环京津新闻网：根据记🚉者河西陽菜获取到的最新动😖态，殴美视频播放将于2025年08月25日在环京津新闻网举👵行隆🤟重的开幕仪式。立即🍽查看最新预测避开8成胜大陷阱

　　7月20日，第三届中🙁国国际供应链促进⏭博览会在北京落下帷幕。这场以“链接世界，共创未来”为主题、汇聚着全球👾智慧的盛会，旨在推动🎿产业链上🌱下游的共赢与可持续发展。来自75个💹国家和地区的651家企业与机构携🔺最新成果亮相，170多个境😨外团组参加。

　　创新是链博🤖会的底色和生命力，今年的展会上，又有哪些全球供应🦁链上的创新让人眼前🍽一亮呢？

　　本届链博会设🐘置了先进制造链、智能汽车链、绿色农业链、清洁能源链、数字科技链、健康生活链等6大链条以及供🤩应链服务展区。在12万平方米🦃的展馆里，“热流”涌动，“新意”不断。

　　新意一

　　首发首展“新意”浓

　　今年链博会的♓一大新意是首发首展🛌新品集中亮相。从健康智能设备，到工业运维机器人、到供应链解决🧑方案，在“链博首发站”活动专区里集中🐧展现全🏹球供应链最新的前沿突破。

　　中国国际☝展览中心集团有限🥏公司董事长 林舜杰：首秀、首展、首发，每年的⛽量都在攀升。链博的首发站，很多企📰业争抢时间档期，每天都排得满🌰满的。很多🍗企业在自己的展🆚台上也在做首发首秀，希望通过🍣链博会平台，来放大它的声音、扩大它的影响。很多上下游企业👘，也就📄是他们的生态合作伙伴非常📤关注。

　　除了新🕶品发布专区之外，各大展📸区内也是人潮涌动，新意满满，很多产品都是🏵还未上市的新品，这些蕴含着🏦数字科技、极具创意的前沿产🥈品引人驻足围观。

　　在链博会的🕘展台上，这些供➿应链上的创新产品中，高端智能制造、新能源🌝绿色低碳等产品备受关注。

　　中国国际展览👂中心集团🗽有限公司董事长 林舜杰：链✖博会一个很大的特点🚰是参展的企业🥦融合了企业内部从高层的决策到🐤不同业务调线，从研发、市场、销售到👗战略规划，到底下🖥的二级三级公司，都会来到现场。他们来的目的是👹要受到启发，看上游正😝在进行什么样的技术革命、技术变革，来启发自己如何去✉开拓新的产品、新的市场；看下游有🧙什么样的应用场景、需求，来激🎅发自己创新的动能。

　　新意二

　　AI赋能供应链

　　链博🌬会的另一大新意就是展示AI等🤤智能技术如何赋能供应链。当前全球🍡产业链供应链正在😴深刻重组，信息技术飞速发🎉展，人工智能技🅱术已经融入供应链🤑变革中。在🐡链博会的各大供应链🐚条展区里，具身智能、人🐩形机器人等相关的应用展示都有🔭着极高的人气。如今，具身智能机器人🔻已经可以在生产、物流、安保等各个链条🗯上发挥作用。

　　记者在采🥦访中还发现，不少企业将AI、大数据等🚲技术应用在供应链中，赋能全链条发展🎽。在绿色农业供🥈应链中，大数据技术对供🅰应链上下游的有🚲效链接也起着关🔱键作用。

　　先正达集团🤬中国首席可持续发展🍫官侯育：通过现代农业服务⌚平台，链接了很多我🙎们的合作伙伴。比如在前🚈端的农业投入品这一端，从种子到化肥，到植保产品，在下游我们又和🐒像中粮、益海嘉里这样的🏒伙伴寻求更好的🕣订单，帮助农民🚅把优质的产品卖出好的价格📚。

　　新意三

　　首次设立创新链🏰专区

　　通过展会我们⭐可以看到，创新👼已经成为提升产业链供应链韧📭性的关键，那么这些创🎾新如何与产业🥡无缝对接？怎么📦让创新链和产业链融合？展会首次设立了🆚一个专门的区域进😳行回答。

　　专区展示了如何通🥂过政府支持、创😑新孵化平台的服务协同等，让基础研究、创新成果转化🏃到产业应⛺用的全链条过程。创新向产业化转🤙化过程中遇到的风险障碍该怎么解🎳决，如何让上下游应用⏺企业能够把创👏新用起来，在这里都能找到🤙答案。

　　中国国际贸易🚠促进委员会🏯法律事务部部长 于毅：设立创新链专区，主要考虑让💆创新链和产💬业链实现更好无缝衔接，搭建这样的新平台，更好🕢服务新质生产力的发展。在这个专区展现的🔫首先✡是创新全链条的形态，创新✳链体现的实际上不是创新本身，而是创新如何转化🕉成产业，展示的是创➖新的密码。

　　新意四

　　新伙伴越来越多

　　本届链博🅱会还有一个新意就是新伙📬伴更多了。展会有包括世界500强和💉行业龙头在内的1200家国内外企业，其中有230多家是🌦首次参展的新伙伴，境外参展商比例🔭达到35%。

　　值得注意的是，在美国到处📙挥舞关税大💸棒的背景下，美国来华参展企业的数量却🥒较上届增长了15%，继续位列境😟外参展商数量之首。英伟达、美敦力等大批知名⛪跨国公司🖖更是首次亮相。

　　来自德🌄国的化学公司瓦🚿克公司是一家芯片封装领域🌾的供应商，今年第一次😖参加链博会。他们带来了汽💖车芯片上封💲装所采用的最新产品，来展示给供应链上👨下游的合作伙伴，寻找合作机会。

　　国🎌际商会秘书长 约翰·丹顿：中国的💄经济政策导向已在发生转变，不再仅仅侧重规🚖模化制造，而是将创🌀新纳入其中。而要将创新纳入🎧政策基石的一部分，意味🏝着要制定经济政策就必须🙄具备极大开放性。第三届🏷链博会非常清晰🔹地彰显了它作为企业交⛔流平台或汇聚地的影响力，正因如此，才有更多企业、更多国😥家想要参与进来。

　　超高的“含新量”显示出的是链博会🈺的创新底色，更显现📦出全球产业链📞供应链的韧性和活力。本次展会上👒发布的2025版《全😬球供应链促进报告》中创造性地😚发布了包括“韧性、促进、创新、连接”在内💦的全球供应链指数矩阵，其中“创新指数”是首次发布。

　　中🍼国国际贸易促进委员会研🐋究院院长 赵萍：实际上，创新🚶是全球供应链韧性🦖与稳定的内驱动力，从2018年到2024年，全球供应链创📂新指数增长了13.7%。链博会搭💠建这样的创新平台，可以帮助企👛业围绕产业链部署创新🧟链，围绕创新🏅链布局产业链，从而将企业前期🚦大规模的研发投入😻转化为更多的收益，使企业有更强的🛡动力进一步加大💼创新投入。为供应链的创新发🍕展注入了持续的动力，使全球供应🌧链的稳定畅通有💡更强的内驱动力。

　　从智能技💦术的协同突破到绿色方案🌐的共研共享，链博会以“链”为桥，让🛸创新成为全球产业协🧘作的纽带。这场👒盛会不仅彰显😆着中国维护全球产业⛷链供应链稳定的担当，更以务实合作汇🕹聚各方力量，让开放共赢的“朋友圈”持续扩容。

　　未来，随着超大规模市场的🤘潜力持续释放、高水平开放的持续深🗼化，中国也将以🥐更主动的创新合作，为全球供应链🎄注入韧性与活力，让“链接世界，共创未来”的愿景照进更多❔现实。

　　编辑丨王陶然 魏雪娇

　　摄像丨付鹏 陈伟奎

　　剪辑丨张文庆 赵云龙

　　策划丨余仁山

　　(央视😍新闻客户端)

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阅兵徒🤤步方队体现一老一新

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活力中国调研行 | “福建制造”金名片持续擦亮🎹

中新网长春8月19日电 (谭伟旗 李彦国)吉林省人大🐛常委会19日召开新闻发布会，解读《吉林🛣省古树名木保护条例》(以下简称《条例》)有关情况。据悉，该省将鼓🈂励合理利用🐿古树名木资源，同👈时加强对使用化学产品、开展祈福祭拜👔活动的规范。　　7月30日，吉林省💞十四届人大常委会第十八🎋次会议审议通🍧过《条例》，将于9月1日起正式施行。《条例》全文共六章46条，明确了古树名👴木保护实行政府主导、属地负责、社会参与、原地保护、科学管护的工作机制。　　吉林省人大常委🎐会法工🍴委主任韩金华介绍，《条例》鼓励单位和个人通🙅过认捐、认养等方式资助保护事业；对保护管理工作成效显🕡著的💬单位和个人，依据国家和省有关🐧规定给予表彰奖励。　　据介绍，《条例》原则上将古树🕺按树龄分为三级保护，规定省🍃人民政府可以根据实际情况，决定对城市古🚀树实行提级保护；规定🏊散生古树名木、古树群普查、鉴定、认定、公布程序；支持有条件的🕘地区将树🚲龄八十年以上不满一百年的👏树木作为后备资源，予以保护管理。　　根据《条例》，鼓励、支持在不损🐀害古树名👳木及其生长环境的前提下，合理利用古树名🗑木资源开🎴展科学研究、建设古树🗽名木公园、进行文学创作、发展特色生态♈旅游等，充分🌖挖掘古树名木的历史、文化、科学、生态和🏺景观价值；严格控制使😱用影响古树名木生长的化学🐋产品，规范开展祈福、祭拜活动，并在法律🛡责任中作出相应规定。位🏵于吉林省延边州龙井市三合村💀的古树咖啡驿站，院内🌜的古树枝繁叶茂。(资料图)谭伟旗 摄　　吉林省人🚧大农业与农村🌌委员会副主任委员徐大程介绍，吉林省古树名木资🎴源较为丰富，特色较为鲜明。根据有关数据统计，该省现有古🚪树名木7.31万株，其中一🔸级保护古树314株、二级1291株、三级5912株、古树群162个、名木3株。　　徐大程介绍，古树名木资源😋调查中，以长白山原🐑始森林中发现👥的东北红豆杉古树群😐最具代表性，树龄超过千年，属😑于国家一级保护的珍稀濒危🤲植物，极为罕见。“目前，我省正⛅在大力推进古树名木🤜保护行动，全👳面开展挂牌保护，实施濒💍危衰弱古树抢救复壮，严厉打击破坏古树名木🔓违法行为。”(完)权威解读：香澄乃亞背后的真😺相你了解吗？这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育领域🎌的热点话题。　　高考录取结果日前出炉，职业本科分数线🔋持续攀升——比如，深圳👱职业技术大学🔣在广东省物理类投档🍈最高分达到了617分，超过本科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业技术🗄大学录取最高分达621分，创下浙江⏳省同类院校历史新高，600分🐿以上考生数量较去年增长17%，550分以🆙上录取考生达445人。　　与此同时，职业🔉本科院校也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职业😮本科院校已达87所，教育🚢部今年先后批准同意设置36所职业本科学校🙎，占目前🥉职业本科总数的四成多。　　“职业🧖本科越来越被社会认可了！”湖南师范大学职🍆业技🌺术学院教授唐智彬说：“不过，作为刚起步的新🔬生事物，职业本👉科在发展过程中还要注意诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都😴不是最终目的，人才培养质🏈量才是生命线。”　　职业本科的⚽吸引力缘何日益提升？未来，又该📘如何守好人才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业技⏯术大学浙江省现代🦀职业教育研究中心副研究员❌王亚南多年💘跟踪研究我国职业本科发展进程。他告诉记者，我国职业本🤓科发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来招生数量🕊猛增，招生规模自2020年试点以来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开始试点时🎐的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　他介绍，我国职业本👥科专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体⛓化发展格局。目前，职业本科专业总数为😧298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本科专业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑这🕶五大类占了大头(67.6%)。职业本科学🥒科专业设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新📖能源这些产业前沿，动态调整，力求跟现代🤥产业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力🔋提升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确🌩将职业教育确🎛定为与普通高等教育具有同等🎬重要地位的教🐷育类型。‘平起平坐’后，职业本科得以👹与普通本科享有同等地⏹位。这不仅推动了相👣关学位认可、考研🤨考公平等化，更奠定了社会认知🤜的基础。”　　西南大🔅学职业教育与成⏺人教育研究所👤所长林克松对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展✝路径基本打通，职业本科学生考🛃研、申博的比例逐🏿年上升，同时，公务员考试、国企招聘也明🦑确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关🍳键因素在🐐于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要的不再🏟是普通技工，而是能解决🔄复杂问题的复合型工程🛳师。“职业本科培养的正是这🧥种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然🕴越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能练就较强的👇职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优势👖日益凸显。”但与此同时，王亚南也📱注意到，部分民办🤵职业本科院校出现🛸发布多次征集志🃏愿后依然未完成🏻招生任务的现象，“这表明职业本科🥉招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业本科院校🐧普通高考物理类招生🚳数据分析发现，有21所学校录取最低分📽数线与该省最低🈺投档线差值小于20分，其中20所为民办职业本😬科院校。　　应🆒对就业结构性矛盾的“对症良药”　　来自🛸浙江金华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过🏘反复斟酌，他最终“情定”浙江机电职业技👯术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报🏢考的城市轨道交通设🤸备与控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵的👾选择并不新鲜，也非个例。早在去年高校招🍬录季，考了601分的陈🐀雪彤就选择进入民政职业🕐大学殡葬专业就读。在她看来，殡葬🌥是最贴近民众的工作之一，这一🍌专业的就业前景非常广阔。　　越来🤴越多高分考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　“学生👑越来越青睐职业本科，最直接的原🏣因在于就业率高。人😞才培养质量好不好，就业是很重要的🆙衡量指标。”王亚南介绍，《中国⌚职业教育质量年度报告》显示，首批🆕职业本科毕业生就业落🐻实率达87.07%，高出全国本科🚺学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务于🎚制造业等实体经济🐁领域。部分院校如🛥南京工业职业技术🐆大学的本科生毕业落实☕率超96%；泉州职业技术📀大学学生多在头部企业就业🍯，或去往央企、国企工作，其毕业落实率达🧢到92%左右；山东外国语😧职业技术大学服务于“一老一小”，毕业落实👮率也达到90%以上。　　王亚南认为，职业本科扩容不仅是⚡应对就业结构性🤳矛盾的“对症良药”，更是推动🏂经济高质量发展的“战略引擎”。“职业🎹本科教育因其直接面向职业岗🍪位开展专业⛎设置和人才培养，具有相较🦖于其他教育类型的先天就业🔆优势。同时，职业本科以‘专业跟🌵着产业走’为核心逻辑，能够有效填补📟制造业高端化、数字经济崛🍃起带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家多次💪提及的关键词。唐智彬表示：“职教本🤜科扩容能够进一步扩大人🐐才供给规模，加速弥🚩合高技能人才断层。职业本科培养🛳的是😙兼具理论素养与精湛🧠技艺的现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥补了〽普通工人在技术深度🏧与理论高度上的能力空缺。”　　“更重要的是，职教本科🕢精准对接市场需求，专业设置紧贴产🎻业需求，课程紧贴实际🍹岗位需求，通过实施订单培养、入学即入职等⛪措施形成较强🔏的产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质技🖱能人才，填补普通本科偏理论、专💟科高职偏操作之🚻间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相🐦比其他教育类型，职业教育的认🐮可度提高尤为不易💭。那么，在扩容之下，职业本科的人才🥦培养质量又该如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业需求为方🖊向，及时调整更新专业🐂体系，将企业真实🍌项目融入课程，锚定人📕才培养方向。实施师资共建，即企业⛽导师负责教授新技术、新工艺，学校导师负🔓责提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提高教育🌶教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与企业硬件😀资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教师参与🐗企业实践和技术革新，企业工程师到学校兼职👁任教，实现院校和企🚫业双向赋能。开展评价互认，人才评价以产🔢业要求为标准，如以技能证书➿代替分数评定、以产线👔工艺技术问题为毕业💃设计方向，将院🍟校人才培养置于产业标尺🕔之下。”林克松说。　　“要📰进一步深化产教融合，强化企业参与培💲养全过程，确保本科💢阶段实践教学占比超50%，通🌌过校企共建产业学院，将真🕒实生产项目转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产业建👈设高需求专业群，打造核心竞争力，形成人才培养的“独属性”。“力求让大🏒家一提到某专业，就会想到这所职🍫业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸打造🎫有吸引力的特色化🌻课程，强化学生和企业💖的‘用户黏性’。当然，也不能只在传统课堂🧠上打转转，要充分运用👦人工智能、虚拟Ⓜ仿真实训等新技术，营造贴近🎐真实职业场景的教学环境🚏，提升🌃学生的综合职业能力。”唐智彬说。　　王亚南❄还格外强调精🌎准定位与过程监控的重要性。他建议，职业本科应注重📵专业层次衔接，明确专科与本科👲差异化定位——专🐍科侧重特定职业领域的🏇技术熟练应用，本科聚♌焦复杂系统集成与技术改进，如智能制造领域，专科培养设备📧运维员，本科培养生产🈺线优化工程师，避免同质化。同时，构建质量❕监测体系，运用大数据跟踪招⚡生、培养、就业全链条，重点🚍监测毕业生技术攻关能力与🧥岗位适配率。　　“职业本科院🍭校申请专业硕士学位点时，必须将🧒职业性要求作为核心准入标准，通过系统化😼设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实🤳践条件与产业需求深度耦合。”　　(本报记者 晋浩天)Amy Faye在13:21表示，深入推进🕥查摆问题整改整治🏾工作从严从实 一抓到底中央纪委🌁国家监委网站 徐菱骏　　习近平总书记在山✈西考察时强调，要抓紧🍾抓细深入贯彻中央八项📳规定精神学习教育后续工🎬作，查摆问题要真，整改措施要实，确保取得实效。各级纪检💈监察机关认真学习领悟习近平总🚨书记重要讲话精神，坚决贯彻落实🐋党中央关于学习👑教育的部署要求，牢牢把握正🐢确政治方向，一🍐体推进学查改各项工作。　　云南🎲省纪委监委把查摆问题作为学习教🧤育关键抓手，通过日常调研、干部谈话、接访接诉、12388平台以及“清风云南”“云南评议”等渠道，广泛收集群众意🍡见。各党支部〽结合职能实地走访，听取联系地区、单位、领域、驻在单位等意见🔦建议600余条，全部纳入查🚿摆范围。突出新提拔干部、年轻干部、关键岗⛳位干部等重点群体，从严从实查摆问题🚛，结合实😽际细化整改措施。学习教🤸育开展以来，该省纪委监📙委以推动解决🕎突出问题为重点，对🏍支部层面开展学习教育🌧情况进行4轮调研督导，对查摆不深、整改不实的坚决“回炉”，杜绝“闯关”“过关”思想，持续用力😥推进真查实改。　　打好作风建设“持久战”，必须紧紧扭住📂责任制这个“牛鼻子”。黑龙江省纪委🙇监委在带头抓好自身学😢习教育的同时，强化专责监督，推动各级党委(党组)扛起主体责任、相关职能部门落实🤣监管责任，督促领导干部特🚐别是“一把手”带头转作风，形成“一级带一级、层层抓落实”格局。针对“四风”地域性、行业性特点，推动出台《黑🥠龙江省党政机关公☕务接待管理办法》等制度，扎紧制度笼子。“学习教育不是作风建🙌设的终点，而是新的起点。”黑龙江省纪委监🍔委有关负责同志表示，将持续推动各级党委(党组)出硬招实招，“真刀真枪”整改问题，对整改不到位的🦏坚决“返工”，对整改中推🌀拖躲绕、敷衍塞责🏋的严肃追责，以精准问责推动履🤳责担当。　　中央纪委国家监委驻中华🐫全国总工会机关纪检🎲监察组强化系统思维，将🚷学习教育与中央巡视反馈问题🦀整改结合起来，扎实推进整改整✏治。聚焦违规吃喝、违规收送礼品👱礼金等突出问题，该纪检监🏙察组紧盯重点岗位、重点人群严查😒严治，推动驻在🥅部门和综合监督单🍸位把学习教育开展情况❇纳入内部巡🗿视重要内容，进一步规范商务😓接待和党员领🎀导干部社会交往行为。强化纪律教育“送课上门”制度，今年以来，组领导🧀为驻在单位讲🤭授纪律课程26次，编印《工青🏓妇机关违反中央八项规定精🕝神典型案例警示💕录》，制作2部警示教育片，用身边事教育警醒身边人。　　制度管根本、管长远。中央纪委🌸国家监委驻国家👵卫生健康委纪检监察组🈵持续深化以案促改促治😗，推动构建纠治“四风”长效机制。该纪检监察组督🙂促驻在部门联合相关部委制定出🌝台《2025年纠正医药购销🦇领域和医疗服务中不正之🤑风工作要点》。工作中，坚持个😨案查处与系统施治同步推进，深挖发案单位和🕤行😑业领域的监管漏洞，针对🎶性制发纪检监👧察建议书和工作提示，并跟进监🛁督落实，推动源头治理。学习教育期间，督促综合监督🛤单位修订出台为🤡基层减负工作措施、加强科研经费⛸管理工作方案等制度规定30余项，为📺卫生健康事业发展清障护航。　　将开展“回头看”作为善始善终抓好✌学习教育的重点举措。山东省济南市纪委监⤵委实事求🧡是评估学习教育进展，全覆盖检查📵各基层党组织、处级及以上党🤢员干部问题清单，及时反馈督促👷整改，精准发力补齐短⏬板，慎终如始推动学🔋习教育走深走实。该市纪委监委🔢系统梳🏁理形成领导班子问题清单，制定35项整改措施，实行清单管理、销号落实。同时，督促指导基层党组织、处级以上党员🤳干部边学习、边对照、边查摆、边整改，深入查找问题，同🤶步建立并动态更新问题清单，做到即知即改、立行立改。　　家风建设是领导干部😗作🦏风建设的重要内容。江苏省南京市纪委🏮监委通过剖💬析违纪违法典型案例，把“在加强领导干部家🤑风家🎥教建设上还需加大力度”纳入🏩领导班子查摆问题清单，扎实推进整改。近期，由该市纪🔷委监委推动的“好家风 好人生”廉洁课堂活动在🌞市级机关有序开🤡展。据了解，活动课件与警😚示教育片由市纪委👖监委统一提供，各派驻纪检监察组🛢督促指导驻在单位面向💘班子成员、关键🚎岗位干部及家属举办，纪检监察组组长主持➰并作警示提醒。“将持续深化家风建设，抓好重点问题📈整改整治，把学🌈习教育各项要求进一步🚇落实到位。”南京市纪委监委🌲有关负责同🏩志表示。　　想人民之所想，行人民之所嘱。安徽省六安市纪🕦委监委把开展学习🌔教育同解决群🗒众急难🤛愁盼问题紧密结合，重点关注基层😠屡有发生、反复出现的突出问🕹题，及时跟进监督，推👵动职能部门解决群众诉求1133个，办理民生实事597件。“以拖欠环卫工📠人工资问题整治为例，我们督促城🧚管部门查合同、查流水、查保障，全面排查环卫🔺企业，覆盖10346名环卫工人，同步建立电子信息数🧚据库，保障工资待遇按时、足额发放。”六安市纪委监🐞委主要负责同志表示，将持续推动突出问题整治🌓，以动真🐍碰硬形成震慑，以真👀查实改赢得群众认可。　　河北😖省邯郸市纪委监委坚持“敞开大门搞教育、服务群众解😙难题”，组织纪检监察♍干部下沉一线，走访群众，收集🌡群众急难愁盼问题8294个，目前已推动🃏解决村卫生室医🎀疗报销难等问题8156个。“落实中央八项规定精🦊神，说到底就🏬是要始终与群🦅众站在一起。”邯郸市纪委监委主要💑负责同志表示，将坚持走好群众路🏰线，在民意民声中找准🧐整改方向，把群众📰满意度作为整改标尺，让群众真😡正感受到作风建设新成效👞。。中新网郴州8月19日电 (王瑞琴 陈如婧 杨璐行)湖南郴州🔇资兴市州门司集中安置点福🖋祥苑的健辉服🍤饰生产车间里，缝纫机声密集作响，工人们正埋头赶单。“看着大家能在新厂😯里踏实干活、挣钱养家，我就觉得这重建🌦不光是建了个厂子，更是给🌘大家建了个‘稳当的家’。”负责人🚞何华健颇感欣慰。加工车间内，工人正在赶订单。李科 摄　　在去年洪灾中，该企业损失惨重，90台设备和大🔂批生产材料被冲走，直接经济损失🐉超120万元。危急时刻，资🍪兴市委市政府及人社部门🌖及时伸出援手，助力👞企业开展生产自救。如今，健辉服饰🗿已在安置点一楼建起270多㎡新厂房，吸纳了30余名安置🎱户就业，其中近30%是残疾人。　　州门司镇州门🙉司村的安置户宋晓🧖华在这里收获了💓一分“稳当”的工作。“之前厂🏵里遭受洪灾，我心里特别慌，没想🚵到新厂房这么快就建起来了，我能接着上班，家里日🤫子稳当多了。”宋晓华介绍，因为他手🐮脚不便行走困难，厂🅰里还特意安排他负责查货、包装、剪线头。　　生产车🚴间里的忙碌与宋晓华重拾生计🐧的踏实感，是资兴市全力帮🆓扶受灾群众稳岗就业的缩影。面对灾情带来🎺的就业压力，资兴市人社部门💹精准施策，以摸底、培训、招聘、帮扶“四维联动”打出就业帮扶“组合拳”，助力群众端稳“新饭碗”。　　为解决灾区劳📍动力就业问题，资兴市人社局制定出台了《资兴市灾后避险⛰搬🏦迁安置就业创业产业扶持工🤰作十条措施》等文件，对灾区劳动力开展🍋持续就业帮扶，着力提升灾区劳🤱动力就业信心和🛶就业能力，并通过精准服务💣，建立实🏣名制就业帮扶台账，累计提供2万余次“311”就业服务，推动4707人转移就业、285人成功创业。当地组织的“就业帮扶”专场招聘会。李科 摄　　为满足灾后🧝重建对技⛽术人才的需求，资兴市定向🃏开展技能培训，开设挖掘机、叉车、无人机等培训班53期，帮助1942名🗯群众掌握新技能。同时，深入🉑重灾乡镇积极组织“情系灾区”专场招聘会27场，提供8000余个岗位，帮助388人实现就业。　　资兴市还构建起“车间+项目+公益岗”就业体系，20个就业帮扶🚎车间覆盖所有🅰集中安置点，吸纳960人；47个“以工代赈”项目投入9955万元，带动就地就业3000余人；359个公益性岗⏮位优先向困难人员倾斜，实🚱现了有就业意愿、有劳🌰动力的零就业家庭动态清零，确保群众“搬得出、稳得住、能发展”。　　“下一步我👓们将深化服务体系，分类实施帮扶，细化职业培训，提升就业能力，确保每🚵户有就业意愿的搬迁劳动🐃力家庭至少有🦖一人实现就业。”资兴市人力资源和社🥒会保障局负责🔶人表示。(完)

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penny/Jack Jace/前原友紀 (橋本涼)/高瀨七海

（青岛日报／观海新闻记者 河西陽菜）