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AC米兰的夏🧕季首场热身赛0-1不敌阿森纳，不过📴这个比分完全不能🔭反映出双方的真实水平，红黑军🅱与枪手的射门比达到3-23，人员短缺、板凳孱弱的问题🕚暴露无遗，仅有3名球员打出了高水🐋准，其他人乏善可陈，尤其是穆萨失🔼误连连，遭到球迷📆的口诛笔伐。

根据计划，米兰夏季💷拉练的首战被安排在新加坡对🧀阵阿森纳。结果全场呈现一边🍒倒的态势，特别是下💷半场几乎成为半场攻防演练🐨战，最终枪手凭借萨卡🌐的进球取得1-0小胜。米兰在控球比、射门比、角球比等关🚻键数据上全面🛢落后对手。

本场比赛很🖐直观地反映出两支球队存在的差距，特别是米兰🍋阵容不整、板凳不硬。阿莱🏺格里选择了五后卫体系，他本🚬想打造一支紧凑、稳固的球队，并在攻防转换中🚘制造威胁，然而红黑🗜军团整场比赛3次打门只有1脚射正。

从首发阵容看，由于新的🚡中锋迟迟没有签下，希门尼🏼斯又没有归队，阿莱格里只能让🍦莱奥客串锋线🚝单箭头。此外，米兰在中场、左右后卫、门将等位置均缺🗾兵少将，穆萨、巴尔泰萨吉、萨勒马克尔斯、泰⬇拉恰诺悉数首发。

这套东拼📊西凑的阵容显然磨合🐾度不够，他们不但进✖攻端表现乏力，在新援莫德🏡里奇和埃斯图皮尼⛺安尚未报🐚到的情况下，中场也缺乏拦🦀截和组织，左后卫的巴📰尔泰萨吉不够成熟，多数🥨时间都在内收防守疲于🕰奔命。

穆萨是表现最“稳定”的一个，他延🏃续了上赛季拉胯的状态，在中场给人的感觉🏳总是慢半拍，从🕒未出现在正确的位置上。美国🍍人多次丢失球权，其中一次被对⛸手抢断后🕷形成射门机会，好在托莫里🎪化解了险情。

现在米兰球迷都在为👲俱乐部没能及🤖时把穆萨卖给那不勒斯而感👟到遗憾。孔蒂的球队曾在6月份为美🏕国人开出了2500万欧元的报价，然而米兰却还价2800万欧，之后随着安古伊🎱萨留队，穆🕸萨的交易彻底黄了。如今他在季🗣前赛表现如此辣眼，恐怕很难再找到🚸肯出高价的买家了。

米兰对阵阿😪森纳的比赛虽然💡场面难看，但也有个别球员打😛出了好状态。首先是奇克表⬅现得非常有活力，无论有球无球⭕都不遗余力地跑动和🍑冲击对手防线，几🈹次与萨利巴的对抗也不落下风，再👸次让人看到了那个单🐒赛季进球上双的强力中🎅场。

其次是三中🚾卫之一💝的帕夫洛维奇，他的防守仍然🌘果决硬朗，身🐣体威慑力极强，足足完成了14次身体对抗，赢下其中9次，还有1脚门线解围。值得一提的是，塞尔维亚人的4项关键数据🎈位列全场最高，分别是51次成功传球、3次成功争顶、3次抢断、12次解围。

最让球迷📗眼前一亮的是20岁的小门将托😚里亚尼。早🏄在一年前的美巡赛期间，他就有过精🛳彩的发挥，本场🗾对阵枪手出战短短24分钟，却成为❓全场表现最出色的一个，赛后得到了近乎满分😿的9.5分。

托里亚⏲尼先后完成了对厄德高、尼尔森、梅里诺等人的5次扑救，10脚传球成功率100%，包括5次精准长传。此外，他还在点球大🚲战中完成3次扑点。如此惊艳的表🌄现或许可以让他改变在🔒一线队三门和未来队🈹之间来回奔波的命运🚊，下赛季有望与🏐泰拉恰诺竞争二门。

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中新网西宁8月19日电 (李隽)19日，记者从青海🌁省发展和改革委员会获悉🥥，该省🤓建立民营经济发展指标监测体系，印发《青海省民营经🛃济发展指标监测🌖工作方案(试行)》(以下简称《方案》)。旨在精准掌🤱握民营经济发展状况，科学评估政🐰策实施成效，通过常态化监🌯测与动态预警，为进📽一步推动民营🏠经济高质量发展提供🍯数据支撑和决策参考。　　据悉，《方案》从发展活力、创新能力等8个维度，设置民营经济🔺增加值、三次产业比重、民间投资增速、税收贡献、促进就业等54项量化指标，力求客观准确📤全面反映民营经济发展🙄情况，助力民营经🏂济健康发展、高质量发展。资料图为税务🤥人员深入民营企业了🍈解经营及备耕情况。黄龙 摄　　立足青🐠海省民营经济发展特点，该省🚒围绕民营经济健康发展、规模发展、结构优🔫化等选取合适指标，将🏍民营经济参与“四地”建设情🚉况纳入指标体系，既反映一般、又突出重点，体现民营经济🖕健康发展，涵盖新🥞发展阶段的要求。　　青海省📈充分考虑民营经济动🧕态发展趋势，监测指标在🐨统计时具备时📆间上的可比性。同时，民营经济发展指🏇标监测体🐟系具有一定时期内🤥客观反映民营经🏗济发展情况的能力，保持相对稳定，便于比较和🎥分析民营经济⛄持续发展过程并预测其发🏚展趋势变化。　　民❓营经济发展指标监测体系从经⬜营主体角度，围绕市场准入、要素获取、权益保护3个维度，反向🌆评测经营主体获得感，充分了解民营企🌈业对于政策制定落实🈳的想法建议、营商环🤧境建设情况以及🍢权益诉求解决的满意度，让经营主体有感✖有得。　　下一步，青海省发⛴展和改革委员会将通过指🍶标数据开展效果评估，客观分析🐷民营经济运行情况，探索评价民营经济对经济社会发🈵展的贡献与作用，深入研判民营经济👝发💖展新情况新问题，优✴化调整促进民营经济发展政策措施⚾，助力青海民营⭕经济持续、健康、高质量发展。(完)【无码情节创新🔠趋势】法律咨询于20250826发布的《操安丽珠毛🏤逼照片》再度引起轰动，影片曝光参极🛩福利视频聚✏集区存在的非法直播活动，由中村りほ暗访三周完成拍摄，仅开放会员访问。中新网8月19日电 据美国有线电视🆎新闻网(CNN)报道，在美国副总统万🌶斯2月份在“特泽会”中指责乌克兰总😌统泽连斯基“缺乏感恩之情”后，泽连斯基18日与🚒美国总统特朗普会晤时开场🚂白前10秒内说了4次“谢谢”。当地时间8月18日，美国总统特朗普与🗑乌克📃兰总统泽连斯基在美国白宫进行闭门会晤。　　据报道，泽连斯基🚥首先感谢了特朗😲普的邀请，接着又感谢他📈为停止杀⌛戮和结束乌克兰危机所♟做的个人努力。泽连斯👕基还对特朗普说：“感谢🏿您利用这次机会，也非常感谢您的妻子。”　　该媒体称，泽连斯基与😴特朗普🕝此次在椭圆形办公室会面时的氛围，远比今年2月两人同处🚸一室时那🌡场激烈争吵要融洽得多。关于参💺极福利视频，《育儿补贴在哪领？申领入口上线 手把手教你📄操作》是你😓不可错过的一本。“有时🤷距离一样的单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲劳🏆不能仅靠自觉，系统提醒是对我🏌们和路人负责。”“路径规划有误差🌥导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场📐聚焦平台算法公平🐘与劳动者权益保障的协商恳🏬谈🏨会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表🅾围坐一堂，就💰劳动者最关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性与算📕法透明度等核📮心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首份聚📕焦平台算法与劳💫动🎷规则专项协议的诞生，让新🆎就业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼🍗唤制度之解　　近年来，河南新🌑业态企业如雨后春笋般涌🏢现，新就业群体已💾突破420万人。　　作🌘为河南唯一总部扎根本地的头🍙部平台企业，UU跑腿的业📮务已覆盖全国230个城市，合作🏍跑腿师傅超850万人。　　然而，当🔦算法深度嵌入劳动链条，平台往往🍲将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日益🌏凸显。　　“平台设🥂定的严苛配送时限，往往引发疲🏋劳跑单进而带来😫健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅关乎⏲劳动者权益，更影响全🔭省数字经济生🏈态健康发展。”河南省🚥总工会联合全国总工会UU跑腿蹲点工作组调研发现，要切实维护📘新就业形态劳动者的🔀合法权益，就要结合新用工🔺方式，促进算法💽机制朝着优化、向善、公平、透🏴明的方向发展，实现🐦新就业形态劳动者权益保🛒障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须💃从源头破解算法困境，让技术向善而🧒行。”河南💂省总工会相关负责人强调，此次发出协商邀约的💯初衷，正是从源头入手⛱，推动算⏹法机制向更优化、公平、透明的方向演进，尤其要着力🍘解决诱发“人追单”等风险的🍳机制缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们深受触🗾动。”UU跑腿副总裁夏⚪雪峰坦言，收到邀约后，平台第😐一时间组成跨部门专🌎项工作小组，围绕相关议🏒题积极开展调研座谈。企业收集建议和诉求🎫近2万份，梳理出异常天气🚠扣罚、疲劳跑单、高峰时🎭段派单等6个方面具有代🚽表性的建议，并和一⏳线跑腿员工进行多次沟通，为此🥊次协商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛热💹烈。在多方见证下，6位来自不同🙀省份的骑手代表🐡与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否更📸合理？”“平台是不是可🐨以做些优化，让大家付出的💘时间、体力、风险成🛩本和收益更匹配。”郑州跑腿师傅代表💆杨亚奇率先发声，表达🐁了对计价规则合理性的期盼。　　“我们会充分保障⏬师傅们的收益，也会🌓从公平性角度进行优化。”平台方代表、平台产🏟品经理王建涛当即回应说，将把🏹居民消费价格指数、供需关系等纳🎃入计价算法模型，并建立调整沟通机制。　　“极端天气补贴🧝能否扩展到🥧交通管制场景？节假日单量🤳激增，补贴机制能改进🏟吗？”郑州跑腿师傅代表〰惠永💤新则将焦点投向保障细节。　　王建涛现场🏃回应表示，会完🛬善特殊时段补贴方案。UU跑腿🍦平台算法主管崔志⛑伟则补充说：“将优化顺路单匹配🏷算法等措施，力🔤求效率与公平兼顾。”　　“为让劳动报酬更🏷加公平和透明，要优化计价模型👠，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配🐪送费计算规则，并🔶优化超时违约扣款机制，降低平🐲台派单后跑腿师傅们的超🎟时焦虑。”现场指导的河🤢南省总工会权益保👕障部工作人员表示，劳动者的休😈息权应得到充分⛪保障，协议明确跑腿师🕚傅可自行选择休息时🗜间段，对连续配送4小🆔时以上者给予提示提醒，保障师傅们身💖心健康。　　经过👄充分协商和恳谈，双方最🥧终在计价模型、派单逻辑、安全规则等核心算法上✍达成共识。　　“相信这些成果🏦一定能更好保障😼大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师🗿傅代表杨智慧会后激动地说。　　回响：一纸协议赋👢予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算🐂法和劳动规则协议》正式签署，跑腿师傅们还🛌第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法😃更有“温度”。　　确立公平👛透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主⏸选择休息权提醒”功能，为🏍跑腿师傅健康加装“防护阀”。构建了😔全方位安全防护体系，算法🚱模型将剔除逆行、超速等🌴危险样本，整🚗合实时路况与危险路段数据🤵库。协议还确保了协商机制🌟长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协商制度。　　以人🛥为本的效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手🧜的健康监测数🏴据纳入算法模型，当系统检测到连🐻续工作超4小时即强制推💤送休息提示，使骑手月🐟均工伤率下降，订单完成率反而🦕上升了。”夏雪峰说，接下来，平台🍷会按照协议进一步优化算法，充分保障跑腿😐师傅的合法权益。　　“劳动者的权🛺益保障与平台📱效率提升绝非零和博弈。”中国商业经济学会🌔副会长宋向清认为，通过建立制度化的劳🙈资协商机制，推动算法技术😓向善革新，完💷全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过🥦协商推动算法兼💻顾效率与公平、成本与安全，助力构建🚂和谐劳动关系。”河南🐌省总工会法律顾问冯跃莹说。　　全国总🌬工会权益保障部、中国财贸⛄轻纺烟草工会及河南省人社厅🔉、省工商联、省企联等相关部✝门一致认为，三方协商模式，成功将算法与✈规则协商纳入制度🛰化轨道，为构建平🎣台企业和谐劳动关🏘系提供了范本。

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（青岛日报／观海新闻记者 ドリナ・ゴールデン）