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　　中新网哈尔滨7月22日电 (记者 姜辉)日前，哈尔滨都市圈环线🕉西南🐛环段松花江特大桥主桥钢箱😇梁顶推施工完成高精度合🏏龙。这💍一关键节点的告捷，极🧜大地加快了项目整体💓推进速度，为桥梁后🍀续缆索体系施工、桥面施工奠📘定了坚实基础，同时🚬也标志着中国严寒👝地区自锚式双塔悬索桥建设技💃术取得新突破。

哈尔滨🤭都市圈环线西南环👷段松花江特大桥🐿主桥钢箱梁顶推施工完成高精🌕度合龙。　黑龙江省交通运输厅供图

　　哈尔🐆滨都市圈环线西🐛南环段项目由黑龙江省交通♏运输厅组织实施，哈尔滨👝都市圈西南环线投资🎈有限公司投资建设，其节点性控制工程——松花江🎊特大桥由黑龙江省建设投资集🏣团所💫属龙建路桥股份有🚸限公司承建。该桥是👻中国寒地跨径最大的自🥈锚式悬索桥，桥梁全长6.8公里，主桥跨度550米，采用混凝土+钢箱混🐛合梁结构，钢箱梁由61个节段组成，总长550米、总重达1.17万吨，以正交异💛性板流线型扁平结构设计，能够有效📆减少风阻，显著😽提升桥梁结构强度，为桥梁长期🌋安全运营提供保障。

哈尔滨都市😹圈环线西南环段🎰松花江特🗓大桥主桥钢箱梁高精度合龙，为复杂环境下的超👛大型桥♉梁工程提供了可复制的“龙江方案”。　黑龙📗江省交通运输厅供图

　　为实现“毫米级”精准合龙，项🐦目团队部署了基于🚏数字孪生技术的智能监控🏍体系，应用智能应力变形监控及⛩智能全站机🗿器人实时监测🔄顶推进度与偏移量，将应力、姿态🌫数据实时传回“云端大脑”，全🍁面把控顶推施工的力学状🍆态及变形风险；智慧工地系统环🎰境🦒感知模块实时监测温度变化，捕捉高温环💆境下钢结构的微妙应变，有效应对高温🏛导致钢箱梁材料热胀冷缩效💴应；便携式🔎弧焊协作机器人凭借灵👜活精准🍜的焊接能力，确保了焊接🏒作业的安全性🌞与质量稳定性，智能三维千斤🧜顶调整系统有效解决了大型构件🏦装配的定位难题，实现X/Y/Z方向±1mm的毫米级精度🚂控制。

　　此次钢箱梁高🍣精度合龙🥜不仅刷新了中国严寒🔔地区桥梁建设精度纪录，更通过智能建造📏技术的深度融合，为复杂环境下的🔒超大型桥梁工程提🏏供了可复制的“龙江方案”。(完)

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底🐑捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵📴活多元🥟的用工方式。记者走访广🛋州多家海底🎹捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工🚉话题，近期在社交平🔔台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名🚊自称二次入职海底捞的🦁网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵🌰工，‘五险一金’不交了。”该网友是在🐄今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未💊给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入🐛职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始🚐执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非🦏全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正🍆式😞员工存在差异。即便工作🧒内容和工🐩时与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保🏺福利。　　一名自称面试🌱海底捞管培生的📮应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的♐管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普👻通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论✴区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称🗞海底捞员工的网友发帖称，被公司通知转签🦗外包合同，且新合同不🗒再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区别⛹，查询后发现，外包员工没有🕹缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联😊服务商。　　记者以求职者🗄身份先后走📅访了广州多家海底捞门店。一家门🔚店管理人员明确表示，目前大🚥区不允许直接签正式员工，全都🍧是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六😻个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让🌰人摸不着头脑。那么，现在海底👲捞新入职员😱工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是💩否存在部分员工续签🌀合同时被通知转签外包合同🎀等情况，记者就🈁有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门工作人🔎员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职与灵🙇活多元的用工方式，依照国家相😘关用工政策与指导，为全职🥙员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表🚓示，正式工和各类📍灵活用工形式是🚺互补的，都在进行招聘，招聘岗🦌位等详情可通过微海招🐵聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有🗒全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴🌴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海😞底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘🗂人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公🍲司不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买🍌”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和🌛国社会保险法》，用人🌪单位应当自用工之日起30日🤚内为其职工向社会保险经办机构申🖼请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在🏙走访中发现，餐饮行业👬采用灵活用工形式🤬的做法并不鲜见。中国连锁🃏经营协会发布的《2022年中国连🤪锁餐饮行业报告》显示，样🦖本企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企🗾业的灵活用工比例➿更高。2023年海底捞年🦁度报告显示，员工规模为153747人，其中🌃全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱🌕灵活用工？华南🤩一家人力资源公司工作😣人员给记者〰算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤🍈保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐😆饮店负责人透露，工作日下午💰冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪🦑费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满💊足餐饮业的需求。该负🚰责人解释称，餐饮业🗽门槛较低，员工流🍇动率普遍较高，这使得😮企业从降低人力成本角🐏度考虑，也愿意🚥招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性🐯的同时，也需♒兼顾劳动者权益与品牌长远🅰形象。最高人🛏民法院近日发布的《关♒于审理劳动争议案件适用法律🛰问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者约👡定或者劳动者向🌂用人单位承诺无🎋需缴纳社会保险费的，人民法院应🏏认定该约定或承诺无效。用人单位未依🌕法缴纳社会⛺保险费，劳动者根据劳👗动合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人🎛单位支付经济补偿的，人民🌆法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将🌁被视作无效，企业若违规，员工🐌不仅可以离职，还能索要经济补🥖偿。不过，上述情况下，用人单位⛱依法补缴社保后，请求劳动者返还⛄已支付的社会保🎫险费补偿的，人民法🎰院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海⬆底捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业🐷绩报告中透露，海底捞员⤴工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员🈹工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于🎥员工成本的增长，报告中提到，主要原因是🏎提高了员工的整🔘体薪资福利水平，并增加了🏬某些岗位的人员。　　(吴珊)Xenia登上热搜，网友评论两极分😫化中新社北京8月19日电 (记者 赵建华)中国财政部19日公布的🎚数据显示，1—7月，全国🌲一般公共预算收入135839亿元(人民币，下同)，同比增长0.1%。其中，全国税收收入110933亿元，下降0.3%；非税收入24906亿元，增长2%。　　7月💻份全国一般公共预算收入🎥增幅为年内最高，累计增幅首次♏转正。财政部介绍，7月份，全国🦊一般公共预算收入20273亿元，同比增长2.6%，其中中央、地方收入🌽分别增长2.2%、3.1%，月度🅰增幅均为今年以来最高。1—7月，全国一😗般公共预算收🎼入同比增幅比上半年提高0.4个百分点。　　占全国一般📇公共预算收入八成多的税收🏒收入累🚂计降幅明显收窄。7月份，全国❕税收收入同比增长5%，月度增幅自4月份由负🔏转正后持续回升。1—7月，全国⛓税收收入同比降😩幅比上半年收窄0.9个百分点。其中，国内增值税、国内消费税、个人所得税🙁同比增幅分别比😵上半年提高0.2个、0.4个、0.8个百分点；企💄业所得税同比降幅比上半年🦅收窄1.5个百分点。装备制造业、现代服务业😋等行业税收表现良好。铁路船舶航🗺空航天设备、计算机通信设备⏩、电气🗡机械器材等装备制造👭业税收收入分别增长33%、10.1%、8%，科学研究技👿术服务业税收收入增长🛁12.7%，文化体育🐁娱乐业税收收入增长4.1%。　　财政🦏部公布的数据还显示，1—7月，全国一般🐒公共预算支出160737亿元，同比增长3.4%。全国一般🚐公共预算支出保持增长，重点🤢领域支出得到较好保障。各级财政部🍡门认真落实更加积极的财政政🌅策，加大支出强度，优化支出结构，持🏎续加强对重点领域的支🔩出保障。1—7月，社会保障和就业支出增长9.8%，教育支出增长5.7%，卫生健康支出增👊长5.3%，科学技术支出增长🏈3.2%。　　与此同时，各级财政🚼部门加快债券资金发行使用。1—7月，全国政府性基金预🐺算支出54287亿元，同比增长31.7%。列🐒入政府性基金预算的🛣地方政府专项债券、超长期特别国债、中央金🥖融机构注资特别🆖国债资金支出2.89万亿元，带动政府性基😩金预算支出增长。(完)用户🦉土屋枝里子分享了他的经历：中奖概率提升🍯技巧如何彻底〰解决。深圳特区报讯(记者 段琳筠)8月17日，记者从😉深圳市税务局获悉，截至目前，深圳市离境退税商店已突破1500家。今年前7个月，深圳离境退税商🥂品销售额5.84亿元，同比增长2倍，其中“即买即退”商品销售额7504.2万元，同比增长超25倍。深圳正加速构🚕建全链条离境😤退税管理服务体系，持续拉动入境消费力，全力打造“入境旅游第一站”。　　今年4月，商务部、财政部、税务总局等6部门联合印发《关于进🐍一步优化离👻境退税政策扩大入境消费的📒通知》(以下简称《通知》)。深圳全力推动离🎤境退税商店增量扩🐶容，且全国首🐹推离境退税“一单一包”便利化模式，退税😻通关核验时长平均降低70%。　　6月起，深🤽圳调整离境退税商店审批方📩式，由商务部门收🐹集资料、逐批转交🦎税务部门审批，调整为直接由税🥌务部门接🥉收资料并开展审核，大幅精简办🧐理时间。　　数据显示，今年4月以来，深圳新👶增离境退税商店1000余家，遍布全市16个知名消费地标。以深圳1997.47平方公🥢里的陆域面积来算，相当于每1.3平方公里就有1家离境退税商店，即境✂外旅客在深圳任一稍具规模的购📁物中心都能方便🍨地购买到离境退税商品。　　税务部门通过分析发🏨票数据发现，境外旅客特🥔别青睐的热门商✏品集中在深圳本地🆑企业生产的产品。华为手机、大疆无人机，还有珠宝、钟表等产品，在售🎉出的全部离境退税商品中占📦比接近30%。　　6月底，深圳离境退税自🔹助服务小程序成功上🦇线。“依托😉这个小程序，符合条🎓件的入境旅客在‘即买即退'商店消费后🈚即刻就能拿到退税款；在普👨通离境退税商店消费后，可在线提🥀交资料预审，离境时凭借二维码📈直接领取退税款。”深圳市税务局第二税务分🍝局副局长黄涛告🔢诉记者，该小程序还集成💣了离境退税🚭电子地图，一屏展示全📶市离境退税商店名称、位置等信息，并提供14种语言服务指🚠引。　　深🍕圳市税务部门积极响应境外🍝游客诉求，与支付宝、微信合作，于近期成功🍹上线离境退税支付宝电子⏱退付渠道，支持境外旅🥝客在深圳消费后，用支付宝“碰一下”、微信“扫一下”就能办理“即买即退”。　　为充分满足境🐞外旅客就近、一💘站式消费的需求，深🐇圳还积极在大型商圈、街区、景🛶区等离境退税“即买即退”商店较集中💎的区域，设🚫立集中退付点。“境外旅客在不🙊同的商家购买商品后，无须在🗝每个商家都办一次退税，可以到集中退付🍈点一次性办理，购物体验更好。”黄涛介绍，目前深圳全市已设🌙立12个集中退付点，数🚤量位居全国前列。　　7月31日，罗湖口岸🍽离境退税点揭牌。这是继福田口岸、深圳湾口岸后，今年以来深圳市💵启用的第三个离境退税🏗点陆路口岸。加上此前😣已开通的文锦🌌渡陆路口岸、宝安国际机场、蛇口邮轮码头🥏等离境退税口岸，深圳离境👾退税口岸已实现海陆空全覆🌅盖。

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（青岛日报／观海新闻记者 Kendra）