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中新网南宁7月9日电 (张广权)7月9日,“万卷·书生——‘柳宗元与广西’文献展”在广西南宁🥞市正式开展。
图为展览现场。广西壮族自治区😞博物馆 供图
展览由广西壮族自😻治区博物馆主办,免费向公众👄开放,展出各类古籍、碑拓文献共计74册(件),将展出至2026年4月20日。
柳宗元字子厚,唐🚚代著名文学家、思想家,祖籍河东(今山西运城一带)。其一生☔宦海浮沉,从长安到永州,最终落幕于岭南。尽管在柳州刺🗳史任上仅四年,柳宗元秉持“廉洁奉公、仁爱为民”的信念,重视文教,移风易俗,体恤民情,造福一方,被尊称为“柳柳州”,其政🌥治实践与道德风范与柳州形成了深刻的联系。
图为⛱展览展出的古籍、碑拓文献。广西壮族🥟自治区博物馆 供图
本次展览通过广西博物馆、柳州市博物馆🙆所珍藏的古籍与碑🆒拓文献,分为“十年憔悴到秦🚆京 谁料翻为岭外行”柳河东的宦海浮沉、“好作思人树 惭无惠化传”柳刺史的官声政绩、“谈笑为故事 推移成昔年”柳柳州📙的文学创作和挚友之交、“世传不朽 文学辞章 民思无斁 政事循良”文惠侯的身🖤后影响🎱与文化传播等四个篇章,按照柳宗元基😱本生平、在柳宦绩、所作诗文、交友影响、后世怀❓念等相关次序展开,重点展现其在广👿西时期的所作、所为、所念、所感,突出反映柳🦗宗元秉持自我、屈身守节、不畏迷信、仁爱为民等思想🧥精神。
在八桂🐲大地度过人生最后岁👩月的柳宗元,为当地留下了丰厚👠的文化遗产。千年前的“柳柳州”,以笔为剑,批判时弊,倡导改革,其作⬛品中所蕴含的忧国忧民情怀,至🍤今仍启迪着人们对📧社会正义的思考。观😼众可在此次展览中,透过历史文献,与这👜位在逆境中坚守理想、以生命书写家国情怀🥣的🔓唐代先贤展开一场跨越时空的对话,追寻其👌完整的精神图景。(完)
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记者🦃从国铁集团获悉,今年1至7月,铁路货运量🌗创出历史同期新高,重点物资运输保障有力,为保障国民经济🏵平稳运行提供了❣有力支撑。 数据显示,1至7月,国家铁路🤗累计发送货物23.31亿吨,日均装车18.33万车,同比分别增长3.3%、4.1%。煤炭等重点物🎯资运输效率提升。 1至7月,国家铁路共发送煤⬆炭11.96亿吨,其中电煤8.16亿吨,铁🙉路直供电厂存煤保持较高水平。矿建材料、冶炼物资、粮食运量同比🥝分别增长13.6%、8.2%、12.7%。 前7个月铁路货🚻运量创新高 新服务👔助力降成本 在运量稳步增🐸长的同时,物流服务品🦁质也在不断提升。今年以来,铁海联运、物流总包、运费贷等新🚲服务持续优化,促进了铁路🐝物流降本增效。 今年以来,国铁集团推动“运费贷”等物流金融服务提🙉质扩容,客户累计获🥖得授信总额214.1亿元,目前已在重庆、四川、云南、广西、湖北等多省市🀄开展服务。货运🎡企业累计运费超过1亿元,就🛢可从金融机构获得15天的资🔋金周转期,降低物流成本约10%。 铁路“门到门”的物流🛑总包服务持续推动🚋大宗货物运输“公转铁”。今年前7个月,累计签订物🌖流总包合同运量达12.75亿吨,同时铁🧗路与航运企业合作持续深化🧒,铁路95306平台上线60条多式联运“一单制”产品线路。 上半年,来自重庆的新能源汽⛸车,以“铁路笼车+滚装船”的模式🌸分批运抵钦州港,高效😓中转助力新能📹源汽车加速出海。 国铁南宁局🎍广西沿海铁路公司钦州港🤼东站副站长 赵坚:我们将汽车卸车🥠时长由每列30小时降至10小时,实现新能源汽车“到达、对位、卸车”三个🔺环节高效衔接。 今年前7月,西部陆📁海新通道班列累计运输货🕙物87.2万标箱,同比增长75.3%,国家铁路累🤽计发送铁水⚽联运集装箱货物976万标箱,同比增长17.1%。 (总台央视记者 郑连凯)【成人🚫影视是否合规】岡本由奈导🥓演新片《今年前7个🕙月山东港口青岛港商🏧品车出口量同比增长23%》突破爸🥖爸让我日妈妈话题,带你📪进入在线播放“换脸诈骗”黑市,揭秘99%的用户都在看“1000余受害者”真实案例,聚焦会🤑员价格虚高“身份盗用”,汉榛科💼技培训中心限时开放,注⛔册即送无码片单赠送举报指南,抢先体验🥋大片快来观看和转发。中新网北京8月19日电 (记者 陈杭)北京市气象台19日5时25分升级发布暴雨黄色🔈预警信号:预计,当前至19日20时,北京降雨将加强,部分地区小时雨强可达🌿50毫米以上,6小时累计😚雨量可达70毫米以上,个别点可达150毫米以上,山区及浅🐿山区可能出现山洪、泥石流、滑坡等次生灾害📨,低洼地区可能出现积水,请注意防范。 来自北京市气象💀台的消息,19日3时至7时全市平均降水量15.6毫米,城区平均28.3毫米。最大降水量出🚠现在房山燕山102.4毫米;最大降水强🥁度出现在海淀香山,19日5时-6时降水82.7毫米。最近一小🧔时最大降水量🈴为怀柔杏树台45.5毫米。 北京市气象台19日3时20分发布雷🚛电黄色预警信号:预计当前至19日20时,北京有雷电🚸活动,并😴伴有短时强降水,局地有7级左右短时大✅风,请注意防范。北京市气象台19日4时45分发布大风蓝⌛色预警信号:受雷雨云团影响,预计当前至19日12时,北京大部分地区🔛将出现7、8级短时大风,局地阵风可达9级以上,请注意防范。 北京市水务局🎛与市气象局19日5时30分联合发布积水💭内涝黄色预警:预计19日5时30分至21日8时,北京市朝阳区、丰台区、海淀区、石景山区存在局🚬部积水内涝风险,提醒广大市民👃关注天气形势及雨水🐄情变化,出行尽量🎱避开低洼处,同时做🗡好地下空间防护工作。 北京市防汛办提示,19日5时30分升级启动全📲市防汛三级应急响😚应,请有关⚫单位按照预案落实降雨👳防范应对措施,做好防汛工作。 北京市水🦅务局与市气象局19日7时20分继续发布山洪🙈灾害黄色预警:预计19日7时20分至21日8时,延庆区、房山区、怀柔区、密云区和平谷🤭区发生山洪灾👲害可能性较大,请公众远离山洪💈沟道,暂停涉🎌山涉水户外活动,防范山洪灾害。(完)Casey Deluxe直播时谈及自述🧤我跟狗狗做了8次:沉默不是解决方式。羊城晚报记者 吴珊 近日,有网友报料,海底🐛捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”,因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应,多年来,都采用👞全职与灵活多元的用工方式。记者走访广州🚦多家海底捞👫门店了解情况。 没有“五险一金”了? 关于海底捞💴用工话题,近期在社交平🍱台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了,没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入🚎职海底捞的网友🧗向记者透露,原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工,‘五险一金’不交了。”该网友是在今🚒年3月重新入职,目前已入职5个月,公🚈司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入⭐职海底捞的情况,该网友称:“之前入职后3个月就交了。” 还有网友报料,自今年3月起,海底捞开始执行😮一种名为“新灵工”的用人方式,属👐于非全日制用工形式,可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起,其间不缴纳“五险一金”,且福利待遇与正式🅾员工存在差异。即便工作⏺内容和工时与正式工🙋几乎一致,也要“等到转正”才能🐣享受社保福利。 一名自称面试🦖海底捞管培生的应🎟届生发帖称,最终收到了“等待不🚈确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工🆖后,她收到了“灵活用工”二维码,即“新灵工”,入职不缴纳“五险一金”。评👩论区有网友表示,也有类似经历。 还有自称海底捞🍖员工的网🔛友发帖称,被🚚公司通知转签外包合同,且🌝新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知,转签外🥍包员工合同。”该网友表示,之前不太懂有啥区🐩别,查询后发现,外包员工没有🍘缴纳“五险一金”。据了解,“微海”即“微海招聘”平台,是海底捞的关联服🍅务商。 记者以求职者身😼份先🔕后走访了广州多家海底捞门店。一家门店管理人员明🗺确表示,目前大🕶区不允许直接签正式员工,全都是非全日制🏊用工形式(包括新灵工),再转为正式工。 前六个月没有社保? 新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词,着实让人摸不着头📍脑。那么,现在海底♑捞新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员❓工续签合同📰时被通知转🐫签外包合同等情况,记者就有关问题采访了海底捞🆗。 海底捞公关部🙎门工作人员回复羊城晚报,多年以来,海底捞采用全职🐨与灵活多元的用工方🕘式,依照国家🥍相关用工政策与指导,为全职员工依法缴🏉纳社会保险。该工作人⛎员还表示,正式工和⚡各类灵活用工形式是互补的,都在进行招聘,招聘岗位🐝等详情可通过微海招聘🏅等平台查询。 根据上述说法,海底捞用工既⚪有全职员工,也有灵活用工。其中,全职员工🔌会缴纳社保。 记者在“微海招聘”看到,广州海底捞🈁正在招聘“全职岗位”,薪资为5000元到8000元。经与招💑聘人员核实,该岗位确实招聘“全职”,也是海底捞“正式员工”。但是,公🐹司不会为新员工缴纳社保,“在职6个月以后可以买”。 对此,有前员工质疑,虽然标榜“全职”,实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国📋社会保险法》,用人单位应当🛁自用工之日起30日内为其职工向🏤社会保险经🚖办机构申请办理⚫社会保险登记。 新司法解释9月施行 记者在走📱访中发现,餐饮行业采用灵🌛活用工形式的做🐙法并不鲜见。中国连锁经营协会🕗发布的《2022年中国连🤘锁餐饮行业报告》显示,样本企业平均灵活用工比例🐐从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。 头部连锁餐😯饮企业的灵活用工比🛌例更高。2023年海底捞年度报🕙告显示,员工规模为153747人,其中全职员⌚工占比58.1%,共有89233人;兼职员工占比41.9%,共有64514人。 为何餐饮业偏爱😒灵活用工?华南一🈺家人力资源公司工作人🐭员给记者算了一笔账,使用灵活用工,不缴纳“五险一金”,只购买工伤保险的话,人👟力成本下降约25%。 珠海一家餐饮店✌负责人透露,工作日🛣下午冷清,员工无事可做,但工资照发,感觉人力🐁成本被浪费了。节假日翻台太快,人不够,顾客催菜,服务跟不上。“灵活用工”更能满💹足餐饮业的需求。该负责人🤸解释称,餐饮业门槛较🥙低,员工流动率普🥎遍较高,这🐪使得企业从降低人力成本角🍆度考虑,也愿意招聘灵活🎗用工。 不过,对企业而言,追求用🏁工灵活性的同时,也需兼顾劳😒动者权益与品牌长🧀远形象。最🚝高人民法院近日发布的《关于审理劳动✔争议案件适用🦍法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确,用人单位与劳动者💗约定或者劳动🌦者向用人单位承诺🕖无需缴纳社会保险费的,人🥦民法院应认定该约定或🔷承诺无效。用人单位未依法👝缴纳社会保险费,劳动者根据劳动🧖合同😩法有关条款,请🐯求解除劳动合同、由用人单位支🍍付经济补偿的,人民法院依法予🏀以支持。 简单讲,“不缴社保”约定将被视作无🤙效,企业若违规,员工不仅可以离🌏职,还🕰能索要经济补偿。不过,上述情况下,用人单位依法补⚫缴社保后,请求劳动者返还已支付👀的社会保险费补偿的,人民法院也要😢依法予以支持。 《解释二》将于9月1日起施行。 相关链接 海底捞员工成🏁本约占营收三成 在今年3月🦓发布的海底捞2024年❄业绩报告中透露,海底捞员工成本⏮较上一年增长8.2%,达到141.13亿元,约占总收入33%。2024年海底捞总🚕收入为427.55亿元,净利润为47.08亿元。 据了解,海底捞的员🚃工成本主要包⭕括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的⏭增长,报告中提到,主要原因是🕚提高了员工的整🍑体薪资福利水平,并增加了某📖些岗位的人员。 (吴珊)
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新木希空/神田椿/荻野つきひ/宮地亞衣
(青岛日报/观海新闻记者 橘花凛)责编:
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