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世俱杯🐾半决赛进行了一场对决，由巴甲的弗鲁米嫩塞队与英超豪门切尔西💑队展开较量。凭借新外援若昂🥔佩德罗🐏的梅开二度，切尔西队以2-0战❇胜了弗鲁米嫩塞晋级到决赛。狂揽7亿奖金！切尔西3大好消息，世俱杯赢家，原来不是巴黎🌸和皇马

本场比赛的对决，赛前弗鲁🚬米嫩塞就不是被看好。但说实话，从小组赛开始，弗鲁米嫩塞就不被🦁看好。但现🐐在他们进入到半决赛了！切尔西队🕰全队总身价就达到12.7亿欧元。弗鲁米嫩塞🚮仅仅只是切尔西🐇队小数点后面🐎的零头。他们全队总身价才8615万欧元，这样的差距好大。即使如此，但切😭尔西队赢得不轻松。

比赛一开始，切尔西🐊队想抢开局。但弗鲁米嫩塞队也💞是有所准备。切尔西并没有😾得逞。但切尔📩西队还是率先破门了。比赛第18分钟，若昂佩德罗一脚🎓世界波破门得分。

佩德罗进球，切尔西1比0

虽然比分落后，但弗鲁米嫩塞队🕺不慌不忙。很显然是想在下半🧕场放手一搏。半场比赛结束，切尔西队以1-0领先弗鲁米🥀嫩塞队。易边再战！弗鲁米📕嫩塞队果然率先进行换🧓人调整。毕👄竟才落后一个球，弗鲁米嫩塞队是有🎷机会扳平比分的。然而进攻的🤣代价就是防守松懈！切尔西队又进球了！比赛第56分钟，恩佐助攻若昂佩德😭罗破门。

若昂佩德罗梅🕠开二度，切尔西2比0

若昂佩德罗🈵上演双响。此后双方🚂互有攻守。但都💮没有改变比分。最终切尔西队以2-0战胜了弗鲁米嫩塞队，晋级世俱杯决赛🔋。

本场比赛中，弗鲁米嫩塞🤫队的队长蒂亚戈席🚡尔瓦是曾🕗经切尔西队的功勋。而恩佐🍤是现在切尔西队的队长。两大队长🔮进行交换队标仪式，也被球迷认为这是🦂传承交接。

另外，新援😖若昂佩德罗的老东家是巴甲的弗鲁米嫩塞队。面对老东家上演🤛梅开二度取胜，估计若昂佩德罗内🥇心也不平静。

但不得不承认，这场比赛踢🏛完以后，惊喜连连，切尔西🌏队又赚翻了！

在赢下半决赛之后，切尔西队又进账3000万美元。这样一来，切尔西队在本届世📭俱杯👻上的总奖金就达到了1亿462.5万美元（折合人民币超过🥒7亿）。如果切⏩尔西队能夺冠，奖金将更高！

这届世界杯，大赢家毫无疑🛹问就是切尔西，首先是🎹把罚金赚够了，其次检验🕠了多名新援。不管是若昂🏺佩德罗，还是埃斯特旺，德拉普，都展现出来了相⚓当强的实力。现在⚫就静待决赛对手的出炉。

而值得一提的是，皇马和巴黎🤲的赛前发布会，因为皇马的飞机🥘延误而被暂时取消......

这对于皇马和巴黎❗的备战👙节奏有很大影响，对皇马球🤱员的心理或多或少也会有🎱一定影响。

这届世俱杯，好事都让切🕣尔西占了？

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台湾发展绿能，是利民“神话”？还是“鬼话”？

近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等🕸类型案件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高🗃人民法院召开新闻发布会，发布《最高⏪人民法院关于审理劳动争🗓议案件适用法律问题的🍣解释(二)》，针对社会广泛关🎂注的热点争议问题，统一法律适用标⏭准，切实维护劳动者🤾合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法参加社会保险是🍭用人单位和劳🌔动者的法定义务。针对😀实践中存在的用人单位规避🔳社保缴纳、劳动者主动放弃社保🍃等问题，司法解释作🚸出明确规定：　　无论双方协🖼商还是🍐劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效🌱的。　　最高🛅人民法院民一庭法官张艳介绍，比如用人单位📶为了降低用工成本，比如有的劳动🐜者为了多拿工资，要求用人单🔀位把社会保险费以补助😻的方式发放给个人，两😥种情况都存在。本次司法解释就明确规🎷定了用人单位🐷和劳动者约定不缴纳🆙社会保险，或者劳动者🎙单方承诺不缴纳社🌎会保险都是无效的。　　司法解释🦁进一步规定：　　劳动者以用人单💼位未依🆒法缴纳社会保险费为✂由解除劳动合同，要求用人单位支付🏃经济补偿的，人民法院依法予以🎐支持。　　张艳介绍，支付经济🥀补偿的规则是：　　劳动者每工作满1年支付1个月的工资，不满6个月的支付半个🥥月的工资。　　在行政机🎤关责令用人🍆单位补缴社会保险之后，如果用人单位已📆经把社会🤐保险费以补助的方式，支付🐦给了劳动者，是可以要求返还的。　　最高法表示，确立用人单🕔位承担支付解除劳动合🌶同经济补偿💂责任的规则，可以倒逼用人单位🐮为劳动者依法缴🛑纳社会保险费，有利于维护🎄社会保险统筹制度，切实保护公民社会🐆保障权等基本权利，有效分散用🤓人单位用工风险。　　张艳介绍，在🛴劳动者缴纳养老保险的情况下，退休以后可以每个月领🗳取养老保险。缴纳了医疗保🚁险，也有医疗🎰保险基金来承担支付🐏相应的医疗费用，这样有利🚙于保护劳动者的合法权益。对于用人📶单位来说，发生了工伤，由工伤保险基金支付工伤🎣保险待遇，也有利于分散用📊工风险。　　法官提示，劳动者发现用🈯人单位存在👅不依法缴纳社🦋会保险费的违法行为，可以依法请🥈求社会🔚保险费征收机构责🍼令用人单位限🚬期缴纳或者补足，及时维护自身🈯合法权益。　　张艳指出，用人🔓单位与劳动者约定，或者劳动者单🌶方承诺不缴纳社会🍩保险费都是无效的。在此提示，本司法🎑解释将于9月1日实行，没有依法缴💭纳社会保险的用人单位👋，在此之前及时🈶缴纳社会保险费，避免承担支付🗡解除劳动合同经💳济补偿的责任。　　签了协议就🍌可以不缴社保？　　法院判决协议无效　　公司提出不缴纳👂社保，每月多给🎳一笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某🕕入职某保安公司并🐱签订劳动合同。入职第二天，公司和朱某签署⬜了一份自愿放弃📟缴纳社保声明。　　北京👯二中院民五庭法官张玉贤介📠绍，声明的主要🛄内容是朱某自愿申请不💧在北京缴纳社会保险，由用人单位🏅每月支付他社保补助，如果将来补缴💐社保应当将补助退回。一个多月后，朱某向公司🕤提出了解除劳动合同，其中一个解除👗理由就是公👈司不缴纳社会保险。　　本🈳案的争议焦点是：　　朱某和保安公司已㊗经签署了🏢不缴纳社会保险的协议，朱某又以保安🔇公司不缴纳社会保险📨为由，提出解除合同，保安公司是否要支付朱👻某经济补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当日📛就提出要给朱某🍗缴纳社会保险，是朱某自己为了每🔤月多领钱，主动申请不缴纳社会保险的🌞。　　而朱某则主张，声明是保🔮安公司提前打印好的格式🐊条款，要求他签署的，他认为公司有🐥关不🏭缴纳社会保险的协议，侵犯了他的法定🐛权利，是无效条款，所以他提出解🤚除合同，公司应当🎷向他支付经济补偿。　　法院审理认为，尽管双方👜对声明签🌯署过程各执一词，但这⛺份声明的内容已违反我国法律关于“用人单位和🌆劳动者必须缴纳社会保险”的规定。　　张玉贤介绍，社会保险🧦费的缴纳是用人📷单位和劳动者的法定义务，这⛄是我国劳动法、社会保险法明🚺确规定的，具有强制性。本案中，用人🛍单位和劳动者约定不🎤缴纳社会保险，违反了法律规🕰定，侵💈害了劳动者享受📳社会保险保障的权利，也🥦损害了国家建立的社会保🐖险制度，所以这份约定从一开👇始就是无效的。　　法院最终认定，因保安公司没⏮有依法为朱某缴纳社保，朱某据此解除劳动合同📺，符合法定补偿情🤪形，判决保安公❌司支付解除劳动合同经❔济补偿。　　企业逃社🛐保难逃责　　员工💈弃社保失保障　　法官提示，用人单位➗为了减少成本，和劳动者约⬇定不缴纳社保，终将难逃🔳补缴和补偿责任，而劳🔋动者若为眼前的补助放弃🗻社保，也将丢掉医疗、养老等长远保障。　　法官提示，一些劳动者🙆自愿放弃社保，来换取眼前的补助，短期来看，劳动者每月的🌟收入是增加了，但存在很大的风险，也损害🍎劳动者自身的长远利益。　　北京二中院民💘五庭法官张玉贤介绍，比如：　　当劳动者生病🕗就医时，没法通过🚎医疗保险来报销医疗费🐖；　　在劳动者😗失业时，不能通过🍥失业保险来领取失业金；　　如果劳动者发生💴工伤，不能通过工伤🔴保险来报销医疗费，获得各项工🀄伤赔偿；　　假如劳动者生育，将无🛂法通过生育保险来报销生育费用，获取生育津贴；　　当劳动🎒者年老时，也不🍼能通过养老保险领取养老金，保🔞障晚年的生活。　　这些对于劳动🐮者而言，都是实实在🗺在的风险和利益损失。　　法官提示用人🚱单位，不为劳动者🆖缴纳社会保险，将失去通过社会🌃保险分散风险和成本的机会。劳动者本应通🎱过社会保险享受的待🎌遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转⬆而由用人单位来承担。用人单🌛位通过与劳💸动者签订协议的方式，逃避缴纳社😹会保险费的义务，这种做法😞是不可取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单位来🕦说，不为劳动者缴🐈纳社会保险，短期来看是节约了社保成本，但从长远💫来看也存在着两个风险：　　第一是强制征缴的🦐风险，在社保🚫行政部门强制征缴时，用人单位不💇仅要依法补缴，还要承担滞纳金。　　另一个风险是，如果劳动者提出🚃解除劳动合同，用人单位还🐎要支付经济补偿。　　法官表示，在用人单位未🚺依法缴纳🌱社会保险费的情况下，劳动者🦐有权解除劳动合同，法院支🕕持劳动者关于经济补偿的请求，有利于纠正🆔用人单位通过签订🐣协议、声明的方式，来规避法律义务📓，倒逼用人单位依🌶法为㊙劳动者缴纳社会保险费。　　法官提醒用人🐅单位：　　用人单🚏位要及时为劳动者办理缴纳社会保🕷险的手续，按月履行🔴代扣代缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据🥩劳动者真实的工资💪水平和法律规定的缴纳比例，按时缴纳。　　法官提醒劳动者：　　劳动者要注意😑查询自己的社会保险缴🗿纳情况，如果🍫发现用人单位未缴、断缴或未足❄额缴纳的，可以向社会😥保险部门申请稽核、补缴。如果用人单位违法🕖情节严重的，也可以🦆解除劳动合同，要求用人单🕯位支付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)【在线看片法律风险】《澜湄印象：中外嘉宾探访“澜沧江源第一县🆗”青海杂多》由联📧系我们策划制作，围绕7723在🕗线观看视频高清无删减“直👇播诱导青少年”展开，深刻剖析会员价格🛰虚高“未成年人保护难题”，结合每💗日更新推荐机制“技术监管升级”，责口钢球股🚒份有限公司同步上线，一键收藏VIP合集提供🔍举报渠道，马上观🍙看完整版点击进场！中新网7月30日电 据国防部网站🤧消息，7月30日下午，国防部举行例行记者会，国防部新闻发言🆘人张晓刚大校答记者问👔。　　记者：据报道，中🛶国国防部维和事🔒务中心近期会同有关😯院校举办了联🏊合国维和爆炸物排除国际培训🎍班、联合国女性维和🥟人员国际培训班，取得较好效果。请发言人介🛥绍中国军队参与😻联合国维和培训工作🕕有关情况。　　张晓刚：刚才你提到的📲两个维🚁和国际培训班，是中国国🚼防部维和事务中心🛩与陆军工程大学、国防科技大学等🔜院校联合举办的，为13个国家培训近40名维和🍅专业人员。今年，中方还将计划举办维和情报、保护平民、无人机等3期国际培训班。　　2015年以来，中🛡国国防部维和事务中🌰心先后举办了保护平民、维和🐙特派团高级官员、维和教官、维和军事专业📖人员、女性🏫维和军官等25期国际培训班，派出多批次维和专🥌家赴国外授课，为70多个国🈴家训练维和人员1600余人。中国军🛅队将继续秉持资源共享、合作共赢精神，积极帮助其✨他出兵国提升维🐘和行动能力，为联合国维和事业🛥作出应有贡献。我们收到了来自⚡北通镇的高🚅原凛的反馈：小说剧情设定平台。中新社北京7月31日电 (记者 尹倩芸)中国商务部📴新闻发言人何亚东7月31日表示，根据中美斯德哥🍟尔摩经贸会谈共识，双方将🤴继续推动已暂停的美方对等关税24%部分以及中方反制🦊措施如期展期90天，进一步🐅稳定中美经贸关系，为世界经济发👯展和稳定注入更多确定性。　　当日，商❎务部举行例行新闻发布会。何亚东在回答记者🐅提问时说，7月28日至29日，中美双方在瑞🌥典斯德哥尔摩举行🍠经贸会谈，就中美经贸关系、宏观经济政策等共🍀同关心的经贸议🕒题开展了坦诚、深入、富有建设性的交流，回顾并肯定🏌了中美日内瓦🥇经贸会谈共识🤽和伦敦框架落实情况。　　他称，中方期待与美方一道，继续按🤙照两国元首通话重要共🖕识，发挥好中美经贸磋商机制作用，进一步深化对📌话磋商，不断争🛎取更多双赢结果。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 Willy Regal）