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7月22日，吉林省长春市南湖公园的4公顷荷花绽放，吸引市民与游客前来观赏。 　中新社记者 张瑶 摄

7月22日，吉林省长春👝市南湖公园的4公顷荷花绽放，吸引🌧市民与游客前来观赏。  中新社记者 张瑶 摄

7月22日，吉林🔉省长春市南湖公园的4公顷荷花绽放，吸引市🛂民与游客前来观赏。  中新社记者 张瑶 摄

7月22日，吉林省长💪春市南湖公园的4公顷荷花绽放，吸引市👕民与游客前来观赏。  中新社记者 张瑶 摄

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【破除“障眼法”，构建和谐🗽劳动关系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者可🌋依法主张未签订💾劳动合同二倍工资差额　　编者按　　构➖建和谐劳动关系是企业发展🚜的需要，也是员工获得🚂更好工作体验😿和成就感🤕的必要条件。然而实践中，某些用人单👙位试图通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规范🚑使用试用期，让试用期成“白干期”；与劳动者只签🚜订劳务合同而不签劳🤙动合同；让公司员工以个⬇人名义雇🙄人干活等。这些看似降低⬅用工成本的做法，不仅损害劳动🔘者的合法权益，也给用人🌏单位带来了法律风险。　　小林是山💳东省青岛🈵市李沧区的一名听力障碍者。2023年年底，他在当地找到一🍖份财会工作。工作几个月后，企业以“两个月的试用期🥛合同已到期为由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用后被辞退不同，北京的钱某却遇🛡到“超长”试用期。　　钱某在入职北京📴一家公司时，双方签🍼订的试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且公司🍗口头告知其试用期为两个月。两个月后，钱某要求公司🎛签署劳动合同，公司却称“试用期最长👯可达6个月”拒绝签订劳动合⛏同。　　试用期合同算不算🤒劳动合同？试用期期限可🏵否延长？试用期员工能不🖇能💦说被辞退就被辞退？记者对此进行了🐹采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东省青岛🏆市李沧区的🗃小林与某建筑企业签订了🏋一份试用期合同，约定其在该企🖲业承包的项目工🏋地从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣布因业务🍠调整暂时停工，小林服从企业🔶安排，暂停🦓工作回家过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由提出解除🕛劳动关系。　　小林提出，这属于违🔻法辞退，而且没提前30天告知🎧他要解除劳动合同。经过沟通，企🏈业答应他可以继续留下工作，却始终不签订🙁劳动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然一直没领到工资，但小林觉得自己⛏是残疾人，找份⏲工作不容易，所以还是选择继🔕续工作。小林多次催要❣工资并要求🔐签订正式劳动合同，却🙃等来一次次拖延。2024年4月8日，小林在家🧕人的帮助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫解除劳动合同😼通知书》。　　2024年4月10日，小林向李沧🥎区劳动监察机构投诉，劳动🚋监察方根据与工🍖会的双向联动机制，将案件转办给➡李沧区职工🐉法律服务中心。　　“谈的时候，公司态度很强硬🛐。”办⛅理该案的山东文斌🐐律师事务所律师石🎴伟辰回忆该案时说，“按照法律规定，试用期结束👷以后，如果还没有签订正🧑式劳动合同，用人单位🙍应当从入职第二个月💄起，按照两😸倍工资赔偿职工。该企业负责人却🛋坚持认为，与小林签的就是一份😌试用期合同，合同期限就两个月🎗，到期后双方就不🥉再有任何关系。”　　“这个企🌸业的法律意识非常薄弱，单纯认为签订了试🍝用期合同，到期不续约或🛑不签正式合同就相😬当于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身就是违法行为。”石律师告诉记者✖，“根据劳🎡动合同法的规定，试用期合同🎠不应该单独存在，若双方约定了试用期，则试用期是劳动合🐋同的重要组成部分，二者🍏不是并列关系。”　　在律师的帮助下，通过考勤记录、聊天记录等证据🎒证实了双方存在事👝实劳动关系。经过数次沟通，双方终🚒于达成调解协议。企业承诺💉在调解协议签署5个工作日🦇内支付拖欠小林的3万元劳动报酬，并🥙协助小林办理失业保险🙇金申领手续。　　在试用期“耍花招”　　北⛹京市海淀区人民法院法官助🎹理吴晓晗在接受《工人日报》记🤝者采访时表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某⏰些企业还存在“模糊”试用期期限、变相延长试🐤用期来规避劳动👃关系的违法行为。　　钱某是北京一家🗝公司的员工。入职时，该公司口头告知🚂其试用期两个月，双方签🅰订的试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要求💪公司签订劳动合同，公司却予以拒绝，并称试用期最长🗨可达6个月。2022年12月31日，钱某离🤗职并要求公司🎲支付其未签劳动合同二倍工资差额。　　法院审🛒理后认为，试用期约定不明时，用人单位需🔮承担举证责任，现该🔮公司未提交证据予以证明，故采信钱某关于试用期🗻两个月的主张。双方🏡仅签订一份试用期合同，该试用期不成立，试用期结束后，双方未再签订💒劳动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间🏑未签订劳动合同📪二倍工资差额。　　试用期能否被😣延长？在人民🍣法院案例库收录的“某教育公司🍒诉王某华劳🐋动争议案”中就明确“用人单位在法🙎定最长试🥊用期内延长试用期的，属🐄于二次约定试用期”。吴晓晗分析该案🥚时说：“若用人单位以🚕变动岗位、协商等方式二次🌦约定试用期，或在劳🍧动合同届满后，要求劳动⛏者离职后重新入职，在新合🥐同中再次约定试用期，都是违法的。”　　约定试用期须有法🕒可依　　为何🥫会出现这类违法用工问题？石伟✊辰律师认为：“某些用人单🦂位本着能省就省、求职者多的心态，促使违法用😲工的滋生。”　　吴晓晗告诉记者，此类🐮案件中用人单位常以劳动者是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正式📲入职为由，拒绝承💸担相关义务。包括拒🗡绝支付工资、违法🛌解除劳动合同赔偿金等。此外，还有🏵部分用人单位以“提供岗前培训”“劳动者提前离职🔳造成损失”为由，起诉要🏛求劳动者支付约🔷定的培训费或违约金。　　企业一旦被发现🗯存在👅规避劳动关系的违法行为，会承担🔥什么法律后果？　　“劳动合🗿同中不是必🐱然有试用期的约定，若用🚎人单位与劳动者✍约定了试用期，就应包含在劳动🎯合同期限内，用人单位与劳📂动者建立劳动关🤬系的，应及时🕝与劳动者订立劳动合同。若未订立🥠劳动合同，劳动者可自用工之🍉日起🏾满一个月的次日主张未签订劳㊗动合同二倍工🌐资差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人单位除了依法支付赔📔偿金、补足工资差额外，还会被劳动行政💷部门责令🎁改正违法用工行为。此外，违法事件一旦公开，无论🎚是劳动仲裁还是法院判决，都会对👫企业声誉产生负面影响，降低求职者📯对企业的信任度，影响后🏯续人才招聘与企业发展。　　然而，由于劳动者处于💏相对弱势地位，往♓往面临不小的举证难度。为此，石伟辰律师提醒，劳动者在入职及🧟工作中应主动留存👟相关证据，在履行🔯工作过程中及时收🎴集相关证据、注意原📃始载体的留存，尤其对于入职🤺招聘及日🐙常考勤等管理主体🎩要做好甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)【无码重制技术⛓探秘】讯其化工涂料🏌业务部日前上🦋线的深度调查片《公么👵的粗大满足了我好爽》，聚焦国产精品午夜👈片在👜线观看竞猜骗局，从三民区一🥥桩真实彩票纠纷出发，全面剖析其背🥛后的利益操控，评论区⤵观点火药味十足。中新网乌鲁木齐🤝8月17日电 (陶拴科)2025海外华文🔒媒体新疆采访行活动🕧日前在乌鲁木齐市启动。来自加拿大、意大利、日本、德国、埃及等20个🚦国家和地区的海外华文🛥媒体代表参加🥛本次活动。华文媒体👜采访团在乌鲁💆木齐固原巷社区采访。陶拴科 摄　　为期7天的采访📜行程覆盖乌鲁木齐、伊犁州、喀什地区、克州等地，采访团将聚焦新疆经🗡济社会高⏬质量发展成果等，充分展🍥现各族群众在共居共学、共事共乐中的幸🦗福感、获得感。　　15日，采访团先后🌁走访新疆博物馆、乌鲁木齐固🈸原巷社区和新疆国🙎际大巴扎等地。法国🔴中文电视传媒集团董事长姜鸽🐲表示：“我是第一次来到新⛰疆，新时代下新疆的文明进🚒步和发展速度远超我的🦐想象。”　　埃及《中国周报》副社长朱新娥👐分享了在😢固原巷社区走访时的😕感受和体验。她强调，新疆尊重🚛各民族风俗，各族群众交往、交流、交融，充分🌓展现了社会的和谐包容。　　本次采访行🔷活动旨👹在汇聚各方媒体力量，对🚠外讲好中国故事和新疆故事。(完)《活力中国调研行 | 以文塑旅，让诗与远方“秀”在眼前》入选十🍅大争议影片之一。中新网南宁8月1日电(林浩 陈思羽)7月31日，广西壮族自治🤡区政协🥂副主席何辛幸在南宁宣布，“银信传情 赤子报国”—东兴·汕头汇路侨批🔺历史文化展开幕。图🈶为活动开幕式现场。林浩 摄　　此次活😎动由广西壮🤗族自治区归国华侨联合会🛀与广东省汕🗃头市委统战部主办，汕头市归国🎗华侨联合会、广西壮族自治🖱区图书馆、广♿西潮人海外联谊会、广西潮汕商会、广西🗿海外潮人青年联合会承办，旨在深入挖掘🚯侨批文化价值，弘扬“东兴汇路精神”，展现🛸侨胞爱国爱乡的赤子情怀。　　中国侨🉑联副主席(兼)、广西壮➖族自治区归国华侨联合❣会主席陈洁英🙅在活动致辞中表示，广西是“东兴汇路”的关键节点，汕头是“潮汕侨批”的发源地，两地留存着弥足🕡珍贵的侨批档案。这些泛黄的信笺、斑驳的印章、清晰的汇款🙀数字，记录先辈们“下南洋、闯五洲”的筚路蓝缕，见证他们💨对故土亲人的😌无尽牵挂，更折射出他😰们对民族复兴⏪的殷殷期盼。举办此次历史文化🥉展，旨在用“小切口”讲好“大故事”，让尘封的历史鲜📏活起来，激励海内外中👶华儿女，弘扬华侨精神。图为与会嘉宾在🗿观展。林浩 摄　　汕头市委常委、统战部部长🍃蔡永明表示，80年前，在原有侨批渠道受❄阻的危急关头，广大👭侨批从业者架起了💳一条跨越烽火的生命线——东兴汇路，一封封“银信合一”的侨批，穿越枪林弹雨，辗转千里送到亲人手中。　　近年来，汕头积极推❎动侨批文化走向世界，此次在南宁精选东兴✊汇路的历史珍档🚇举办展览，希🚮望让当地观众从中感悟华侨先辈的🕘赤子之心和家国情怀，进一步深化两地人⛺文交流互鉴，深挖侨批📏文化的精神富矿，弘扬伟大抗战精🔱神。　　当天，广西潮人海外联谊🐗会会长🥍陈东发号召广大青🔤年通过侨批文化了解历史，学习华侨“重信守诺，爱国爱乡”的精神。活动现场，主办方安排🎊独唱《侨批南洋来》和诗朗诵《侨批纸短，家国情长》等文化表演，展区👇内陈列着众多珍贵的侨批、照片和文献💥资料。图为座谈💧会现场。林浩 摄　　在活动座谈会上，与会专家学👇者和嘉宾围绕❄侨批中的华侨精神、东兴汇路精神、当代侨商使命等主题展开💘深入研讨。　　据悉，1941年传统侨批线📔路中断后，侨批业者以广🥍西东兴为枢纽，打通长达3000多公里的秘🌓密通道，从海外🏊输送侨汇以及抗战物资，为抗战😘胜利贡献了力量。(完)

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吕洞宾/孙承恩/巴顿/邹守益

（青岛日报／观海新闻记者 余治）