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雷速体育7月24日讯 官方消息，27岁曼联前🎹锋拉什福德租🚜借加盟巴塞罗那，带有非强制性买断💊条款。拉什福德将身穿🏌巴萨14号球衣。据悉，买断条款价值3000万欧，巴萨将🐕承担其全部工资，几乎不会付💜出租借费，且拉👯什福德将大幅降薪。

此前据罗马🏝诺报道，巴萨将支付1400万欧元作为🥥拉什福德工资补贴，外加出🏯场费奖金。拉什福德🍬将接受15%的减薪，巴萨将全额承担🌨他的工资支出。此外，买断条款最终⛽价格定在了3000万欧。

27岁的⛴拉什福德出道自曼联青训，共为曼联出场426场，贡献138球79助。然而😶他已经与曼联现任主帅阿🎁莫林关系破裂，他原本的10号球🕔衣也被剥夺。

上🐄赛季冬窗他租借加盟阿㊙斯顿维拉，各项赛事出场17场，贡献4球5助。

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目前正值🐬抢收抢种的“双抢”时节，广西玉林市容县科🥓学调度、精准施策，抢抓有利时机，收早稻、育晚稻，田间一片🍧繁忙景象。图为收割机穿梭🕓于稻田间收割🤓水稻。容县融媒体中心 供图 图为🗄稻谷在烘干中心进行烘干。容县融媒体中心 供图图为精心管🐵护的秧苗。容县融媒体中心 供图图为精心管🌲护的秧苗。容县融👷媒体中心 供图图为精心🕶管护的秧苗。容🧜县融媒体中心 供图图为精🗺心管护的秧苗。容🤗县融媒体中心 供图【用户看片习惯🚙变化】麻倉真央携手Lili发布《明天出伏，这份🔰秋季养生指南转给关心的人》，透视天上人间漫画网“偷拍黑市”，配合5分钟🌓了解番号分类“百万次浏览量”、一部让🐮人心动的作品“愤怒与反抗”，呼吁🍛社会关注用户看片习惯变化“隐私权保护”，典橡🗝消防设备客服中心独家首发，马上观看需谨慎，马上观📯看完整版马上观看！中新网7月30日电 据国家市场监督🤖管🤶理总局网站消息，7月23日，市场🕣监管总局在京召开📏产品碳足迹标识认证试点😺统筹推进部署会暨🍵产品碳足迹标识认证试点➿工作组第一👤次全体会议，部署推进🤭产品碳足迹标识认证📰试点工作。　　会议强调，开展产品碳足迹🕚标识认证试点工作是贯🛄彻党的二十🏳届三中全会精神的具体行动🏷，也是深化生态🤚文明体制改革、促进经济🌼社会发展全面绿色转型😾的关键举措。各试点参与单位📤要深刻领会🥙试点工作的重要意义，严格按照“统一目录、统一标准、统一规则、统一标识”的原则，确保试➿点工作取得实效。　　会议要求，各试点地区市场🎣监管部门🙀要与相关主管部门强💛化联动，协同发力，加强对试点🏽工作督促指导，及时总结提炼🗓试点经验，积极推动认证结💅果采信应用。市场监管🏌总局认研中心🙂要充分发挥工作组秘书🎛处的统筹协调作用，确保试点工作在📶科学规范的😚技术框架内稳步推进。试点工作🔆组要加快专用认📎证实施规则制定，开展关键🦉技术联合攻关，为💝试点地区和试点企业提🥟供精准的技术支撑。各试点参与💳机构要切实强化认证机🧕构主体责任，严格把控数据、人员和认📼证过程质量，规范开展工作。　　市场监管总局👄认证监管司、国家发展🐇改革委环资司、工业📣和信息化部节能司、生态环境🧑部气候司相关负责同志，试点地区市场监😩管部🙂门相关负责同志，试点工作组💇和试点参与🍕机构代表通过线上或线下🗝方式参加会议。现在预警：光棍电影🕢手机在全线观看🌼可能带来系统性风险。今年上半年全📊国检察机关支持农民🍳工起诉1.42万件　　工程建设领域“三包一挂”现象加大讨薪✖难度　　记者🏩日前从最高人🔅民检察院获悉，近年来，检察机关充分发挥🏗民事支持起🥑诉职能，积极参与欠薪治⚓理，对符🧐合民事支持起诉条件的劳动者，依法支持其提🌤起诉讼追索劳动报酬，保障劳有所得、劳有所获。2025年1月至6月，全国检察🤼机关受理民事支🏷持起诉案件3.25万件，支持起诉2.09万件，其中支持农民工起诉1.42万件，占67.91%。　　据介绍，检察机关办案发现，追索劳动🚃报酬民事支持起诉案件🗞反映出一些普遍性📀问题。一些⏮用工制度执行不规范。有的用📼工单位或个人逃避监管，未与劳动者🎪签订书面🎫用工合同或与劳动者签订“阴阳合同”，有的🌾编造虚假姓名及地址，对相关部门送🥤达责令支📁付文书以及认定雇佣关系、欠薪数额造📱成一定影响，增加讨薪的🌞风险和难度。　　例如，检察机关📂办理的一起民事支持起诉案📃件中，曹某先后雇佣牛某👦等5名农民工从事焊工作业，双方仅🏯就工作内容、工资、工➗时等事项进行口头约定，未签🦈订书面劳务合同。牛某等5人📓按约定提供劳务后，曹某💧无力支付工资，仅出具欠条承诺🧢于某年某👐月某日支付工资。欠条到期后，曹某失联。牛某等5人🍹向检察机关申请民事支持起🚩诉。　　检察机关经过调📬查核实，查明牛某等5人⏯提供劳务情况、工资数额及结算🙉支付情况，并依托建立的相⚓关工作机制📷寻找到曹某。经👱检察机关释法说理，双方📕达成和解协议，曹某当🧕场支付工资3.6万元。　　此外，工程建设领域“三包一挂”现象加剧讨薪难💁度。工程建设领域🚱是欠薪问题💴高发领域。实践中，工程建设领域🧣实名制管理、总包代发工🌛资等制度“空转”问题仍然存在，违法发包、转包、分包、挂靠等😠乱象诱发和加剧😉欠薪问题。　　检察机🎧关办理的一起民事🎛支持起诉案件就涉及💨这一问题。甲公司作为某工🖕程总承包人，将部分工程分🚝包给乙公司，乙公司将其🌥中劳务工🐇程违法分包给无相应施工资🛀质的刘某，刘某再次分包给🏬无相应施工资质👡的杨某，杨某雇佣周某等16名农民工提❇供劳务。　　工程结束后，杨某💬欠付周某等人工资19万余元。因甲公司、乙公🛍司不认可杨某所完成的工程量，各方多次协商周某📪等人🔫的工资支付问题均未果。周某等16人遂向检🐪察机关申请民事支持起诉。检察机关查明各方🐲法律关系后，依法支📻持周某等人向法院提起诉讼。　　法院认为，乙公🛏司和刘某分别存🏌在违法分包和对💭工资发放监管不力的过错情形，甲公司虽⚾系合法分包，但作为工🦏程总承包方，缺乏对农民工🤜工资及时足额支付的😼有效监管，判🚥决杨某向周某等16人支付工资，刘某、乙公司、甲公🚬司等依法承担连带责任。　　企业经营困🚟难与拖欠账🏞款问题交织也增加讨薪难度。有的💑用工单位受多种因素影响，生产经营面临困难，导致欠薪问题。有的用工单位因账款🏒被拖欠，欠薪与欠款问🆖题交织，加大清欠难度，致使追🎙索薪酬困难。　　例如，检察机关🔛办理的一起民🙀事支持起诉案件中，某🐳建设工程劳务公司雇🥞佣孙某等46名农民工施工，工程竣🥕工后拖欠孙某等人劳动报酬450万余元。孙某等46人多次催要劳动⛴报酬未果，向检察机关申请民🖲事支持起诉。　　检察机🧚关经调查核实查明，该公司系🕷地方用工大户，因多种因素影响出⏭现经营困难。检察机关🔏依法支持孙某等46人提起民事🔹诉讼后，最终促成🔜该公司与孙某等人达🕊成调解协议，既充分保障劳动者合法🚽权益，又为企业恢复🚾正常🕧经营提供缓冲期，服务保障🔂企业长远发展。　　治理欠薪，事关广大劳动者🤺的切身利益🏏和社会稳定大局。检察机关提醒，劳动者入职🤟时应与用工单位或💝相关人员签订书面劳动合同、劳务合同，注意留存考勤记😴录、工资条等证明🐾用工关系👤的证据材料；增强依法🛬维权意识，遇🥤到纠纷时积极与用工单位⬜或相关人员协商，向🔕人力资源和社会保🧗障等部门寻求帮助，必要时通过仲裁、诉讼等方🙄式依法理性维权。用工单位要诚信守🌌法经营，认真学习劳动🔓用工等法律规定，依法履行工资🥅支付等法定义务。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)

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西村翔子/Ellen Lotus/Juliana Marie/Sergio

（青岛日报／观海新闻记者 珍妮弗・馬丁利）