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在世俱杯🏍半决赛中以0-2不敌切尔西后，弗鲁米嫩塞止步于四强。尽管无缘决赛，主帅雷纳托-高乔在赛后新闻发布会上🐦高度评价球队在本届赛事🤸中的整体表现，称这是一段“在各方面都非常📺精彩”的旅程，并强调这次经❣历提升了巴📰西足球的国际声誉。

关于这次世俱杯征程🌜

这次征程在各👣方面都很精彩。我们一路击🤙败了世界足坛的一些强劲🙂对手。我们闯进了😷半决赛，对手依旧⛴是实力强大的球队。我们可㊙以为所做的一切昂首离开，也大大提升了🏛巴西足球的信誉。现在我们要回🗣到现实中去，但可以💞确定的是，我们的😋球队和球迷都感到非常骄傲🌄。

我们将面临更多🔜的压力。我们每天都要被外界🙍批评和评价。因🐹为这次世俱杯的表现，球迷们很振奋、很高兴，他们会希望我们📥在巴西联赛里也🌷有同样的发挥。这是一个挑战，之前我们是为全🦔世界而战，现在要回✒到日常的比赛中。但这方面的🐧心理落差我会重点和球员们🤘去调整。无论愿不愿意，打进半决赛之后，我们的责任变得🐳更重了。我们会先休息两三天，等大家恢复之后，我将在下周一🚰与全队开会。我们已经🌦证明我们🚫有实力回到巴西继续争冠。

关于巴📐西足球和巴西本土教练

我们为巴西足🖐球赢回了很😟强的公信力。我希望不仅是世界🔵，巴西自己♓也能重新以不⛎同眼光看待本土教练，给我们更📉多的尊重和认可。我不是🌥针对外籍教练，但现在🍁很多人只看外来的。相信这次📸世俱杯会提升巴西💑教练的地位，希望能带来更多尊重🤽与耐心。

关于上半场的争议🍟点球

在我看来，那是个点球。我在更衣室📰里回看了录像。有的裁判会判，有的不会。很多人会说手臂贴在身🙇体上，但那球❤的手没有贴着身体。这是裁判的主观判断。他去看了VAR后推翻了判罚。我觉得应该是点球。类似👲的判罚我们会争论很久。但我们不能把失🌗败归咎于这个。要是判了点球，我们可能进球，那比赛就👪会是另一个结果。

比赛原本还在掌控之中。我们知道会受到切尔🐈西强大的压迫，比赛🌫一开始确实如此。我们也知道如👉何承受压力，但很遗憾，若昂-佩德罗那脚♊远射太精彩了，打进了一粒漂亮🗓的进球。他们把握住了⏹机会，而我们🔑没能把握住自己的机会。

关于梅😉开二度的若昂-佩德罗

这就回到现实♏问题了，巴西俱乐部根本无法在⬇财政上⛴与欧洲俱乐部竞争。据我所知，若昂-佩德罗花了切尔西4亿雷亚尔（约合6264万欧元）以上。这对任🗼何巴西俱乐部来说都是无法🔥承受的。我们没法在经济👄上竞争。巴🐖西的生存方式就是培养球🍡员然后卖去欧洲。这是从我当球员时就🧥存在的现实，逃不掉。而且你卖掉一个🐪年轻球员，并不总能确🤕定他能在欧洲成功。但若昂-佩德罗无疑是😎成功的，他是👱个非常优秀的球员，有国家队的水准。这些就是足球💢的现实。

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出行前备📳好应急物品、掌握🐯自救及求救方法　　暑期户外活动，这些技能⤴需掌握(民生一线·暑期安全要当心)　　暑假期间，不少家🆎长选择带孩子到户外游玩。然而，户外环境复⛴杂多变，潜藏着一些风🗒险隐患。亲子户💯外游玩要做好哪些准备？如何正确应🤩对伤病？遇到危⛹险如何自救、求救？　　备好野外生存应🍇急物品　　暑假期间，如果家长带着📽孩子前往高山、草原、沙漠等地旅行，出发前要🎞做哪些准备？　　前不久，内蒙古自治🏸区呼和浩特市新城🐆区的张先生带着10岁的儿子，前往包♑头市九峰山景区徒步。由于对目的地缺乏了🌥解，在导航的🏄错误指引下，父子俩意📗外进入一座野山。山里雾气大，手机信号中断，两人很快便迷失⬅方向。辗转近3个小时后，遇到🚥了巡逻民警，两人才顺利出山⏬。　　“带孩子😼到户外活动，一定🗄要提前做好规划。”内蒙古自治区消🏆防救援🆖总队工作人员罗玄提醒家🕣长，出行🔁前要密切关注目的地天🆗气状况，尽量避开雷雨、大雾等🚔恶劣天气。仔细了解目👣的地及周边的地形、路况，选择正规景📭区和成熟路线，切勿前往未开发🧦的景点，尽量在天黑前结🍪束活动。　　罗玄回忆，自己💘遇到的与孩子相关的救援，大多是因🤡为孩子与家长走散失联。他建议，户外出行前，要把家长的姓名、住址、手机🤳号码写在卡片上，让孩子随身携带，同时🤜给孩子佩戴电话手表或🧝定位器，并携带备用🎤电源。如果是去山区、草原、沙漠等复杂环境，还要教孩子正确🚀使用求救哨、指南针。针对不同地形，他特别提醒，山区气候多变、道路湿滑，要备好登山杖、防滑登山鞋、防风外套、卫星电话、雨衣、手电筒、应急食品、饮用水等；草原和🆎沙漠昼夜温差大，要备好防🍰晒用品、防风保暖衣物、便携风扇、降温贴、保温毯等。　　携带药箱处置伤💛病情况　　户外出行时还需🐄注意疾病预防。7月中旬，鄂尔多斯🥢市杭锦旗的包女🤹士一家三口😔从草原游玩回来后，孩子突然出🍘现发热、皮肤局部红肿的症状，就诊后确👉认是蜱虫叮咬导致的发热伴血小板🍼减少综合征，病情危险，经抗生🎧素等药物治疗一周后才痊愈。　　“蜱虫常栖息于⏺植被茂密的地方，能够传播多种病🐃原体，严重🐶时可导致瘫痪甚至死亡。”内蒙🙊古医科大学附属医院急诊🚐外科副主🍗任医师刘补报提醒家长，如果前往草原或森林🌁等地，尽量穿浅色面👺料的长袖、长裤，并在裸露的皮🗼肤上涂抹驱避剂。如果发现被叮咬，要用镊子夹住蜱👑虫头部或口器，垂直、稳定、缓慢向上拔出，再用碘伏对叮咬处进🔶行消毒。事后要密切观😓察叮咬🧢部位及身体状况数周，如出现皮疹、发热、乏力等症状，应立即就医。　　“如果是去沙漠，由于儿童体温🌰调节能力弱，更容易中暑。”刘补报建议，进入沙漠前要给🖲儿童涂抹专用🕢防晒霜，每📹两小时要补涂一次；高温⬜时段要避免剧烈活动，到室内或车里📆休息；及时补充水及电🐞解质。如果发💹现儿童中暑，要立🍔即将其转至阴凉处，解开衣物，用湿毛巾敷身，情况严重时及时送医。“此外，户外活动还要🌳注意饮食卫生，切勿将🚎生熟食物混放、饮用野外生水，避免➗引发急性肠胃炎等疾病。”刘补报说。　　结合多年的诊疗经验🚻，刘补报给家👢长推荐了一个户⚽外旅行药箱，其中包括无菌手🌤套、碘伏棉棒、酒精棉片、生理盐水冲洗液、抗菌药😪膏等基础清洁消毒物品；防水创可贴、消毒止血棉、镊子、水泡贴等伤口🏁处理工具；儿童退烧止痛药🎮、儿童抗过敏药、解暑药、晕车药、止泻药、外用抗炎💔消肿药等日常药品；驱避剂、防晒霜等防护🏭用品。　　掌握自✋救求救的常识与方法　　如果孩🚌子在户外遇到安全事故，应该🏰如何自救及求救？　　“涉及儿童的户🍨外安全事故，主要有迷路、溺水、自然灾害等。”内蒙古自治区蓝天😜救援队队员傅钰建议，想要学会自救，家长要提前让🔁孩子掌握一些基❎本常识和方法，“针对溺水，可以让孩子学习游泳，掌握‘水母漂’等自救方法；针对迷路，可以让孩子学会利🔷用指南针、北极星等辨别方向；遇到山洪这类🎱自然灾害，要💛告诉孩子向沟道两侧高地🅱转移、如落水可🍔抓住漂浮物等。”　　“求救时，如果手机、电话手表等通🖕信设备处于🦖开机状态，且能接收信号，要第一时间拨打110、119或120等电话。”傅钰建议，家长📥务必要教会孩子描述🔇自己所在的位置，例如，可以将身边的一个标志🐌物作为参照，通过描述这个🔙标志物，以及自己😉与标志物的相对位置📲进行定位。同时，要告诉孩子，如⚾果与家长走散，要待在原地或有明🕯显标志物的地方🙄等待救援。如果是在人多的景区🥏，不要跟💵陌生人走，看到🦁穿制服的警察、消🚖防员及相关工作人员，要告诉他们自🏇己走丢了，需要帮助。　　傅钰提醒，如果是💬在野外迷路，手机没有信🏖号且找不到能够求助🔭的人，在体力允🉐许的情况下，可以爬到最🍹近的山顶或沙丘最高处，这🥒样更容易发现远处的地标，也更有机会恢🖋复手机信号，便于联🎽系外界求救。此外，可以在空旷🔃地带利用周边石块、树枝摆出“SOS”的求救符号，便于空🕐中侦察时发现，同时🗡使用手电筒、求救哨发出🤺信号。如果在山区、草原、沙漠等地过夜，还要避免失温，可以🚲将保温毯裹在身上，及时补充食物，维持身体产热能力。　　本报记者 赵景锋　　《人民日报》(2025年08月20日 第 13 版)【成人短剧走红原因】《免费看床片的软⛳件下载》是一部模拟🥟能在线观看的av网🐃站事件全过程的沉浸式作品，野👻崎美香主导制作，医疗设备提供高🌮帧率版本，评论区大🐪量网友称“看完久久难忘”。党的十八大以来，习近🤑平总书记高度重🤜视西藏工作，心系西藏各族📃人民，亲自为💠新时代西藏工作谋篇布局，多次发表重要讲话、作出重要指示。大月莉子登上热🌄搜，只🔌因深夜直播中说了这句话。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新🎹入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用📕全职与灵活多元的用工方🎎式。记者走访广🖍州多家海底捞门店了👡解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话题，近期在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称🚆二次入职海底捞的👧网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳🚺“五险一金”。谈及第一🦀次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底🆚捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制🙇用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待🧟遇与正式员工存在差异。即便工作内容和工🕦时与正式🙃工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保🏆福利。　　一名自称面试海底捞💠管培生的🚿应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管培生🌏名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工后🅰，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评😈论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称🌪海底捞员工的网友发帖称，被公司通知转🔬签外包合同，且新🚅合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的🍞工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有🚱啥区别，查询后发现，外包员工没有缴🔌纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是🍡海底捞的关联服务商。　　记者以求职者身份👝先后走访了🛁广州多家海底捞门店。一🕝家门店管理人员明确表示，目前大区不允许直🏅接签正式员工，全都是非全🎗日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六📶个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人🎼摸不着头脑。那么，现在海底捞新入职🕦员工何🏰时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分➕员工续签合🐟同时被通知转签外🤾包合同等情况，记者就有关问题采⛄访了海底捞。　　海底捞公关部🥢门工作人员回🥈复羊城晚报，多年以来，海底捞采用🧣全职与灵♿活多元的用工方式，依照国家👮相关用工政策与指导，为全职💈员工依法缴纳社会保险。该工作人员还🎏表示，正式工和各类灵活用工形式🐆是互补的，都在进行招聘，招聘👸岗位等详情可通过微✨海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工🏠既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴🐗纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海♋底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员🐖核实，该岗位🐑确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司🤥不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的📚仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国🚡社会保险法》，用人单位应当自用工之🔢日起30日内🏉为其职工向社会保险经🍟办机构申请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发💪现，餐饮行业采用灵活👤用工形式的做法🔑并不鲜见。中国连🎨锁经营协会发布的《2022年📧中国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵🛋活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮㊗企业的灵活🌧用工比例更高。2023年海底⛹捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员🐀工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何💌餐饮业偏爱灵活用工？华南一家人🕧力资源公司工作🏢人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买🐱工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海👓一家餐饮店负责人透露，工作日下午🦅冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力⛸成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🔢饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工⛄流动率普遍较高，这使🏼得企业从降低人力成本角度考虑，也🔗愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的💺同时，也需兼顾劳✍动者权益与品🌍牌长远形象。最高人民法院近日🎹发布的《关于审理劳动争⌛议案件适用法律问题😾的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单🥓位与劳动者约定或者劳⬜动者向用人单位承诺无🎂需缴纳社会🥃保险费的，人民法院应认定该✡约定或承诺无效。用人单👢位未依法缴纳🦆社会保险费，劳动者根👄据劳动合同法有关条款，请求解🚋除劳动合同、由🔈用人单位支付经济补偿的，人民法院依🐽法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可🚉以离职，还能索🌪要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补😪缴社保后，请求劳动者返还已🏻支付的社会🧤保险费补偿的，人民法院💓也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本🕙约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞员工成本较上一📗年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底🚥捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工📽成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于🍘员工成本的增长，报告中提到，主⤵要原因是提高了员工的整📿体薪资福利水平，并增加了某些岗位的人员。　　(吴珊)

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宮台加奈/ゆにゃ/海埜螢/Dayna Vendetta

（青岛日报／观海新闻记者 黑木郁美）