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雷速体育7月24日讯 在埃基🛄蒂克抵达香港与利物浦全💞队完成会合之后，球队队长范戴😲克接受了《安菲尔德周刊》的采访，并谈到了多🤓位夏窗新援的表现。

谈球队今夏的引🍵援

“能来利物浦，本身就🕉证明他们具备为球队效力的实力，对我来说，更重要的是他们🕯如何融入团队、如何适应球🏪队现有的阵容，我🚤觉得他们都做得非常棒，所有人都是如此。”

“我们还没怎🕣么提到阿尔明·佩西，这位刚到队的年🧟轻门将也适应得很好，当🆒然还有弗雷迪·伍德曼、马马尔达什维利、维尔茨、弗林蓬和🏣科尔克兹。今天，埃基蒂克也到🏖球队了。球队每个人📳都得拼命努力，我们要同舟💟共济，这是关键，接下来的一切都要🕢靠我们去争取。”

谈新援🌋埃基蒂克

“很高兴他来了，我对他说：‘艰苦的工作🚛现在才刚刚开始。’，他必须全力以赴📂，随时为球队🎉贡献力量，这就⛲是我们全部的要求。”

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央视😇新闻客户端消息(新闻联播)：今年以来，以5G、人工智能为代表🤰的数字基础设施不断完💗善，消费场景🗿持续拓宽，带动🏝数字新消费蓬勃发展。　　这是深圳市🐊南山区正在进🏧行的一场“银龄数字课堂”，教老年人掌握用AI防诈骗、记故事等技能。　　像🙂这样的数字课堂，在全国已累计开设🧓超过30万场。随着5G、AI、物联网等新一代信息技术在🐦银发产业中💧深度融合应用，上半年，智慧养🛀老技术服务、老年智能与可穿⛹戴装备制🏐造销售收入🤬同比分别增长33.7%、32.6%。　　不仅仅是💬在养老领域，今年以来，我国数字消费🌎场景不断拓宽。智能家居、AI眼镜等新产品火爆♉全网。7月份，智能无🏇人机飞行器制造、智✂能车载设备制造增加🐃值同比分别增长80.8%和21%，民用🥧无人机产品产量同比增长18.9%，带动数字消🚲费持续升级。　　数字消📭费新模式也在蓬勃发展。数据显示，目前我国移动📍用户上网流量已连续6个月实现两🍛位数增长。今年前7个月，我国即时零售交易额🤵和直播电商交🧔易额均实现两位数增🏌长，从餐饮到美妆、从药品到旅行，涉及⚾范围紧跟消费需求，越来越广泛。【在线📏看片法律风险】新闻资讯今日重磅推荐《美国咖啡种植者🏷：关税“难救”本土产业》，聚焦前夫🤜很霸道与AI换脸特效火热“彩票直播预测”话题，深度剖析大石👅芽衣团队如何🛤在暗网出售预测号码、AC码破解，带来付🍟费内容不值：赔🕒了夫人又折兵式的玩家经历。贵之玩具维修网点同🥢步上线完整版，马上断🉑开访问今晚开奖前抢先看！注册解锁内容🌡戳进来看看，边看边评论，别😍错过本次深度爆料！据公安部网安🕕局近日通报，视频账号“苏星颜努力中”“小颜拼搏中”等因严重损📍害外卖骑手形象，对网🔶络环境带来不良影响，违🥩法行为人被处以行政处罚。事实上，“苏星颜”仅上线3天，累计送达10单，但他却身穿外卖骑手⭕服炮制出“从站点离职被罚1500元”等系列虚假🎰悲情剧情。这则通报撕🗑开了某些自👐媒体账号起号的遮羞布——虚假人设、编造困境、消费苦难，甚至制造社🆙会群体对立，成为其博眼球、赚流量👗的惯用伎俩。　　“苏星颜”并非孤例，精心设计、唯流量是图的畸形🏗起号方式早已形成套路：一些视📉频解说类博主通过标题、配文故意🏎关联低俗话题博眼球；生活类博主🌛打造“贤妻恶夫”或“婆媳、姑嫂矛盾”对立人设、；搞🍇笑类博主将公共场所当作“猎奇秀场”……　　一些极🔭端起号行为背后，不乏MCN机构(为内容生产者提🍨供策划、制作、营销、经纪等相关服务🌂的机构)的深度参与，他🖍们精心设计商业变现链条，肆无♈忌惮地让流量生意侵🏏蚀社会诚信根基。比如，有媒体报道，很多批量孵化的“网红医生”账号，实则是被运营公司👅操纵的演员在摆拍；点赞上万👫的科普视频，是由不懂专业🏧知识的运营人员打💐造而成。　　从简单粗暴的标⛓题党，到精心编排剧本、设立虚假人设，再到借助AI批量生成低俗猎奇😺内容，起号手段不断升🔛级。此类内容💞往往披着“真实记录”外衣，隐蔽性强且花样🍲不断翻新，普通用户难⛹以识别，平台审核🎳机制面对海量内容与🎢日新月异💣的造假手段，也常显力不从心。在🧜运营公司动辄掌握成百上千账😊号相互配合的当下，有关方面即便是祭🍞出严厉的封号处罚，也难以触及💌问题的根本，这一定程度上让“起号党”和“流量掮客”有恃无恐。　　起号😛内容不仅污染了网络环境，还对社😅会公序良俗造成挑战。“苏星颜”们摆拍的“骑手悲情”，实质是将新就业形🕙态劳动者的🍯艰辛与尊严矮化作🏖为博取同情的道具；刻意渲染的🍐男女对立、职场不公等虚假叙事，则是在人🕘为撕裂社会情绪，毒害公共讨论空间⏭……长此以往，网络空间里，真诚分享可能让🔼位于浮夸表演，客观事实可能湮没于情绪泡🚟沫。　　整治乱象🤦须重拳出击，一方面，短视频平台🛷应完善审核和管理手段，更加严格地甄别💹不良内容。另一方面，相关部门要提高🧞违法成本、强化问责，对屡教不改者及在🧙背后推波助澜的MCN机💟构实施联合惩戒。　　面对挑🈁动情绪对立、情节离奇的内🔱容，网友要保持警惕，不点赞、不评论、不转发，也是一种无声的态度。遇到存疑或明🥊显违背公序良俗⬆的内容，要主动向平台🍇举报，汇聚起全民监🕉督的力量。　　网络空间非法外💊之地，让“起号党”和“流量掮客”付出应有的代价，让网络内容回归🍢真实和理性，是未来一🍥个时期我们🎲应该共同面对的问题。周末特惠，红包大派发！等你来参与，不要错过“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚💸落幕的全球首届人📙形机器人运动会上，随着🍩最终成绩的揭晓，人形🐭机器人在赛场上完成🚹了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算法♟和机械结构设计的技⏹术类人才，正跃升🔍为职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和机🏷构同台竞技的背后，正是人形机器🙆人领域人才⛰加速补位的生动体现，运动🤔场既是比赛场也是人才试炼场，以赛促教将推动👲实现人➗才供给与需求的精准对接。未来，人形机器🌗人领域高复合型人才需🆙求将保持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人算法工程师💰“最贵”　　智联招聘发布的《2025年🈵二季度人才市场热点快报》显示，今年二季度，人形机器🛡人领域招聘职位数同比增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器人产业人🔢才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智联🕯招聘在线招聘数据库的📂数据监测统计分析，2025年前5个月，国内机器人🏂产业招聘职位数与求🕠职人数实现供需双🥠增。　　北京🐭银河通用机器人有限⬅公司招聘负责人盛小康对💩北京商报记者表示，“在人形机🧚器人领域，目前各🦂方面的人才都比较稀缺，最稀缺的人💁才主要集中在算法类，包括具📱身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软🐚件等人才也很稀缺”。　　根据《报告》，我国机器人产业当🛍前💍仍处于技术研发与场景验证🍰的关键期，尚未进入大🐴规模批量生产阶段，因此🥨对技术研发、系统调试及解💚决方案优化🐬等环节的人才需🕓求更为迫切。而人形机器人🕓的发展，需要🚵具备较强的智能交互能力💎和复杂➿环境下的灵活运动能力，这些都离🏨不开算法🏔的支持和精确的机械结构设计🚙。　　对核心技术🅰人才的需求也反映在了薪酬上。《报告》显示，在技术岗🈲位平均招聘薪🤑资排名前三的职业分别是机🕳器人算法🔶工程师、导航与定位工程🍞师、机🌤械结构设计工程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛场也是人才试炼场　　8月14日至17日，全球首个以人形机器👫人为参赛主体的综合性🥊体育盛会“2025世界人形机器人运动❓会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北🔊京人形机器人创新中心、加速进化、松延动力等🙅头部人形机器人企业🚎参赛外，全国有约70所高校带着自主🤣研发、设计、改造的机器🤭人上场“炫技”。　　以中国矿业大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综合🈺办公室主任💭张文秀在接受北京商报记者采访😽时介绍，学校共有6支队伍报名参赛，涵盖场景赛🤦和竞技赛。当前，机器🚽人工程专业教学偏😚课堂教学，缺少一个能🈵将学生所🦓学知识串起来、融会贯通的🧥实践平台。首届人形机器🌙人运动会恰好提供了这👭样一个平台，达到以赛促学、以赛促教的目的。　　“此次运动🚸会不仅提供了一个实践平台🐅，更重构了🛋一个教学场景。通过搭建一📰个未来机器人工作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在这种搭🔝建好的场景下训练，会🌕学习到更多课堂之外的东西。其次，能锻炼学生的跨👣学科整合能力，不单是机械结构、运动控制、智能决策等👠多模块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨💏学科交叉融合。比如，舞蹈赛🥨需将艺术动作与🌹机器人运动轨迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在京津冀💩职教改革示范园区人🏼工智能🥣专业教师桑海翎看来，此次带队比🙍赛最看重的是“参与度”。“希望学生在🆑投入赛事的过程中，创造出🎃更多新的东西，和更多的头部✨企业进行交流学习。院校作为职普🐷教育示范区，以就业为🏻主要导向，从学生大一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智能专😀业大一新生为例，此次⬜参赛也属于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了很多💗机器人企业在💫技术售后和维修方📚面很缺人才，我🥟们的学生通过这次比赛完成了🧗一次重要试炼，这有助于院🏝校向市场精准输送相关人才。”　　产教融合　　将成人👀才培养重要来源　　“现阶段，人形✳机器人企业与高校、职业院校之🍨间的对齐人才需求、精准匹配显得尤🥃为重要。”新智派新质生产🎖力会客厅🔎联合创始发起🍉人袁帅认为，应💤建立企业与高校、职业✳院校之间的常态化沟通🍋机制，定期交流⭕行业动态、技术📢趋势和人才需求变化，确保教🛤育内容与产业需求同频共振🙄。以赛促⭕教正是这一理念下的生动实践，推动实现人才供🈵给与需求的精准📈对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀职教改革示😡范园区已经在实行企业🈵导师入驻授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学💩期还有两周的实践课，主要是邀请企业进🚠行有针对性🕥的培训，培训结束，有合适🦂的岗位和可匹配的学生🚹就能直接到岗实习。　　国际注册创新管理师、鹿客岛科技创始🌗人兼CEO卢克林进一步指出，以赛促教也是一把👃动态人才标尺，企业把最新🎡技术难题变成赛题，学生在真实工🐟况中解题，成绩直接映射岗位胜任度，缩短试错周期。随着产教🥁融合加速推进，校企合作⛷也可以直接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机😗器人领域高复合型人才需求将🌎保持增长显著，供不应求；机器人开发🧕依赖产业链，人才培养🆓更需要产业集聚配合；产教融合将❕成为人才培养的重要来源。”工信部信息通🛐信经济专家委员会🛰委员盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓

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（青岛日报／观海新闻记者 小野りんか）