他提出解除合同,公司应当🧤向他支付经济补偿。 法院审理认为,尽管双方对声明😈签署过程🐥各执一词,但这份声明🖐的内容已违反我国法律关于“用人单位和劳动者🌧必须缴纳社🔐会保险”的规定。 张玉贤介绍,社💗会保险费的缴纳是用人单👲位和劳动者的法定义务,这是我国劳动法、社会🛺保险法明确规定的,具有强制性。本案中,用人单位和劳动🤞者约🆎定不缴纳社会保险,违反了法律规定,侵害了劳🏣动者享受社会保险保🔱障的权利,也损害了国家建🈂立的社会保险制度,所以这份约定从♏一开始就是无效的。 法院最终认定,因保安公司没🎂有依法为朱某缴纳社🧥保,朱某✂据此解除劳动合同,符合🌄法定补偿情形,判决保安公司🌗支付解除劳动合同经济补偿。 企业逃🍝社保难逃责 员工弃社保失保障 法官提示,用人单位为了减😗少成本,和劳动者👿约定不缴纳社保,终将🎴难逃补缴和补偿责任,而劳动者若为眼前⛱的补助放弃社保,也将丢掉医疗、养老等长远保障。 法官提示,一些劳动者自愿🚴放弃社保,来换取眼前的补🚂助,短期来看,劳动者每月🛄的收入是增加了,但存在很大🖱的风险,也损害劳动🔣者自身的长远利益。 北京二中院民五庭🤳法官张玉贤介绍,比如: 当劳动者生病🤘就医时,没法通过医疗🚕保险来报销医疗费; 在劳动者失业时,不能通🔨过失业保险来领取失业金; 如果劳动者发生🧞工伤,不能通🗃过工伤保险来报销医疗费,获得各项工伤赔偿; 假如劳动者生育,将无法通过生💽育保险来报🍲销生育费用,获取生育津贴; 当劳动者年老时🥙,也不能👧通过养老保险领取养老金,保障晚年的生活🖤。 这些对于劳动者而言,都是实实在在⏱的风险和利益损失。 法官🤗提示用人单位,不为劳动者缴🐰纳社会保险,将失去👺通过社会保🍜险分散风险和成本的机会。劳动者本应通⚪过社会保险享受的待🕔遇,如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等,都转而由用人单🙈位来承担。用人🚱单位通过与劳动者签订🌟协议的方式,逃避缴纳👚社会保险费的义务,这种做法是🔻不可取的,也是无效的。 张玉贤介绍,对用人单位来说🤐,不为劳动者缴纳社🏌会保险,短期来看是🦈节约了社保成本,但从📨长远来看也存在着两个风险🔀: 第一🤲是强制征缴的风险,在社🚒保行政部门强制征缴时,用人单位不仅要依法👝补缴,还要承担滞纳🔽金。 另一个风险是,如果劳动者⛎提出解除劳动合同,用人单🌝位还要支付经济补偿。 法官表示,在用人单位未依💐法缴纳社会保险🍵费的情况下,劳动者有权解🚯除劳动合同,法院支持⚡劳动者关于经济补偿的请求,有利于纠正用人🏜单位通过签订协议、声明的方式,来规避法律🎼义务,倒逼用人单🆘位依法为劳🌼动者缴纳社会保险费。 法官🔥提醒用人单位: 用人单🍨位要及时为劳动者办🥣理缴纳社会保险的手续📓,按月履行代➡扣代缴的义务。另外,五险都要缴纳,险种要齐全,要根据劳动者真实🚴的工资水平和法律规🌪定的缴纳比例,按时缴纳。 法官提醒劳动🕡者: 劳动者要🐒注意查询自己的🗯社会保险缴纳情况,如果发现用⛅人单位未缴、断缴或♏未足额缴纳的,可以向⛔社会保险部门申请稽核、补缴。如果用人🌠单位违法情节严重的,也可以解除劳动🕖合同,要🤯求用人单位支付经济补偿。 (总台央视记者 张赛 王帅)
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方叔洪/王秉诚/孟起/霍揆章
(青岛日报/观海新闻记者 邦德)责编:
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