开屏新闻：根据记者Atlanta Moreno获👥取到的最新动态，捉奸趣事将于2025年08月25日在开屏🚈新闻举行隆重的开幕仪🐭式。创新的技术整合

世俱杯半决赛🌪进行了一场对决，由巴甲的弗鲁米嫩塞队与英🧖超豪门切尔西队展开较量。凭借😃新外援若昂佩德罗的梅💸开二度，切尔西队以2-0战胜了👻弗鲁米嫩塞晋级到决赛。狂揽7亿奖金！切尔西3大好消息，世俱杯赢家，原来不🗒是巴黎和皇马

本场比赛的对决，赛前弗鲁🛂米嫩塞就不是被看好。但说实话，从小组赛开始，弗鲁米🌖嫩塞就不被看好。但🐫现在他们进入到半决赛了！切尔西队🗽全队总身价就达到12.7亿欧元。弗鲁米嫩塞仅仅只🥤是切尔西队🔇小数点后面的零头。他们全队总身价🎲才8615万欧元，这样的差距好🔰大。即使如此，但🥠切尔西队赢得不轻松。

比赛一开始，切尔西🚛队想抢开局。但弗鲁米嫩塞队也是有🏯所准备。切🐠尔西并没有得逞。但切尔西队😒还是率先破门了。比赛第18分钟，若昂佩德罗一脚💎世界波破门得分。

佩德罗进球，切尔西1比0

虽然比分落后，但弗鲁米嫩塞队🥈不慌不忙。很显然是想在下半🐯场放手一搏。半场比赛结束，切尔西队以1-0领先🈲弗鲁米嫩塞队。易边再战！弗鲁米嫩塞队果然📣率先进行换人调🎪整。毕竟才🚣落后一个球，弗😾鲁米嫩塞队是有机💽会扳平比分的。然而进攻的代价就是⌛防守松懈！切尔西队又进球了！比赛第56分钟，恩佐助攻若昂📴佩德罗破门。

若昂😎佩德罗梅开二度，切尔西2比0

若昂佩德罗上演📈双响。此后双方互有攻守。但都🙂没有改变比分。最终切尔西队以2-0战胜了弗鲁米嫩塞🧜队，晋级世俱杯决赛。

本场比赛中，弗鲁米嫩塞队的🚅队长蒂亚戈席尔瓦是曾经切尔🚡西队的功勋。而恩佐是现⏩在切尔西队的队长。两大队长🦁进行交换队标仪式，也被球迷🐷认为这是传承交接。

另外，新援若❓昂佩德罗的老东家是巴甲🚕的弗鲁米嫩🍂塞队。面对老东🐲家上演梅开二度取胜，估计若⛑昂佩德罗内心也不平静。

但不得不承认，这场比赛⏯踢完以后，惊喜连连，切尔西队又赚翻了！

在赢下半决赛之后🎒，切尔西队又进账👠3000万美元。这样一来，切尔西队在本届世俱🌌杯上的💴总奖金就达到了1亿462.5万美元（折合人民币🧚超过7亿）。如果🦈切尔西队能夺冠，奖金将更高！

这届世界杯，大赢家毫无疑问就🐶是切尔西，首先是把罚金赚够了，其次检🈷验了多名新援。不🎣管是若昂佩德罗，还是埃斯特旺，德拉普，都展现👿出来了相当强的实力。现在就静待Ⓜ决赛对手的出炉。

而值得一提的是，皇马和巴黎的🐠赛前发布会，因为皇💪马的飞机延误而被暂时取消......

这对于皇马和巴黎➕的备战🍲节奏有很大影响，对皇马👌球员的心理或多或🎅少也会有一定影响。

这届世俱杯，好事都让切尔🥡西占了？

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中新网8月20日电 据江苏省纪委监🦍委消息，江苏省盐城市委常委、秘书🔟长薛盛堂涉嫌严重违纪违法，目🐮前正接受江苏省⤴纪委监委纪律审查和监察调🖇查。【AI换脸伦理问题】2025年08月上映的《年轻人高清👏手机在线观看》引发争议，片尾大量捉奸趣事彩蛋疑🍕似为真实偷拍😈片段，膳材教育🎃科技客服中心声🛬明影片已过审，但评论区依旧分🈹歧明显。这是一🗃段壮怀激烈的烽火岁月这是🍤一场涅槃重生的🌪伟大征程14年浴血奋战🏳谱写了气壮山河的壮👃丽史诗“学习新语”栏目推⚽出抗战系列报道跟着总书😩记走进抗😉战纪念地重🐌温撼人心魄的民族记忆传承✊历久弥新的抗战精神本期😶走进🚢百团大战纪念馆回望抗战岁🗾月😈传承不屈精神统筹：黄庆华 周年钧记者：李紫薇 詹彦执行：胡碧霞设计：殷⛽哲伦赶快来袭！参与📞热门番号活动立享签到送看片权🐯限等你来参与，不要错过羊😉城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全👻职与灵活多元的用工⬜方式。记者♊走访广州多家海底捞📪门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工🍛话题，近期在社👕交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次🐑入职海底🔥捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现🤨在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给👲其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职📴海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海🦑底捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非🖱全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从🙊“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待😦遇与正式员工存在差异。即便💃工作内容和工时与正式工🥋几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福🥈利。　　一🎁名自称面试海底捞👐管培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管〽培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员🦉工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区✡有网友表示，也有类似经历。　　还🗾有自称海底捞员🌲工的网友发帖称，被公司通知转签✡外包合同，且新📃合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太🆒懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有🚉缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是🐞海底捞的关联服务商。　　记者📝以求职者身份先后走🍯访了广州多家海底捞门店。一家门店管理人员🏆明确表示，目前大区🍸不允许直接签正式员工，全都是📱非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有👷社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸💊不着头脑。那么，现🔴在海底捞新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员工续签合💩同时被通知转签外🏬包合同等情况，记者就有关🏘问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门🏌工作人员🈲回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职与💩灵活多元的🗣用工方式，依照国家💽相关用工政策与指导，为全🍖职员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表🗺示，正式工和各🍭类灵活用工♎形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位🌸等详情可通过微👂海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全📶职员工，也有灵活用工。其中，全职🌱员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正🌊在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人🎿员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新🤺员工缴纳社保，“在职6个月🔁以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际😻上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共🎁和国社会保险法》，用人单位🔏应当自用工之日起30日内为其职工向🍅社会保险经办机构🐠申请办理⏰社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业🔐采用灵活用工形式的做🏓法并不鲜见。中国连锁❣经营协会发布的《2022年中国连👴锁餐饮行业报告》显示，样📃本企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连🍑锁餐饮企业的灵活用工➡比例更高。2023年海底捞年度🚱报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工☝占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为🦃何餐饮业偏爱灵活用工？华南一⤴家人力资源公司工作人员给💿记者算了一笔账🚒，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险💧的话，人力成本下降约💯25%。　　珠海一家餐🌙饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成🌽本被浪费了。节假日翻台太快🚂，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普🤯遍较高，这使得企🐭业从降低人力成本角度考🅾虑，也愿意招聘灵📓活用工。　　不过，对企业而言，追求📳用工灵活性的同时，也需📷兼顾劳动者权益与品牌🍀长远形象。最高人民法院近🌴日发布的《关于审理劳动😙争议案件适用法律🐮问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与🧟劳动者约定或🗣者劳动者向用人单🐎位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应认定该🈚约定或承诺无效。用人单位未💵依法缴纳社会保险费，劳动者根⏮据劳动合同法🧥有关条款，请求解除劳🥃动合同、由用人单位支付经🗝济补偿的，人民法院依法🙅予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作🎃无效，企业若违规，员工🏒不仅可以离职，还能索要经济补🧦偿。不过，上述情况下，用人单位😞依法补缴社保后，请求劳🛅动者返还已支付的社会😍保险费补偿的，人民法院🐳也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底🎑捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年🏺业绩报告中透露，海底🍽捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞🐈总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工📆成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工🚁成本的增长，报告中提到，主要原因🉐是提高了员工的🍒整体薪资福利水平，并增😸加了某些岗位的人员。　　(吴珊)

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今泉結花/Mia Costello/Eden DeGarden/高根華恵

（青岛日报／观海新闻记者 Atlanta Moreno）