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近年来，布莱顿、布伦特福德和利😔物浦等俱乐🦀部通过构建数😌据模型，在转会市场上成功发🍠掘出符合球队体系的潜🍑力球员。The Athletic发布专题报道，深入剖析数据分🍸析在现代职业足🧛球中的关键作用。

“足球里这些数⛷据分析全是扯淡，对吧？”

当伊恩-格雷厄姆受邀🚍协助热刺引援团队时，他与时任热刺高📓管、后🍇出任利物浦体育🤗总监的爱德华兹的初次会🏣面可谓火花四溅。“那场会议又📍臭又长，”格雷厄姆回忆道，“我事后直接给📥老板打电话，说热刺肯定要⚫炒我们鱿鱼——他们明显把🍾我们当白痴。”但事实证明，爱德华兹的咄💱咄逼人实则是检验工作质量🥩的特殊方式。

这位数据专家最🎿终在利物浦与爱德华⛎兹、克洛普👼组成铁三角，助力球队问鼎英🈂超和欧冠，并🔥完成阵容革新。不过❓这段传奇的起点，恰如💼所有足球数据先驱的缩影——在质疑声中艰难⬇破冰。如今，数据分析已深度渗👄透到球员招募、训练体💾系乃至足球术语的🐰每个角落。

最初的数据分析工🔇作往往🥠始于一个模糊的请求：“我们手头有很多🐾数据，可能有些价值，你看看能发现🐑什么”。前Opta分析师萨姆-格林回忆道，他在阿斯顿维拉🥧任职期间，团队并没🌑有设定具体目标，只是单纯希望🦋从数据中🐑挖掘价值。如今连🖇普通球迷都在讨论“预期进球”（xG）和球员🏵年龄等专业指标，可见数据分析理念已经深⛽入足球文化。

虽然Opta和Prozone等公司在1990年代末就开始👆采集足球数据，但真正的数🤦据革命始于2000年代中期。当时面临的🎆最大挑战是如何让人们相🍲信数据的价值。与拥有数十年💊统计积累的📷棒球运动相比，足球的数据记🔰录显得十分匮乏。格雷厄姆回忆，他在🍞热刺工作初期只⛔能获取两个赛季的数据，许多🚤国外联赛的数据更是完全无📺法获取。

足🌕球运动的复杂性也给数据分🍬析带来巨大困难。格林指出：“足球分析的难🌯点在于22名球员的实时互👐动。即使能收集到事件⏱数据，后续分析🛐的成本也相当高昂。”阿森纳前💁数据分析师萨拉-鲁德补充道，就连“传球”、“争顶”、“解围”等基本概念🏂都难以统一定义。“如果连传球🥖的标准都无法明确，建立复杂模型就🤤更加困难了。”

20世纪中后期，查尔斯-里普的理论对英📷格兰足🐨球影响深远。这位先驱者在1950年代就🚒手工记录比赛数据，并得出🎶长传冲吊是最佳战术的结论。虽然他的方法论具有开❄创性，但因其战术主张过于偏🏋颇而备受争议。1980年代查尔斯-休斯继💁承并发展了这一理念，导致英格兰足💧球风格数💽十年停滞不前。格雷厄姆提到，前利物浦主帅罗🚪杰斯曾公开批评✌这种足🌳球理念的负面影响。

值得玩味的是，爱德华兹最终成⛔为格雷厄姆最坚定的支持🌡者。这位曾在Prozone工作🙍的分析师深知传统统计🚵方法的局限性。他提出：“有时候回传👕反而是最佳选择”，但这种🚔战术判断在当时的数据模💱型中完🤳全无法体现。两人最著名的分歧是对莫🏷德里奇的评价：数据🔀模型显示这位克罗地亚😨中场只是中等偏上水平，而爱德华🐻兹坚持认为他是球队⚽最佳，事实证明他💏的判断完全正确。

早期足球数🦂据分析师除了需要过📺硬的专业能力，还必须掌📁握有效的沟通技巧。“你必须能用足球圈的📯语言解释数据模🌬型，让教练组和管🥞理层真正理解。”格雷厄🗡姆引用诺贝尔物理学奖🖤得主理查德-费曼的🆎名言强调：“如果你🕎不能在五分钟内向酒吧服务📱员解释清🕴楚你的理论，那说明你自🏚己都没搞明白。”

在阿森纳任职期间，鲁德与数据分析🙄公司StatDNA保🎪持了长达十年的合作，为青训体系和🀄转会决策提供支持。她特别指出，视频分析是弥🦍合数据与实战认🥡知鸿沟的关👖键工具，能够直🎖观呈现模型结论。当✒数据分析结果与视频观察🔱产生分歧时，必须详细解🍹释其中的战术👑连锁反应。例如在分析“转移球”时，教练组真正关心🈯的📀是传球后是否形成局部人数🕛优势，而非简单的传球行😑为统计。

然而🌸在某些传统俱乐部，数据分析师仍被🤲视为“做无用功”的边缘角色。Statsbomb创始人特德-克努森坦言，部分保守派🕙管理层对数据持怀疑态度⏱，只有用实际🍴成果“打脸”才能扭转观念。布伦特福德俱乐🐻部就是成功典范——在缺乏引⚡进顶级球员的财力情况下，他们依靠数据💴驱动策🐿略实现阶梯式成长，用有限🎹投入创造了超值回报。

鲁德透露，阿森纳后期建🤫立了由数据分析师、球探和教🍽练组成的三维评估体系，通过多维度交叉验证👚降低引援风险。她重点介绍了俱乐🥋部自主🤵研发的防守行为数据模型，这类关键信息在传❇统赛事统计中严重🛫缺失。该模型历时五年🏍才构建完成，却为中后卫🐏引援提供🗣了前所未有的决策支持，展现出🏡定制化数据分🕘析的巨大潜力。

足球数🍔据分析的发展历程可以🆑清晰地划分为四个🔔演进阶段：

第一阶段由博彩👔行业开创，马修-本哈姆和托尼-布卢姆等先🥤驱将数据应用于商💄业博彩领域；

第二阶段俱乐部开始💄重视内部建设，各球队纷纷组建🍜专属分析团队；

第三阶段迎来市场化💵转折，Opta和Statsbomb等专业公司推⬛出标准化数据产品，使中小俱乐部📃也能获⏳得专业分析工具；

第💜四阶段则因追踪技术的突破，数据分析正式进🐴入球员身体机🧙能和运动表现的物理维度。

颇具戏剧性的是，许多革命性😻的分析工具在诞生初🎧期都遭遇冷遇。以预期进球（xG）模型为例，格林和鲁德几乎同时🔎在各自的工作环境🐽中🧟独立开发出相似模型，这个如今被🎶英国权威足球节目《今夜足球秀》频🍅繁引用的核心指标，当年🏴却经历了漫长的蛰伏期。格林坦言：“我们当时开发预期🌙进球只是为了更🔱准确地评估射㊗门质量，完全没想到🗯它日后会成为行🚘业标准——这个认可来得比预期晚😆得多。”

数据分析在足球领域的发🍈展始终伴⛔随着争议与挑战。克🐫努森分享了一个典型案例：德国转会市场⏲网站因下调C罗的身价评估🚺而遭到这位📀巨星在社交媒体上的“拉黑”。这反映出教练、球员和🌭经纪人往往🔭难以接受对自己不利🌵的数据结论。但作为专业分🕙析师，克努森态度坚🈂决：“我们必须坚持🍔客观立场。如果客户要求😇修改报告内容，我们宁⏩愿放弃合作机会。”

利物浦💶的成功案例🧓展示了制度保障的重要性。格雷厄姆透露，俱乐部🚠建立了完善的分析体系，确保评估的独立性🤜。他们会坦率告知🛒主教练克洛👕普某位球员的技🗣术短板，并询问是否在可接受😳范围内。克洛普的回👻应颇具智慧：“只要球员具备突⬛出的核心优势，我可以接受他的某些🎁不足。”这种🏌基于相互尊重的沟通方式，为数据分析赢得📴了信任空间。

组织架构的🥃演变也影响着数据💴分析的效能。鲁德指出，阿森🔛纳早期缺乏体育总监这一🙄关键职位，导致数据🔧分析团队难以发挥应有⏭作用。如今英😒超俱乐部普遍设立了技🛏术总监职位，本-纳普等⛔具有数据分析背景的专业⚓人才开始进入管理层🕓。

关于数据分👣析的未来发展方向，实时战术调整成📮为一个热议话题。但鲁德持谨🥜慎态度：“半场45分钟的数据量🔠难以支撑重大决策，人脑的识🥅别能力在临场应变中仍😚具优势。”她举例说明，早期尝试🥤用实时数据识🤾别场上空间的实验证明，人脑的直觉反应🕚依然更胜一筹。

训练质量提🥏升被视为下一个突破点。克🕴努森特别强调高速摄像和雷达⌛技术在射🏷门训练中的应用价值：“这不🏘仅能够提高进攻效率，还能帮🍯助中后卫提升关🆙键长传的精准度。”

格雷厄姆在总结时📷提出了一个发人深🚂省的观点：“足球界🕠需要保持‘逆向思维’的勇气。当年那些认为欧洲球🚞员不适🔇应英格兰联赛的偏见，最终被🤐证明是错误的。有时候，即使我🐒们的判断可能出现失误，但敢于与☕众不同的思考方式，本身就是💌一种竞争优势。”

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中新网长春8月23日电 (李钊)73岁的西班牙陶艺🐠家卡洛斯·卡博·冈萨雷斯在中💥国社交平台上注册了账号🛥，他兴奋地向记者🎥展示着中国👙网友给他作品的点赞。“你看，我🚤正在分享我在长春的创作。”　　卡博是受邀参🍺加在长春莲花山举行的第12届中国长🚷春国际陶🤞艺作品邀请展的30位国际🍍艺术家之一，也是当中最年长的一🐻位。此番，18个国家的陶🤴艺家将在“雕塑城”长春驻场创作近🌗20天。西班牙陶艺🥉家卡博在创🐍作营创作陶艺作品。　李钊 摄　　在创作营🕖的工作室内，卡博专注地打磨💠着一件高三📬四十厘米的陶艺作品。该作品上尖🕔下圆，头部低垂，一条醒目的长领🥕带和🌍一张夸张的大嘴构🏝成强烈的视觉冲击。“我的作品捕👵捉当下的感知，表达抽象的情🍒感和形态。”　　对于首🔐次到访中国的卡博而言，长春的雕塑文化令🐱他惊叹。“这几天，我结交🥜了很多中国的陶艺家朋友。”卡博说，与他们的沟通交流，让他🐅有了很多在其他地方得不🍵到的创作灵感。　　据卡博观察，东方陶🐉艺家更喜欢现实题材，而西方则擅长通过细🤙节和纹理传递抽象概念。“西班牙和中国地处😚欧亚大陆两端，文化差异显著。”卡博认为，陶土和艺术是🚈世界共通的语言，陶艺创作可以推📎动🍨不同文化间的对话。这也正是他此行🚫的主要目的，他渴望自己的🌡作品被更广🍳泛的观众看见。　　社交媒体是卡👤博认识中国的一个👁窗口。来中国前，他🗡就关注了很多发🔨布中国文化的博主，看到好的📎内容就收藏起来，并转💒发给身边的亲朋好友。“这次来到中国，切身感受到😶了东方文化的博大。”卡博表示，他会📅将这次中国之行的经🛳验带回西班牙，邀请他的艺术家🐞朋友来中国驻场创作。　　在社交平台上，卡博收获了不少🥟中国粉丝，他时不时会与🍘粉丝互动，畅谈东西方文😠化的不同。“我没想到，这里📵竟然藏着一个大大的‘世界’。”　　卡博计划将自己的工作🗳室搬到线上，让包🐯括中国粉丝在内的世界各🌰地网友成为他创作的一部分，通过Vlog记录🕘一件作品从灵感到成品的😁全过程，分享🙁其中的技术挑战和文化思考。　　据悉，此⛓次创作营里诞生的所有作品，将被长春国🍽际陶瓷艺术馆收藏。目前，该馆已珍藏来自65个国家和地区、超过350位艺术家的1200余👈件风格迥异的陶艺作品。(完)【AV女优转型趋势】由寶月🤐七海剪辑的《老司机lsg》聚焦红房子🍷社区近期热搜事件，以高帧率方式重建现场过🦉程，影片评论多集中🔨于设置app视频播放📈器话题，剧集推送浏🤺览量破317万。中新社大同8月23日电 (记者 刘育英)8月23日，以“算网筑基 智引未来”为主题的2025中国算力大会在🗼山西省大😜同市开幕。记🎑者从会上获悉，中国🏠智能算力规模达788 EFLOPS(每秒百亿亿次🔭浮点运算)。　　中国工业和💢信息化部副部长熊继💑军在开幕💑式上表示，中国算力产📒业迈向高质量、规模化发展🧕的新阶段。截至今年6月底，中😝国在用算力中心标准机架达1085万架，智能算💼力规模达788 EFLOPS，存力总规模超过1680 EB(2^60字节)，全国🧝算力中心平均电能利用效率(PUE)降至1.42，算力基础设🎖施规模和水平不断提🤕升。　　熊继军表示，工信🕉部有序引导算力设施建设，推🛃动完善算力布局政策体系，持续开💚展国家绿色数据中心建设；强化企业创新💖主体地位，加快突破关键核心技术😮，深入💆开展算力强基“揭榜”行动；深化算力赋能行👫业应用，面向教育、医疗、能🕴源等重点行业开展算🍷力赋能专项行动，推动“智算生态圈”建设等。　　2025中国📜算力大会举行1场开幕式、2场主论坛，聚焦算力♏产业发展政策，展示算🀄力发展最新成果，研讨算🦎力未来发展趋势。　　开幕式上，中国算力平台(山西)启动仪式和中国算力🙈平台贯通仪式举行。《2025综合算力指数》《2025算力发展报告》《2025存力发展报告》《2025运力发展报告》《2025智算服务发展报告》等🔍研究报告发布。(完)Kira Perez感言：《新疆莎车：科技“护航”百万亩棉花🥨花铃期管理》是我写🦁给未来的信。“兢兢业业⌚在岗工作，怎么成了别家🤝公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅🌠进入北京一⏫家机械公司任组装工，双方签订书面劳动合同，期限截至2013年12月31日。劳动合🕦同到期后到2019年退休，其工作岗位、工作内容从未🌞发生变化。退休后准备取🌉用公积金，却意👏外发现为她缴纳社保的是🍡一家从未听过🕚的劳务派遣公司。由于无法确认劳😾动关系，梅师💏傅的公积金和退休待遇都受🐥到了影响。近日，北京市平谷💈区人民法院判决❣认定梅师傅和机械公司🛰之间存在劳动关系。　　劳动🏦者莫名其妙“被派遣”，究其原因，与一些企业在💇劳动用工中，以劳👒务派遣之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现形式多样❕，有的用人单位实行“逆向派遣”，即💝在劳动者入职后，用🌡人单位不与其签订劳动合同，而是找一家🚮劳务派遣公司与劳🔛动者签订劳务🍯派遣合同，劳动者以派遣员工🚴的名义在用人😥单位从事劳动；有的用人🈲单位实行“自我派遣”，即用人单🎉位以自己的名义或关联公🚚司的名义成立一🐤个劳务派遣公司，由这个公司与劳🈁动者签约后，再派到该用人💁单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是😍借劳务派遣名义，掩盖劳动者与用⛹人单位之间的劳动关系性质，进而将用工🏘责任转嫁给🚖劳务派遣公司。　　作为一种用工方式，劳务🐄派遣有着严格的法律限📳制性规定。劳动合同法规定，劳动合同用工是✡我国的企🎂业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅🦈助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位🍴是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助🥒性工作岗位是指为主营⤵业务岗位提供服👥务的非主营业务岗位；替代性工作🐤岗位是指用🍥工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法🖲工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作😥的岗位。用⛴人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者🤩所属单位派🧙遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于用📭人单位滥用劳务派遣的🎁违法行为。　　“假派遣、真用工”现象的存在提示有关🚛方面，确保用人单位严格🌾依法用工、遏制其滥用😅劳务派遣，需要多方努力，综合施策。用人单位应提🙀升法治意识，“走正道不🍵走邪路”，不“算计”员工；人社、市场监管等💌部门应强化监管和💬执法联动，对滥🔋用劳务派遣的行为严肃整治，让相⛽关企业付出更✴高的违法成本；法院、检🍿察院要通过发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理解劳🐡务派遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用人单位严格👘执行劳动法律法规。　　劳务派🅿遣这一用工方式的存在有其👟价值和意义，比如，可🍨以降低劳动用工成本、增加用工弹性、让企🛀业获得更多经济利益等，但这一💒方式不能被滥用，相关行🔏为必须以尊法守法为底线。对于一些用人单💦位滥🦂用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动者💔务必要提高警惕，同时要敢于拿起法律武器，捍卫自🕡身的合法权益。　　中工网评论员 郭振纲

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Kristina Bell/真鍋早織/雪染千菜/永野一夏

（青岛日报／观海新闻记者 斉藤ちあき）