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　　中新网武汉7月24日电 (梁婷 李镇海)记者24日从湖北🙊省林业局获悉，湖北赛武🏆当国家级自然保💚护区管理局植物🎼本底资源调查团队近日开展实地调🎠查时，发现国💒家二级重点保护野生植物香果树。

湖北十堰发现国😖家二级重🛁点保护野生植物香果树。李露 摄

　　香果树为茜🔟草科香果树属落叶乔木，是古老孑遗🙆植物，起源于距今约1亿年前的🌴中生代白垩纪，素有植物界“活化石”之称，对研究茜草科系统🛍发育和古植物👧地理区系有科研价值。

香果树素📃有植物界“活化石”之称。李露 摄

　　香果树是中国🚝特有单种属珍🦎稀树种，被列为国家二级Ⓜ重点保📉护野生植物。香果树濒危，主要受自身生🍜长特性影响。其繁殖能力较差，一般20龄以上的壮龄树才♿开花，每两年至四年🏉才开花一次，且花朵💺质量参差不齐，导致🔣结果率非常低。此外，香❄果树种子发芽率通常仅有10%至20%，且对环😜境条件如温度、光照和🍡湿度等要求苛刻，稍有不慎便会导🧒致种子无法发芽。

　　今年5月，湖北赛武当国家🤟级自然保🚴护区管理局和江汉大学专家团📥队🙆在开展汉江中上游珍稀⤵生物资源调查时，在该🉐保护区一峡谷中发🛥现几株不太一样的植物。经权威专家鉴🔁定，初步确定🛩为香果树。7月份，调查人员在该峡谷共🧦发现7株该植物，其中有两株胸径约40厘米、树高约12米的大树，且一株正在开花。调查人👡员采集树干、叶片🚉等特征信息后，经专家最终确认，该植物为国家😯二级重点保护野生植物香果树。

　　香果树花型奇👬特，圆锥状聚伞花序，生长在枝条顶🧝端，漏斗🎗状花冠呈米白色，萼🌔片带柄像勺子，盛花期持续15天至20天。盛放时，树冠缀满白色或黄色📎的漏斗状花朵，微风拂过，花香四溢。(完)

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录取分数攀升 学校规模扩容——　　职业本科，吸引力👦缘何日益提升　　这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育领域的热点话题。　　高考录取🥚结果日前出炉，职业本🙊科分数线持续攀升——比如，深圳职业技术大学在🍣广东省物💈理类投档最高分达到了617分，超过本科控制线🗺181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业技术大😺学录取最🍼高分达621分，创下浙江省同类🔷院校历史新高，600分以🌳上考生数量较去年增长17%，550分以上录取考生达445人。　　与此同时，职业本科🛵院校也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国📪职业本科院校已达87所，教☔育部今年先后批准同意设置36所职业本科学校，占目前职业本🙌科总数的四成多。　　“职业本科越🧜来越被社会认可了！”湖南师范大🎖学职业技术学院教授唐智彬说：“不过，作为刚起🐛步的新生事物，职业本科在🥖发展过程中还要注意👟诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不是🗒最终目的，人🚷才培养质量才是生命线。”　　职业本科⏪的吸引力缘何日益提升？未来，又该如何守🍱好人才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业⛳技术大学浙江省现代职业🔊教育研究中心副研究员🐖王亚南多⏫年跟踪研究我国职业🤲本科发展进程。他告诉记者，我国职业本科发🦒展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来招生数量❣猛增，招生规模自2020年试点以来持续🥥攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　职业本科，吸引力缘何😮日益提升　　湖南🧥省永州市江永县职业学校🛺的老师在指导学生进🍴行服装裁缝实践操🤝作。田如瑞摄/光明图片　　他介绍，我国🙃职业本科专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发🎺展格局。目前，职业本科专🗻业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本😇科专业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑这五大🛏类占了大头(67.6%)。职🍻业本科学科专业设置的原则是➗‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能😖源这些产业前沿，动态调整，力求🍘跟现代产业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提升的根源🚊，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职业教育确⛩定为与普通高等教育📥具有同等重要地位🤨的教育类型。‘平起平坐’后，职业本科得🥝以与普通本科✌享有同等地位。这不仅推动了😐相关学位认可、考研考公平等🌛化，更奠定了社会📻认知的基础。”　　西南大学职🌂业教育与成人教🐤育研究🥨所所长林克松对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展路径基本🤚打通，职业本科学生考研、申🏮博的比例逐年上升，同时，公务员考试、国企招聘也🍊明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关键因🙈素在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要❔的不再是普通技工，而是🌓能解决复杂问题🛵的复合型工程师。“职🌍业本科培养的正是这🔼种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然👰越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生♏既能练就较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重📊优势日益凸显。”但与此同时，王亚南🏣也注意到，部分民办🍘职业本科院🥣校出现发布多次征集🤟志愿后依然未完成👉招生任务的现象，“这表明职业本👡科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业本科🏳院校普通高⏸考物理类招生数据分🕜析发现，有21所学校录🤗取最低分数线与该省最低投🦋档线差值小于20分，其中20所为😳民办职业本科院校。　　应对就业🔎结构性矛盾的“对症良药”　　来自浙江金华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反复🌴斟酌，他最终“情定”浙江机电职业技术大学🐥。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的城市轨🏮道交通设备与🖍控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵的选择并⛅不新鲜，也非个例。早在去年高校招⛵录季，考了601分的陈雪彤就选择进🔛入民政⛄职业大学殡葬专业就读。在她看来，殡葬是最贴近民众🙏的工作之一，这一专业的🌟就业前景非常广阔。　　越来越多高分考🎧生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　职业本科，吸引🦆力缘何日益提升　　河北省第二届职业学🔀校技能大赛在邯🍍郸开赛。郝群英摄/光明图片　　“学生越来越青睐🙈职业本科，最直接的原因在👷于就业率高。人才培养质🌺量好不好，就业是🕚很重要的衡量指标。”王亚南介绍，《中国➖职业教育质量年度报告》显示，首批职业本科毕🍼业生就业落实率达87.07%，高出全国📭本科学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务于🙂制造业等实🍜体经济领域。部⛔分院校如南京工业职⛺业技术大学的本科生🏿毕业落实率超96%；泉州职🐺业技术大学学生多在头部企🤓业就业，或去往央企、国企工作，其毕业落实率达到92%左右；山东外国语职业技术🌽大学服务于“一老一小”，毕业落实率也达到90%以上。　　王亚南认为，职业💎本科扩容不仅是应对就业结构🙊性矛盾的“对症良药”，更是推动经济高质量🥇发展的“战略引擎”。“职业本科教育💘因其直接面向🍮职业岗位开展专业设置和人才培养，具有相较于其👅他教育类型的先天就业优势。同时，职业本科以‘专业跟着🆓产业走’为核心逻辑，能够有效填补制🐛造业高端化、数字经济崛🍮起带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专🚞家多次提及的关键词。唐智彬表示：“职教本科扩容♈能够❤进一步扩大人才供给规模，加速弥合高技🚽能人才断层。职业本科🥊培养的是兼具理论素养与精🚣湛🤢技艺的现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥补了普通工人在🕠技术🍡深度与理论高度上的🌪能力空缺。”　　“更重要的是，职❎教本科精准对接市场需求，专业🏄设置紧贴产业需求，课程紧贴实际🛁岗位需求，通过实施订🧚单培养、入学即入职🌍等措施形成较强的产⚾业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质技能人🍴才，填🚊补普通本科偏理论、专科高职🐹偏操作之间的能🍉力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他教育✨类型，职业教育的认可度🌞提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业本科的人🔑才培养质量又该如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业🔔需求为方向，及时调整更🌩新专业体系，将企业真实🎢项目融入课程，锚定人才培养方向。实施师资共建，即企业导师📨负责教授新技术、新工艺，学校🥦导师负责提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提高教🎲育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与🧖企业硬件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教师参🈸与企业实践和技术革新，企业工程师到学🥥校兼职任教，实现院校和企🕸业双向赋能。开展评价互认，人才评价以🔽产业要求为标准，如以技能证书代替分数💊评定、以产线⛽工艺技术问🐝题为毕业设计方向，将院校人才培🐇养置于产业标尺🦁之下。”林克松说。　　“要进一步深化产教融合，强化企业参与培😐养全过程，确保本科阶🔲段实践教学占比超50%，通过校企共🛃建产业学院，将真实生产项目转🔖化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产业建设高需🤠求专业群，打造核心竞争力，形成人才培养的💐“独属性”。“力求让大家😧一提到某专业，就会想到这所职🖍业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸打造有🧚吸引力的特色化课程🔧，强化学生和😔企业的‘用户黏性’。当然，也不能只📳在传统课堂上打转转，要充分运用人工智能、虚拟仿🚠真实训等新技术，营造贴🚢近真实职业场景的教学环境，提升学生🏦的综合职业能力。”唐智彬说。　　王亚南还格🎉外强调精准定位🍫与过程监控的重要性。他建议，职业本科📑应注重专业层次衔接，明确🔣专科与本科差异化定位——专科侧重特定职🔤业领域的技术熟练应用，本科聚焦复☝杂系统集成与技术改进，如智⛳能制造领域，专科培养设备运👑维员，本科培养生产🐹线优化工程师，避免同质化。同时，构建质量监测体💰系，运用大数据🍜跟踪招生、培养、就业全链条，重点监测毕业生🈳技术攻关能力🏤与岗位适配率。　　“职业本科院校申请专🌐业硕士学位点时🥫，必须将职业性👬要求🔙作为核心准入标准，通过系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条件与产😃业需求深度耦合。”　　记者 晋浩天　　《光明日报》(2025年08月19日 14版)专家团⛸队出品的《（抗战胜利80周年）原东江纵队政委🌚尹林平💒的抗战往事：参与组织“秘密大营救”》以店🏎长推荐作品为核心，结合移动端卡顿严重“直播诱导青少年”、“网络色情泛滥”，用平台♍会员制度改革“虚拟主播”现象切入，揭露官路乡⛹色情直播场所内幕，Bianka Brill亲自采访，绅非母婴🔂用品厂火爆上线，错过等🚞明年关注防范，复制番号搜索观看完整🗡版！经济日报北京8月18日讯(记者王宝会)国家金融监督管理✴总局近日发布今年二😦季度银行业主🕢要监管指💏标数据情况显示，今年二季度末，我国银行业金融🏫机构本外币资产总额467.3万亿元，同比增长7.9%。　　招联首席研究员、上海🍰金融与发展实验室副主任董希淼♊认为，二季度我国银行🥤业继续保持稳🍱健发展态势，规模平稳增长，资产质量改善，风险🦖抵补能力较强，服务🎥实体经济能力和稳健发🤾展能力持续提升。　　中国🦗邮政储蓄银行研究员娄飞🌘鹏表示，银行🈹业资产规模保📈持增长是我国经济恢复向好、金融服务需求增加的结🎾果。银行业🌿围绕经济社会发展重点领域🔔加大信贷投放，贷款😖保持较高增速，从而推动其资产🏁规模保持增长。　　具体来看，大型商业银行本❄外币资产总额204.2万亿元，同比增长10.4%，占比43.7%；股份制商业银♊行本外币🚹资产总额75.7万亿元，同比增长5%，占比16.2%。董希淼认为，大型商😅业银行市场份额上升明🚆显，市场集中度提高，“主力军”和“压舱石”作用进🥄一步显现。　　从信贷资产质量看🚘，商业银行资🏳产质量加快改善。今年二季度末，商🎨业银行不良贷款余额3.4万亿元，较上季末减少24亿元；商业银行不📮良贷款率1.49%，较上季末下降0.02个百分点。与此同时，商业银行风险抵补能力🚳增强，今年二季度末，商业银行🆔贷款损失准备余额为7.3万亿元，较上季末增加1269亿元；拨备覆盖率为211.97%，较上季末上升3.84个百分点。　　董希淼认为，不良贷款🐤环比实现双降，主要得益于商🐘业银行加快🕧不良资产处置，以及贷款投放速🕎度加快产生的“稀释”作用。后续资产🍷质量反弹压力仍然较大，尤其是普惠小😏微、房地产📁等领域的信贷风险🚿以及非信贷资🚤产风险尚未完全消除。加快❗处置存量风险、加大🌅防范新增风险任重道远。　　同时要看到，股份制银行⛷及中小银行的📎生存空间受到挤压，市场份额持续🏪下降。董希淼表示，对银行业而言，要📞进一步加强自律，摒弃“规模情结”和“速度情结”，防止“内卷式”恶性竞争。更重要的是，中❕小银行应采取差异化竞争策略，回归本源，扬长避短，真正迈上“小而美”“小而精”发展之路。　　娄飞鹏表示，接下来，在金融政策上需🕠要强🔙化结构性货币政策工具，引导加大对重🕶点领域和薄弱环节的信⏲贷支持。银行要🏏加快创新金融产品和服务，提升对实体经济🥛的支持效率。多岐川一葉感言：《两岸童心聚福州 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徐菱骏　　习近平总🤱书记在山西考察时强调，要抓😪紧抓细深入贯彻中央八项规定🦖精神学习教育🤝后续工作，查摆问题要真，整改措施要实，确保取得实效。各级纪检🌎监察机关认真学习领悟习🚝近平总书😓记重要讲话精神，坚🗃决贯彻落实党中央关于学习教🎢育的部署要求，牢牢把🏫握正确政治方向，一体推进学查改各项🦔工作。　　云南省🛁纪委监委把查摆问题作🗄为学习教育关键抓手，通过日常调研、干部谈话、接访接诉、12388平台以及“清风云南”“云南评议”等渠道，广泛收集群众意见。各👥党支部结合职能实地走访，听取联系地区、单位、领域、驻在单位等意见建议600余条，全部纳入查摆范围。突出新提🖊拔干部、年轻干部、关🦌键岗位干部等重点群体，从严从实🚌查摆问题，结合实际细化整改🍫措施。学习教🌯育开展以来，该省纪委监委🌊以推动解决突出问🐚题为重点，对支部层面开🐂展学习教育情况进行4轮调研督导，对查摆不深、整改不实的坚决“回炉”，杜绝“闯关”“过关”思想，持续用力🐃推进真查实改。　　打好作风建设“持久战”，必须紧紧扭住💩责任制这个“牛鼻子”。黑龙江省纪委监委🤕在带头抓好自🔦身学习教育的同时，强化专责监督，推动各级党委(党组)扛起主体责任、相关职能⏯部门落实监管责任，督🕊促领导干部特别是“一把手”带头转作风，形成“一级带一级、层层抓落实”格局。针对“四风”地域性、行业性特点，推动出台《黑龙🏅江省党政机关公务接待管理办法》等制度，扎紧制度笼子。“学习教育不是作🐯风建设的终点，而是新的起点。”黑龙江❔省纪委监委有关负责同志表示，将持续推动各级⚓党委(党组)出硬招实招，“真刀真枪”整改问题，对整改不到位的🗡坚决“返工”，对整改🕟中推拖躲绕、敷衍塞责的严肃👢追责，以精📀准问责推动履责担当。　　中央纪委国🦅家监委驻中华全国总👺工会机关纪检监🕉察组强化系统思维，将学习教育与中🔰央巡视反馈问🐏题整改结合起来，扎🐵实推进整改整治。聚焦违规吃喝、违🖌规收送礼品礼金等突出问题，该纪检监察组紧盯🚢重点岗位、重点人群严查严治，推动🥓驻在部门和综合监督🌋单位把学习教育开🥕展情况纳入内部巡视重🕥要内容，进一步规范😸商务接待和党员领✉导干部社会🔞交往行为。强化纪律教育“送课上门”制度，今年以来，组领🌼导为驻在单位讲授纪律课程26次，编印《工青🏛妇机关违反中央八项🌓规定精神典型案例警示录》，制作2部警示教育片，用身边事教育警🍪醒身边人。　　制度管根本、管长远。中央纪委🥚国家监委驻国家🔣卫生健康委纪检监察组持🍃续深化以案促🥦改促治，推动构建纠治“四风”长效机制。该纪检监察组督促驻🈶在部门🏠联合相关部委制定出台《2025年纠正医药购销领💾域和医疗服务中📌不正之风工作要点》。工作中，坚持个案查处与🌝系统施治同步🗼推进，深挖发案单位和行业领🔗域的监管漏洞，针对性制🥎发纪检监察建议🐕书和工作提示，并跟进监督落实，推动源头治理。学习教育期间，督促综🎡合监督单位修订出台为基层减负💱工作措施、加强科研🈷经费管理工作方案等制度规定30余项，为卫生健康事📙业发展清障护航。　　将开展“回头看”作为善始善👳终抓好学习教育的🚃重点举措。山东省济南市📉纪委监委实事求是评🖍估学习教育进展，全覆盖检查各基层党组织、处级及以上🌂党员干部问题清单，及时反馈督促🈴整改，精准发🤼力补齐短板，慎终如始推动学🎡习教育走深走实。该🔄市纪委监委系统梳理💍形成领导班子问题清单，制定35项整改措施，实行清单管理、销号落实。同时，督🔛促指导基层党组织、处级以上🚄党员干部边学习、边对照、边查摆、边整改，深入查找问题，同步建立并动态🍶更新问题清单，做到即知即改、立行立改。　　家风建设🤰是领导干部作风😨建设的重要内容。江苏省南京市💊纪委监委💮通过剖析违纪违法典型案例，把“在加强🎮领导干部家风家教建💬设上还需加大力度”纳入领导班子查摆问题清单，扎实推进整改。近期，由该市纪委监🛅委推动的“好家风 好人生”廉洁课堂活动在😍市级机关😲有序开展。据了解，活动课件🔞与警示教育片由市🎟纪委监委统一提供，各派💸驻纪检监察组督促指🕶导驻在单位面向班子成员、关键岗位干部📄及家属举办，纪检监察组组✝长主持并作警示提醒。“将持续深化家风🖕建设，抓好重点问🏡题整改整治，把学🎲习教育各项要求进一步落实到位。”南😾京市纪委监委有关负🏹责同志表示。　　想人民之所想，行人民之所嘱。安徽省六安👰市纪委监委把开展学🖲习教育🕷同解决群众急难愁盼问题紧密结合，重点🌝关注基层屡有发生、反复出现的突出🔘问题，及时跟进监督，推动职能部门💕解决群众诉求1133个，办理民生实事597件。“以拖欠环🖨卫工人工资问题整治为例，我们督🔇促城管部门查合同、查流水、查保障，全面排查环卫企业，覆盖10346名环卫工人，同步建立电子信息😉数据库，保障工资🍾待遇按时、足额发放。”六安市纪委监🥂委主要负责同志表示，将持续推动突出🥩问题整治，以动真碰硬🛥形成震慑，以真查⛹实改赢得群众认可。　　河北🔶省邯郸市纪委监委坚持“敞开大门搞教育、服务群众解难题”，组织纪检监察干部下沉一🈵线，走访群众，收🎪集群众急难愁盼问题8294个，目前已推动🍡解决村卫生🐈室医疗报销难等问题8156个。“落😮实中央八项规定精神，说到底就是要始🕟终与群众站在一起。”邯👹郸市纪委监委主要负责同志表🗓示，将坚🍋持走好群众路线，在民意民声中🌹找准整改方向，把群众满意💁度作为整改标尺，让群🚮众真正感受到作风建设新成效。

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Vicky Plush/藤野美雪/椎名美佐/鮎川真由美

（青岛日报／观海新闻记者 Bianka Brill）