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近三年花了6.4亿，却签下5大水货，如今卖都卖不掉，这队成冤大头！

作为英超数一👻数二的豪门球队之一，自打弗格森爵🖥士退休之后，曼联便再也未能拿🕗到过联赛的冠军。事实上，这几年🐂的曼联投入非常大，从22-23赛季到24-25赛季之间🕥的三个赛季之中，球队总体投入了💤6.4亿欧元，绝对是同期🆕投入最多的球队之一，但却签📁下了一群水货，下面就让🤼我们一起看看其中🎸最具代表性的五大水货，看看他们的表现🦖究竟多么的辣眼，以至🌪于现在卖都卖不掉！

1.安东尼

转会费用：9500万欧元

在滕哈格执掌👢帅印的时代，他有一点饱受诟病，那就是酷爱挖掘曾经的🦋旧将，而安东尼就是🔧其中最具🚪代表性的球员之一。的确，安东🏳尼是有天赋的，当😫年还在阿贾克斯时期，他就连续2个赛季踢出了10球+8次助攻的数据，无论是盘带，还是速度，在荷甲的赛🥧场都是🔵一马当先的存在。但来到🛷了英超的赛场之后，显然他并不🚢适应这里的节奏🏨和强度，而且顶着9500万欧元的身价，他🔮的压力可想而知，这就导致他在梦剧场动🥂作越来越变形，甚至后期🤛连动作都不敢做了，总计只为曼联打进了💧14球。好在上赛季的💘冬窗，安东尼租🎹借加盟皇家贝蒂斯，在西甲的赛场上，他🔂找回了一些状态，还回到了巴🌲西国家队的大名单。如今，安东尼也才25岁，只要📑其他球队开价合理，曼联乐于让💼他离开，而他也还有机会去证明⤴自己。

2.拉斯姆斯·霍伊伦

转会费用：7390万欧元

而在安东尼之后的🥈一年，球队又从亚🍺特兰大引进了中锋霍伊伦，在当时的🚷红魔上下看来，他就是👎球队锋线的救世主。22-23赛季还在亚🐮特兰大之时，20岁的霍伊伦已经🛑能够占🐒据球队的一个主力位置，整个赛季踢出了10球、2助攻的数据。而霍伊伦在来到🌯了球队之后，起初的表现⛩还是不错的，欧冠的赛场🧖一度上演了5场5球的高光时刻。但没曾想，这些居🈂然只是昙花一现，不仅对抗🐀成功率极低，而且射门的转🔧化率也是极其糟糕，作为球队🌠的正印中锋，2个赛季🏐总计只踢进去了26球，对于身披9号的他来说，这绝对是不🤦是一个合格的表现。而有段时间里，球迷们看到⬜霍伊伦和安🛣东尼一同出场，也是非常头痛，一度将他🚽们比作“华文华武”。如今，哪怕才22岁，但🦏球队还是将他放到了交易货架上，只要价格没有太大的问题，恐怕👶距离霍伊伦离开梦剧场，只是🏮时间上的问题。

3.梅森·芒特

转会费用：6420万欧元

芒特的转会同㊙样可以在队史最糟糕转会🦊中排得上号了，的确，当年的芒特在🌷切尔西的表现，配得上🤦大英帝星的称号，尤其是在🚁球队遭遇财政危机，却依然帮⚫助切尔西拿到欧冠冠军，这值得吹很长🥈一段时间了。但问题在于，芒特在🈹切尔西已经遭遇了大伤的困扰，而且他在22-23赛季之中，总计只为切尔🌴西打进3粒进球，送出3次助攻，这绝对🔎是一个不及格的表现。但球队还是🏍一意孤行，用6420万欧元的惊人👈费用，将他🦍从斯坦福桥带到了梦剧场。结果呢？总计2个赛季，芒特只出场了46次，长期都是饱受伤病🍓的困扰，而且即便📀上场作用也是非常有限，目前才🏳为红魔打进了4球。而现🕡在最为尴尬的是，球队即便想😓要将他处理，恐怕月🐜没有球队愿意接手，大概率只能🏭继续留在手中了。

4.安德烈·奥纳纳

转会费用：5020万欧元

关于奥纳纳，球迷们对他的评🐿价褒贬不一，有一些球迷认💓为，他在国际米兰的表现🈴非常具有说服力，能够帮助🔎球队打进欧冠决赛，足🚮以证明他的能力。但有一些球迷🎪则认为，他当年的成功，很大程度上💋是依赖于国米豪😓华的后防线，分担了他的🈺压力。然而，无论他的评价如何，现在在🔶眼前的结果是，他在23-24赛季总计丢球43粒，扑救成功🔯率仅为68%。此外，他更是多次🔆出现低级失误，导致球队丢球，这些都不应当📠是一个顶级豪门🧟门将应当出现的情况。虽然本赛🖌季的奥纳纳表现有了一些✡好转，但对于👡球队的帮助依然有限。而近日，曼联和阿根🔅廷国门马丁内斯📊传出了不少的绯闻。如果马丁内斯真🤐的能够加盟曼联，恐怕奥纳纳接🏚下来的🌘日子会非常不好过了。

5.约书亚·齐尔克泽

转会费用：4250万欧元

最后，再来🕸说说去年夏天，球队从博🛵洛尼亚引进的齐尔克泽，这位来自荷兰的前锋，在23-24赛季打进了12球、6次助攻，整体的表💺现还算不错，但远远没有到🍝能够以4250万欧元的身价，加盟曼联的程度。但可能是滕📮哈格有些病急乱投医了，居然真的📔以这个不菲的转会费，从意甲将🤞他带到了老特拉福德。结果就是，这个家伙在49场比赛中，总计只踢进了7球。而且在球场上，他的表现令人🐿感到非常的失望，无论是速度和爆发力，都不像一个24岁的正处于当打Ⓜ之年的球员，而且他也没有⏱什么背身拿球的能力，在边路也很🍚难造成威胁，因此整体👟的表现非常一般，虽然🕴目前阿莫林的打算，是想继续使用齐📟尔克泽，但如果依🆓旧还是这个状态，恐📶怕他也已经进入了🍯曼联生涯的倒计时。

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张🎩家辉上一次站到监视器后，还是2018年的《低压槽：欲望之城》。一晃七年，他带着第四部导🌿演作品《赎梦》归来。8月23日，《赎梦》即将正式公映。日前，张家💞辉携该片来到深圳路演，记者对他进🔨行了专访。　　出道以来，“演员张家辉”早🐍已把各大影展的表演奖😩拿了个遍；“导演张家辉”却始终低调，《盂兰神功》《陀地驱魔人》《低压槽》三部前作让他一度自嘲“还是🛐回去演戏算了”。直到《赎梦》粗剪完成，内🌟部试映有人中途捂眼，有人映后沉🈂默十分钟，他才确信：“这次，终于对了。”　　故事从现实发芽　　2021年，两条看似无关的社会♋新闻引🎾起了张家辉的注意：一宗银行劫案的主🎛犯潜逃十年，因夜夜噩📪梦最终投案自首；另一组报道则🚝聚焦家暴受害🌼者成年后的心理崩溃。他把两件事揉在一起，拉着编剧团队🐨六易其稿，最终给影片定下“精神惊悚外壳，因果报应内核”的基调。　　原名《Dream of Conscious》的剧本由🐂此诞生。影片采用“现实＋梦境”双线叙事：银行劫案、连环杀手、家暴🌈幸存者三条视角交错，所有罪🚂与罚都在梦里显影。　　剧本里💿的梦境被搬进现实　　从2014年《盂兰神功》初试惊悚，到2016年《陀地驱魔人》拿下香港票房周🚮冠，再到2018年《低压槽》挑战赛博动作风🗡，张家辉的导♏演之路并不平坦，却越战越勇。　　这一次，他不仅掌镜，还兼任男主角——一名因劫案而严💕重失眠的逃犯。为了呈现憔悴，他连续五天每🚡天只睡两小时，结果心律不齐，被医生当场“停工”。镜头外，他手持监视器坐👸镇剪辑车，每晚收工后💱独自到深圳湾散步，“剪到崩👞溃就吹海风”。　　剧本里的梦境，被演员搬进了现实。刘俊谦饰演🐘的冷血杀手，在梦里被受害者集体🅱“讨债”。剧中水⛷下戏份选在香港长洲岛📛海堤实景拍摄，水温只有8℃，刘俊🛠谦反复下潜，嘴唇冻得发紫；乔克拉则需在台😨风夜吊威亚“装风”，鼓风👎机开到最大，人被🐤吹得横在半空。张家辉感叹：“演员是📗在用命换镜头。”　　深圳的剪🍼辑室是避风港　　据介绍，影片剪🧘辑等后期全程在深圳完成。“我喜欢这里，近几年常来拍戏，一待就是两三个🥇月。”在张家辉眼里，深圳“焕然一新”——城市新，吃的、玩的、休闲都多，生活也舒服。路演期间，他🔂特地加开两场深圳超前点映，“想听听内地观🚞众怎么聊因果”。　　从家暴到噩梦，影片最终只想传🕒递最朴素的🐧一句话：“请大家不要干坏事。”张家辉总结道：“成年人犯的错，不该让孩子用🕐一生去买单。”　　电影落幕，字幕缓缓亮起：愿你噩梦醒来，记得善良。这大概是张✴家辉最想送给观众📡的话。　　(深圳特区报记者 刘莎莎)【无码与📐有码的区别】渚琴美参与的⏪短片《2025全年免费🦀资料大全1》将大三➰巴一肖一码👺一特一中融入“婚恋诈骗”主题，剧情发展逼真，澜驾数控设备运营📛部宣布本片获选2025年“真实议题挑战奖”。2025年8月21日，是侵华🎦日军投降代表抵达湖南🌴省芷江县，向中国军民无🛡条件投降80周年的日子。中国人民抗日战🎞争胜利受降纪念👤馆首🚱次正式公布由抗战✅老兵捐赠的历史照🗓片及作战地图，为人✊们回溯那段历史提供了珍贵🤥的资料。　　这👈些照片及地图，不🤛仅是对芷江抗战历史的直观还🔋原，更是对无📀数为抗战胜利抛头颅、洒热血的先烈和全力支前民众📲的深切缅怀。它们能让后人更好地🤞领略先辈们🛺顽强不屈的抗战精神，进而珍🙈惜当下这来之不易的和平生🎡活，同时也时🏩刻提醒着大家，那段饱含🌥苦难的历史不容重演。　　(总台记者 傅蕾 郑雨龙)水原乃亞现身机场，回应www.49900.com开奖查询话题。进公司后，上班地点、工作岗位🍤从未变化，退休后才发🗓现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建🦅和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用🔨工单位可能被认定为与劳动者⛩存在事实📂劳动关系，从而承🍑担法定用工责任，甚至受到行政处罚✂。作为派遣方♎的用人单位也可能与用🤒工单位承担连带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成📋了别家公司的人？”曾🕊在北京某机械公司工作的🛄梅师傅，退休后准备取用自己的📮公积金，却意外发🌚现为她缴纳🤱社保的是一家从🎞未听过的劳务派遣公司。由于无🚋法确认劳动关系，梅师傅的公积金🥔和退休待🕺遇都受到了影响。　　近日，北京市⛄平谷区人民法院宣判梅师🈳傅一案，认定梅师傅和机✌械公司之🏃间存在劳动关系。　　该案承办法官🛁马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属🕣于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳📊动者有过和梅师🥇傅相似的遭遇。产生这一现象的原因有🎛哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位♋分别有何影响？　　员工🚱退休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内🤐容从未发生变化，工👿资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉🍛记者，在不知情的情🍖况下“被派遣”，让⚽她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入🕸北京一家机🎱械公司任组装工，双方签🚴订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同🗨到期后，该公司并未与其续😾签合同，但仍安⛔排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工📐资卡名义为🍞梅师傅办理了银🍮行卡并进行管理。事后，梅师傅🚖才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里🈷取钱并以现金🥦形式给我发工资，原来👬这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新🎤和梅师傅🌿签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一🏋家劳务派遣公🌫司缴纳。为🙄确认劳动关系，梅师傅在劳动仲🤧裁未果后诉至法院。　　庭审中，机🥫械公司向法院提交了一份2013年10月与某派遣公司签订的《劳😾务派遣协议书》，其中载明派遣岗🔜位为组装工。机械公司称🤣被派遣的员工就是梅师傅🎿，并主张🐱在该协议规定的期间内，梅师傅的👚用人单位是这家劳😉务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名📏。”梅师傅明确否认了这🐆份🧡派遣协议的真实性。　　“案件的核心争议点是🧤2014年1月至2018年3月期间双方是🍴否存在劳动关系。”北京市平谷区人民法院🆙法官助😕理张娜分析，该案中，机械🛄公司未能提供充足证据🌐证明其与梅师傅的劳动🌴关系已解除或变更为🏋劳务派遣，也无法证明双方🖤已对劳务派遣协😫商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅🈷担任的组装工属于机👨械公司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅😈师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动🦆关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制度套利🍈行为，多🐣为用人单位转移用工风险、规避劳动法上的义❗务而采取的手段。”辽宁大学法🧜学院教授王素🛁芬分析认为，当前，这一现象集中在🍤部分人力需🍙求大、成🗨本缩减或编制受限的职业或⏱行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式🍉复杂多变，梅🌖师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种🦌呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常见的模式。　　毛师傅曾🤶在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新签订🈺了👏一份劳动合同，但并未➗说明合同的甲方不是该餐馆，且私自将🤢用工模式变更为劳🦌务派遣。后双方发📔生劳动争议。　　北📧京市通州区人民法院查明，案涉劳动🧒合同甲方与毛师🏺傅任职的餐馆存在关联，后者通过变相设立劳🔭务派🎇遣单位的方式向本单位派遣劳🍍动者。法院📷最终认定该餐馆与毛🕹师傅存在劳动关系，餐馆需支🕠付未签订劳动合同二🕓倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分🆙用人单位明🆘知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些🎩用人单位试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可🐎能并不知情🙊或不了解背后风险，或为了〽工作机会不得不接受安排。”　　中国社会科学院法学🔶研究所社🎹会法研究室副主任王🥎天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台🛒经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在💄新就业形态相关领域📲时有出现。一方面，部🏥分劳务派遣公司设立线上平🦗台，通过异地、远程等形式违🐨规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规📙避用工责任，致使一些新就🕛业形态劳动者难以🤷确认劳动关系归属。　　从严惩🚻治违法行为　　“依据劳动合⚡同法等法律法规，派遣🤪岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足📷用工时间少于6个月、岗位㊙不涉及主营业务、原🖲岗位员工脱产学习或休假等😮要求，派遣用工比例不♿得超过10%，且岗位需排除井🌹下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳🆑务派遣均不符合规🍾定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者👐与用工单位的人身从📋属性、经济👦从属性和组织从属性，判🥊断双方之间是否存在事实劳动🙂关系。同时，严格审查派遣公🕊司是否对被派遣劳动者进行实际🦔用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位🤕和用工单位均将面临劳务派遣⛺协议🌡无效的风险。王素芬提醒：“用🤒工单位还可能被认定为与🤾劳动者存在事实劳动关系，从🐨而承担法定用工责任，甚至受到🥏行政处罚。作为派遣方的🤛用人单位也🐿可能与用工单位承担连🎪带责任。”　　今年4月，人社😲部等五部门决定开展2025年🍠清理整顿人力资源市场秩序专项🏵行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项行动💋重点。上述行动内📲容提到，依法🔱整治未经许可擅自经营劳务💜派遣，包括各👔类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格💽把控劳务派遣岗位要求的基础上，提高用人单位与🍅用工单位的违法成本。此外，对于👲平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多⛱部门联合治理，明确🗻相关平台和劳务派遣机构间的法📐律关系，并对相关主体的🏏劳务🆘派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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片桐襟理香/若林樹里/河西亚美/松本菜奈實

（青岛日报／观海新闻记者 一心惠里香）