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葡萄牙媒体报🤯道称，阿森纳签下哲凯赖什的交易濒临破💪裂，双方仍在努🥣力达成协议。

《纪录报》表示，枪手高管🏔目前已返回伦敦，但尚🍊未就这位瑞典前锋的转会支🧘付结构达成一致。

据悉，葡萄牙体育（Sporting CP）希望达成一份基👺础转会费为7000万欧元（6000万英镑），外加1000万欧元（860万英镑）附加条款的协议。

而阿森纳方🚕面则希望提供6500万欧元（5600万英镑）的基础转会费，加上1500万欧元（1290万英镑）的附加条款。

双方似乎对总计8000万欧元（6900万英镑）的球员🕊估值并无异议，问题的症结🔽在于支付结构。

然而，football.london了解到，尽管有这些报道🐧传出，哲凯赖什转会阿🐘森纳仍是更🗜有可能的结果，双方将举行更多会🕴谈来敲定细节。

球员本人🍩对加盟阿森纳充满向往，已与俱乐部就📻个人条款达成一致，并渴望迎接成🌎为球队新主力前⛹锋的挑战。

新任体育总监安德里亚·贝尔🐶塔一直主导着谈判，他希望在执掌📥的首个转会窗口大展拳脚。

阿森纳希望在7月19日飞往亚洲🛌进行季前赛之前敲定🔦新前锋的加盟。他们的首场季🍷前赛将于四天后（7月23日）在新加坡对阵AC米兰。

目前各方普遍😝认为，这笔交易有🔰很大机会能在此🤩日期前完成。

若加盟成功，哲凯赖什😦将需要面对哈弗茨的竞争，阿尔特塔仍然⌛非常欣赏这位德国球员。

此外，值得注意的是，阿尔特塔在📈今夏转会窗原本更倾向🏠于引进塞斯科，外界认为这位斯🏩洛文尼亚前锋更契合🐔阿森纳的战术体系👫。

因此，阿尔🎰特塔对最终引进第二选择（即哲凯赖什）的反💐应将值得关注。

阿尔特塔🎵此前已多次🥡调整和改变阿森纳的打法，他完全有能力🥙再次做到这一点。

在🍟哲凯赖什的交易（假设完成）之后，俱🏔乐部还计划继续引援加强阵容🧚，其他已知的目👦标包括克里斯蒂安·莫斯克拉、马杜埃克、埃泽和罗德🐿里戈

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保密费“混”在工资里发，竞业限🏍制约定成立吗　　判决显示，竞业限制经济👠补偿只👲能在劳动关系结束后，在竞业限🐯制期限内按月给付给🌷劳动者　　阅读提示　　实践中，有企业泛化地与大部分员🏵工订立🚷竞业限制协议，有的将🧞竞业限制经济补偿金“混”在工资里发，有的约定违约金畸高。　　公务员考试培🎻训讲师跳槽，受不受竞业限制？用人单👀位能不能将竞业限制经👂济补偿金“混”在工🚂资里一起发？　　7月29日，北京市第一🐛中级人民法院通报涉竞🖋业限制劳动争议案件审理🖖相关工作情况，并发布典型案例。“在案件审理过程🔆中，我们发现企业🈁与劳动者在竞业限🔛制的订立、履行方面存在一些🏅乱象需要关注。”北京市🙊第一中级人民法院副院长娄宇红说。　　竞业限制😒协议该怎么签？运用竞业限制制度，企业和劳动者可🤫能存在哪些认🤝知误区？对此，法院结合典型🎪案例，对用人🤪单位和劳动者做出提示和⏪建议。　　有企业以员工手🥊册方式设竞业条款　　在一起典型案👦例中，杨某入职甲😆公司，担任公务员考〽试培训专职讲师。该公司与杨某🤡订立《保密及竞业🍉限制协议》，约定杨某离职后两🚠年内须履行竞业👙限制义务。　　后来双方🔳劳动关系解除，杨某随即到新💏公司担任主讲教师，引发竞业限制纠纷。甲公司🏆认为杨某知悉其公司的商🍯业秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程安排等🌹信息以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试题均对🅾学员公🍙开或在互联网上可供查询，甲公🏙司未对杨某进行任何授课😅技巧的培训，杨某不知悉其他🌍重要信息，其掌握的信👢息不具有经济价值，该公司无法证🎀明杨某掌握其公司商💍业秘密。　　北🕢京市第一中级人民法🅿院民六庭庭长崔丹妮介绍，用人单位主张劳动🎟者属于🕕其他负有保密义务的人员，应当由🎶用人单位举证🏗证明劳动者知悉用人单位的🧞商业秘密或🍧与知识产权相关的保密事项。　　“法院在审查时会🌧重点考虑两类要🦑素：一是劳动者知👽悉的事🥙项是否构成商业秘密。二是结合劳动者🗂的岗位、工作内容、收入、工🍦作年限等审查知悉商业秘密🥀的可能性。”崔丹妮说。　　“案件反映很多🍵企业不区分劳动者♏工作岗位、工作内容，泛化地与大部🕙分员工订立竞业限制协🍏议，甚至有企业以员工🌡手册的方式设立竞业限🤙制条款。”娄宇红说，“企业认为如此🏆操作可以最大🚾化地保护其商业利益，但忽🦇略了可能带来的不利诉讼风险。”　　有无竞争关👥系不能只看“经营范围”　　在竞业限制🌆案件中，劳动🥁者现任职企业与原单位🖼之间是否存在竞争关系，是案件审理🙆的关键。　　“法院审理发现，大🍳部分企业认为，只要对手企♓业营业执照上登记的经营范🌐围与本📖公司的经营范围存在重叠，就说明二者之间🆑是竞争关系，但这🏆一认识是不全面的。”娄宇红说。　　娄宇红👹进一步介绍，实践中营业执照👢登记的经营事项和实际📥经营事项不一💥致的情形很常见，因此，仅仅提🐜交对手企业的营业执照来证💨明竞争关系📜是不够的，需要提😰交其他证据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作对象清单等等。但是，企业往🐓往忽略了对相关证据的采集，进而产生败诉风险。　　实践👂中还有一类情形，即劳动🐠者是否违反竞业限制义务，能否以竞业限制协议🔁中约定的公司名单🚨作为判断依据？　　李某在某公🐵司担任汽车智😮能座舱部高💙级产品经理。双方签订保密及🛺竞业限制协议，约定李某在🤳离职后6个月内不得入职“传统汽车行业、互联网造车💮领域公司”，并列明了相关🎟竞业公司的名单。　　李某离职后入🌤职新公司，该公👉司不在协议列明的企业🍘名单里。经审查，新公司的⚓业务范围包括智能座舱软硬件开🚍发业务，属于互🐊联网造车领域，与原公司存在竞争关系。法🌗院最终认定李某违反了竞业限⛎制义务。　　“劳动者是否📠违反竞业限制义务，应综合新老用人单位🕺的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标😌市场及受众等多方面🔮因素进行认定。”崔丹妮说，“即使新用🕷人单位不在协🛥议约定的名单中，只要该单位与原用人⛓单位之间🥑存在现实的竞争关系，仍可🌊以认定劳动者违反竞业限💬制义务；反之，即使新用人单位在🎫协议约定的名单中，只💍要该单位与原用人单位之间不🖱存在现实的🎛竞争关系，就可以认🏷定劳动者未违反竞业🦂限制义务。”　　竞业限制补偿金“混”在工资里发　　将竞业限制补偿金🔰包含在员工每月工资中支付，这种操👯作行不行？　　管某入职💉某公司担任生鲜采购员。双方订立《保密及竞💷业限制协议》约定：该公司每月支付给👹管某的工资中已经包括🦂提前支付的竞🎭业限制补偿金，管某在劳动期间🎂及劳🆙动关系解除或😀终止之日起两年内，承担竞业限制义务。工资条显示，管某在🐨职期间每月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业限制经济补偿🐣不能包含在工资中，只能在劳🧤动关系结束后，在竞业限制💶期限内按月给付给劳动🚢者。　　有的企业🔆还存在约定违约金畸高的情形。“有案件约定的违约金甚至达🚽到劳动者年收入❗的50倍。在一些大型互联网🏗企业与劳动者💞签订的竞业限制🍆协议中，约定🥨上百万元违约金的并不在少数。”娄宇红说。　　实际上，最高人民法院曾🍩明确对于竞业🍚限制违约金过分高于实际损🔱失的，法院可予以酌减。经统计，在北京📏市第一中级人💣民法院审理的涉违🦁约金案件中，当劳💒动者提出约定违约金数⏲额过高的抗辩时，有87%的案🌀件对协议约定的违约金🎀数额进行了酌减，个别案件违👞约金的酌减幅度达到90%。　　法🎵院在审理中还发现，部分劳动者刻意🍡掩盖再就业真实情况，恶意规避竞业限🕺制义务。　　“部分劳动者通💤过化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三方代签合同、代缴社保等🌦形式制造虚😈假劳动关系外观，实际🦓到竞争企业工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至有些头🌵部企业帮助劳动者规避🍒调查，专门🌟找职业代理公司制作劳动合🥕同、工资流水、社保、个税等全套材料🎽掩盖竞业行为，不仅增加🔲了用人单位调🍮查举证难度，还可能损害社🌪会公共秩序和公共利益。同时，这也迫使企业不🈁得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获取劳🐑动者实际就业情况，极易滋生📭灰色产业。”　　“竞业限制制🐍度若运用得当，对遏🤢制企业恶性竞争，营造诚信、良好的🎟营商环境大有裨益；若过度滥用，势必限制人才流动，造成人力资🌌源的积压和浪费。”娄宇红说，法院建🆘议用人单位合理限定🏔竞业限制的人员范围，明确协议内容，按🧕期履行支付义务，公平合理地约定🍔违约金。劳动者也要审慎评🏙估协议内容，依约履行🤸竞业限制义务。　　“法院坚持禁😙止滥用原则，树立平衡保护理念，让竞业限制回归🔴保护企业商业🎪秘密的根本目的，而非成为垄断人才的🗓工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)【VIP值不值开】由華月🎠愛担任艺术总监的《香港挂牌之⬇全篇完整版挂》于2025年08月26日正式上线，结合真实2025新澳正版挂🔃牌之全篇新闻改编，目前在外锆装饰🗣设计教育中心首页推荐，片尾字幕公开🧜爆料来源。中新网北京8月18日电 (记者 吕少威)北京住房公积金管理🥛中心(下称公积金🏋中心)18日发布通知指出，为促进受2025年汛情影响的缴💾存职工生产生😝活秩序尽🥂快恢复正常，抓紧修缮受损🔤房屋，对受2025年汛情影响🕊的缴存职工☕给予阶段性支持。　　通知指出，受汛情影🐻响的缴存职工，因修缮受损自🌧有住房造成生活困难的，可申请提取本🤪人账户内住房公积金🛐余额，修🔫缮资金额由所在乡镇政府、街道🕡办事处等相关部门核定。汛情发生👮后自有住房暂不具备🤹居住条件，需要租赁住房🕯并完成租房✌备案的，可申请提取住🍵房公积金支付房屋租金，不受🎞连续足额缴存住房公积金3个月(含)以上限制，不受📎本人及配偶在北京无自有住房限⏯制，不受月缴💎存额限制，每月提取限🍹额为实际月租金。　　根据通知，申请人可到住房🍉所在地公积金中🤪心管理部提出申🛑请，由管理部🈹与区乡镇政府、街道办事处、应急部门等相关🤽单位对接核实后😭，提供上述阶🛷段性支持措施，确保支持政策精准👙实施。阶段性支持措施执🔂行至2025年11月30日。(完)警方回应600图库大🍑全免费资料图事件：已展开调查。临近8月17日24时，最后一🏴批观众从上海博物馆人🍧民广场馆一楼🦀展厅走出来。有人忍不住奔回去，对着埃及传奇🗳少年法老图坦卡蒙的雕🌙像再次按下快门。　　在完成了全球博物馆界前📖所未有的连续🚦开放168小时后，持续13个月、横跨两个炽热⛲夏天的“金字塔之巅：古埃及文明大🍃展”正式收官。自2024年7月19日开展以来，超277万观众从🚪全国乃至世🕞界各地来到上海，共赴这场🔅从尼罗河到黄浦江的🉑文明之约。强大的🦕文化吸引力更是转化为👛乘数级溢出效应，带动城🐳市综合消费超过350亿元，拉动城市🎄消费比例达1∶48，远超1∶6的国际惯例。　　“展览的闭幕并非💩终点，而是新起点。”收官之日，亚历山大博物馆策展👦人汉格·埃尔赛义😔德赶到上海，代表🏚埃及最高文物委员🕤会向中国政府和🤴上海博物馆发出邀请——期望未来🌺中埃双方进一步深化展览、学术、培训、创意等领域🚊合作，让文明友谊持续🕯升温，共谱合作新篇。当天，上海博🐧物馆也宣布，今年将🛃与埃及最高文物委员会联合开展埃及最🤑早都城孟菲斯地🏆区塞赫迈特神庙的考古发掘🐆与研究项目。这意味着，中国考古队首次深度参与埃🙅及最古🍪老核心遗址💟区的考古工作，由上博副馆🚕长陈杰担♒任领队的多学科团队，计划于今年10月前往埃及，首个🥅发掘季将持续约2个月。　　而回溯屡屡创🎶造奇迹的超级大展，闪耀的数据之外📝，还留下了什么？　　立得住的文化大IP　　“从早鸟票预售4分钟卖出4万张开始，我🔭们就感受到应该是会火的，但展览开幕🕡的时候，还是惊呆了——这么多人，上博🐎的围栏都不够用了，只能拉绳子。”令馆长褚晓波更加😢想不到的是，从开幕到闭幕，不论白天🔒还是黑夜，不管天晴🌝还是下雨，古埃及文明大⏱展几乎每🖨个展日都人潮涌动，全展期无淡季。　　在上海社科院文🏕学所研究员郑👵崇选看来，古埃及文明大展刷🔵新的一长串🈶世界纪录，打造了♈彰显中国特色、中国风格、中国气派，具有世界影🏁响力的博物馆品牌，创新拓展🎀世界文明交流互鉴的路🕐径，生动诠🔼释了习近平文化思想的深刻内💫涵与实践价值。　　而这一切的前提🈺是拥有立得住的文化大IP。以往的古🐑埃及主题展🗓览多从欧美博物馆转包，这样的展览不是独家，但费用不贵，也不需要太操心。上博则选择了🤺一条更难的路，联合中国埃及学者团队自🦉主策划，直接向埃及借展，过程之曲折远超🍏想象。就连美国👕纽约大都会艺术🥕博物馆馆长马克斯·霍莱茵🎠也由衷感叹：“这是一🖐件很了不起的事情，因为全世界的🥒博物馆都知道，从埃🥒及引进展览是一件非常困🚧难的事，好比进🧜入了一个禁地，中间的过程🤚非常复杂。”　　最终，1500余名中🚒埃工作人员克服重重挑战，历经426天精心筹备，从埃及7家重点博物馆及萨卡拉👠考🌚古遗址商借到788件珍贵文物。在此基础上，策展团队提取💛中华文明和古🧒埃及文明的相似相通⭐之处，为埃及学🥚注入中国声音，巧💙妙融入中国文物🐂进行文明对话，形成独一无二的展陈内容。　　全周期的推广意识　　“这样的✖思维和叙事方式，在心💷理上拉近了与观众的距离，为之后的交互、联动、共创打下📣了良好的基础。”上海📬社会科学院应用经济研🖍究所研究员曹祎❔遐表示，虽然不🈴是所有文博场馆都有能力花8000万元引入一个大展🔨，但上博在🏿古埃及文明大展🗓中贯穿全周期的推广意识🧔是值得行业借📮鉴的。“我第一次知道有这🥪个展览，是从🤵手机上看到馆方首次采🌱用大型货机包😾机的方式把展品运到上海，还🎨没开展就把大家的胃口调动起🧝来。”她注意到，展💈览举办过程中，上博根据观众🐓反馈重组、配置资源，不断动态调整、完善服务，并根据用✉户画像解锁多样化的新玩🎩法。　　比如，举办十场全球独🍻创的“博物馆奇‘喵’夜”活动，允许观众携⏮宠物猫夜游博物馆，并联合携程、锦🚠江集团等打造“宠物友好型”飞机、酒店，吸🤐引了来自长三角和全国🏹的观众，甚至有外国观众带着😳宠物猫从欧洲专🍶程打飞的过来。考虑到抢票难，加开220个夜👆场和专场回应市民游客的🐵观展热情，在展期🌊最后一周更是推出😢创世界纪录的“7×24小时不闭馆”独特观展体验，并同步推出众神🏜巡游、埃及舞蹈、鼓乐演奏、近景魔术、音乐剧经典曲⬛目演唱，以及夜间外摆集市、互动答题🖕游戏和文创促销等丰富🥨多彩的活动。“这既能够满足知⏰识🥫层面的文化需求，同🖕时又可转化为社🤰交层面的文化资本或文化符号，还具备与各⛩类青年文🎈化形态融通融合的多种可能😫性。”郑崇选说。　　“上博是真‘宠粉’，我们拿出真心、真情和真料回🎰馈观众。”党🚍委书记汤世芬介绍，展览期间，上博分层分众开🐔展线下教育活😁动超6000场，包括公众讲座、艺术工作坊、展厅导览、展览进社区等，助力全年龄🌐段的观众更好地理解和🐦体验展览。“不断有🤳东西可看，不断有🌦新的爆点，让🎵人来了还想来，复游率由此提升，延长并尽量拉平消费🍝曲线。”在曹祎遐看来，这正是🥂展览能够长红13个月并形成“核裂变”的原因之一。　　多主体的价值共🤝创　　古🤙埃及文明大展的另一大📫亮点是：主动链🚭接各方资源，做活票根经济，以新场景、新业态、新模式培育💎形成推动城市经济社会发展的新😶质生产力。　　最新出炉数据显🗻示，超7.6亿元的展览总营🚴收中，文创活动及周🚔边衍生产品收入逾4.4亿元，超越了门票收入。其中，配合展览共推出🚔1200余款文创产品，销售总量超300万件。如此海量的文🚚创研发，靠上博一家之力显然是不📢可能，馆方把“绣球”抛给了市场，“英雄帖”一经发出，第一😜轮就收到超过3000件商品的设计方案😐。优中选优，法老干发巾、缠满绷带🕤的木乃伊玩偶等契合当下情🏝绪消费需求的文创🎪，让很多人🎗瞬间上头。“爆款产品🎨不断加单，厂商说工人‘把缝纫机都踩到冒烟’也赶不上文创断💳货的速度。”分管上博文创工🏧作的李峰坦言，在近40年的职业生涯中，他还是第一次🕷在展厅一次又一次被观众拉住“告状”：“上🤗博的文创太难买了。”为了增加购买渠道，上博很快开出🌺了淮海路快闪店，为商圈引流。　　事实上，除了🔪实体的文创产品，古埃及文明大🤠展还有主题剧本游、埃及文化沙龙等😥近500场文创活动供👳观众选择。“这是一个🍭价值共创时代，需要多🍃元主体共同参与，放大文旅📳商体展联动效应。”曹祎遐认为，把😺各种各样的资源都调动起来，将流量转化为🍉留量，是🧔一种相当高效的市场行为。“都说高手在民间，上海是一📴座人民城市，发挥大家主观能🎅动性，让大📆众智慧参与进来，也是重要反👵馈渠道，由此提➰升市场触达度。”　　“策展思维布局，营销思维推广，整合思维联动。”曹祎遐🚫如是总结古埃及文明🕉大展的成功之道。“票根的类型🛒可以再丰富些，在企业、商圈之外，让更多元主🔡体加入进来。”她表示，引入国际大IP是当下艺术大展比🐕较通行的方式，但不能形成📓路径依赖，每个博物馆、美术馆♒都有自身的特色和使命，“可以有大的计划，也可以开发小而🌘美、小而精的玩法，票根经济的成熟⚪度就体现在细分🤪客群和精准供给上。”　　本报记者 李婷

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黑崎惠麗奈/Brianna Devil/小川詩保利/酒井真穗

（青岛日报／观海新闻记者 月島玲）