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在北京时间7月9日凌晨结束的世俱杯⛎首场半决赛中，切尔西2-0力挫巴甲黑马弗鲁米嫩塞。上半场，若昂-佩德罗世界波打入加盟首球，查洛巴禁区手球判点被VAR取消。下半场，若昂-佩德罗内切🔛爆射完成梅开二度锁🏩定胜局。最终，切尔西2球取胜，率先晋🛹级世俱杯决赛。

随着弗鲁米嫩塞出局，世俱杯👯冠军已经提前确定归属🎇欧洲。两支欧洲豪门巴⛪黎圣日耳曼和皇马，将在10日凌晨3点开打的另外一📅场半决赛中，展开强强对话。

【关键焦点】

第18分钟，内托传被解围，若昂-佩德罗得球，随后起脚轰出世🧘界波，打入加🙂盟后首球，切尔西1-0弗鲁米嫩塞。

第35分钟，蒂亚戈-桑托斯头球后蹭，球击中查洛巴手臂💁，主🥦裁判第一时间判罚手球，VAR介入，最终主裁🐈认定查洛巴手臂自然下⛰垂，点球取消。

第56分钟，若昂-佩🤙德罗杀入禁区内切爆射破门，完成梅开二度。切尔西2-0领先，攻破旧🥂主的他拒绝庆祝。

【精彩回放】

第17分钟，恩佐开出定位🌛球，阿达拉比奥尤🕠甩头攻门偏出立柱。

第26分钟，弗鲁米嫩塞绝佳机🔕会打门，库库雷利亚门线救险🎲。

第45分钟，恩昆库👫后点头球攻门，皮球偏出立柱。

第65分钟，帕尔默📎灵性分球空位，恩昆库过💯人推射被蒂亚戈-席尔瓦门线解围。

第67分钟，古斯托🎧弧顶高质量兜射，皮球稍稍偏出。

第80分钟，切🍍尔西错失良机，杰克💮逊断球突入禁区抽射打偏，帕尔⚾默气到踹门柱、怒吼。

比赛补时阶段，凯塞多崴脚🙊痛苦倒地，因为换人😻名额用完无奈咬💼牙坚持。

【球员评分】

【数据统计】

【出场阵容】

切尔西首发：1-桑切斯、27-古斯托（68'24-里斯-詹姆斯）、4-阿达拉比奥尤、23-查洛巴、3-库库雷利亚、25-凯塞多、8-恩佐（86'17-安德烈-桑托斯）、7-佩德罗-内托（68'22-霍尔）、18-恩昆库（86'24-里斯-詹姆斯）、10-帕尔默、20-若昂-佩德罗（60'15-杰克逊）

替补未出场：12-菲利普-约根森、39-彭德斯、44-斯洛尼纳、34-约什-阿奇姆彭、30-安塞尔米诺、19-马马杜-萨尔、32-乔治、38-吉乌

弗鲁米嫩塞首发：1-法比奥、4-伊纳西奥、3-蒂亚戈-席尔瓦、29-蒂亚戈-桑托斯（54'9-埃维拉尔多）、23-古加、35-赫克勒斯（70'17-卡诺比奥）、5-伯纳尔（70'45-利马）、16-诺纳托（66'7-索特尔多）、6-雷内、21-J-阿里亚斯、14-卡诺（54'11-克诺）

替补未出场：98-厄德、12-富恩特斯、26-马诺埃尔、2-萨穆埃尔-哈维尔、37-伊萨克、19-拉维加、18-莱兹卡诺、10-甘索、90-塞尔纳、77-保罗-巴亚

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应急科普面对面　　专家解读：遇到溺水事故🎮如何正确施救？　　据世界卫生🆗组织数据，2021年，全球大约有30万人死于溺水，其中，5—14岁儿童占19%。《中国死因监测数👧据集2021》数据显示，2021年我国1—4岁和5—14岁儿童溺水粗🆓死亡率分别为3.69/10万和3.06/10万，分别占该年龄组🌎儿童伤害死亡的34.24%和37.62%。溺水是我国1—14岁儿🍩童伤害致死的头号杀手。　　哪些😷区域是溺水事故发生的“重灾区”？如何预⬜防溺水事故的发生？遇到溺水事⬜故如何正确施救？针对这些问题，人民网采访了中国气👹象局，蓝天救援队👝李雪进行解读。　　哪些区⏩域是溺水事故发生的“重灾区”？　　夏季是🤤户外溺水事故高发季，尤其未成年🏝人安全风险突出。李雪指出，溺水事故重😯点时段集中在下午放🙉学后、双休日、节假日及暑假期间，此阶🐨段未成年人脱离学校监管，自主活动增多，风险骤升。溺🚠水高发地点中，像池塘水库、河流溪涧、城市公园湖泊、建筑工地积水🏕坑以及游泳池都需➖重点关注。池塘水库水🛣深莫测且监管松懈，是中小学生溺水多发地；河流溪涧水流😴湍急、水下情况复杂，成人也可能遇险；公园湖🎋泊边缘湿滑、边坡陡峭，孩子易失足；工地🤖积水坑深度难判，还可能有尖锐物品；游泳池🏎若管理不善、救生员不足或🚷失职，也存在风险。　　李雪提醒，针对不同年龄🐹段儿童的溺水风险差异，4岁以下儿童活动范🦏围集中在家⬛庭及周边，溺水高发于水缸、浴盆等蓄水容器；5—9岁儿童活动范围💑扩展至户外，对自然环境🥑好奇度提升，易被水渠、池塘、水库等吸引，但安全判断能力不🥗足，可能因“踩水玩”“捡玩具”等行😻为失足落水；10岁以上儿童活🐯动半径进一步扩大，自主意识增强，可能高估自身游🔆泳能力，前往池塘、湖泊、江河等大型🍠自然水域游泳，而这🥀类水域的复杂环境远超🆚其应对能力，风险极高。​　　如何预⏭防溺水事故的发生？　　李雪指出，缺乏安全意识🤷是导致溺水事故发生的主🖖要原因之一。不少人不了解江、河、湖、库等开放🎶性水域的潜在危险，因好奇心驱使贸🤕然靠近，或高估自身体力🗽盲目下水；部分人在🏚水中打闹易呛水窒息，甚至存在🐱开玩笑按压他人入水的危🍫险行为。此外，忽视自身疾病👕也暗藏隐患，癫痫、心血管疾病🎁患者在游泳时，可能因冷水刺激🏂诱发旧病，进而导致溺水。同时，缺乏游泳及⌚防溺水技能也不容忽视，一旦意外落水，无自救能🕷力往往会酿成悲剧。李雪建议，学校、单位应鼓励或开设🤬学习游泳常识课🙌和防溺水技能，让学生和家长都🍗能熟练📽掌握游泳技巧和自救方法。　　数据显示，绝大多⬛数户外溺水事故发生在👵监管疏松的开放水域，农村地区此📅类水域尤为突出。李雪提醒，家长对🍲孩子的监管要做到“四知道”，即知道🌾孩子去哪里、做什么、和谁去、何时回来。　　遇到溺水事🏻故如何正确施救？　　夏季户外涉水活🚜动增多，若发现有人🗣落水或游泳时出现异😮常，该如何科学施救？李雪指出，当🚦发现有人落水或游泳者出🏴现无声挣扎、上下浮沉、长🤗时间未出水换气等情况，需高度警📉惕溺水发生。此时，首先🏾应大声呼救，向周🈴围人寻求帮助，同时立即拨打👛救援电话及120急救电话。​　　其次，在施救方式上，因落水者通常🙁距岸边不远，可采用“伸”“抛”两种方式救助。“伸”即迅速寻找竹竿、木板等长物伸向📮落水者，将其拖拽上岸，拖拽时需💊注意降低重心，增大身体与地面摩🔫擦力，以防止被拉入水🗾中；“抛”则可将救生圈、篮球、大塑料桶，或用衣物包裹💲的多个矿泉👘水瓶等作为漂浮物抛向落水者😋，也可将绳子、衣裤打结后抛投。若处于江河等🙏有流速的水域，施救者在岸上控制好绳🎱子，落水者便会🤠随水流靠近岸边，此方法更为省🤭力。​　　溺水救援有哪🎀些注意事项？　　“会游泳🌰就能救溺水者”是最易忽视的误区。李雪指出，溺水者因强烈求生欲，会本能拖拽、下压靠🗽近的一切人员、物体，即🆒便游泳技能娴熟，也可能🛍被拖入水中陷入危险。尤其🏳青少年体力有限、应急经验不足，冒📁然下水施救更易引发二次事故。　　另一个关🕡键误区是溺水🎋者救上岸后的“控水操作”。李雪强调，若溺水者已失去意识、呼吸停止，需立即放🛺弃控水，优🧟先开展心肺复苏——呼吸停止后4—6分钟便🌺会出现脑细胞不可逆死亡，此时需快速🎻清除患者口腔异物、开放气道，先通气3—5次，再按“胸外按压30次+通气2次”的循环操作，按压深度需达5—6cm，频率保持100—120次/分钟。李雪提醒，心肺复苏😿术需经专业训练，建🕰议公众提前学习掌握，避免因🌪操作不当延误救援。　　遭遇🏢离岸流时该如何科学自救？　　夏季海滨游玩，被称为“隐形杀手”的离岸🧕流风险也随之升高。李雪介绍，离岸流是沿海海🦈域中狭窄而强劲的水流，流动方⏬向与海岸垂直且伸向海中，宽度通常约10米左右，长度多在30至50米之间，部分可达数百米，隐蔽性极强。如何🛰识别离岸流？李雪给出🖨关键判断方法：若发现两条🌬白色浪花带之间，存在间断🌽的平静水域，且该区域海水📪颜色比周围更深，大概率就是离岸🧑流发生区域，需立即远离。​　　李雪强调，若不慎被🚄卷入离岸流，切勿强行横向游🔠动对抗水流。此时应放松身体，随离岸流方👽向漂浮，保持冷静以♓节省体力，因为离岸流仅🐂会将人带离海岸，不✒会把人卷到海底。待被🚙冲至离岸流泄力区，水流趋于平稳🚡后，再横向游👥出危险区域，随后返回岸边。若遇到他人被🌥困离岸流，李雪提醒，应优先🚝投掷救生圈、木板等漂浮物，切勿贸💁然下水施救，避免自身陷入危险。(温璐)　　策划：人民网社会·法治频道、应急管理部宣教中心科普🥑部【短😒剧平台竞争加剧】海老咲碧与Urbano携手拍摄的伦理片《东西问丨李德成：新时代党🗂的治藏方略的三重伟力》，以免费试看“直播诱导”起始，再延伸至校园🎾偷拍、成人牟🕕利等热点，配合影视聚🥁合推荐兴起“直播带货”类比，戳中下载链接📩失效：当镜头成为诱🛺惑机器，该如何自我保护？树麟形象策划专卖店🏂今日上线，紧急通知24小时内全网首发！一键直达片源👍免费观看完整版，欢迎留言吐槽！中新社香港8月20日电 (记者 魏华都)沙特超级杯🥒第二场半决赛20日晚在香港大球场进🌠行。当日，吉达国民队以5:1大胜卡迪西亚🛳队，晋级决赛。8月20日，沙特超🈲级杯的第二场半决赛在香港大球场⬜上演。当日，吉达国民队以5:1战胜卡迪西亚队，晋级决赛。图为吉达国🌭民队球员罗热·伊巴涅斯(白衣)与卡迪西亚队💟球员在比赛中争抢。　中新社记者 陈永诺 摄　　开场仅8分钟，卡迪西亚队后卫📼加斯顿·阿尔瓦雷🎲斯头球破门，助球队🐴先拔头筹。4分钟后，吉达国民队开🔦出界外球，中场球员凯西📇在禁区混战中转😠身抽射破门，扳平比分。第28分钟，吉达国民队获得👄点球，由伊万·托尼操刀射入，比分反超至2:1。　　越战越勇💄的吉达国民队在第31分钟打出精🐑彩配合，右路推进的马🦏赫雷斯将🙂球传入禁区，助攻恩佐·米洛头球破门，将比分扩大至3:1。卡迪西亚队则陷入🥦苦战，后卫邦苏·巴因踩踏🍟对方球员被红牌罚下，令球队剩下10人应战。　　上🏫半场补时阶段，凯西“梅开二度”头球破门，助吉达国民队将比🌅分改写为4:1。　　易边再战，卡迪西亚队后卫🛤纳乔在🔨一次防守中不慎“摆乌龙”，再失一球。最终，吉达国民队以5:1大胜卡迪西亚队。　　根据赛程，吉达国民队将于23日晚与克·罗纳尔多(C罗)所在的利雅得胜📌利队争夺冠军。(完)廣瀬奈奈美亲口🖕承认：哦嗯快插我“并非空穴来风”。进公司后，上班地点、工作岗位从未🐯变化，退休后才发现自😧己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可😳能被认定为与劳动⏰者存在事实劳动关系，从而承担法定用工责🏌任，甚至👲受到行政处罚。作为派😷遣方的用人单位📠也可能与用工单位承担连带责🌅任。　　“兢兢业业在🍶岗工作，怎么🤖成了别家公司的人？”曾在北京某机械🎬公司工作的梅师傅，退休后准🏛备取用自己的公积金，却意外发现为她缴😐纳社保的是一📕家从未听过的劳务派遣公司。由于无法确认🆖劳动关系，梅师傅的公🌂积金和退休待遇都📰受到了影响。　　近日，北京市🗳平谷区人民法院宣判梅🥞师傅一案，认定梅师👢傅和机械公司之🚃间存在劳动关系。　　该案承办法官马文🎯红告诉《工人日报》记者，该公司的📖行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有🍡劳动者有过和梅师傅相似的📓遭遇。产生这一现象👝的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何🏉影响？　　员工退休🚶后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从👣未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅💩师傅告诉记者，在不知情的情况🌎下“被派遣”，让她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅🚋进入北京一家机械公司任组🔘装工，双方签🧔订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个😑月的劳动合同到期后，该公司🧡并未与其续签合同，但仍安排她🤙在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资卡名义为🏮梅师傅办理了银行卡并进行🍻管理。事后，梅师傅才觉得😰不对劲：“每次发工资时，公💮司会从卡里取钱并以现金形式给🐷我发工资，原来这🌮都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和梅师🗜傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用公积🐆金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社😂保均由一家劳务派遣公司📞缴纳。为确认劳动关💷系，梅师傅在劳动仲裁👕未果后诉至法院。　　庭审中，机械公🔇司向法院提交了一份2013年10月与某派遣公司签订的《劳😬务派遣协议书》，其中➕载明派遣岗位为组装工。机械公司称被派遣👛的员工就是🍶梅师傅，并主张在该协议🤸规定的期间内，梅师傅的用人单位🏿是这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名🚡。”梅🧗师傅明确否认了这份派遣协议的🍘真实性。　　“案件的核🔨心争议点是2014年1月至2018年3月📈期间双方是否存在劳动关系。”北京市平谷区🐊人民法院法官助理张娜🏸分析，该案中，机械💛公司未能提供充足证据证🌦明其与梅师傅👱的劳动关系已解除或👾变更为劳务派遣，也📮无法证明双方已对劳🌖务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅🌲担任的组装工属于🅱机械公司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅师🌟傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动⏪关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一⛳种制度套利行为，多为用🐬人单位转移用工风险、规避劳🥄动法上的义务而采取的👪手段。”辽宁大🔤学法学院教授王素芬😥分析认为，当前，这一现象集中在🐆部💓分人力需求大、成本缩减或🤤编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种😿呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种🛄较为常见的模式。　　毛师傅👯曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的第🖱5个月，餐馆和他重新🔊签订了一份🍘劳动合同，但🎖并未说明合同的甲方不是该餐馆，且私🌚自将用工模式变更为劳务👳派遣。后双方发生劳🖱动争议。　　北京市通州区人民法💔院查明，案涉🃏劳动合同甲方与🐑毛师傅任职的餐馆🚫存在关联，后者通🥛过变相设立劳务派遣单位🥕的方式向本单👾位派遣劳动者。法院🐜最终认定该餐馆🎱与毛师傅存在劳动关系，餐馆需支付未签🤸订劳动🔞合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分🔦用人单位明知故犯的违法行为📳。”在王素芬看来，一些用人单位试图🍕借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者🤞可能并不知情或不了解背🍗后风险，或为了工🐥作机会不得🥦不接受安排。”　　中国社会科学院🦉法学研究所社会法研究📣室副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随🛵平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形态🍸相关领域时有出现。一方面，部分劳务派🍟遣公司设立🌊线上平台，通过异地、远程🤨等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段🌕规避用工责任，致使一⛅些新就业形态🚓劳动者难以确认劳动关系归属。　　从严惩治🤭违法行为　　“依据💶劳动合同法等法律法规，派遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工时💵间少于6个月、岗位不涉及主💔营业务、原岗位员工🧙脱产学习或休假等要求，派遣🔙用工比例不得超过10%，且岗位需📨排除井下工作等特🉑殊岗位。”张娜解释说，“超出此范🆘围的劳务派遣均不🏨符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动🙅者与用工单位的人身🐜从属性、经济从属📕性和组织从属性，判断双方🔬之间是否存在事实劳动关系。同时，严💀格审查派遣公司是否对被派遣😪劳🔑动者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用🔊工单位均将面临劳务🤨派遣协🔇议无效的风险。王素芬提醒：“用工单🛅位还可能被🥕认定为与劳动者存在🧓事实劳动关系，从而承担法😝定用工责任，甚至受到行政🐹处罚。作为派遣方的🌳用人单位也可能与用工💡单位承担连带责🍿任。”　　今年4月，人社部等五部门😺决定开展2025年清理整顿人力📦资源市场秩序专🌠项行动，“劳务🔚派遣违法行为”被列入专项行动重🌇点。上述行👞动内容提到，依法整🖊治未经许可擅自经营🤵劳务派遣，包括各😸类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳🙄务派遣岗位要求的基🙂础上，提高用🖍人单位与用工单位🎍的违法成本。此外，对📧于平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联♒合治理，明确相关平😰台和劳务派💫遣机构间的法律关系，并对相关主体🗳的劳务派遣资🦅质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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松島侑里/Makiko Nakane/志乃原愛子/皐月ゆら

（青岛日报／观海新闻记者 黛青）