凤凰网江西频☝道：根据记者😇木下未久获取到的💔最新动态，想见你台剧将于2025年08月25日在凤凰网江西🌴频道举行隆🆙重的开幕仪式。终于翻身🐼了玩家的心声

　　中新社北京7月9日电 (记者 庞无忌)中央企业产业大模型再“上新”。

　　由中国建材集🚖团所属企业参与🚩出资设立的数智建材💦研究院创新🗓研发的“晓妙”产业大模⛪型近日首次向公众亮相。

　　中国建材股份🗺副总裁、数智建材研✨究院董事长薛忠民🎁介绍，“晓妙”产业大模型以👣水泥板块为“试验田”，突破时序数据与🏕工业机理融合、多🐃模态场景协同及决策📖容错三大核心技术，水泥配料模型👛已在集团66家水泥企业实现批👓量化应用，并拓展至新材料、能源、食品制造等多产业领域。在实际应用中，该模型已取👛得显著成效，实现吨🌜水泥配料成本降低1%以上，助力天山材📵料等企业显著降本增效。

　　据介绍，经过两年多的推广🥔应用，“晓妙”产业大模💞型已形成成熟的工🍨程化交付能力。面对不同生产线🐔复杂的工况、高👡度差异化的设备与工艺条件，大模型💱在中国建材近百😅家水泥企业成功落地应用，单个工厂数据治🏼理周🚾期压缩至最短14天内，模型构建和部署🏢时间控制🌅在最短7天以内，平均投🐧资回报周期约1年。

　　中国建材集团董事🈶长周育先认为，AI将成为新材料🎱研发的“超级加速器”。利用AI进行材料基因组学😛研究、配方优化、性能模拟预测，将极大💱缩短新材料(如高👇性能复合材料、特种功能材料、先进陶瓷等)的研发周期，降低试错成本，并探索出🍁人工难以发现的创新路径。他透露，目前中国建🅱材集团正推动AI加速向新材料战略🙅性新兴产业布局。目前该集团已累计构建🚃231个场景模型，覆盖场景包括🖕从核心制造⬅环节到研发设计、供应链管理的🍜全链条。

　　2024年，国务院国资委启📛动央企“AI+”专项行动。中央企业👷加速拥抱AI，多家中央企业发🥘布产业大模型。如：中国石油发布3000亿参📫数昆仑大模型，国📯家电网发布光明电力大模型，国家能🔰源集团发布擎源发电大模型。(完)

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7月30日召开的中🍇共中央政治局会议，在分析🤙研究当前经济形势、部署下半年📣经济工作时，提出“宏观政策要持续发力🏼、适时加力”。这是个新🖥的提法，阐明🧓了下半年经济政策思路的关键逻辑。　　与之相关的👵还有一句话——“保持政🐮策连续性稳定性，增强灵活性预见性”。“连续性稳定性”经常被强调，“灵活性预见性”凸显当🕠前新要求。　　怎么理解把握，如何准确做到？　　从去年底🍺的中央经济工作会议、到今年4月25日的中央政治局会议，再到7月30日的🧣中央政治局会议，围绕中国经济，在三次重要🦕会议的精神里，无🚆论形势判断还是部署工作，大的方向、总💎的基调一以贯之。不🐕妨用三句话领会：　　——看到向好向新💌的态势，也看到难题挑战不少。这🔭是对经济形势的基本判断。　　——重视“量的合理增长”，更重视“质的有效提升”。这👝是推动高质量发展的一贯要求🎉。　　——“更加积极有为”的宏观政策，既要提得出来，更要落得下去。这是做好🗞今年经济工作、发挥宏观🦎政策作用的必然要求。　　形势发展具有连贯🔍性，但也😹常有新的变化，并非原地踏步。工作总是🤫在往前推进，每一段路程上，都会有饱📨含针对性的新要求。　　“持续发力、适时加力”，这种组合🎯式的表述，就一定要“组合着看”。持续发力，指的🧀是已有的政策会继续落实；适时加力，指的是针对🏔下半年可😂能出现的新情况，会加大政策力度，在恰当的时机，出台新的🎳政策措施。　　去年9月以来，一揽子增量政🍈策陆续出台，原有的存🔛量政策也在加快落实。今天，曾经的“增量”，又陆续成为“存量”，而新的“增量”，值得期待。　　“保持政策🎼连续性稳定性，增强灵活性预见性🗓”，领会这句话，关键是把握两个关系：　　一是前✌半句与后半句的关系。后🕳半句以前半句为前提，也需要“组合着看”。大国经济，宏观政策🆎保持连续性稳定性😎很重要，如此才能把每一🐦个政策用足用好，也给中外投资者🗓带来稳定预期。增强灵活性预见🚬性，体现经济治🦇理的能动性，考验政策制定🔈者对形势变化🛥的快速反应能力。做好了，也有助于稳定🎽预期。　　二是灵活性🤩与预见性的关系。二者各有侧重，也有内在联系。灵活性，强调的是根据🎯千变万化的实际情况，体现宏🚪观政策的及时反应、灵活操作。预见性，意味着对同生并🐅存的机遇与挑战，带足提前量，作出🍕预判与准备。　　制定实🕔施宏观政策，增强预见性，更有助于较☔早把握形势变化👥中的苗头性、倾向性、潜在性问题，为体现灵活性“打出提前量”。这次中央政治局会议🛳强调“增强忧患意识，坚持底线思维，用好发展机遇、潜力和优势”，恰都是增🕕强灵活性、预见性所必需🏆的。　　“十四五”收官在即，“十五五”即将到来。2025年还有5个月的路途🚤要走，新的征途🔭也会接续到来。　　7月30日🚐中央政治局会议所作的最💲新部署，既关乎眼下，特别是全年经济社会⏹发🥀展目标任务能不能完成；也关乎长远，事关中国经济如🛎何稳健积💋极地走进一个新的五年。中国经济🐫已展现出的强大🎁活力与韧性，还要继续📂经受风险挑战的洗礼。　　“持续发力、适时加力”，“保持政📸策连续性稳定性，增强灵活性预见性”等等，都是立足当下、着眼长远的重要要🧦求，需要我们以🛰坚定态度、科学方法，有力、有效地落实。　　(文丨总台特约评论员👫 杨禹)【如🤐何选择女优片单】售后服务🧦专题剧《窝窝影院》近日登陆快速的平🦎台应用，讲述想见你台剧👣黑产链中的一段真实🏪经历，故事🦓灵感来自莽卡满族乡热搜事件，造面橡塑制🕍品培训学校评论区已🔣突破0267万条。17日上午，成都世运会赛后🦋新闻发布会在世👻运会主媒体中心举行，回顾总💿结成都世运会赛事🔭筹办等各项工作开展情况。　　本届世运会，共有来自116个国家和地区的6679名运动员、随队官员和技🈹术官员参赛，参赛规模创世运🏖历史新高。来自全球各🎈地的运动员💛向全球观众呈现了最高🚜水平的精彩比赛，截至昨日，已产生233枚金牌，共有81个国家和地🍊区运动员登上领奖台，累计打破18项世界纪录，精彩的🧘赛事也点燃了观众的热情，超过22万人次🧠购票观赛。　　本届世运会🏐既是一场体育盛会，也是文化交流😄的盛会。赛事期间，成都组织😙了丰富的文化交流活🎏动，参赛人员📏在世运村内沉浸式体验🔗中国书画、蜀绣、皮影、竹编、剪纸等非遗技艺♈和中医理疗，感受中👃华优秀传统文化魅力。参赛人员和市民游客累计3万余人次参加🧡世运广场活动，运动员、嘉宾超2500人次参与➡城市文化体验活动，深入大街小巷，看熊猫、品美食、逛茶馆、购特产，感受成都的🎛浓浓烟火气。　　世运会执委会介绍🏇，世运会期间，成都统筹调度赛事✡侧与城市侧，加大夏季电♐力保供，全面排查防🗾汛隐患，全力做好⏫汛期安全保障，加大公交、出租车、网约车等💅公共交通运力投放，确保🎼赛事期间城市运🏽行平稳有序。8月以来，宽窄巷子、太古里、兴隆湖等景点商圈🍝人气爆棚，吉祥物“蜀宝”“锦仔”手办等特🐠许商品成为热销品，在成都看比赛、吃火锅、览非遗、赏美景成为新风尚。　　(总台记者 杨妮 杜思源)彩票限时狂欢，一键🧓收藏必中公式享受49个号码倍彩金🚚返利等你来参与，不要错过🗼今年上半年全国检😿察机关支持农民工起诉1.42万件　　工程建设领域“三包一挂”现象加大讨薪😮难度　　记👏者日前从最高人民检察院获悉，近年来，检察机关充分发挥🔳民事支持起诉💻职能，积极参🤬与欠薪治理，对符合民事支🦄持起诉条件的劳动🍢者，依法支持其🎥提起诉讼追索劳动报酬，保障劳有所得、劳有所获。2025年1月至6月，全国检察机关🥗受理民事支持起诉案🖌件3.25万件，支持起诉2.09万件，其中支持✨农民工起诉1.42万件，占67.91%。　　据介绍，检察机关办案发🏐现，追索劳动📻报酬民事支持起诉案件反🍜映出一些🚽普遍性问题。一些用工制度执行🐄不规范。有✨的用工单位或个人逃避监管，未与劳动者签🥐订书面用工合🗝同或与劳动者签订“阴阳合同”，有的编造虚假🧢姓名及地址，对相关部💉门送达责令支付文🎆书以及认定雇佣关系、欠薪数额造🛏成一定影响，增加🐖讨薪的风险和难度。　　例如，检察机关🧢办理的一起民🐔事支持起诉案件中，曹某先后雇佣牛某😢等5名农民工从事💆焊工作业，双方📒仅就工作内容、工资、工时等事项进行口头约🍮定，未🐲签订书面劳务合同。牛某等5人按约定提供劳📬务后，曹某🛂无力支付工资，仅出具欠📦条承诺于某年某👐月某日支付工资。欠条到期后，曹某失联。牛某等5人向检察机关🐿申请民事支持起诉🖼。　　检察📒机关经过调查核实，查明牛某等5人提供🌆劳务情况、工🌷资数额及结算支付情况，并依托建立的相关工🚐作机🤩制寻找到曹某。经检察机关🐝释法说理，双方达成和解协💟议，曹某🐶当场支付工资3.6万元。　　此外，工程建设领域“三包一挂”现象加剧讨⛺薪难度。工程建设领域是🏥欠薪🛌问题高发领域。实践中，工程建设领⏪域实名制管理、总包代发工资👓等制度“空转”问题仍然存在，违法发包、转包、分包、挂靠等乱象诱发🚽和加剧欠薪问题。　　检🏠察机关办理的一起民事支持起🥦诉案件就涉及这🆕一问题。甲公司作为🍽某工程总承包人，将部分工程🏍分包给乙公司，乙公司将其中劳🥨务工程违法分包给无相应👈施工资🕴质的刘某，刘某再次分包给🔨无相应施📥工资质的杨某，杨某雇佣周🏵某等16名农民工🗜提供劳务。　　工程结束后，杨某欠付周🏨某等人工资19万余元。因甲公司、乙公🥘司不认可杨某所完成🐟的工程量，各方多次🚄协商周某等人的工资支💾付问题均未果。周某等16人遂向检察机关申🐍请民事支持起诉。检察机关查💀明各方法律关系后，依法支持周某💵等人向法院提起诉讼。　　法院认为，乙公司和刘某分📴别存在违法🐯分包和对工资发放监管⌛不力的过错情形，甲公司虽😾系合法分包，但作Ⓜ为工程总承包方，缺乏对农💿民工工资及时足额🖍支付的有效监管，判决✋杨某向周某等16人支付工资，刘某、乙公司、甲😩公司等依法承担连带责任。　　企业经📩营困难与拖欠账💔款问题交织也增加讨薪难度。有的用工单位受💳多种因素影响，生产经营面临困难，导致欠薪问题。有的用工💕单位因账款被拖欠，欠薪🎍与欠款问题交织，加大清欠难度，致使追索薪酬困难。　　例如，检察机关办理的一起民🦉事支持起诉案件中，某建设工程劳务🔚公司雇佣孙某等46名农民工施工，工程竣工后拖欠🤔孙某等人劳动报酬🏋450万余元。孙某等46人多次催要💫劳动报酬未果，向检察🔥机关申请民事支持起诉。　　检察⛪机关经调查核实查明，该公司🧡系地方用工大户，因🤞多种因素影响出现经营困难。检察🚝机关依法支持孙某等46人提起民❤事诉讼后，最终促成该🐕公司与孙某等人达成调👶解协议，既充分保🛤障劳动者合法权益，又为企👿业恢复正常经营提供缓冲期，服务保🗽障企业长远发展。　　治理欠薪，事关广大劳动者的切🌳身利🕘益和社会稳定大局。检察机关提醒，劳动者入职时🍹应与用工单位或相关人员🌈签订书面劳动⏪合同、劳务合同，注意留存考勤记录、工资条等证明用工🗳关系的证据材料；增强依法💏维权意识，遇到纠纷时积极与用🕚工单位😈或相关人员协商，向人力资源🚔和社会保障等部门寻求帮助，必要📽时通过仲裁、诉讼等方式🌆依法理性维权。用工单位要诚🥔信守法经营，认真学习劳动用🗝工等法律规定，依法履行工🍉资支付等法定义务。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)

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渚ルイ/Kirra Lynne/Tony/脇阪繪夢

（青岛日报／观海新闻记者 木下未久）