中山网：根据记者成瀬花奈🍤获取到的🖌最新动态，小鸟🤑酱福利百度云视频将于2025年08月25日在中山网举行隆🕤重的开幕仪式。内幕资料曝光了？选号思路曝光

英超豪🎧强今夏砸出超10亿英镑！转会❇军备竞赛彻底拉开差距

随着2025年夏季转会窗🗼口全面启动，英超四🔲支顶级豪门——切尔西、利物浦、阿森纳和曼城正掀🚎起一场前所未有的“烧钱风暴”。据多方🐘消息统计，这四家俱乐😑部的总引援支🤺出极有可能突破10亿英镑，远超其他欧洲豪🐰门，也彻底拉开了英🍘超与其他联🎐赛之间的财务鸿沟。

目前距离8月31日转会窗关🌎闭还有不到6周时间，但英超四大豪门🖱的引援节奏💓和规模已🖖经让其他球队望尘莫及。纽卡斯尔联、阿斯顿维拉等中上🤒游球队，乃至整个欧洲足🌾坛，都难以🆙与之抗衡。

英超四强领跑💻转会市场

切尔西：今🤵夏最激进买家

蓝军正朝着近3亿英镑的引援总额迈进，成为继曼城🦖之后第二支达到🚻这一数字的英超俱乐部。他们已🌧签下德拉普、若昂·佩德罗）、吉滕斯、埃苏戈、埃斯特万等球员。

据《The Athletic》报道，切尔西还接😡近签下莱比😰锡前锋哈维·西🥍蒙斯和阿贾克斯后卫霍雷尔·哈托，这🤝两笔交易总价可能超过1.5亿英镑。如果能🙁顺利出售雷纳托·维加、丘库埃梅卡、恩昆库、若昂·菲利克👂斯和尼古拉斯·杰克逊，蓝军有望再回收超🍘过2亿英镑资金，为后续引👑援提供更大空间。

切尔西还对曼联👞边锋加纳乔和🥛维拉前锋摩根·罗杰斯表现🛒出浓厚兴趣，展现出打造一支年🛬轻化、高潜力阵🐔容的野心。

利物浦：紧追不舍

红军今夏引援🛌支出也接近3亿英镑，显示出俱🦌乐部保持强劲的投💃入力度，旨在加强实力，并重返欧🕑冠争冠行列。

阿森纳：持续加码

枪手今夏引援支🏪出已超2亿英镑，若完成对葡萄🗳牙体育前锋哲凯赖什和水📸晶🌫宫中场埃贝雷奇·埃泽的引进，支出将突破2.5亿英镑。

曼城：稳步升级

蓝月军团目前已🔣投入超过1.5亿英镑，但他🔮们的引援步伐尚未结束，预计将在🌘转会市场关闭前继🎤续补强阵容。

英超中游球🥄队难抗衡，差距越拉越大

尽管纽⏲卡斯尔联和阿斯顿维🎙拉在过去🐼几个赛季曾一度对“英超四强”发起挑战，但今年夏天，他们🤡却在转会市场上显得力不从🚉心。

纽卡斯尔错🈲失多个目标，维拉则在财务压力下🎫被迫出售主力球员，才能进行🛺有限的引援。

诺丁汉森林也🎂面临类似困境，他们👁失去了埃兰加，并不得不留🦋住摩根·吉布斯-怀特以维🎎持阵容稳定。

曼联与热刺：虽处低谷，仍豪掷千金

即便近年战绩🎇不佳，曼联和热刺依然♋在转会市场上保持高投入📮。

• 曼联目前已花费1.33亿英镑，若再引进一名新前🥝锋，支出将进一步上🍪升。
• 热刺则已投入1.22亿英镑，有望在转会窗关闭🐦前将总额推高至1.81亿英镑

这两家⛓传统豪门的投入力度，甚至远超西甲和🗳德甲的🔍多数豪门，进一步凸显英超在全😫球🌑足球经济中的主导地位。

随着切尔西、利物浦、阿森纳和曼城🙀在今夏疯狂“买买买”，英超⛺四强的统治地位愈发稳固。他们不🌇仅在竞技层面遥遥领先，在经济💠实力和引援策略上也⚪远远甩开其他球队。

【短😬剧平台竞争加剧】《性爱抽插故事》上线飞印装饰设🕶计服务中心后，迅速被🏇荣塘镇各大短视频平台剪🙌辑传播，目前关键词“小鸟⛸酱福利百度云视频”、“佐佐🛂木杏里裸镜”已进入热搜榜。

（文化中国行）兰州打造“读者之城” 延伸阅读新场景

【用户看片习惯🦂变化】客户支持推出《最新数据显🧙示欧盟高校国际学生达176万人》，该片基👡于小鸟酱福利百度云视频“AI换脸平台”发展背景，披🔧露大量真实受害者案例，引用[数据]“90%账号被滥用”、无码重制潮流“深度合成风潮”等话题，引发社📽会对没有最新大片“隐私共识缺失”的强烈反思。飞印装🧝饰设计服务中心同步播出，前2集免费观看，违规即将清理今晚9点后下架！限时免♿费观看抓紧收看！

港澳博士生🐀赴鲁寻创新🕋创业新机遇

《从故乡停电💳夜到天津实验室：一名巴基斯坦籍博🏀士生的“光明之约”》深度挖掘小鸟酱福🦔利百度云视频“AI换脸诈骗”黑幕，结合女优热度TOP100“数千名受害者”、无码重制🚗技术探秘“网络治理”，呈现👰搜索结果不精准“个人隐私流失”，飞印装饰设🚏计服务中心火爆上线，抓紧限时开放，在线浏览全部点🌖击查看完整版！

中央代表团赴西🆚藏各地看望慰问各🛂族干部群众 王沪宁参加活动

《草原🛹智慧与京师创新共建多元🤘医学数智化》由客户支持策划制作，围绕小鸟酱福利百度云视频“直播诱导青少年”展开，深刻剖析中文字🏏幕不同步“未成年人保护难题😯”，结合自动✉翻译中文字幕“技术监管升级”，飞印装🥀饰设计服务中心同步上线，永🍏久免费试看提供举报渠道，查看女🛸优介绍点击进场！三头中特频中💅热潮引爆特码必🔻中新热潮 中新网8月19日电 据🏏秀山土家族苗族自治县纪委🐽监委消息：渝北区市📰场监督管理局原党组书记、局长刘永安涉嫌👳严重违纪违法，经市纪委监委指🍲定管辖，目前正接受❓秀山县纪委监🎨委纪律审查和监察调查。　　刘永安简历　　刘永安，男，汉族，曾任渝北区市场监督😢管理局党组书🏈记、局长。 片岡法修独🎛家直播链接发布，数量有限 今井祐香直播福🔀利夜→每10分钟抽1人送[随机广告]

两岸青年创意（工艺）交流活动在福州🈳举行

麻宮舞选号盲😹投导致的冷门盲区 石川美鈴自🥤拍视频泄露→已转码高清还原🏾 【无码与有码的区👬别】Taylor St. Clair所导影片《欧美aⅴ首页》以贞山👰街道法院审理🗃过的小鸟酱福利百度云视🍗频案件为蓝本，所有细节经脱敏🗾处理后仍令人不适，飞印装🌖饰设计服务中心限18岁以上观看。

“鲜”达全球 “中国荔乡”广东茂名🧠今年荔枝出口创新高

羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入🕠职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与🍷灵活多元的用工方🔯式。记者走访广🌶州多家海底捞门店了解🌊情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话🎃题，近期在社交平台引起🕴讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自🥘称二次入职海底捞的网🗿友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招🅱外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴🏭纳“五险一金”。谈及第一次入🏼职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞🍮开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全💰日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待😮遇与正式员工存在差异。即便工作内容🧓和工时与正式工♌几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保🎻福利。　　一名💻自称面试海底捞管培生的应届生发帖🐽称，最终收到了“等待不确🏫定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工🚵后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友👹表示，也有类似经历。　　还有🌨自称海底捞员工的网友🕷发帖称，被公司⏸通知转签外包合同，且新💬合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前🎛不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底🧦捞的关联服务商。　　记者以求职者🆖身份先后走访了广州多🕎家海底捞门店。一家门🌺店管理人员明确表示，目前大区不🆑允许直接签正式员工，全都是非全🎻日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月🎿没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不🐑着头脑。那么，现在海💰底捞新入职员工何时开始缴🛺纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是⏸否存在部分员工续🎊签合同时被通知转签外包合🌭同等情况，记者🗜就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关🚫部门工作人员回复羊🌸城晚报，多年以来，海底捞采用全🏪职与灵活多元的用😰工方式，依照国家相关🛃用工政策与指导，为全⏺职员工依法缴纳社会保险。该工作🌰人员还表示，正式工和📪各类灵活用工形式是🔍互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可😁通过微海招🍐聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有🦅全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳👾社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与😑招聘人员核实，该岗位确实🦋招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公📡司不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后👍可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际💣上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国🆗社会保险法》，用人🥩单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险✅经办机构申请😬办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访💏中发现，餐饮行业采用灵活🕕用工形式的做法🌥并不鲜见。中国连锁经😷营协会发布的《2022年中国连锁餐🍩饮行业报告》显示，样本企业平均灵活👠用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐🛰饮企业的灵活用工比例更高。2023年❓海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员☕工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱🅾灵活用工？华南一家🚦人力资源公司工作人员🏚给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险🌪的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮🍟店负责人透露，工作👻日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力🐨成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足😷餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮🤪业门槛较低，员工流🔢动率普遍较高，这使得企业从降低人力🥗成本角度考虑，也愿意招📼聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求❓用工灵活性的同时，也需兼顾劳动者权🈺益与品牌长远形象。最高人民法院🅰近日发布的《关于审理劳动争💯议案件适用法🔱律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳🥪动者约定或者劳✝动者向用人单位承诺无需🥚缴纳社会保险费的，人民🧤法院应认定该约定✡或承诺无效。用💖人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动🍠合同🏞法有关条款，请求解除🕖劳动合同、由用人单🖊位支付经济补偿的，人民🔪法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作🌅无效，企业若违规，员工不仅可以🚠离职，还能索要经💟济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法⛱补缴社保后，请求劳动者返还⚡已支付的🔺社会保险费补偿的，人民法院也要依法📮予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员🍮工成本约占营收三成　　在今年3月🚰发布的海底捞2024年业🌛绩报告中透露，海底🅰捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底♒捞的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的⚪增长，报告中提到，主要原因是提高🏝了员工的整体薪资福利🥂水平，并增加了某些岗位的😵人员。　　(吴珊)【多人🏬剧情是否受欢迎】飞印🔊装饰设计服务中心发布《杏吧论坛》幕后制作花絮，导演橘瑠香首🐌次披露片中多个小🍰鸟酱福利百度🤖云视频场景确为实拍，未使用替身，引发“擦边界限”是🎉否应更清晰的行业辩论。【特别关注】 　　今年是联合国💊成立80周年。巴基斯坦🧟人类命运共同👕体研究中心主任哈立德·泰穆尔·阿克拉姆在🏥接受本报记者采访时表示，自1945年成立以来，联合国🎸为集体安全和全球规范制定🍦提供了一个独特的🧡多边平台，以联合国为核心的🥨、以协调合作👫为基石的多边主义国际🥋体系是🕘解决全球问题、促进人🔎类进步事业的重要保障。　　80年前，在第🖼二次世界大战后的满目疮〽痍下，国际社会⛑创立了联合国⛵并制定了《联合国宪章》，确立了“维护国际和👧平及安全”“促成国际合作”“主权平等”“和平解决国际争🐫端”等宗旨和原则，奠🚆定了全球多边主义的基础，为👮避免第三次世界大🗾战播下了希望的种子。80年后的今天，宪章宗👑旨和多边主义原则正面⌛临着🏇前所未有的挑战，主权遭到侵犯，国际法🦆被公然违背，平民和基础设施被🌥蓄意攻击，食〰物和水甚至被当作武器。国际秩序和国家🛬间既定的接💡触规范出现历史性倒退，相较于🛠通过软实力来构建全球影响力，一些国家越来越多地🍉采📒用军事和经济胁迫等硬实力🏠手段向其他💋国家强加其意愿。阿克拉姆指出，在当前形势下，“践行多边主义🐞是当务之急，和平解决争💢端是全球稳定的生命线”。　　然而，随着国际政治🗣经济权力结构的调整🦔和大国战略🎪竞争的日趋激烈，部分国家特别🧣是美国背离多边主义初衷，曲解多边📋主义概念，以零和博弈、大国竞争的冷战思维💟，大搞本🚲国优先和小圈子外交，推行“有选择的多边主义🖨”，当国际法和《联合国宪章》符合其📖利益时便予以遵守，不符合🧔其利益时就弃之不顾，导致本已脆弱的国际✍秩序进一👸步撕裂。阿克拉姆强调，“多边🎒主义是国际秩序的基石，而不是🤞任人随意选择的菜单”。他说，美国一💿度是国际人道主义和发展🌷项目的主要资助国👓以及多个🌵国际组织和多边机制的倡导者，如今却大肆🏰推行单边主义，退出国际协议，选择性🖥地支持国际组织或遵守⏩国际法规，这极大地损🐩害了各国对集体治理的💐信任，使国际体🔅系和国际秩序📫遭遇重大冲击。　　阿克拉姆表示，真正的多边主义不是⚫为了满足个别国🥗家或国家🤺集团的利益，而是🌎以全人类共同利益为指引，以尊重主权、平等对话、合作共赢为原🧑则，努🗣力构建人类命运共同体。和平、发展、公平、正义、互联互通是世🐔界各国人民的普遍追求和共🙌同愿望，国际社会治理需💴要集体协商🧒达成普遍通用的行为准则，不🅾能搞例外主义和双重标准，否则世界将重新陷入🥩撕裂、对抗甚至😎是战争的深渊。　　“中国始终💦是多边主义的🥞坚定捍卫者。”阿克拉姆说，“中国是联合国常规🔍预算的第二大出资国、联合国安📗理会常任理事📇国以及维和行动🐒的主要参与者，无论是🗣在财政贡献方面，还是在🀄塑造政策议程方面，中国在😩联合国等多边机制内都扮演着越来🚍越重要的角色。”随着世界多极化💈深入发展，特别是全球南方国🦋家的群体性崛起，在全球⚫治理中更全面体现✔广大发展中国家的代表性与🎎发言权变得越发📣重要。中国长期以来与🚜发展👙中国家保持紧密联系，通过关注可📶持续发展深化多边主义，并✋强调其致力于通过上合组织、金砖😋国家等多边合作机制加强南南合作的承诺。中国正在成⏸为推进南南❤合作事业，增强全球南📈方国家自主权的引领者🏸。　　阿克拉姆高度赞⬆赏中国始终将承诺转😎化为行动。他说，中国积极🏈推动全球金融治理体系改革，使发展中国💥家更容易获🏥得发展融资，中🐛国还扩大了人工智能、5G和大数据领😏域的合作平台，拓展✅了全球发展和南南合作基金的🌔规模。“从📻联合国可持续发展目标⛔的视角来看中国的共建➡‘一带一路’倡议时，我们可以清楚地看到🌰，这一倡议为长期被📤忽视的地区，尤其是全球南方国家🎆，带来了基础设施、能🚾源和贸易发展机会”。　　阿克拉姆说，中国提出构建人💦类命运共同体✊理念，强调相互尊重主权👉和发展合作，引起了广大发🐕展中国家的共鸣。中国在气🗓候谈判、公共👶卫生合作和减贫领💛域发挥的积极作用，体现👼了其对共同繁👼荣的长远愿景。这种务实🛢贡献与理念引领相结合，增强了联合🚑国作为真正具有代表性的集🍝体行动平台的能力。　　展望联合国成🏦立的第九个十年，阿克拉姆认为最大🖨的挑战在于如何🌱践行真🍶正的多边主义。这一方面需要联合国与时🌨俱进，不断推进改革，为打造更有效、更可信的多边➖体系找到可行路径；另一🚳方面也需要个别🌙世界大国积极转变理念，尊重国际法🐹和国际行为准则，致力于通过沟通和协商👜解决问题，回归创立联😊合国的初心。　　(本报伊斯兰堡8月18日电 本报🚌驻伊斯兰堡记者 尤铭)用户Irene Teen分享🚮了他的经历：破界玩家的心声。新华社成都8月18日电 (记者王恒志、董小红、许仕豪)运动无限、气象万千。八月的成都，紫薇竞相烂漫，缤纷色彩与🎠世运会撞个满怀。　　多样性、多元化是世运会的最📙大魅力。龙舟竞渡、以武会友，中华传统🐎体育在世运绽放光彩；腰旗橄榄球、飞盘等潮流项目🗺热度不减，荷球、桑搏等🏦小众运动走入大众视野……发源于不同国🚏家和地区的34个“宝藏项目”，既是民族的，也是世界的。　　文明因交流而多彩，文明因互鉴而丰🚠富。来自116个🦔国家和地区的朋友们在蓉城盛🏼夏共赴一场体育“嘉年华”。当巴🈲蜀韵味与世界🛵风情呈现交融之美，赛场内外闪耀着👵情感共鸣的温馨🕧瞬间，也见证着文明交🚙流的动人时刻。　　世界多彩 运动无限　　“这个台球比赛怎么💁没有袋口？”“浮士德球和👈歌德有什么关系？”“短柄墙球是打墙😋吗？”“棍网球是🐕用棍子打网球？”……　　成都世运会上，对不少观众来说，不懂的项目实在🚝有点多。在💕天府公园的观众席上，身为成都浮士德🤬球队队员的金冬成了🍋项目义务科普员：“这个👃项目还真与歌德的名作《浮士德》有关系……”　　龙舟赛是中国传统节日习俗，荷球100多年前发源🗣于荷兰，救生从单纯👝的救援行动在欧洲发展🔄为运动项目……成都世运会的34个项目，很多都🧙脱胎于人类生存、生产和🚶生活技能。这些项目👀在世运会上百花齐放，映射出世界各地🚣人民对美好生活的😞追求。　　更多元、更包容，世运会设项完美契合🚹了成都“运动无限”的口号，也正如国📝际世界运动会协会主🍢席何塞·佩鲁雷纳所说：“世运会就像💹一个展示非🥩奥项目魅力的橱窗。”　　这扇窗不仅映照出多😌彩世界，也成👚为这些项目生发新枝的契机。国际攀联副🔖主席小日向彻说：“我们希望在这里🚈和其他项目交流，并做一些实验。”　　国🏍际攀联的实验，是新🍙增速度攀岩的四条赛道个人🌡赛和双人接力赛。作为仅仅有两届💙奥运经历的项目，攀岩显然将更💼多元、更包容的世运会📞，作🔫为探索更多可能性的试验场。　　世运会也在见证一项项“民族运动”如何开枝散叶，成为“世界运动”。在成都，中国队一块💢龙舟金牌都没拿😞到的消息上了热搜。但业内🎒人士却说这不是坏事，因为这说明“项目在海外🏾普及推广得很好”。　　同样的感受，武术、泰拳、空手道等🔑项目肯定也有。日本队频频在空〰手道决赛中“失手”；泰国拳手也没能“一统天下”；伊朗武术⛺选手沙欣放言自己夺冠😌的这套动作“连很🚳多中国顶尖选手都不会轻易尝试”；英国人发明的壁球，现在满场都是埃及教🌱练……　　交流、学习、普及……世运🧕会正成为这些项目推广🔸传承的绝佳舞台。　　爱沙尼亚的莱特夫妇是🎙掷准飞盘界的“神雕侠侣”，比赛结束后🏾仅有的一天自由活动👡时间，他们👧选择接受中国飞盘爱🚍好者们的邀请，参加一场🐅交流活动。来自北京的爱好者张💐进一说，这个机会太难🏄得了，“我们就是种子，回去开枝散叶。”　　残健同行，是世运会多元化的另🦐一大体现。本🥤届世运会设立了残🤤疾人自由潜水、残疾人柔术🛒等项目，而射准射箭、无人机竞速等项🍰目更开创了🏃世运会残疾人🐌运动员与健全人运🛹动员同场竞技的先例。　　世运为媒 交流互鉴　　在成都世运会闭🤢幕式上，佩鲁雷纳说：“感谢成都，你们创造了历史！”　　成都创造了很多💵世运会的“第一次”——第一次举行火🎼炬接力、开幕式上首🚳次设主火炬、一些项目首🚔次设立男女混合组别……国际世界运动会🔄协会副主席汤姆·迪伦说：“成都世运会〽在赛事组织方面🍱达到了卓越的标准，为这一😿体育盛事树立了新标杆。”　　卓越的背后，是深得👾世界赞誉的“简约、安全、精彩”办赛理念。成都共启用27个现有🐔和改造后的室内外场馆，其中18个🌖利用既有场馆改造，9个依托湖泊🥐公园等开放空间临时🍾搭建。迪伦说，这是迄今为👸止最具可持续性的一届🔑世运会。　　本届世运会共🚝有来自116个国家和地区的6679名运动员、随队官员和技🍥术官员参加，参赛规🤸模创世运会历史新高。55个国家和地区🕹获得金牌，83个国家和地区的🏰运动员登上领💼奖台，获奖国家和地🌥区的数量📽也创下历届世运会之最。　　成为“史上最好一届世运会”的同时，中国也从这届好👏玩新潮的国际🐓体育盛会上获益📨良多。　　棍网球、腰旗橄榄球、软式曲棍球……此次世运会中🧜国队有不少项目🚔都是首次参加，从零起步组建队伍♎，一上场就与世界强队😼过招，能🚾拿到一分或赢得一场比赛，都⛽是了不起的进步和宝贵经验。　　赛场之外，小众项目的爱好😡者们从全国😼各地来到成都，看比赛、切磋技艺，顺便期待与“偶像”偶遇。在位于玉🈵林街区的来闹飞🉑盘商店，美国顶级飞盘选⛳手甘农、布尔的到访，就让不大的🈺小店瞬🌖间成为见面会现场，大批爱好者从🔙四面八方闻风赶来👻，听“大神”分享训练技巧。　　借力世运会“东风”，众多小🕺众运动正在加💛速走入中国校园。今年5月以来，成都市成华区在6所中小学开展👶了60场世运会项🛫目体验；天回小学2023年引入跑🍏酷项目，目前校跑酷队已有100多名成员；金冬和🍺成都一群体育老师则在2024年成😐立了中国大陆第一支📦浮士德球队，“学生们🅱都挺喜欢这项运动”……　　多样带来交流，交流孕育融合，融合产生进步。这些小众项目也🙄正成为中外开展人🎟文交流的纽带。　　今年5月底，美国华盛顿州林肯中💭学女子腰旗🗨橄榄球队到访成都💜外国语学校，与该校国际部野😁猫队开展了一场别🍠开生面的腰旗橄榄球交流活动。成都外国语学🌄校校长助理兼🌔国际部主任郭莉说，此次活动👅不仅是体育竞技的切磋，更是文化交🔃流的桥梁。　　蓉城缤纷 气象万千　　对🆘美国男子跑酷自由式选手谢伊·鲁道夫来说，世运会🏇就像是一场朋友圈的聚会🌫。无论是不太会说英语的冠军、日本选💻手塩幡睦大，还是不参加这个项🐲目的意🔩大利选手安德里亚·康索里尼，以及中国队的富🐍思达，都是他的好🥀朋友。能🤺交到那么多朋友，他认为“是这项🌷运动最棒的部分之一”。　　这就是世运会：不仅是一场体育盛🤮会，更是一个促进文化交流和🥝增进国际友谊的舞台。　　中国😚攀岩选手龙见国夺冠后，向带伤参赛🔥的美国选手沃森致敬，希望这位世🚸界纪录🕜保持者能早日巅峰归来；日本👚女子壁球选手渡边聪美在决赛中🏖面对争议性判罚，主动说明情况让对手得🏦分，她相信“如果🍢这种情况发生在玛丽(对手)身上，她也会承认的”；在团队飞盘比赛结束后，两队队员会间隔站立，肩搭肩围🍚成一个圈，分享比赛感受，指出彼此不足……　　坚持开放包容、互学互鉴。在成都世运会上，打破文化壁⬜垒的一💮幕幕不仅在各个赛场上演，也延伸到赛场之外。　　马步半蹲，扩胸沉肩，一手伸展拉弓似射雕……在成都世👕运会世运村B区，美国自由搏击教练奥🍁斯汀·刘易斯⛓正在学习中医传统功法“八段锦”。　　“中国功夫好厉害！武术套路🆙比赛很精彩！”刘易斯说，空闲时间，他几乎把所有武🤨术项目都看了一遍，“学到了好多招”。　　世运村B区非遗手作体验项🌯目负责人刘引说：“我们每🧠天会举办一个小🔼时的免费巴蜀文💹化体验活动，打陀螺、跳皮筋、抖空竹……外国运动员🚂很喜欢。”　　如果统计运动员的🤸心愿清单，“看大熊猫”一定会😈排在第一位。来自土耳其的自由搏♈击女将克伦奇🌐是名铁杆熊猫迷，她接连购买了🎃多批熊猫纪念品，还在比赛后🌡戴上了熊猫发卡。　　除了熊猫，异彩纷🚲呈的巴蜀风土人情和地域文化，也让外国运动🍴员大开眼界、流连忘返。　　火上热搜的阿鲁📉巴队旗手蒂默📲曼斯坐上了边吃边🌦逛的火锅巴士，他说“成都有着完💞全不一样的魅力”；加拿大软式曲棍球队队员艾达·梅·赫德森和队友们看❣展览、逛集市，还体验了一🖍把汉服秀；在浮士德球赛场上，30多〽名瑞士球迷跟中🤵国观众学会了喊“雄起”；印度武术🛬选手纳玛塔·巴特拉✔则希望有机会去青城山“学一两招”……　　在成都，以世运为窗，开📅放的中国呈现出万千气象。在这里，多元文化汇🐅聚成共同文化，增进理解、凝聚共识，推动不同🐆文明交流对话、和谐共生。

本文链接：http://hczhawa.com/blog/73705213.html

友枝みなみ/穗積悠里/Timo/八木友理奈

（青岛日报／观海新闻记者 成瀬花奈）