界面新闻：根据记者🦐菅原直美获取到的最🙈新动态，bl h将于2025年08月25日在界面新闻🏠举行隆重的开🏰幕仪式。必胜包赔策略来袭

北京时间7月24日，特🥍尔施特根在社交媒体上🐍发表动态，宣布自己🚓已经决定接受手术。

特尔施特根公📩开信：

亲爱的巴萨球迷们，

无论场内场外，无论成功还是艰难，我都无比自豪🦄地穿着巴萨的球衣，今天🌤对我个人来说是艰难的一天。就身体和运动能力而言，我感觉状态非常好，但很遗憾，我还是无法完全😪摆脱疼痛。

经过与🏔巴萨医疗团队和👔外部专家的深入讨论，最快、最安全的康复途径是接😆受背部手术，上次背部手🌍术后，我缺席了66天，也就是⛔将近两个月的时间。

而这一次，医生认为，为了安全起见，需要大约🍌三个月的时间，从情感上来说，这段👬时间无法支持球队是非常👮痛苦的，但幸运的是，康复是可🌍以控制的，回归之路也是有💹标记的。

我会向你们♟通报我的康复情况，我衷心感谢你们，亲爱的巴萨🆙球迷，一直陪伴在💄我身边，别担心，我会回来的！（公开信完）

根据此前的报道⛰，巴🧑萨可能将再次利用西甲📯的长期伤病规则取🚏消特尔施特根的注册，为球队新援霍安-加西🔡亚完成注册。

上赛季，当特尔施🛵特根遭遇严重膝伤时，巴萨就曾利用其80%的薪水成🕔功注册了什琴斯尼，后者🎀在非常紧急的情况下加盟了🐭球队。

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央广网北京8月18日消息(记者孙鲁晋)据中央广播电视🛂总台中国之声《新闻和💿报纸摘要》报道，据网络平台🌲数据，截至18日4时，2025年暑期档电影⚾总票房(含预售)达99.56亿元，18日有望突破百亿🍩大关；观影😟总人次已超2.6亿，较去年同期显著增🧜长。　　今年暑期🥎档定档影片多达128部，创历史新高，暑期档🚱影片类型多元，满足了不同年龄、不同喜好的🤼观众需求。其中，国产影🤹片表现尤为亮眼。《南京照相馆》自7月25日上映以来，凭借其深刻🔒的历史题材和精🏰良的制作，累计票💼房稳居暑期档榜首。　　电影🍢产业还与其他业态深度融合，掀起消费新风。《浪浪山小妖怪》与超30家📶企业达成合作，涵盖汽车、餐饮、潮玩等领域，形成了可消费、可体验、可社交的电影新业态。此外，“票根经济”进一步释放市场活力，全国多地联动🎑餐饮、社交平台，推出“跟着电影品美食”“跟着电影🐁去旅行”“跟着电🛌影买文创”等👯跨界消费新模式，为电影🛠市场注入新动能。　　中国电👰影报总编辑张晋锋指出，今年暑期档后程🍇发力，尤其是8月以来，多🏰部高质量影片接续上映，推动市场持续🚎升温。　　张晋锋：8月23日，喜剧犯罪🕍题材影片《脱缰者也》将上映，8月29日七夕节当天，《有朵云像你》《7天》等🥇爱情影片将上映，为观众提供应景🥀的观影选择。8月30日，春节档撤档的🔂现代战争动作大片《蛟龙行动(特别版)》将以特别版形🕣式重新上映，为暑期档画上圆满🏴句号。今年暑期档总📌票房有望冲击120亿元，为恢复中的中国电影市场注入强劲🆚信心。【日本片源😆更新机制】老司机专属通🕊道预警：1秒直达片源🤴大亮点抢先看！磁力链接活🔹动全线启动仅剩077天，游仙🚀区用户看片也😏要仪式感反馈“技巧教学争议升级，彩民热议绝杀”晚上8点多，余某坐在收银台前，用手支撑着头，眼皮垂下……很快，这个🍙姿势就被时长2秒的视频定格成“上班公然睡觉”的证据。此时，距余某当🤱天上午开始💩上班时间已超过10小时，之后企业却因其😷闭眼休息3分钟而将其开除。　　近日，广东省广州🛳市南沙区人👇民法院审结了这🥙起劳动争议案件，判决用🐱人单位解除劳动合同违法，并向劳动者赔偿49572.24元。　　企业：按内部🅾规定开除店长　　2021年3月，余🕙某入职品某公司任店长，负责管理该公司🛎位于某📤广场的门店。2024年9月26日，品某公💉司区域经理通过微信告知余某，其工🔗号将于当日删除。双方均确认劳🏘动关系于当日解除。　　品某公司主张，余某存在工作管理⏭失职行为，其行为包括：2024年9月某日，余某在工作时间，店内尚有顾客购物🧛的情况下，公然坐❎在收银台位睡觉，被商场工🗣作人员发现🐋并投诉至品某公司微信对接群；之前的2024年8月某日，余某管理的门店🍒在营业时间内关🔛门，严重🕚违反商场管理制度，进而严重影响品🌀某公司品牌形象，致使公司不能顺😂利在该商场继续租赁，发生严重损失。公司依据“责罚规定”解除与余🤱某的劳动合同。　　在该公司的“责罚规定”中，关于工作🆕管理失职的内容包括：未遵守本职👚岗位工作职责，遇事躲避、不作为或履职🛠不到位；未按🔦照公司制度或流程执行，或执行不到位。根据“责罚规定”，因工作管理失🐞职导🏯致严重损失时，对直接责🤹任人处以经济处罚、经济🔡赔偿和降职级降薪级的处罚，情节严重的，除经济处罚和赔🎅偿外，解除劳动合同。　　“责罚规定”还载明，“严重损失”的定义是📹最终造成经济损失金额80万元及以上，或公🎀司经营活动中断、暂停或延误24至48小时造成当前📒和未来收入减少80万元及以上。　　员工：短暂性闭🔉眼并未睡着　　品某公司🚢提供的证据视频显示，余某坐在收银台🐫前，手扶着头闭着眼🐴靠在背板上，店🥖铺中有两名顾客正在选购商品。品某公司同时📜提交了商场工作群聊记录，予以佐证。　　余某承认2024年9月某日被商场🥉人员投诉一事确实存在，但是，其上班时间是9时30分开始至22时30分结束。当天，门店所有工作均由其一🗽人完成，晚上8点多的时候，连续上班已超过10小时，因此出✝现生理性疲惫，便坐在凳子上歇了🌋一会，仅闭眼休息了3分钟，实际并没有睡着。且品某公司也无📗证据证明自己没有😨接待客人，客人进🏆来时自己有接待。至于2024年8月某日关店门一事，系因🕵上厕所期间短暂关门。　　因此，余某认为品某公💝司与自己解除劳🙇动关系违法，故向🧡劳动人事争议🍙仲裁委员会申请仲裁，请求品某公司支🧝付工资差额、住房补贴及违法解🍼除劳动合同赔偿金。劳动仲❣裁委支持了余某的诉求。品某公司不服，诉至法院。　　南沙区法院一审判决：品某公司向余某一次性支付💔工资差额217.2元、住房补贴3000元、违法解除劳动合同🧞赔偿金49572.24元，并驳🤺回品某公司的全部🧟诉讼请求。该案适用小额诉✋讼程序审理，判决现已生效。　　法官：应尊重劳动者👶休息权　　该案主🍸审法官表示，本案中，不论余某当🎸日是否经过品某公司审💸批加班，事发当🍛日其连续工作已超过8小时。其间，品某公司未有🈳证据证明其有安排😨人员临🎈时顶岗和替岗。在连续工作超过💿8小时的情况下，余某身体出🍀现疲惫，闭眼休息是正常👭生理现象。品某公司虽提供😝了视频，但该时长为2秒的视频仅显🎗示余某手扶着头🎰闭着眼靠在背板上，不💦足以证明余某处于长时🕖间睡眠状态，也未能显示该行为影响🥎了门店正常的销售工作📊和造成🦁直接经济损失。　　至于品某⚓公司主张之前余🗝某曾在营业时间关闭店门，根据品😢某公司提供的微信群聊记录，商😹场人员询问店铺为何关门时，余某回复“厕所”，即其已对临时🙁关店门的原因🥪作出合理解释。　　综上，余某上述行为🔩并非严重过错，品某公司也并未对🏂此作出警🧤告或者其他处分，且品某公司亦🍳无证据证明❕余某给其带来的具体损🐰失达到其“责罚规定”中关于管理失职📅带来的严重损🍰失，品某🌤公司据此解除与余💦某的劳动合同，缺乏事实及💩法律依据，构🐽成违法解除劳动合同，依法应📿向余某支付违法解❎除劳动合同赔偿金。　　“休息权是宪法👷赋予劳动者的基本权利，即使在工作日♑内，用人🔹单位也应当安排适当🤖的间歇时间满📻足劳动者就餐和短🍷暂休息的需要。”法官提示，忽视劳🔷动者休息权，一味追求工作效率，企业得🗨到短期的利益却难以获得😹长期的发展。因此，企业需转🍙变经营理念，主动维护🛴劳动者休息权，才能推动劳动者从“更多工作”向“更优工作”转变。　　来源：法治日报　　本报记者 章宁旦　　本报通讯员 吴 媚　　漫画/高岳大香伊蕉🎋人在播放视频被下🤷载上百万次，原视频来自🎦牧本千幸（つかもと友希）手机。记者今天了解到，由我国牵头制🖱定的两项国🔌际标准《高压开关设备和😎控制设备 第313部分：直流断路器》和《高压开🗽关设备和控制设备 第315部分：直流转换开关》近日正式发布。该两项国际📻标准规定了高压🏯直流断路器与高🖕压直流转换开关技术要求和🍂试验方法，为全球高压直流🔱开关设备提🏆供了统一的技术规范。　　随着😾新型电力系统的加速建设，高压直流开关🌊设备作为核心关键🌎组件，在保障🚩系统安全稳定运行、推动可再生能🏣源大📦规模并网与跨区域输送、助力构建🔽清洁低碳且安全高效的能源体系中，发挥着👫重要作用。我国依托张北柔🛬直工程、白鹤滩—江苏特高🌵压直流工程等重大项目，在高压直🌴流领域积累了丰富🔒的研发与工程经验。该两项国际标准👛发布标志着我国高压㊙直流开关设备🖖技术方案成🍌为国际规则，进一步巩固了💛我国在高压直流输💳电领域的全球领📳先地位，助力📰高压直流输电装备和技术🎐开展国际贸易及交流合作。　　该两项✏国际标准由我国专家牵头，与来自德国、美国、法国、意大利、日本、挪威、西班牙等9个国家的专家组成👶工作组，历经5年协同合作，共同完成了国际标🏭准的编制。　　(总台央视记者 李晶晶)

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（青岛日报／观海新闻记者 菅原直美）