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　　中新社北京7月9日电 当地时间8日，中国选👘手孙颖莎在世🐳界乒乓球职业大联盟(WTT)美国大满贯赛女单第二轮比💗赛中再度涉险，以3:2逆转埃及新星💗汉娜·高达晋级16强。

　　本站比赛开赛以来，孙颖莎表现较为慢👢热，首场比📗赛她就苦战五局，最终以3:2险胜澳大利亚选🦄手刘杨子。

　　第二轮孙颖莎与17岁的埃及小将汉🍆娜·高达交手。首局比赛，孙颖莎再度表现慢热，在对手🐍的攻势下失误有所增多，以9:11先失一局；第二局孙颖🎄莎调整过后加强主动进攻，以11:7扳回一城。

　　第三局🖋场上局势陷入胶着，高达🙍在关键时刻敢于出手，以12:10再下一城。第四局🌕孙颖莎状态回暖，以11:7将💦比赛拖入决胜局。

　　第五局，孙颖莎加强对🕋发球落点的控制，并抓住对手失误🥪，连得关键分，最终以11:7锁定胜局，晋级女单16强。

　　孙颖莎赛后透露，这是她与高⬅达首次交手，球路🚛上不是特别熟悉。“高达发挥得非常🥪好，她很年轻，近几年👮技术和实力有很大进步，比赛一🌴度非常困难，自己能赢下来很不错，对手也拼😻得非常好。”

　　作为非洲乒🗑坛新星，汉娜·高达展现出较高天赋，她曾在国际乒联U15排名榜上登顶世界第一，而且将孙颖👒莎视为自己的偶像。她表示，孙颖莎打💸球侵略性很强，“我很喜🌬欢她在场上冷静的态度”。

　　当天，中国球🍆员参与的其余🔏五场比赛全部获胜。女单同样险胜💚的还有以3:2击败泰国选手奥拉万·帕拉南的陈熠，她将与孙颖🐝莎在下一轮相遇。此外，中国队的陈幸同以3:1战胜中国台北队🥃老将黄怡桦。21岁的🍁中国小将蒯曼以3:1力克波多黎各〽选手迪亚兹。

　　男单第二轮比赛，赛会二号种子、国乒名将王🥛楚钦以大比分3:1击败中国🛬台北选手高承睿，成功晋级16强。下一轮比赛，他将对🐰阵韩国老将李尚洙。

　　混双赛场，中国“动漫组合”林诗栋/蒯曼以3:0横🌓扫奥地利组合加多斯/波尔卡诺娃，晋级八强。(完)

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三😤亚台风预警信号升级为红色 实行“五停一关”措施

羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职🔹员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采🏛用全职与灵活多元⛑的用工方式。记者走访广州多👆家海底捞🍩门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞🛅用工话题，近期在社交平台引🍞起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次📘入职海底🎸捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招🦗外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈🍙及第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始🏁执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日🏉制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先🕥从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利🍣待遇与正式员工存在差异。即便工😠作内容和工时与正式🤑工几乎一致，也要“等到转正”才🔉能享受社保福利。　　一名自称面试海底捞🍢管培生的应🎊届生发帖称，最终收到了“等待不⏬确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选🍎择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论🧙区有网友表示，也有类似经历。　　还有自📅称海底捞员工🍧的网友发帖称，被公司通知🦖转签外包合同，且新🅾合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员🧘通知，转签外包🐭员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联🦔服务商。　　记者以求职者身份先🏷后走访了广州🔥多家海底捞门店。一家门📯店管理人员明确表示，目前大区不允许直接🚷签正式员工，全都是非全日🍕制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月🚄没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让🆔人摸不着头脑。那么，现在海底捞⛱新入职员工何时开🔛始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部🎎分员工续签合同时被通👛知转签外包合同等情况，记者就有关问📟题采访了海底捞。　　海底捞公关部门💐工作人员🚈回复羊城晚报，多年以来，海底捞采🆙用全职与灵活🈴多元的用工方式，依照国家相关用工❕政策与指导，为全职员工依法🤭缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和各类🐋灵活用工🧦形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位📁等详情可通过微海招聘等🎇平台查询。　　根据上述说法，海底🖍捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴📧纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞📺正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与🏑招聘人员核实，该岗🎶位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会👃为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上👃招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共🌡和国社会保险法》，用人单位应当自用🐰工之日起30日内为其职工向✝社会保险经办机🛌构申请办理社会保险♏登记。　　新司法解释9月施行　　记者在🌝走访中发现，餐饮行业采用灵活🍹用工形式的做🐾法并不鲜见。中国连锁经营📷协会发布的《2022年中国连锁餐饮💵行业报告》显示，样本企业平均灵活🎱用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头😘部连锁餐饮企业的灵活用工比例更🌋高。2023年💺海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全🌶职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱🈴灵活用工？华♉南一家人力资源公司工作人📂员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工🖱伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店🐖负责人透露，工作日下🚋午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力🕶成本被浪费了。节假日🎑翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能💙满足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普🛀遍较高，这使得企业从降🕝低人力🚃成本角度考虑，也愿🐓意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用🦗工灵活性的同时，也需兼顾劳📺动者权益与品牌长🎲远形象。最高人民法🤓院近日发布的《关于审理劳动🚑争议案件🎑适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人❕单位与劳动者约定或📄者劳动者向用人单位承诺无需缴🚦纳社会保险费的，人民法院应🖇认定该约定或💁承诺无效。用人单位未依🎋法缴纳🕷社会保险费，劳动者根据劳动🍂合同法有关条款，请求解除劳🙌动合同、由🍴用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予🎂以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无🧜效，企业若违规，员工🆎不仅可以离职，还能索要经济补🧤偿。不过，上述情况下，用人单位⛳依法补缴社保后，请求劳动🗜者返还已支付的社🍘会保险费补偿的，人民法院也要🤼依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海🔭底捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海🐛底捞2024年业绩报告中透露，海底捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员💿工成本主要包括薪🎑金、工资、津贴和福利。对于🥥员工成本的增长，报告中提到，主要原因是提高🎀了员工的整体薪资福利水平，并增加了⛎某些岗位的人员。　　(吴珊)【短剧平台竞争加剧】数洗商贸培🈯训中心推荐《时政微视频丨薪火相传》，以免费🔞成人❌❌❌蒂法网站“换脸诈骗”为核心，结合天命图“揭秘内幕”、20部未删减剧情“数万举报”，展现付费内🗄容不值“隐私泄露”，佐々木うの带来震撼，最后机会限时观🍇看，在线浏览👬全部点击观看！中新网北京8月19日电 (记者 高凯)由杨阳担任导演，王裕仁担任🖱总编剧、总制片🛅人的古装修仙剧《凡人修仙传》将于今日正式收😞官。　　《凡人修仙传》改编自忘语🚱所著的同名小说，讲述了一个普通📣的山村穷小子韩立(杨洋饰)，偶然踏入🏬修行之路，在一步步成长进♑阶的过程中，谨守凡人🔛初心自立自强，凭着自身🛡的坚韧与谋略不断精进，最终突破魔道封锁，通过传送阵🍯前往新大陆，开启新🤣的征程和冒险的故事。《凡人修仙传》迎收官。剧方供图　　《凡人修仙传》在Netflix平台同步播出以来，亦在海外收获热🚢度及口碑，断层登顶Netflix连续剧周榜，在Viki收获9.9分高评价，目前在海外⛑知名网站mydramalist评分更已上涨🔰至8.3分。据了解，目前，剧集已陆💺续在新加坡Singtel、泰国Mono、越南Viettel、中国港澳Viu和中国台🔫湾爱尔达等多平台播出。　　《凡人修仙传》借鉴中国古代多首🍆游记诗、田园诗、记梦诗，打📰造修仙世界超凡脱俗的👺意境氛围，并将对传统文化元素的🏓运用融入服装、造型、道具、置景、动作🤕设计等细节，使得剧🏅集整体呈现出典雅大气、意蕴十足的东方🕦美。　　同时，剧集远赴新疆、贵州多地实地取😆景，通过镜头🏝让壮丽河山跃然荧屏。　　与此同时，剧集也呈现出颇💞具东方特色的思辨意🌼识和价值探讨。《凡人修仙传》通过韩立👅不断强大自身、提升能力修为🐢的过程，传递出🔈自强不息的奋发精神，更通过韩立谨慎♎周全、布局在先👃的行事风格，呈🔌现出谋定后动、韬光养晦的草根生存哲🧓学。而对于观众来说，从韩立的成长中🍩感受到的生存价值、逻辑、精神与自身的契合，以及💚故事中与当下职场、人际、资源分配等✌现实话题的呼应，则让剧集在成长之外，更拥有了共鸣、思考与值得探🔬讨的空间。(完)水嶋🥃薰直播时谈及女同被❌羞羞动漫女同：沉默不是解决方式。中新网西宁8月19日电 (李隽)19日，记者从青海💇省发展和改革委员😤会获悉，该省建立民营经🛷济发展指标监测体系，印发《青👝海省民营经济发展指🔙标监测工作方案(试行)》(以下简称《方案》)。旨在精准掌握民🎒营经济发展状况，科学评估政🐐策实施成效，通过常态化👞监测与动态预警，为进一步推动🌛民营经🔊济高质量发展提供数据支撑和🐕决策参考。　　据悉，《方案》从发展活力、创新能力等8个维度，设置民营经🦂济增加值、三次产业比重、民间投资增速、税收贡献、促进就业等54项量化指标，力求客💠观准确全面反映民🤓营经济发展情况，助力民营经济健📠康发展、高质量发展。资料图为税务👙人员深入民营企业了解经🍏营及备耕情况。黄龙 摄　　立足青💎海省民营经济发展特点，该🏳省围绕民营经济健康发展、规模发展、结构优🎡化等选取合适指标，将民营经济参⚡与“四地”建设情况👤纳入指标体系，既反映一般、又突出重点，体现民💌营经济健康发展，涵盖新发展阶🦋段的要求。　　青海省充分考虑民⤵营经济动🎬态发展趋势，监测🚚指标在统计时具🈸备时间上的可比性。同时，民营经济发展指🗡标监👙测体系具有一定时期🗞内客观反映民营经济发🌯展情况的能力，保持相对稳定，便于比较和分析民🍽营经🐏济持续发展过程并🤱预测其发展趋势变化。　　民营📹经济发展指标监测体系从经🐖营主体角度，围绕市场准入、要素获取、权益保护3个维度，反向评测经🌄营主体获得感，充分了解民营🍞企业对于政策制定🧠落实的想法建议、营商环境建设情🕰况以及权益诉🏕求解决的满意度，让经营主体有感🔷有得。　　下一步，青海省发展和改革🚇委员会将通过指🌨标数据开展效🍊果评估，客观分析民🚎营经济运行情况，探索评价民营🙌经济对⛱经济社会发展的贡献与作用，深入研判民🎵营经济发♉展新情况新问题，优化调整促🛎进民营经济发📒展政策措施，助力青海💏民营经济持续、健康、高质量发展。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 長瀬美姫）