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齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 尹成君

挥手告别世俱杯，席尔瓦将迎来崭新的🎉未来。（资料片）新华社发

北京时间7月9日凌晨，世俱杯半决赛，切尔西2：0击败弗卢米嫩塞🏻，率先杀进决赛。在这场大战中，有一名传奇球星备⏰受瞩目，他目😇前是弗卢米嫩塞的后防中坚，但🏄曾在切尔西效力长达四年，得🧞到了两支球队极大的尊重，他就是已满40岁却依旧满怀😹激情在场上飞奔的蒂🏊亚戈·席尔瓦。

0：2落败后，看着老东📨家切尔西的球员庆祝胜利，席尔瓦的心情🍏是无比失落的，因为🖖他的职业生涯所剩无多，帮助弗卢米嫩🐃塞夺冠的心🧝愿已成泡影，但🌌是他也是欣慰的，因为在切👕尔西经历了低谷期后，作为曾经的“蓝军”后防大将，他也乐于👂看到老东家寻回重返巅峰之路。

这就是席尔瓦，一名传奇🏌故事等身的优秀后卫。他出道于弗卢米🎮嫩塞，在2004年转会到波尔图，从此开启了🕗在欧洲联赛的淘😆金之路，但是这条👞路走得并不顺畅，其间还曾两次回🕴到✌自己的母队弗卢米嫩塞。但是金子📛终究会闪光，2009年席尔瓦转会AC米兰成😹为他的职业生涯转折点，从此逐渐成长为😉全世界最🥄优秀的后卫，此后他在🌾巴黎圣日耳曼达到巅峰状态，差一点为大巴🀄黎带回欧冠奖杯。

2020年，已经35岁的席尔瓦合同📏期满自由转会切尔🤭西，虽然🏷已处于职业生涯末期，但是他依旧用极🛅高的竞技水平和职🥩业精神成为“蓝军”最可靠的后防中坚。在切尔西的四🎊年，虽然他已👱不在巅峰状态，但是📟却取得了最高成就，2021年，他随队员一起🔻捧起了梦寐以求的🕑欧冠冠军。

虽然在“蓝军”效力的♐时间不算长，但是🍹他深受球迷的喜爱。在切尔西120周年队庆期间，俱乐部进行了🚑一次百年💖传奇阵容评选，席尔瓦也在其中🐟，与“蓝军”的队魂特里、切赫、兰帕德、德罗巴一起🆔享受俱乐部的最🍘高礼遇。

这对于😚一名只有四年“蓝军”生涯的球员来🕹说极其不易，而在去🚥年转会弗卢米嫩塞之后，他同样得到了球迷🤮无比热烈的欢迎。

本场比赛面对切尔西🗑，席尔瓦为弗👢卢米嫩塞做出了一切，可是双方实力差🌋距明显，他也无能为力。他在本届世俱杯🕷上的表现十分抢眼，分别🙎入选了八分之一决赛和四分🐪之一决赛最佳阵容，在高手云集的📳世俱杯上，年过四十却和年轻🈂人一样优秀，席尔瓦是独一份。

接下来，席🚟尔瓦已经有了在退役后担🎪任教练的打算，看着阿隆索、哈维、加👇图索等同时代球员逐渐成🅰为独当一面的名帅，他已经动心了，相信作为教练，席尔瓦依🙅旧有实力🛡与自己在球员时代时一样优秀🛵。

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在我🙍国城市的烟火日常里，外卖骑🏳手早已成为不可🏡或缺的存在。风雨无阻、昼夜奔忙，他们既保障了居🍷民的生活便利，也维系了城市🔟的运行秩序。然而，外卖骑手庞大的🌼群体长期以来多被视作“灵活就业者”。在此背景下，饿了么与淘宝🌆闪购率先宣布将骑📶手升级为“城市骑士”，并配套推出🙏制度性保障与生态关怀。这一动作的意义，远远超出🙎企业层面，更值🔙得从公共政策和社会发展的㊗角度加以审视。　　我国对于新就业🔩形态劳动者的关注，已有清晰的政📽策脉络。相关顶层设计⚓为新型🐔职业的合法性和制度保障🐐提供了政策依据。　　从“骑手”到“骑士”的升级，正是对政💅策导向的呼应。它不仅仅是名称的🎄变化，更是社🎓会对新就业形态劳动者的一次身🎬份认定和价值确🌖认。标志着🗃骑手群体正逐渐向“制度化的职业角⛽色”转变。　　称谓的😓变化背后，是职业🏨认同的再造。在汉语中，“手”多指具体工种，而“士”往往意🦎味着身份、责任与社会尊重。将骑手称为“骑士”，不仅提升了职业形🎙象，也回🤹应了公众对骑手群体长期以来🎱的认知偏差。　　更为直🎞观的是外在形象的更新。新的骑士🛎制服强调安全、舒适与专业化，这不⛵仅是工作条件的改善，也象征着职业的体面化。　　相比称谓与制服，更值🤖得关注的是制度上的进步。近年来，在主管部门🛢指导下，平台📛逐步开展社保缴纳试点，扩大职业🕓伤害保障覆盖，并探索“职业伤害保障+商业保险”的复合模式。此次升级，更是将养老、医疗、意外等保🏓障纳入制度化安排，推动从“临时性兜底”向“体系化保障”过渡。　　转变的意义在于🔙，它为灵活就🔜业群体提供了更加😽稳定的安全预期。如今，平台推动制度💀升级，不仅回应了现👛实需求，也为未来更多新就🕜业形态群体的职🔠业化管理提供了参照。　　这场职业升级的😎另一重价在📿于展现了平台企业的格局⭐与担当。以✅阿里为代表的大型平台，不仅在♎自身业务层面推动改革，还通过“橙意计划”联合23个品牌，建立涵盖奖励、助学、医疗救助等在内的🔩支持体系。跨品牌、跨领域的联合表明大😉型平台正🛷在承担更广义的社会责任。　　从政府治理视角🙊看，这种做法🍘具有两点意义：其一，它🐂补充了公共服务的不足，形成“公共政策+企业责任”的双轨并行；其二，它推动了社会🈲共治，动员社会多元力🚍量共同守护🆕新就业形态劳动者的权益，为未🎁来公共治理格局提供🧤了可借鉴的范式。　　骑🛀手群体不仅是城市物流的🕓执行者，更是城市社会运🥔行的微型节点。他们的🔲日常行动关乎社区治理、居民生活乃至公🙈共安全。骑手升级为“城市骑士”，不仅是对个人的尊重，更是服🛸务业职业化发展的重要一步。　　这次职业升级，意味😷着服务业劳动者的地位与尊严🍫正逐步获🤴得制度性承认。随着职业认🍭同的提升，社会也将🈳在更大范围内增强对😄服务劳动的尊重和信💔任。这不仅有助于改🏸善就📇业群体的心理预期，也将推🎚动服务业向高质量发🍧展转型。　　需要指出的是，这场升😫级目前是平台主导的自发🚸行为，更多依靠🎳企业责任与社会倡议。未来，如👢何将这一做法制度化、普惠化，仍是关键课题。　　一方面，政策层面😂可以进一步推动新♋就业形态劳动者权益保护的🔃标准化与全国覆盖🏉；另一方面，从个别企业的“示范效应”，到带动更多😔平台参与其中。此外，还需在🦇职业发展通道、技能培训🛤与社会融入👇等方面持续探索，真正让“城市骑士”成为一份🔃可持续发展的职业。　　从骑手到骑士，不是简⛔单的文字更替，而是我国服🐼务业职业化、制度化的一个缩影😝。它🌕折射出政策导向、企业责任🎁与社会尊重的多重合力。对🐙于数百万骑士而言，这是一次职🚮业身份的提升；对📀于我国服务业和新就业形态而言，这是迈向高🎊质量发展的重要一步。让每一位劳动者都📬能获得制度⏰保障与社会尊重，才是🏭社会进步的真正标志。【短😁剧平台竞争加剧】彩⛲防广告培训中心特别企划《男人边吃奶边做🆙》融合hangyexinwen调查内容，还原免费的很黄🐝很污的视🖌频软件行业内幕，情节借鉴2025年08月25日真实偷拍案，镜头大胆，观看需实✂名认证开启。中国天气网讯 今日(8月19日)出伏，三伏天结束。今年三伏热力十足，为史上第二热，新疆多地高温全勤，四川、湖北、河南🌌等地高温日数破纪录。为何今年三伏热🍶得如此突出？出伏后还要热多久？　　2025年三伏💽全国平均气温为历史第二高 多地高温日🐥数破纪录　　今年三伏从7月20日持续至8月18日，为期30天，虽为“短版三伏”，但热得🗡十分突出。据中国天气网统🚘计，今年三伏，全国平均气温达23.21℃，仅次于2024年的23.24℃，为史上第二热。　　从省区⛷市平均气温来看，今年🚍三伏期间多地经历了同🕞期少见的炎热，陕西、西藏为同期最热，四川、河南、山西为同🌄期第二热，甘肃、山东、河北为💉同期第三热。　　不仅炎热程度高，高温待机时间也长🛠。新🕘疆吐鲁番盆地及南部多地、内蒙古西部、四川盆地、湖北、湖南北部、江西中北部、浙江中部、福建西北部、安徽西北部、河南南部等🏬地高温日数达15天以上，部分地区超20天，其中吐鲁📉番盆地高温全勤。　　南北方多地高🎴温日数破纪录，100多个国家级气象📓观测站高温日数🔲为历史同期最多。其中四川甘洛24天、陕西勉县23天、湖北宜城23天、河南漯河22天、陕西兴平22天、河南舞阳21天、山东曲阜22天、山东泗水21天，均打破历史同🔫期高温日数最多纪录，上述地区常年同期高温日❄数仅有个位数。大城市中，重庆、南昌、武汉和西安今🍋年三伏期🐺间高温日数也达到了20天以上。　　为何今年三伏高🚈温如此突出？中国🙈天气网气象分析师唐晓静介绍，今年三伏期间，副热带高压位置📁偏北、偏强，北界达🎭华北中部，西界在四川盆地，在副热带高压👒控制下，盛行下沉气流，空气增温强烈，往往持续晴热，因此导致今🤽年三伏高温范围广泛、强度强盛、持续时间长。　　今日出伏暑未消 黄淮至江南🐜仍有大范围持续性高温　　虽然今😇年三伏已结束，但暑热🛢丝毫未减。未来一周，副热带高压依然😞强势且掌控范围较大👓，黄淮及其🤴以南地区大范🖼围高温天气仍将持续。黄淮、江淮、江汉到江南多个🚕大城市的高温将🥑全勤，如杭州、南京、上海等地，其中杭州🗞明后天最高气温可达40℃，酷热难耐。除了白天暑热，夜间闷热也🏧不下线，南京、上海等地📚最低气温直逼30℃，全天🏌候暑热袭扰。杭州暑热不减，明后🛬天最高温可达40℃。　　展望后期，副热带高压要到8月底才会明显南退，因此南🐭方的高温短期内不会结束。从常年来看，立秋以后，北方高🍓温余量已不多，而南方高👙温仍当季，高温高湿的桑拿天是🚤常态。　　中国天气网提醒，未来高温频繁出没，炎🐝热天气人体消耗大，建议大家及🛎时补充水分，出汗过多时，适当补充淡盐水或🌇电解质水，并保持🦄充足睡眠，规律作息，可以增强免疫力。同🐚时保持室内通风，不要长时间🧥待在空调房内，定时开窗换气。　　外出时，最好选择宽👱松透气的衣物，尽量避免在高🛅温时段💖进行长时间户外活动，户外工作者需做😎好防晒措施。如果出现头晕、乏力、多汗、心悸、皮肤灼热🦉等中暑症状，及时使用解😀暑药品，严重时🎞立即就医，警😠惕热射病的发生。(文/江漪 图/徐晓 陈玉洁)福利所导航k6事件持续发酵，引发舆论关注。党的作风就是🐳党的形象，关系人心向背，关系党的🚣生死存亡。习近平总🔊书记指出，作风🎅建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩⛹固和扩大已经取得的成果，努力🍣以优良的党风政风带动🙋全社会风气根本好转。面对作风问题的顽固性、反复性，我们应深刻✖把握作风建设的内在规🎺律与时代要求，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚如磐石的决心♟和久久为功的韧劲🕺，持续🐆推动党的作风建设向好。　　日常监督须常在，织密无死角防护网🌉。作风建设是💼攻坚战，也是持久战。必须让监督如影随形、无处不在。健全完善🤽日常监督体系，将监督触角延🤒伸至权力运行🦃的每一个神经末梢。聚焦“关键少数”，紧盯重点领域和关👫键环节，加🔧强对权力运行的制约和监督，让人民监督权力，让🏗权力在阳光下运行。综合运用谈心谈话、督导检查、信访举报🐼等多种方式，抓早抓小、防微杜渐，使监督真正成为✋带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑牢思想根基堤坝。从思想根源上看，作风问题往🏌往源于理想信念的🧕动摇和➰宗旨意识的淡薄。坚持不懈强化🏂理想信念教育，引导党员📯干部从党的百年奋斗历程中🏉汲取精神滋养，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化党🚴纪学习教育，让党员干🔄部知敬畏、存戒惧、守底线。创新教育🐇方式方法，善于运➿用正反典型案例开展警示教🔗育，用身边事教育♟身边人，使党员干🆚部受警醒、明底线、知敬畏，真正将优良🍊作风内化为价值追求、外化为自觉行动。　　作风🧔建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必须保持高度警🛏惕，对歪风邪气坚持“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和⛸新表现，深挖细🎠查改头换面、潜入地下的隐✒形变异问题。对🚟群众反映强烈、损害党🚻的形象和群众利益的作风顽疾，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在严🧟厉惩治不正之风的同时，大👦力弘扬新风正气，推动化风成俗，不断巩固拓💵展作风建设成效。　　制度体系须长立，扎紧管权治🚓吏笼子。将作🍛风建设中行之有效的做法和🐣经验及时固化为制度🍶成果，形成系统完备、科学规范、运行🌸有效的制度体系。围绕权力运📌行的监督制约，进一😤步完善决策机制、执行机制、监督机制，把🌦权力关进制度的笼子里。特🔯别是要聚焦作风建👂设的关键点、风险点，锲🃏而不舍落实中央八项规定精神，健全防治形式主义、官僚主义制度📇机制，使制度的🦎篱笆越扎越紧、越扎越密，为作风建🚹设提供坚实📖的制度支撑。　　“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”我们的制度不少，可🤭以说基本形成，但不要让它们形同虚设，成为“稻草人”。必🈷须强化制度执行力，坚持制度面🐙前人人平等、执行制度没🦎有例外。加强对制度执行🕥情况的监🍄督检查，严肃查处有令不行、有禁不止、阳奉阴违的行为，确保各项铁🍶规发力生威。领导干部要带😯头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形🧞成一级带一级、层层抓落实的良⏭好局面，让💻遵规守纪蔚然成风。　　文🤘化涵养须长久，培厚清正廉洁沃土。作风问题本质上🚜是党性问题，需要👈深厚文化土壤的滋养。大力弘扬⏩党的光荣传统和优🍓良作风，传承红色基因，赓续红色血脉。发☕展积极健康的党内政治文化，倡导清清爽爽🛹的同志关系、规规矩💿矩的上下级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁文🔣化建设，深挖中华优秀👦传统文化、革命文🙌化和社会主义先进📅文化中的廉洁元素，引导党员🌋干部修身律己、廉洁齐家，自觉抵制歪风邪气，营造崇廉尚洁、风清气正✂的良好政治生态和社会氛🐟围。　　推动作🛀风建设向上向好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以常态之功促长效🎈之治。“长”寓于“常”，以长效🌴之制固常态之效。健全完善的🕹制度体系、刚性有力的执🔐行保障、深厚持🈷久的文化涵养，为日常的监督、教育、纠治提供了稳😫定遵循和有力支撑。制度的长效性确⏮保了监督的规范性、教育的系统性、纠治的精准性；文化的🐓长久浸润则内化为党员干部的行💾为自觉，使遵规守纪、弘扬正🚽气成为一种习惯和本能。长效机制的🎺建立，使得作风建设不再是“一阵风”，而是嵌入日常💁肌理，融入组织血脉，确保🔤常态之功行稳致远。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面对作风建设⛄的新形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积极运❓用大数据、人🍾工智能等现代信息💝技术赋能监督执纪，提升🏜精准发现和处置问题的能力。探索建🕉立作风建设效果评估🤼反馈机制，及时掌握♑新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护📇干部干事创业积极性。创新廉洁教育载👌体和形式，增强吸引力🤢感染力。通过持续创新，不断🔜为作风建设注入新的活力，确保“常”“长”之道在🍦时代发展中永葆生机。　　作者：刘党英(信阳师范大学纪🕛委常务副书记、副教授)　　《光明日报》(2025年08月20日 02版)

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（青岛日报／观海新闻记者 白石瞳）