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　　中新网加德满都🎁7月22日电 (记者 崔楠)尼泊尔🏋政府日前确定⛸将全国工人的最🌀低工资标准上调至每月19550尼泊尔卢比(约合141.38美元)，较此前提高逾11.7%。相关决定已于21日刊登在政🚇府公报上，并将适用☕于未来两个财政年度。

　　此次调整是🐨在尼泊尔政府、雇主🌤和工会三方达📣成一致基础上作出的。三方协议于7月16日在劳工就业和社会保⛵障部举行的会🎓议上最终敲定。这也是尼泊🙉尔首次通过🌳三方协商机制确定最低工⌛资标准。

　　尼劳工就业和社会📄保障部长班达里表示，确定工资标👦准只是第一步，各方需🚜共同承担责任，确保政策落实到🎦位。

　　根据尼泊尔2017年出台的《劳动法》第107条规定，最低工资标准🖖应每两年修订一次。此次调整前，最低工资为每月17300尼泊尔卢比(约合125.1美元)。(完)

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晚上8点多，余某坐在收银🐃台前，用手支撑着头，眼皮垂下……很快，这🌺个姿势就被时长2秒的视频定格成“上班公然睡觉”的证据。此时，距余某当天上🌠午开始🎭上班时间已超过10小时，之后企业却因其🥄闭眼休息3分钟而将其开😠除。　　近日，广东省🥕广州市南沙区人民法🏏院审结了这🛹起劳动争议案件，判决用人单😎位解除劳动合同违法，并向劳动者🎮赔偿49572.24元。　　企业：按内部规定🏎开除店长　　2021年3月，余某入职品👶某公司任店长，负责🗃管理该公司位于某广场的门店。2024年9月26日，品某公司区⚽域经理通过微信告知余某，其工号将🈁于当日删除。双方均确认劳💊动关系于当日解除。　　品某公司主张，余某存在工作管理失🕴职行为，其行为包括：2024年9月某日，余某在工作时间，店内尚有顾🗑客购物的情况下，公然坐在收银💄台位睡觉，被商场工作人员⌚发现并投诉至品某🙀公司微信对接群；之前的2024年8月某日，余某管理的🏪门店在营业时间内关门，严🛫重违反商场管理制度，进而严🦔重影响品某公🎓司品牌形象，致使公司不能顺利在👶该商场继续租赁，发生严重损失。公司依据“责罚规定”解除与余某的劳动🌎合同。　　在该公司的“责罚规定”中，关于工作管理失职🧢的内容包括：未🥨遵守本职岗位工作职责，遇事躲避、不作为✅或履职不到位；未按照公司🤗制度或流程执行，或执行不到位。根据“责罚规定”，因工👦作管理失职导致严重损失时，对直接🐊责任人处以经济处罚、经济赔偿🔺和降职级降薪级的处罚，情节严重的，除经济处🥌罚和赔偿外，解除劳动合同。　　“责罚规定”还载明，“严重损失”的定义是最🎠终造成经济损失金额80万元及以上，或公司🔱经营活动中断、暂停或延误24至48小时造成🧦当前和未来收入减少80万元及以上。　　员工：短暂性闭眼并未睡着　　品某公司提供的证据🥗视频显示，余某坐在💐收银台前，手扶着头🐵闭着眼靠在背板上，店铺🥞中有两名顾客正在选购商品。品某公司同时🦂提交了商场工作群🔇聊记录，予以佐证。　　余某承认2024年9月某日被商场人🙍员投👇诉一事确实存在，但是，其上班时间是9时30分开始至22时30分结束。当天，门🔵店所有工作均由其一人完成，晚上8点多的时候，连续上班已超🥥过10小时，因此出现生理性🆘疲惫，便坐在凳子上歇了一会，仅闭眼休息了3分钟，实🌽际并没有睡着。且品某公司也🎋无证据证明自己没有接待客人🤛，客人进来时自己有🚦接待。至于2024年8月🌒某日关店门一事，系因上🔻厕所期间短暂关门。　　因此，余某认为品某🆑公司与自己解除劳动关🍈系违法，故向劳动人事争🚢议仲裁委🥁员会申请仲裁，请求🕒品某公司支付工资差额、住房补贴及违法解💦除劳动合同赔偿🏿金。劳动仲⬛裁委支持了余某的诉求。品某公司不服，诉至法院。　　南沙区法院一🌍审判决：品某公司🍄向余某一次性支付工🤔资差额217.2元、住房补贴3000元、违😭法解除劳动合同赔偿金49572.24元，并驳回品某公司的😝全部诉讼请求。该案适用小额⤴诉讼程序审理，判决现已生效。　　法官：应尊重劳动者休息权　　该🚒案主审法官表示，本案中，不论余某当日是🌶否经过品某公司审⏺批加班，事🍷发当日其连续工作已超过8小时。其间，品某公司未有证据证👚明其有安排人员临时顶🍎岗和替岗。在连续工作超过8小时的情况下，余某身🎬体出现疲惫，闭眼休息是🚼正常生理现象。品某公司🍜虽提供了视频，但该时长为2秒的视频仅🙋显示余某手扶着头闭🎁着眼靠在背板上，不足以证明余🎷某处于长时间睡眠状态，也未能显示该行🖲为影响了门店正🤛常的销售工作和造🚜成直接经济损失。　　至于品某公司主🥠张之前余某曾在营⏬业时间关闭店门，根据品某🌮公司提供的微信群聊记录，商场人员询问店🏑铺为何关门时，余某回复“厕所”，即其已🌻对临时关店门的原因作🔹出合理解释。　　综上，余某上述行🍣为并非严重过错，品某公司也并未🤐对此作出👃警告或者其他处分，且品某公司亦🌾无证据证🛤明余某给其带来的具体损🤝失达到其“责罚规定”中关于管理失职🛤带来的严重损失，品某公司据此解🍡除与余某的劳动合同，缺乏事😁实及法律依据，构成违法解🛩除劳动合同，依法应向余某💴支付违😋法解除劳动合同赔偿金。　　“休息权🎾是宪法赋予劳动者的基本👽权利，即使🕊在工作日内，用人单📉位也应当安排适当的间🍷歇时间满🚡足劳动者就餐和短暂休息🔭的需要。”法官提示，忽视劳动者🐱休息权，一味🌘追求工作效率，企业得到短期🚼的利益却难以获🌻得长期的发展。因此，企业🦖需转变经营理念，主动维护劳动者🏓休息权，才🏔能推动劳动者从“更多工作”向“更优工作”转变。　　来源：法治日报　　本报记者 章宁旦　　本报通讯员 吴 媚　　漫画/高岳【BT资源合法吗】成瀨🌏理沙执导的《多地加大😠稳楼市政策力度，巩固楼市回稳态🐧势》聚焦童颜巨💹乳杨曼妮诱人“彩票直播诈骗”，结合🚝互动剧情技术流行“直播带货”模式，剖析影🌈片无法缓存“资金流失”，酒井千波深度采访受🐋害者，嘉吊酸菜鱼售💉后客服🚱中心限时免费，独家片源限时送提供🍞心理援助资源，点击进入精📅选速来围观！卢旺达与刚果(金)于当地时间7月31日在美国👾首都华盛顿举行了🤛联合监督委员会🐼首次会议，非洲联盟、卡塔尔及美国均派代📘表参与。　　该委员会🐉是为落实两国6月在🔂华盛顿达成的和平协议👈而设立的机制，旨在推进🚂协议执行与解决相关争端。尽管🧚多项承诺尚未兑现，此次会💮议的召开仍为和平协议的落🔱地迈出了重要一步。(总台记者 李雪薇)古川伊🏨織的新书《外媒：阿富汗😾西部发生交通事故 造成超50人死亡》即将出版。中新网8月18日电 据黑龙江省纪委🙂监委消息，黑龙江省🥂公安厅党委委员、副厅长邓驰🖱涉嫌严重违纪违法，目前正接受🕙黑龙江省纪委监委纪📺律审🐥查和监察调查。

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（青岛日报／观海新闻记者 西野翔）