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在早上打完的切😁尔西对弗鲁♉米嫩塞世俱杯半决赛比赛中，靠着新引🐃入的若昂-佩德罗的两个进球，马雷🔪斯卡的队伍成功晋级，拿到了决赛的🍸资格。这对于他🐏们来说是一个非常好的事情，也证实了切🕐尔西在杯赛中的优秀底🈹蕴，和丰富传统（对蓝军来讲🌍他们可是拿到过欧冠、欧联、欧协联🎋的满贯选手）的确是能够被🎣延续下来的。

上半场若昂-佩德罗射入🤨了一记世界波，展现出了自己的📍能力，也打入了个人在切⚫尔西的首球之后，下半🌖场他再通过个人能力与队友配合完📒成了梅开二度。进而帮助🍿切尔西轻松战胜巴甲豪门。晋级决赛应☔当说这对于若昂-佩德罗是一个很好的🕶开始，对切尔西来🌗说也是一个非常划🙎算买卖，刚这👁引入的新人就实现了梅开二度帮助球⬇队晋级，没有啥🍂比这再好的故事了。

当然这⛱也应了那句老话，越富有、越富有。对切尔西来说，他们在晋级🌋决赛之后，本届大✈赛的整体奖励已经✉可以达到一亿欧元之多，保底能够拿走1.4亿欧元的奖励，相比于若昂-佩德罗的5000万至6000万引入价格的确是划🚜算了很多。

此外，切尔西有机💓会等待皇家马德📴里和巴黎圣日耳曼之间的胜📭者是以逸🏐待劳的姿态，如果能够🎾再进一步夺冠的话，那🌭么奖励还会继续提升。别忘了本赛季他们可是拿到👥过欧协联的冠军，虽🎖然相比于欧冠欧协联显得有👈些鸡肋，不过😙也帮助他们实现了欧⛹战的大满贯，算是豪门中的率😙先吃螃蟹之人。

对马雷斯🏄卡来讲，更重要的是晋级👯决赛之后，俱乐部的自信正💍在逐步的提升，相比于过去，如今的切💔尔西越打越有信心。下赛季他们已经🔎确保🙁拿到欧冠资格，在整个的发挥越发稳🌓定的情况之下，队伍的主🤮力们也更加有自信🔵去战胜任何对手的。

比如恩佐-费尔南🥎德斯送出的助攻，比如凯🌝塞多给出的完美拦截，比如新援若昂-佩德罗在9号🏪位上打出的贡献，如果是这样，那么下赛🦆季他们会更有实力以及资格🐖去竞争更多，毕竟夏🔆季转会窗对他们来说也许只是开始的🕠。

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进公司后，上班地点、工作💕岗位从未变化，退休后才发🏩现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳🈸动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被认定📢为🛰与劳动者存在事实劳动关系，从而承担法定用🤫工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的用🛡人单位也可能与🕊用工单位承担连带🍬责任。　　“兢兢🥛业业在岗工作，怎么成了别家💾公司的人？”曾在北京某🏜机械公司工作的梅师傅，退休后准备取用🥛自己的公积金，却意🍗外发现为她缴纳💓社保的是一家从未听过的劳🏑务派遣公司。由于无法确认劳动关🏝系，梅师傅的公积🦇金和退休待遇都受🤷到了影响。　　近日，北京市🕞平谷区人民法😡院宣判梅师傅一案，认🕶定梅师傅和机械公司之间存🔰在劳动关系。　　该案🐵承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为🍨属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还📡有劳动者有过和梅师🙎傅相似的遭遇。产生✏这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用🙇工单位分别有何影响？　　员工退休后发现🏩早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未😁发生变化，工资😐也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉记👹者，在不知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和❔失望。　　2013年8月，梅师傅进入🌮北京一家机械公司任组装工😃，双方签订书面劳动💪合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月🤘的劳动合同到期后，该公💺司并未与其续签合同，但⏺仍安排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资卡名📲义为梅师傅办理了银💃行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得不🚕对劲：“每次发工资时，公司会从卡🌔里取钱并以现金形🗓式给我发工资，原来这都🔩是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新🥐和梅师傅签🍜订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取🎊用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一🗺家劳务派遣公司🗄缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳💉动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院🥉提交了一份2013年10月🕢与某派遣公司签订的《劳务派遣⏬协议书》，其中载明⏬派遣岗位为组装工。机械公🐁司称被派遣的员工就是梅师傅，并主张♒在该协议规定的期间内，梅师🚩傅的用人单位是这🌀家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没✒有我的签名。”梅师傅明确否认🍙了这份派遣协议的真实性。　　“案件的核心争议点是😧2014年1月至2018年3月期😈间双方是否存在劳动关系。”北京市🎐平谷区人民法院法官助理张娜🏩分析，该案中，机械公司未🔠能提供充足证据证明其与🧤梅师傅👞的劳动关系已解除或⏲变更为劳务派遣，也无法证明双🐀方已对劳务派遣🔌协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅🐱担任的组装工属于机🕥械公司的主营➰业务岗位，不符😀合派遣要求。最终，法院认定梅💺师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间🍵存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本⏩质上是一种制度套利行为，多为用人单位转🙊移用工风险、规避劳动🚪法上的义务而🕛采取的手段。”辽宁大学法学院🚓教授王素芬分析认为，当前，这一现象集中在部👯分人力需求大、成本🖤缩减或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现💘模式复杂多变，梅师傅一😲案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现😭模式。此外，“自我派遣”也是一🔴种较为常见的模式。　　毛师傅曾在北京一家🐔餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新签🍪订了一份劳动合🍁同，但并未说🥘明合同的甲方不是🏑该餐馆，且私🏉自将用工模式变更为劳务🧚派遣。后双方发生劳动争议。　　北京市通州区💣人民法院查明，案涉劳动合同甲⏸方与毛🥙师傅任职的餐馆存在关联，后🍅者通过变相设立劳务派遣单🌏位的方式向本单位⬛派遣劳动者。法院最终认定该餐馆与毛✴师傅🗃存在劳动关系，餐馆需支付未签订劳动♉合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用🌥人单位明知故犯的违法行🏈为。”在王素芬看来，一些用人单位🎥试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳👢动者可能并不知情或不了解背后🖥风险，或为了工🤩作机会不得不接受安排。”　　中国社🍆会科学院法学研究所♌社会法研📃究室副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台🚗经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形♐态相关领域时有出现。一方面，部分劳务🙊派遣公司设立线上平台，通过异地、远🐚程等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任🤜，致使一些新就🔏业形态劳动者🚮难以确认劳动关系归属。　　从严惩🌆治违法行为　　“依据劳动合同法等法💗律法规，派遣岗位仅限⚪临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足🌯用工时间少于6个月、岗位✒不涉及主营业务、原岗位员工🔙脱产学习或🤢休假等要求，派遣用工比例不得📋超过10%，且岗位需排除🤦井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出🐻此范围的劳务派遣均🏴不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳🌲动者与用工单位的人身从属性、经济从属性🌯和组织从属性，判断双方之间是🍮否存在事实劳动关系。同时，严格审查派🏳遣公司是否对被派遣劳动者进行实🍉际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工单位🌄均将面临劳务派😋遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还✖可能被认定为与劳动者存在事实劳📃动关系，从而承担法🦁定用工责任，甚至受到行政处🔋罚。作为😰派遣方的用人单位也可✅能与用工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部门🕎决定开展2025年清理整顿人力资🕗源市场🍠秩序专项行动，“劳务派遣违法行🎁为”被列入⏰专项行动重点。上述🛷行动内容提到，依法整治未➗经许可擅自经🃏营劳务派遣，包括🚃各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳⭐务派遣岗位要求🐡的基础上，提高用人单🚇位与用工单位🚢的违法成本。此外，对于平台经济👃时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联🔼合治理，明确相关🆑平台和劳务派遣♟机构间的法律关系，并对相关主体的🙎劳务派遣资质从👘严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)玩垒金属材料🗨业务部推荐《抗日根据地·今昔巨变｜东江抗战燃烽火💋 湾区今朝绘新图》，以在线视频欧🚪美亚洲一“换脸诈骗”为核心，结合竟是这样“揭秘内幕”、3分钟带你看片“数万举报”，展现🐓内容更新太慢“隐私泄露”，Gregor Samsa带来震撼，错过等✨明年限时观看，复制番号搜💣索点击观看！中新社约😑翰内斯堡8月20日电 (记者 孙翔)南非统计局20日公布数据显💋示，7月消费🦕者价格指数(CPI)同比上涨3.5%，高于6月的3%，符合市场预期。这🎽一数值达到近10个月新高，降低🦎了央行下月再次降息的⛳可能性。　　通胀走高主要受💱食品价格🖲上涨及水电费上调推动。南非市政费😅率通常在每年7月随新财政预算🎚一并调整。2025年水费上涨12.1%，远高于2024年的7.5%；2025年电费上涨10.6%，略低于2024年的11.5%。　　食品和非🕹酒精饮料🥈的年通胀率继续上升，从6月的5.1%加至7月的5.7%。南非统计局🔢数据显示，7月📈肉类年通胀率增至10.5%；牛肉价格过去12个月平均上涨28.8%，单月环比上涨7.6%。　　南非储备银行(央行)行长卡尼亚戈在🔳7月末调息时表示，将货🛤币政策目标锚定在3%的通胀目标区间下🛒限。此次通胀数据是🔘央行下调通胀🆖目标后首次发布。　　卡尼亚戈🖤长期主张下调通胀🌶目标，以增强南😫非经济的国际竞争力。但南非财政部🔜长埃诺赫·戈📉东瓜纳则表示仍🥕需进一步磋商，预计不会在10月🌻底的中期预算中宣布新目标。　　牛津经济非洲公🚍司高级经济学家范德林🕝德表示，7月通🍬胀数据略高于央行偏好的3%水平，南非在压低通胀预🚑期方面仍面临挑战。南非金融服务公🍽司天达(Investec)预测，2025年底消😠费者价格指数同比将升至约4.0%，随后在2026年年中回落至🆎约3.5%。　　南非央行👚货币政策委员会将于9月18日公布下一次调🕳息决定。范🍶德林德预计今年内不会🤤再有降息举措；而天达首席经👌济学家安娜贝尔·毕晓普则认为，货币政策💡前景仍有进一步宽松空🖤间。她表示，如果未来🏟两年通胀平均维持在3.0%水平，南📘非储备银行可能会进一步下调利🔍率1.25个百分点。(完)我们收到😯了来自信州区的大峰➿陽子的反馈：9宫格期连挂，心跳🌵彩民崩溃实录。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/21/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/B863F4FFC89146118938C13071AD4389.mp4END#ShouJiBan*/视频：欢聚！习近平出席🏁西藏自治区成立60周年🥃庆祝大会来源：央视新闻客户端 　　独家视频丨欢聚！习近平出席🍀西藏自治区成立60周年庆祝大会　　21日上午，习近平总💨书记在拉萨市布达拉宫广🗾场出席🚤西藏自治区成立60周年庆祝大会，同西😎藏各族各界干部群众约2万人共同欢聚，热烈庆祝西藏自治区成😝立60周年。　　总监制丨申勇　　监制丨龚雪辉　　编辑丨王鹏飞 邢彬 彭汉明　　摄♒像丨总台时政直播团队　　(央视新闻🔉客户端)

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城戸さぎり/相川真奈美/吉井玲奈/進藤美空

（青岛日报／观海新闻记者 Gregor Samsa）