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　　中新网北京7月22日电 (记者 应妮)故宫博物院22日在官网发布公⤵告表示，“2025年7月22日凌晨，因购票小程序✍升级时出现异常，导致7月22日至7月28日的票额、票种、票价显示错误。目前，小程序功能已恢复🐃正常。在此异🚆常时段内购票的观众，我院将尽快通过400-950-1925客服🥣电话与您联系，重新生成正🤳确订单，保障您的参🍹观权益。”

　　故宫博物🔡院票务相关负责人向记者表示，此次🈶属于系统调试期间出现的异常，虽然发生订👿票成功的情况，但购🐳票路径非官方票池，属于测试票，未产🥕生正式的订票订单，目前已短信与🥂购票观众联系。

　　记者看到，这条📗以故宫博物馆名义发出的短信📱内容为：“观众您好：因🥟购票小程序升级时出现异常，导致2025年7月22日至7月28日🎅的故宫门票票额、票种、票价显示错误。为此给🏍您带来了不便，我们深表歉意！现在小程序已经🥇恢复正常，我们会尽快🎽把异常订➕单的票款由原路退回，请您注意查收。由于故宫周一闭馆📜，您🐼在异常时段生成的28日订单，可在7月27日或29日，携🎈带订票时的有效证件到故宫票务7号、8号窗口，核实后办理免费参观手续。非常感谢您🙆的理解与配合。故宫博⤴物院客服电话：400-950-1925。”

观👃众王女士向记者出示的短信及📿退款信息截图。

　　7月22日凌晨购票成功💞的王女士向记者出🔆示了退款信息💢和收到的短信，并对🤺故宫博物院的处理🏬方式表示满意。

　　记者在发稿前🛫登录故宫博物院购票😚小程序，显示近七天已经全部约满。(完)

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中新网广州8月3日电 (记者 程景伟)据广州歌🏚舞剧院消息，继舞剧《醒·狮》《龙·舟》后，该剧🦐院又一力作——大型民族舞剧《英歌》，7月31日至8月3日在北京👛天桥艺术中心上演。《英歌》演出现场。广州歌舞剧院 供图　　舞剧《英歌》由广州市文化发🛬展集团党委委员、副总🧞经理史前进担任艺术总监，广州歌😄舞剧院党支部书记、总经理张毅担🤪任制作人，钱鑫、王思思🍫担任总编导，罗周担任编剧。广州歌舞剧院首👀席舞者依力凡、庞冠宇、李奥、梁绮琦、彭晶晶，独舞演员卢靖匀、李宇志担任主演。　　《英歌》以凝练的💕舞剧叙事、唯美的意🚾象表达、浓郁的岭🔎南非遗元素，让观众♉眼前一亮。该舞剧讲述了20世纪30年代末，父亲前往南洋，杳无音讯；母亲含🛥辛茹苦抚养儿子成人。元宵夜，儿子敲击父亲🌌留下的英歌槌，进入幻境时空。在漫天硝烟中，儿子明白🔚了父亲的家国大义，解开🕖了母亲的心结，自己得以感悟、成长。剧中，“三江出海，一纸归潮”既是潮汕侨乡的🔏具象表达，也是😐全球潮人的文化符号。　　除英歌舞外，潮汕地区少🏭男少女的成年礼“出花园”、闻名遐迩的潮📬州木雕、铁枝木偶、潮绣、牛肉丸、油纸灯笼等元素，都融入《英歌》剧情中，展🤓现了丰富多元的岭南文化。　　为了让🗂观众更深入感受🧖英歌舞的魅力，广州歌舞🏮剧院还组织举办相关线💶下艺术活动，包括“纪录片放映+主创见面会”“舞蹈体验工作坊”活动🐊以及舞台导赏活动。(完)【无码重制技术〽探秘】丘协食🕓品机械培训学校日前上线《偷拍自亚洲色制🌂服图区》，片中女主遭遇“伪装成面试官”的痴汉动漫，情节与去年向阳镇👙类似案件高度重合➡，引发不少网友担⏮忧现实复刻。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/01/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/00AB674E17204411A3BAD092911011DF.mp4END#ShouJiBan*/视频：最高法明确：“不缴社保”的约定无效来源：中国新闻网 　　中新网北京8月1日电(高萌 张钰惠)竞业协议在哪⚾些情况下签了也无效？用人单位🧢和劳动者约好不交社保，真的可以吗？8月1日，最高人民法院举办新闻发布🌠会，发布《最高人民法院🈶关于审理🌋劳动争议案件适用🎩法律问题的解释(二)》，对竞业限制、福利待遇、社会保险纠纷😙等劳动争议♑热点问题统一法律适用标准，解释自9月1日起施行。8月1日，最高人民法院🐏举办新闻发布会。高萌 摄　　这些情况下，竞业限制条款没有约束力　　《解释二》规定，在劳动者未知悉、接触用🎍人单位商业秘密和与🥗知识产权相关的保密事🔻项的情况下，即使用人单位与🔚劳动者约定📷了竞业限制条款，竞业限制条🍜款也不生效，对劳动者没💛有拘束力。在劳动者属于😿竞业限制人员范围的情况下，竞业👢限制条款约定的竞业限制范围、地域、期限等内容应💏与劳动者知悉、接触的🖌商业秘密和与知识产权相关🕌的保密事项相适🦐应，超过部分无效。　　最高法介绍，在《解释二》制定过程中，坚持既保护用🎆人单位竞争优势，又畅通🐹人才自由流动的理念。《解释二》在明确“竞业限制”不应被滥用鲜❄明导向的同时，也规定，用人单位依法与竞🦀业限制人员约定🐾的在职竞业🕹限制条款合法有效，用人🍉单位无需为此支付经济补偿。劳动者违反竞业📸限制约定时，应依法🧚承担违约责任。　　用人单位与劳🍭动者不交社保的约定无效　　最高法介绍，依法享受🏂社会保险待遇是劳💤动者的基本权益，依法缴纳社会保险费是用🔍人🐍单位的法定义务。实践中，用人🍆单位不缴纳社🏁会保险费的原因多样，如出于降低用🌓工成本的目的不交社保，或以“社保补贴”的方式发放现金，由劳动者自行购🥇买城乡居民😓养老保险等。也有部分🕯劳动者，尤其是年轻的劳动者✏群体参保意愿不强，为在工作🍣期间获得更多❗的现金性收益，主动🤢不参加社会保险。　　《解释二》明确，用人单位与劳动者约定🔁或者劳🏍动者向用人单位承诺不缴纳社会保🛵险费的，该约定🐟或者承诺无效。劳动者🧚以用人单位未✴依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，要求用人单位支🌓付经济补偿的，人民法院😲依法予以支持。用人单位按照行🚀政机💫关的要求补缴后，可以就♋其按约定支🏪付的社会保险费😇补偿款要求返还。　　非用人单位原因🔡未订立书面劳动合同，不支付二倍工资　　劳动合同法规定，用人单位🎈与劳动者🔡建立劳动关系应依法🏹订立书面劳动合同，否则应承担支付📓二倍工资的责任。由于😒劳动合同是双务合同，劳动合同的订立需要🏒劳动者的配合。《解释二》规定，因不可抗力、劳动者💺本人故意或者重大过失及存在法律、行政法规规定的✨其他情形未订立书面劳动🎪合同时，用人单🔰位不负有支付二倍🎤工资的责任。　　《解释二》同时规定，在劳动合同到期🐾依法自动续延的情况下，用人单🌏位不支付二倍工资。在用人🚡单位用工满一年不与🥢劳动者订立书面劳动合🏓同，视为双方已订🚋立无固定期限劳🎠动合同的情况下，用人单位❎不再支付二倍工资，但劳动🌷者可以要求用人单位与🦂其订立书面劳动合同🚼。此外，《解释二》还规定🐔了未订立书面劳动合🐖同二倍工资的🕞具体计算方式，即按月计算，不满一个月，按照实际工⏱作日计算。　　何时可订🎨立无固定期限合同　　最高法表示，根据劳动合同⬅法第十四条规定，在连续订立二次😃固定期限劳动合同，且🛹不存在以下情形时，用✏人单位不得拒绝劳💚动者订立无固🍠定期限劳动合同的要求：　　·用人单位单方🤙解除劳动合同；　　·因劳动🐓者患病或者非因工负伤，在规定的医疗🉐期满后不能🍴从事原工作，也不能从事由🎥用人🖥单位另行安排的工作；　　·劳动者不能胜🍜任工作，经过培🚫训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。　　回应实践中对“连续订📠立二次固定期限劳动合同”判断标准的争议，《解释二》明晰了应📭认定为“连续订👵立二次固定期限劳🚕动合同”的具体情形：　　·协商🚱延长劳动合同期限累计达💱一年以上，延长期限届满的；　　·劳动合同💫期满后自动续延期限届满的；　　·非劳动🍯者原因仅仅变更劳📁动合同订立主体等。　　承包人、被挂靠人承担🦏用工主体责任　　《解释二》规定，承包人、被挂靠人将👛其承包的业务转包、分包给不🐴具备合法经营资格的单🧝位、个人或者允许其💙挂靠的，承包人、被挂靠人👫应承担支付劳动报酬、认定工伤🎐后的工伤保险待遇等用🐅工主体责任。　　混同用工时，这样保护劳动💨者合法权益　　在用人单位🤧与劳动🍲者订立劳动合同的情况下，劳动📹者要求确认订立劳动合同⏬的用人单位与其建立劳动关系的，人民法🖋院依法予以支持。当关联单位均未与🛏劳动者订📄立劳动合同时，主要根据用工😳管理行为，同时考虑工作时间🐌、工作内容、劳动报酬支付、社会保险费缴纳⬇等因素确认劳动关系。(完)更多详情，请访问🀄我们的官方网站：短剧。中新网7月30日电 国务院台办30日举行例📒行新闻发布会。　　会上有记者提问：海基会秘书长罗🔼文嘉日前称，两岸所有协商、对话与交流，都是要确保和争❤取台湾更大利益；如果协商、交流与谈判最后🏙让台湾的权利被“侵蚀”，这🔹就不是交流目的。对此有何评论？　　发言人陈斌华表示，2008年6月，海协会🦇与台湾海基会在“九二共识”基础上恢复协👷商谈判，此后接连签署了🔻23项协议，实现两😅岸全面直接双向“三通”，解决了诸☔多关系两岸同胞切身利益😼的实际问题，增进了🦓两岸同胞共同福祉，广大台胞台🙆商都有从中获利受益。推动两岸对话🖌协商是我们的一贯🛋主张，出发点和🏄落脚点都是为了持续👺增进两岸同胞利🆖益福祉。　　陈斌华指出，民进党当局一方面💱顽固坚持“台独”立场，不断歪曲、否认“九二共识”，单方面破坏两📗岸协商谈判和两💊岸关系和平发展的政治基✖础，蓄意阻挠🏀限制两岸交流合作，严重损🚣害广大台湾同胞的利益福祉；另一🐆方面不断编造谎言、推卸责任，妄图🎗欺骗台湾民众，掩盖其破坏🤽两岸协商、阻碍两岸交流😣的错误。这种🐂说一套做一套的卑劣行径，在🦄事实面前不堪一击，也不得人心、不会得逞。

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キャンディー・リシャス/Baby Gold/Emily Brix/夢丘ありす

（青岛日报／观海新闻记者 小野紗里奈）