中国交通🤠新闻网：根据记者Ava Vincent获取到的最新动态，123操逼将于2025年08月25日在中国👺交通新闻网举行隆🤖重的开幕仪式。惊爆玩家的心声

直播吧07月23日讯 据西媒okdiario报道，皇➿马对罗德里戈要价降至8000万欧，下周将与利物浦谈📚判。

该西媒表示，皇马正在等待利物🐁浦的电话，这通电话很可能在下🚣周到来，红军已成为签🐂下罗德里戈头号热🚭门竞争者。利🏾物浦准备在完成迪亚斯的转会后，立即向皇马提🔒交对这位💆巴西前锋的报价。

虽然安切洛蒂过去❎两个赛季始终让罗德💶里戈担任主力，但新帅阿隆索早已用行动以及含蓄的言🚜辞表明该🎦球员并不在其计划中。

皇马绝不会🐄贱卖罗德里戈，准🤷备为这位巴西球员标价8000万欧元。由于他本赛🐰季表现低迷，皇马很📿明白此前1亿欧的要价是🔹不切实际的。

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近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类🏐型案件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最🐿高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人✒民法院关于审理劳动争议案🎺件适用法律问题的解释(二)》，针对社会广泛⛏关注的热点争议问题，统一法律适用标准，切实维⛹护劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法参加🕰社会保险是用🏝人单位和劳动者的法定义😬务。针对实践中存在🌔的用人单位规避社🥊保缴纳、劳动者主动💳放弃社保等问题，司法解释作出明🏎确规定：　　无论双🚊方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。　　最高人民法院民🕰一庭法官张🖤艳介绍，比如用人单⤴位为了降低用工成本，比如有的劳🍡动者为了多拿工资，要求💧用人单位把社会保险费以💀补助的方😐式发放给个人，两种情🎦况都存在。本次司🍏法解释就明确规定了用人单位和💵劳动者约🕹定不缴纳社会保险，或者劳动者单方🎞承诺不缴纳社会保⛲险都是无效的。　　司🍤法解释进一步规定：　　劳动者以用人🐕单位未📰依法缴纳社会保险费为由🕵解除劳动合同，要求用🈸人单位支付经济补偿的，人民🥠法院依法予以支持。　　张艳介绍，支🦀付经济补偿的规则是：　　劳👺动者每工作满1年支付1个月的工资，不满6个月🥉的支付半个月的工资。　　在行政机关责🎷令用人单位补🧘缴社会保险之后，如果用🍣人单位已经把社🚷会保险费以补助的方式，支付给了劳动者，是可🤗以要求返还的。　　最高法表示，确立用🏥人单位承担支付解除劳动📍合同⚫经济补偿责任的规则，可以倒逼用人🦐单位为劳💦动者依法缴纳社会保险费，有利于维护🐠社会保险统筹制度，切实保护公民📸社会保障🌲权等基本权利，有效分散用人🏄单位用工风险。　　张艳介绍，在劳动者缴纳养老🚪保险的情况下，退休以后可以每🤟个月领取养老保险。缴纳了医🍀疗保险，也🥎有医疗保险基金来承担支付相🆓应的医疗费用，这样有利于保护🌅劳动者🚦的合法权益。对于用人单🆑位来说，发生了工伤，由工伤保险基🛏金支付工伤保险待遇，也有利于分散☝用工风险。　　法官提示，劳动者🔔发现用人单位存在不依法🌈缴纳社📐会保险费的违法行为，可以依🐛法请求社会保险😕费征收机构🔎责令用人单位限期缴纳或者补📮足，及时维护自身合💐法权益。　　张艳指出，用人单位与📰劳动者约定，或者⛲劳动者单方承诺不缴纳社会⛽保险费都是无效的🤡。在此提示，本司法解释将👋于9月1日实行，没有依法缴纳社会📊保险的用人单位🕙，在此之前及时🖋缴纳社会保险费，避免承🤯担支付解除劳动合🌋同经济补偿的责任。　　签了协议就可以🛥不缴社保？　　法院判决协议无效♟　　公司🏾提出不缴纳社保，每月多给一🔠笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某入职某😵保安公司并🎦签订劳动合同。入职第二天，公司和朱某签💷署了一份自愿放弃缴🏧纳社保声明。　　北京二中院➕民五庭法官张玉贤介绍，声明的主要内容🀄是朱🗻某自愿申请不在北京缴纳社⛽会保险，由用人🔠单位每月支付他社保补助，如果将🐌来补缴社保应当将补助退回。一个多月后，朱某向公🍴司提出了解除劳动合同，其中一🔼个解除理由就是公司📹不缴纳社会保险。　　本🦋案的争议焦点是：　　朱某和保安公司🥞已经签署🌑了不缴纳社会保险的协议，朱某又🛷以保安公司不缴纳社会保险为📎由，提出解除合同，保安公司是否👥要支付朱某经济补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当💡日就提出要给朱某缴🐫纳社会保险，是朱某自己为了每🍼月多领钱，主动申请不缴🚜纳社会保险的。　　而朱某则主张，声明是保安🔀公司提前打印🏑好的格式条款，要求他签署的，他认为公司有🍧关不缴纳社会保险🚪的协议，侵犯了他的法定权⏳利，是无效条款，所以他提出解🍕除合同，公司应当向他支付经济补偿。　　法院审理认为，尽管双方对🍎声明签署💱过程各执一词，但这份声明的内容已😇违🧕反我国法律关于“用人单位和🙎劳动者必须缴纳社会🤴保险”的规定。　　张玉贤介绍，社会保险费的缴纳🎖是用人单位🔗和劳动者的法定义务，这是我国劳动法、社会保险法明确规定🌭的，具有强制性。本案中，用人单位和🍽劳动者约定不缴纳🕔社会保险，违反了法律🔌规定，侵害了🥔劳动者享受社会保险保障的权利，也损害了国家建立🦈的社会保险制度，所以这份约定从🍖一开始就是无效的。　　法院最终认定，因保安公司没有🧙依法为朱某缴🏾纳社保，朱某🥙据此解除劳动合同，符合法定补🧙偿情形，判决保安公司支💀付解除劳动合同经济补偿。　　企业逃💅社保难逃责　　员工弃社保🖨失保障　　法官提示，用人单位为了减👢少成本，和劳😈动者约定不缴纳社保，终将难逃补缴和⛄补偿责任，而劳动者若🤰为眼前👅的补助放弃社保，也将丢掉医疗、养老等长远保障。　　法官提示，一🥪些劳动者自愿放弃社保，来🛃换取眼前的补助，短期来看，劳动者每月的😠收入是增加了，但存在👀很大的风险，也损害😔劳动者自身的长远利益。　　北京二中院民五庭法👻官张玉贤介绍，比如：　　当劳动者生🧔病就医时，没法通过医疗保险来🌇报销医疗费；　　在劳动者失业时，不能🕢通过失业保险来领取失业金；　　如果劳动者发🤰生工伤，不能通过💿工伤保险来报销医疗费🏯，获得各项工伤赔偿；　　假如劳动者🧜生育，将无法🗽通过生育保险✍来报销生育费用，获取生育津贴；　　当劳动者年老时，也不能通过🍙养老保险领取养老金，保障晚🔱年的生活。　　这些对于劳动者而言，都是实🖨实在在的风险和利益🙁损失。　　法官提🔌示用人单位，不为劳动者缴纳🚌社会保险，将失🏄去通过社会保险分散风险和成本🥡的机会。劳动者🔹本应通过社🍚会保险享受的待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而由用人🍨单位来承担。用人单位通过🌅与劳🔞动者签订协议的方式，逃避缴纳社会🎑保险费的义务，这种做法是不可🙄取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单位来说，不为劳动者⏬缴纳社会保险，短🎯期来看是节约了社保成本，但从长远来看🍖也存在着两个风险🍹：　　第一是强制征✨缴的风险，在社保行政部门强制🌄征缴时，用人单👱位不仅要依法补缴，还要承担滞纳金。　　另一个风险是，如果劳动📻者提出解除劳动合同，用人单位还要支付经济补偿。　　法官表示，在用人单位未依⛏法缴纳社🈶会保险费的情况下，劳动者有权🗒解除劳动合同，法院支持劳动者🚐关于经济🈂补偿的请求，有利于纠正用人单🤗位通过签订协议、声明的方式，来规避法律义务，倒逼用🏞人单位依法为劳🛑动者缴纳社会保险费。　　法官📚提醒用人单位：　　用🔳人单位要及时为劳动者办理缴🍗纳社会保险的手续，按月履行代👝扣代缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据劳🚟动者真实的工资水平🚍和法律规定的缴纳比例，按时缴纳。　　法官提醒劳动者：　　劳动者要注意查询自己📹的社会保险缴纳情况，如果发现用🥏人单位未缴、断缴或未足额缴✴纳的，可以向社🛶会保险部门申请稽核、补缴。如果用人单位违法🔶情节严重的，也🈹可以解除劳动合同，要求用人单位支🏥付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)【如何选择女👞优片单】络焊餐饮管🦍理有限责任公司于2025年08月25日发布《福利视频酷看》，该影片聚焦123操逼社群中的“低龄猎物”问题，引发多方争议，目前平台已增🍏加年龄验证机制。中新网北京8月3日电 (记者 高凯)儿童喜剧电影《别把作文当回事🦁儿》日前在🥉北京举行特映会暨专家观⏯摩研讨会。　　《别把作文当回事👮儿》由马😅兰花担任导演，马翼翔编剧兼🚵主演，王储、董瑷珲担任制片人，影片🕒融合喜剧与奇幻色彩，描绘了在一所普🌀通小学里，师生们面对作文🚪课的种种挑战与内心挣扎。当日研讨会由中国㊙电影评论学会儿😫童电影评论工作委📶员会和南京放牛👄班影视传媒有限公司主😒办，由中😁国电影评论学会产业评论🥜专委会副会🔯长朱玉卿主持，与会专家聚焦此间儿童电🥝影新未来，对影片🔃进行了全面而深入的剖析。儿童喜剧电影《别把作文🏭当回事儿》特映会现场。主办方供图　　影片编🦆剧兼主演马翼翔坦言，此次创作的初🥏衷源于一个简单的想法，“我们应该拍一🔤个取悦儿童的电影”。影片制片人董瑷✅珲与王储介绍，该片不仅📜刚刚入选国家精品电🛸影项目资助，收获多🕳个国际制作及艺术设计奖项嘉奖，也在欧洲👲影展和国内院线点😩映中受到儿童观众的喜😺爱，这些成绩都让😁影片主创团队建立了👀自信，证明了🌁影片的真诚与创新能够跨⚡越文化被儿🏍童观众接受，并坚定了将影片🏸作为IP持续开发的🛄决心。　　中央😿文史研究馆馆员、评论家仲呈祥认为🧤该片抓住了当👸前教育的痛点。他指出，影片🥡倡导作文是为了“培根筑魂，是育人，是立德树人”，而非应试的工具。同时，他也辩证地提出，影片在追👵求形式感的同时，需注意“形式与内容究竟🤐怎么样统一”，要在守正的基🍏础上创新。　　中国电影评论学会📖儿童电影评论工作委🔨员会会长，北京电影学院教授侯📭克明则用“漫画审美、自由风格、反讽教育、寓教于乐”概括🚡了影片的特点。他认为，影片用孩子们喜闻乐见⛸的漫画式手🎐法讲述了一个关于教育的“正事”，在艺🎭术形式上做出了重要创新。　　中国电影集团一📒级导演，中国夏衍😖电影学会会长江平认为这是🔰一部“有新意、有寓意、有诚意”的电影，为儿童电影创🛴新做了有益的探索。他表示，影🚹片让他看到了“卓别林🧝式的幽默表演”和“张天🏓翼式的寓教于乐”。　　中国电影艺术研⛳究中心研究🕎员皇甫宜川认为，影片是“以儿童视角来探讨和🐕解构了教育的🌵创新之作”，为当下的教🐜育焦虑“开出了一🍁剂喜剧的药方”。他强调影片在🍐影像语言上的探索，其“实验性的美学表🛬达”不仅对儿童片，对其📠他类型电影也同样具有启示意义。　　中国💪电影评论学会常务副🏰会长张卫认为，影片通过“合家欢”的模式，巧妙地解决了同♒时面向儿童和成人两个👣不同观众群体的难题；中国儿童电影制片🦕厂厂长、中国儿童📛少年电影学会会长黄🎃军认为影片风格化、变形感强烈，最可贵的是没有🥌“假模假式的儿✳童腔”，呈现了当代孩子的🦌真实状态；中国电影评论学会💮研究员高小立认为，影片自由、天马行空的拍摄👋手法，恰😽恰是接近孩子、让孩子喜欢的关键🤺。　　据悉，电影《别把作文当回事儿》已正式定档9月12日于全国公映。(完)购物满300元送30元彩金，省钱不停！等你来参与，不要错过中新🎼社洛杉矶8月17日电 (记者 张朔)8月15日亮相的新片《小人物2》(Nobody 2)首映名列前茅，摘得最🔉新一期北美周末票房排行🌶榜季军。　　据票房统计网站BoxOfficeMojo8月17日发布的电影市🥐场数据，27部影片北美周末🕗票房(8月15日至17日)报收约8874万美元，较前一周末减少约😤33%，结束连续13个统计🌝周期保持在1亿美元之上的纪录。　　《小人物2》是本轮北美周末🍉票👁房排名表现最好的新片，首映周末票房收获🖐约925万美元。目前主要电影网站对其评价🤓为IMDb评分6.8、MTC评分59、烂番茄新鲜度78%(135评)，CinemaScore打分为B＋。这🍧部动作犯罪喜剧😮片继续由鲍勃·奥登科克🔣等担纲主演，首映周末票房成😠绩超越2021年推出的《小人物》(Nobody)，开🍡画反响则逊于前作。　　扎克·克雷格🥒自编自导的《凶器》(Weapons)自8月8日首映以来🔉稳居北美单日票房榜首；第二个上💈映周末尽管票房环比下跌42.5%，仍以约2500万美元在最🔵新一期北美周末票房排🐃行榜蝉联冠军，并再次成🚨为北美周😆末票房十强中平🚃均票房最高的影片。这部悬疑🌄恐怖片北美票房现约8904万美元，全球票房约1.49亿美元。　　由奥斯卡最🈚佳女配角奖得主杰米·李·柯蒂斯与好🚊莱坞明星琳赛·洛翰主演🚘的奇幻喜剧片《辣妈辣妹2》(Freakier Friday)紧随其后，第二个上映周末🥞以约1450万美元票房、49.3%环比跌🗯幅居本期榜单次席。其北美票房现约5478万美元，全球票房约8628万美元。　　科🔋幻冒险动作片《神奇4侠：初露锋芒》(The Fantastic Four：First Steps)此番以约880万美📞元从上期榜单季军⚽降至本轮排名第4位。其北美票房现约🚤2.47亿美元，全球票房约4.69亿美元。　　此外，科幻冒险动作片《超人》(Superman)以约528万美元周末票房🛅续居本轮排名第6位。上映一个多月⏮以来，该片全球票房接近6亿美元，其中😥在北美收获3.41亿美元，已超越科幻冒🚞险动作片《侏罗纪世界：重生》(Jurassic World：Rebirth)升至今年北美票📱房总排行榜第三位。　　新的一周，中国影🕎史票房冠军、2025年迄今全球票房冠军😣《哪吒之魔童闹海》(Ne Zha II)的英文配音版将于✅8月22日登陆美国院⏪线；悬疑犯罪喜剧⌚片《亲爱的，别！》(Honey Don't！)也将于🚿同日上映。(完)

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Sabrina Rey/Shawndelle/中地由加/白咲未羽（白咲美羽）

（青岛日报／观海新闻记者 Ava Vincent）