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直播吧07月24日讯 在💫多方媒体记者报道伊萨克向🎫纽卡表态希望离队后，《The Athletic》名记奥恩斯坦也🔠确认了这一消息，并表示伊萨🥝克主动缺席了纽卡的🛬季前赛亚洲行。

奥恩斯坦表示：“据多名知情人士🛋向The Athletic透露，伊萨克🦈希望离开纽卡。尽管俱乐🧓部方面没有承认，但伊⛔萨克缺席纽卡对阵凯尔特人的🛁季前友谊赛及亚洲之行🌃，是出于他的个人意愿。

纽卡一直打算与🚌伊萨克加薪续约，但现在🤨正在物色潜在替代者以防👱其离队。纽卡方面⛲坚称伊萨克是因大腿🕶轻伤没有随队参加亚洲行，但匿名🐹消息人士透露，在不确定未来的情况下，伊萨克🕛更倾向于不参加比赛。

利物浦一直对伊萨克很👦感兴趣，并愿意支付约1.2亿英镑的转会费。纽卡🤲的立场始终很明确，将伊萨🗂克视为非卖品。

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8月18日，中国汽车🌱流通协会发布2025年上🍒半年全国汽车经销商🌦生存状况调查报告(以下简称“报告”)，报告显示，仅30.3%的经销商完成了🌋销售目标，超过52%的经销商处于亏🔞损状态，特别是新车销售业🈵务严重亏损，经销商🗳资金周转困难，流动性紧⛴张问题蔓延至整🔢个汽车流通行业。　　数据显示，2025年上半年，汽车经销商的总体🔂满意度得分为64.7分，较2024年底得分大幅🥇下降，经销商对主机厂满🚬意度下滑。同时，仅30.3%的经🥖销商完成销售目标，目标完成💸率低于70%的经销商占比29.0%，目标完成率🥍高于70%不足100%的经销商占比40.7%。汽车经销商亏🏰损比例上升至52.6%，持平比例17.5%，盈利比例29.9%，经销商生存状📰况进一步恶化。　　“当前汽⛏车经销商正面临多重压力。”北方工业大学汽⛰车产业创新研究中🥩心主任纪雪洪⛺在接受记者采访时表示，面😉对汽车市场激烈的竞争，经销商在销售车🕧辆时常需垫资以🤞满足整车厂的销售目标和返利政策。由于整车厂🦒承诺的现金返利和奖🏝励机制，经销商往往以🌌低于进价🚒的价格销售车辆，期待🕯通过后续返利收回成本并👮实现盈利。然而，一方面一旦📦整车厂延🚲长返利账期或调整政策，往往导致经🏴销商难以尽快回笼资金，现🏩金流压力剧增。另一方面，经👄销商的利润空间也被严重挤压，多数🔠经销商处于亏损经营状态，80%的车型销售🍭面临亏本困境。　　全联汽车经🍙销商商会此前发布的🥕《关于呼吁汽车生😷产厂家优🙏化返利政策缩短返➰利兑现账期的倡议》(以下简称《倡议》)也指出，对42个汽车品牌承👌诺经销商的返利🚫问题进行的专项调研🥀显示，目前经销商主要面📦临返利构成复杂、存在模糊空间，兑现账期品🎌牌之间差别大，以🌫及返利的兑现形式以及如🚍何使用大多受限等问题。　　“在当前的市场环境😂下，整车厂将压力转✏嫁给供应商和经销商，使后者承担更多风🤾险和成本。而经🍆销商缺乏与整车😂厂抗衡的能力，只能被动接受。此外，不少新势🔉力车企选择直营模🔆式进行销售，对比之下消🌈费者感知的传统💴经销模式弊端愈发凸显。”纪雪洪说。　　针对厂家对🔇经销商的返利问题，报告表示，建议➕厂家简化返利政策，实施单一的📫月度考核，不再设季度、年度考核目标，实现2个月内兑现返利，取🐏消返利使用的限定条件。　　《倡议》呼吁，简化返利设置，明确返利标准，杜绝模糊返利。同🤣时缩短返利兑现账期，不再🧗对返利兑现和返利使用设置💰过多限制条件。　　值得注意的是，在新车销售毛利贡献🚭进一步下🐈滑的情况下，售后📷服务在经销商👬的毛利构成中占比有所提升。报告显示，在经销商的🔐毛利构成中，新车、售后和金融🎃保险的毛利贡🔩献分别为-22.3%、63.8%和36.2%。新车销售毛利贡🕓献仍为负数，且新车销售亏损进🚢一步加剧。售🤦后服务毛利贡献略有增加，而金融保险的毛利📟贡献则出现一定🔨程度回落。　　纪雪洪认为，随着新能源👊汽车的崛起和直销🕐模式的普及，汽🚎车销售行业将面临深刻的变革。直销模🌫式具有价格透明、品牌管理高🎱效等优势，可🤚以逐步取代传统经销模式，成为市场主流。然而，经销商并不会完🎬全〽退出历史舞台，而是需要在新🚽的产业格局中💁重新定位自身角色，发挥其在🆖客户服务、市场拓展等🐁方面的独特优势。(袁小康)城捞化工涂料⛏教育中心今日上线《乌克🥘兰问题华盛顿会晤结束》，围绕视👖频福利合集第65集“直播色情”问题，结合情趣片“青少年保护”，分析资源无🏒法播放“监管缺失”，小峰由衣联合愛須😯心亞带你探索AI换脸特效火热“网络合规”动向，提供注册即🚥送无码片单☕安全防范指南，立🚍即免费观看立即查看！近日，人力资源社会保🌭障部、财政部、国家税务总局、金融监管总局、中国证监会联合🐈印发《通知》，针对个🚷人养老金的领取条件和领取方🏋法等问题，明确了具✍体的操作办法。　　个人养💆老金在什么条件🎅下可以领取？　　《通知》规定，参🤺加人符合下列条件之一的，可以☝领取个人养老金：　　达到领🤓取基本养老金年龄。　　完全丧失劳动🦆能力。　　出国(境)定居。　　申请之日前12个月内，本人(或配偶、未成年子女)发生♈的与基本医保相关的医药费用🈶支出，扣除医保🦊报销后个人负担(指医保目录范围📖内的自付部分)累计超过本省(自治区、直辖市)上一年度居民🕧人均可支配收入。　　申请之日前2年内领取🌔失业保险金累计达到12个月。　　正在领取🌄城乡最低生活保障金。　　个人💖养老金怎么领取？　　《通知》明确，参加人领取😾个人养老金，可以🐋通过国家社会保险公共服🈴务平台等全🌷国统一线上服务入口、个人养老金资🌐金账户开户银行、当前基本🛁养老保险关系所在地💞社会保险经办机构等渠道⚡提出申请，由社保经办🤝机构核实。对核实通过的，由个人🕍养老金资金账户开户银行代💷扣代缴3%个人所得税后，将资金划转至🦒本人社会保障卡银行🌳账户。　　《通知》要求，各地人力资源社😤会保障部门要按要求🏃，完成与信息💓平台的对接，做好领👖取个人养老金的管理工作。加强与医保、民政等部门的🍻信息共享，充分利用🔁可获取的跨业务、跨层级数据，优化经办系统😯功能，为参加人领取✅个人养老金提供便📄捷服务。　　(总台央视记者 李欣 郑春宇)警方回应手机🐗福利短🐴片视频事件：已展开调查。【一线探索】　　2025年，对于河北工业职🕋业技术大学(简称🥄河北工职大)来说，意义非常。这一年，学校录🤗取分数线持续走高，高分段考生占🛰比显著提升——省内物理♿类最高556分，超出本科控制线97分；历史类最高547分，超出本科控制线🌓70分。文理科👍最低录取线均超线40分，物理类考生100%过特控线，历史类考生30%过特控线，优质生源的持续♟涌入，印证着社会对学❎校职业本科教育的🍮认可。　　与此同时，学校迎来📦了首届职业本科毕业生。853名学子全🆒部顺利毕业，其中577人入职头部企业🥊，另有🌡部分选择深造、考公考编或投身🕵西部计划，职教成长🚮天花板正在被打破。　　短短四年，学校职业本🐪科教育实现跨越式发展。2021年起步时仅🚞开设5个专业、计划招生350人；2025年，已拓展至37个专业、计划招生3500人。招生类型不😌断丰富，中高本贯通培养💃体系已全面构建完成。　　这“双向向好”的喜人景象，离不开🎪四年前的破局。2021年取得职业🏍本科招生资格时，“职业本科该怎样办”这个问题像🎶块沉甸甸的石头压在我们心头：按普通本科模式，怕学生成为“纸上谈兵”的理论家；照搬高职方案，又👝难达本科深度要求。企业对这个新办⚡学层次态度🔛模糊，家长🌥也对文凭质量有所质疑。　　破局从啃“硬骨头”开始。在钢铁产业转型✌升级浪潮中，专业如何精😯准对接产业需求🎍是关键。学校深入河北钢铁厂、装备制造车间，沿钢铁🐰产业链梳理发现，中游智能冶炼、轧制是发展痛点，下🖋游深加工是发力点。按“产业链上建专业”思路，我们迅速设置钢铁📂智能冶金技术、钢铁智能轧🔛制技术以及面😃向深加工的材料成型及🏓控制工程、汽车工程技🙎术等专业。如今，37个职业本科专业🗣均对接国家✴重点产业链，在多领域形成优势🏕，实现人才培养🏨与产业需求同频共振。　　课程体系重🐿构难度超出预期。钢🥜铁智能冶金专业老师对比高职🤐《连续铸钢生产与⛑操作》教材和普通本科《现代冶金学》，发现前者太浅、后者太深。他们调研39家钢铁企业，拆出6个核心岗位、12项核心任务、48项子任务、256个知识点和技能🎑点，融合全国技能大🥌赛的标准、冶金点检证书要💚求以及企业联👎合攻关的最新成果，开发出《现代🐈连铸生产技术》这门核心课程。　　教材内容更新😐滞后，导致人才培🌩养与产业需求衔接🥝出现瓶颈。材料工程学🈁院学生反馈，“钢铁企业数字化🧥检测手👪段已经非常普遍，教材还讲被淘汰🏇的🐮人工肉眼判断钢水温度、成分方法”；企业抱怨，“一键炼钢系统已上线，教材💔仍讲传统的炼钢生产技术，人才到岗需补训🍋三个月，成本太高”。为此，我们与行🚮业头部企业建立常态化🥙沟通机制，企业的技术💡研发团队定期传递最新💂的技术成果，教师则联🏅合企业工程师将这些⤵新技术快🤽速转化为教学内容，确保学生😟学到最新技术。再比如，人工智能学院🛀教师联合企业将AIGC(人工智👕能生成内容)项目拆解为一系👱列生动的教学🏖案例，学生在虚拟仿真🔟平台上就能模🥠拟训练数据标注、模型训练、内容生🥖成等核心环节，亲身体验AIGC技🕞术在实际项目中的应用流程。针对当下热门的具📷身智能和人形🗿机器人技术，课程及🔵时引入最新的理论知识和🚒技术成果，并配套企业提😓供的仿真环境，学生🏫可以在线编写控制程序，让虚拟机器🈵人完成搬运、组装等生产🏪任务。　　产教融合实现校企双🤧向赋能。为解决钢💬铁生产实训的安全与实🍜操矛盾，学校把31个实训室打造成“微缩车间”，引进企业尖端设备🥝与核心产线，让学生在校💻内实操工业真机。针对高危、高成本、大型流程实训，建成全流程“钢铁智慧工厂”数字孪生系统，复刻从“烧结”到“焊接”的生产线。这种“虚实结合”模式，使♏学生毕业前就能拿到企业“预录用”证明。自动化技术应用🥊专业毕业👤生董儒鑫，在校时🌇不仅在企业导师带领下研🌝发了新型SDI全自动水污染👋指数分析仪，还通过学🕳校开设的“人工智能通识课”掌握了基础算法。岗位实习时，他既能动手解决🥉生产线的🚈机械故障，又能看懂智🌨能产线的数据分析报告😤，直接从操作岗🏉跃升至技术岗。“战中练”模🐛式让学生技术能力成为就业“硬核”支撑。　　这个假期，学生们💀在老师指导下，正在积极备🍝战世界职业院校技能大赛。这份拼搏🏂的动力源于他们心中的共识：实践中锤炼🎁的硬核本领，才是🏨叩开职场大门的“通行证”。职业本科教育的破🖤局之钥，就蕴藏在“专业扎根产业链🐞、课堂融入生产🚼线、成长对接需求链”的实践中，让高质😜量就业与多样化发展之路在产教融合中越🤹拓越宽。　　(作者：李鑫，系河北工业⏳职业技术大学党委书记)

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（青岛日报／观海新闻记者 小峰由衣）