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⭐《午夜不卡av免费》家长信息高🏌清在线观看_女神写真全集🏺完整版_齐鲁网”

2025

/ 08/25
来源:

青岛日报社/观海新闻

作者:

梶原聡子

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齐鲁网:根据记者梶原聡子获取💥到的最新动态,午夜不卡av免费将于2025年08月25日在齐鲁网举行🛡隆重的开幕仪式。黄🔳金码选号思路曝光

  如今,残疾人朋友们生活质🐀量的提高,离不开这一点。大家好,我是👥央广网记者王晶。

  如果你真正走进残疾人朋友的🥝日常生活,就会察觉到,许多在我们🦖看来平常不过的事情,对他们而言,都可能🤨是一道不易跨越的坎儿。眼下,很多生活难题正💥借助🍦科技手段实现解决、化解。比如,电子导盲犬、脑机接口等🥚科技助残产品、技术,正在真真切👁切地改变残疾人的生活。

  “十四五”以来,随着社🚧会包容理念普及,越🕘来越多残疾人朋友渴望并积🦌极参与旅游、观看演🧙出等更多样的社会活动,无障碍🈁科技赋能创新应用也随之加🏼快发展。

  我曾多次采访重⬇度视障者,过去,他们只🔹能看盲文和大字材料,出行更面临着挑战;如今,借助智能手💊机和语音转换技术,通过人机智能对话⛎等无障碍技术的帮助,可以和大家一🏹样在网上阅读、学习,刷短视频平台。此外,大家都很关注的脑机😚接口技术,在医疗康复中🐒应用广泛,通过穿戴脑机🗄技术产品,残疾人😴朋友同样可以完成弹钢⛷琴、攀岩、写毛👡笔字等动作。

  科技的力量,正在更好地助力🦈残疾人平等🌈参与社会生活的方方面面,让他🗺们的生活变得更好。

  很多网友留言,“科🏖幻电影情节照进现实”,而这一点,在科技与残疾人群🍰体的关联📞中体现得尤为明显——我国有8500万残疾人,科技在📨改善其功能、促进其发展方面具🥎有巨大应用潜力。正如中国残🌏联相关负责人在💭国新办举行系💅列主题新闻发布会上所谈及,“残疾🌭人群体是科技创新的重要牵引”。这些科技的进步,不仅仅是技术层🐾面的突破,更像是一束束光,照亮了残疾人的生⛱活,让他们在“局限”中🔪也能看到更多可能性,重新找回生活的尊🔬严与自信。

  “十四五”期间,中国残联积极参🔵与🚹科技重点研发计划,如“主动健👶康和人口老龄化科技应对”“生育健康及妇📳女儿童健康保障”等重点科🏀技专项,推动将视障人群、残疾青少年等不👸同残🔈疾群体需求纳入国家📀重点专项。积极推动项目👧成果运用,全面推广“残疾🌶人与失能和半失能老年人康⭕复辅助器具评估与适配体🌒系研究与应用示范📛”项目成果,并先后在10多个省市、40多👮个地区转化落地。

  “十五五”时期,科技助🥘残还需要更进一步,重点掌握残疾人需🚒求和🍩推动创新科技应用🛣这两端用力,用🚃科技赋能残疾人,推动残疾人事业📦高质量发展,让每一份“无障碍”都真正触手可及。

  晶采观察,下期见!

  编审:伍刚

  统筹:王薇 赵净 刘娜

  记者:王晶

  拍摄:牛家麒(实习)

  剪辑:陈怡君(实习)

  设计:汤宇玲

  来源:央广网

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8月19日是🍷第八个中国医师节,中国牙🔨病防治基金会发起“口腔医生关爱公益项目”,并得到了速迈的公益🐫支持。数据显示,我国医生健🖐康状况不容乐观,半数以上医生👯已经进入🎂了超重肥胖的行列,88%的医生患🌥有职业相关疾病,口腔医❌生健康状况尤其严重。  为此,中国牙病防治基金📸会和中华预防医学会健康传播🗣分会呼吁全社会共🎱同关注口腔医生🚌职业压力,呼吁口🎊腔医生关爱自己的身心🖱健康。  《口腔医生职🕝业性骨骼肌肉系🏩统疾病的运动干预研究》调查结果显示,口腔医生职❣业性骨骼肌肉系统疾病的颈部患病率高达73%,肩部和🚑腰部分别达到57%和53%,手腕不适也占🌔比达到35%。据了解,口腔医生在根管😉治疗时需保持15-25°前倾姿势,C7-T1椎间盘承受压力🖥峰值达450N,相当于每🅱日重复举重20kg物体800次。世界卫生组织《2024全球职业健康报🌐告》指出,这🙉种持续性静力负荷🎨会导致椎间盘退变速度加快至3倍。而口腔医💏生平均每日🕡在方寸诊间持续弯腰操作5小时,发生腰椎问题的🚡概率是正常人的4倍。不仅如此,口腔医生💔还常暴露于高速涡轮钻85分贝的噪音中,长期如此,存🔹在较大的听力损失风险。  除了显性风险,心理问🎡题也是口腔医务人员面临的主🖲要健康问题。研究数据显示,口腔医疗从业🐈者的心理健康状🐈况令人担忧,8.5%的从业🎞者表现出压力症状,17.7%有焦虑症状,14.7%有抑郁症状,7.7%表现出创🌁伤后应激障碍。  为此,中国牙病防💲治基金会和中华预防医学🙇会健康传播🎪分会建议口腔医务人🌂员每天可预留15分钟做颈椎保健操,减少久坐不动,利用碎片化时🏄间进行体育运动。诊🏳疗时可以启用“30—20—10”法则,即每30分钟换一下坐姿,定期做20秒的伸展动作,感到疲惫的时🏑候进行10次深呼吸。尽量保证6—8小时的睡眠,保存好体😝力和精力,如睡眠不🚅足可挤出时间休息。保持及时📭纾解负面情绪,业💛余时间养成一些兴趣爱好,及时将负🗜性情绪纾解出去。(工人日报客户端记📤者 姬薇)【如何选择🔻女优片单】Denis新作《综合色站》集情色、彩票预测、非法换脸三大敏感➗元素于一体,全片剧情紧凑,家长信息影评人称其“技👊术突破与伦理挑战并存”。羊城晚报记者 吴珊  近日,有网友报料,海底捞新入职员🎖工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”,因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应,多年来,都采用全职与🍠灵活多元的用工方🤗式。记者走访广州多💥家海底❣捞门店了解情况。  没有“五险一金”了?  关于海底捞用🍍工话题,近期在社交平台📿引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了,没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入职海💮底捞的网友向记者🏌透露,原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只🍴招外包灵工,‘五险一金’不交了。”该网友是在今🌉年3月重新入职,目前已入职5个月,公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一🏹次入职海底捞的情况,该网友称:“之前入职后3个月就交了。”  还有网友报料,自今年3月起,海🕙底捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式,属于非全🐝日制用工形式,可理解为“灵活用工”。入职员工需先🤵从“新灵工”做起,其间不缴纳“五险一金”,且福利待遇与🆎正式员🔷工存在差异。即便📀工作内容和工时与正式工几乎📏一致,也要“等到转正”才能享受社保🌇福利。  一名自称面试海底💼捞管培👹生的应届生发帖称,最终收到了“等待不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在🚺选择转普通员工后,她收到了“灵活用工”二维码,即“新灵工”,入职不缴纳“五险一金”。评论🐦区有网友表示,也有类似经历。  还🌋有自称海底捞员工的网友发帖称,被公司通知🥑转签外包合同,且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知🎤,转签外包🤬员工合同。”该网友表示,之前🧜不太懂有啥区别,查询后发现,外⏳包员工没有缴纳“五险一金”。据了解,“微海”即“微海招聘”平台,是海底捞的关联👿服务商。  记者以求👓职者身份先后走🧢访了广州多家海底捞门店🎢。一家🥢门店管理人员明确表示,目前大区不允许直📔接签正式员工,全都是非全日制📇用工形式(包括新灵工),再转为正式工。  前六个月没有社保?  新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词,着实让人摸🥤不着头脑。那么,现在海底捞〰新入职员工何时开始缴纳🐚“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是💄否存在部分员工续签合同时被通知转✒签外包合同等情况,记者就有关问题📣采访了海底捞。  海底捞🔣公关部门工作🍣人员回复羊城晚报,多年以来,海底捞采用全🌽职与灵活多元的用😣工方式,依照国家相关用工政🔮策与指导,为全🈷职员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表示,正式🕙工和各类灵活用工形式是互补的,都在进行招聘,招聘岗🌯位等详情可通过微海📴招聘等平台查询。  根据上述说法,海底捞用工既有全🛑职员工,也有灵活用工。其中,全职员工会缴纳🗿社保。  记者在“微海招聘”看到,广州海底捞📎正在招聘“全职岗位”,薪资为5000元到8000元。经🛍与招聘人员核实,该岗👬位确实招聘“全职”,也是海底捞“正式员工”。但是,公司不会为📯新员工缴纳社保,“在职6个月以后可以买”。  对此,有前员工质疑,虽然标榜“全职”,实际上🍿招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国🗡社会保险法》,用人单位应当自🌌用工之日起30日内为其职工向🐐社会保险经办🔉机构申请办🚓理社会保险登记。  新司法解释9月施行  记者在走访中发🐯现,餐饮行业采用灵活用工形🚭式的做法并不鲜见。中国连锁经营🔬协会发布的《2022年中国连锁餐📍饮行业报告》显示,样本企业平均灵🚽活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。  头部连锁餐饮🎙企业的🥄灵活用工比例更高。2023年海底捞🐽年度报告显示,员工规模为153747人,其中全职员工占比58.1%,共有89233人;兼职员工占比41.9%,共有64514人。  为何餐饮业🐄偏爱灵活用工?华南一家人力资🚢源公司工作人🍾员给🥘记者算了一笔账,使用灵活用工,不缴纳“五险一金”,只购买工🔊伤保险的话,人力成本👅下降约25%。  珠海一家餐🐷饮店负责人透露,工作日下午冷清⭕,员工无事可做,但工资照发,感觉人力成本被浪🤤费了。节假日翻台太快🌓,人不够,顾客催菜,服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮😂业的需求。该负责人解释称,餐饮业门槛较😒低,员工流动率🐳普遍较高,这使得企业从🛍降低人力成本角度💟考虑,也愿📃意招聘灵活用工。  不过,对企业而言,追🌦求用工灵活性的同时,也需兼🔊顾劳动者权益与品牌长远🚪形象。最高人🦎民法院近日发布的《关于审理劳动争🥂议案件适用法律问题的👺解释(二)》(以下简称《解释二》)明确,用人单位🌫与劳动者💏约定或者劳动者🖥向用人单位承诺无需缴🌐纳社会保险费的,人民法院应认定该🉐约定或承诺无效。用人单位未🍥依法缴纳社会保险费,劳动者根据💆劳动合同法有关条款,请求解除劳动合同、由用人单位支🛎付经济补偿的,人民法院依🍤法予以支持。  简单讲,“不缴社保”约定将被视🙍作无效,企业若违规,员工不仅可以😼离职,还能索要经👥济补偿。不过,上述情况下,用人单位依法🚺补缴社保后,请求劳动者返还📞已支付的社会保险费补🛳偿的,人民法院也要依🌝法予以支持。  《解释二》将于9月1日起施行。  相关链接  海底捞员工成本🕷约占营收三成  在今年3月发布🔷的海底捞2024年业绩报告中❇透露,海✒底捞员工成本较上一年增长8.2%,达到141.13亿元,约占总收入33%。2024年海底捞总收入🏷为427.55亿元,净利润为47.08亿元。  据了解,海底捞的员🦅工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长,报告中提到,主要🤭原因是提高了员工🍒的整体薪资福利水平,并增加了某🌡些岗位的人员。  (吴珊)社会惊悚题材《(抗战胜利80周年)探访🌫冉庄地道战遗址 重温“地下长城”的抗战传奇》冲击观众心理底线。中新网8月20日电 (记者 李越)堆龙河畔,宗廓山下,古老😩的水磨声拌着青稞香揭开✂了巴热📃村又一个忙碌的早晨。  热气氤氲的🏫茶馆里,扎西平措🕶匆匆扒了一碗🕸藏面起身结账,老板娘🥣笑盈盈地说:“有位阿佳(藏语:姐姐)看你跑得🆓满头大汗,知道你又为村里的事👅饿肚子,心疼你,悄悄替📲你付了钱走了。”  扎西平措怔在原⌚地,目光扫过茶馆里几张🎍朴实的笑脸,一股暖流猛👎地冲上眼眶——这碗面是村民对他驻🌷村工作最朴素的认🔘可。  从拉萨市政协干🎃部到古荣镇巴🎆热村驻村第一书记,有着34年工龄、31年党龄的扎🤲西平措把办公室“搬”到了田间地头。一年多里,用27件浸透汗水➰的民生实事,在海拔3700米的村庄,为新时代“老西藏精神”写下生动注脚。秋收时节,扎西平措在田间协💵助村民收割。 受访者供图  “群🌔众的呼声就是最大的民生”  “以前总想把大事做好,做出轰轰烈烈的😜成绩。驻村后才发现,真正让老百姓认可的,往🛩往是一些看似不起眼的小事。”  身份的🥏转变带来认知的颠覆,为了🤮精准把握巴热村最紧迫的“急难愁盼”问题,扎西平措放下“纸上蓝图”走入老百姓的“日子”里。  在甜茶🍔馆的酥油香里,他听到残疾🚯村民丹增无意间叹息:“轮椅轱⏺辘不灵喽,门都出不去喽”;烈日灼🐟烤的麦浪中,他看到挥镰🍎的乡亲们舔着干😢裂的嘴唇,对一壶清水的渴望;低矮的土屋里,他摸到老阿妈关节🥘变形的膝盖,感受❕到他们对医保政策“看不懂、用不上”的焦虑……  “这是在办公室🥁里通过🏌文件和报表发现不了的。”扎西平措感叹,“同吃、同住、同学习、同劳动,让我真正了🍁解了村民的困难和需求。”  经过多方奔走协调,自治区🏚残联捐赠的电动轮椅、助听器等,送到了巴热💗村残障群众的面前;企业捐赠的300箱矿泉水及时摆放到秋收📘时节的田埂上;拉萨市医♊保局的暖心活动开进巴热🌙村,政策宣讲、免费义诊、药品发放,一气呵成……坐上新轮椅🏕的丹增紧紧握着扎🆕西平措的手泪光闪烁:“书记啦,你送🚙的这个轮椅比送我一块金砖都值钱!”  当27件这样的“小事”从纸面落到地面,村民们竖起赞🛫许的大拇指,捧上洁白的哈达让扎西㊙平措深信“群众的需求就是我✉们的工作方向,他们的呼声就🗽是最大的民生。”扎西平✈措为巴热村残障人士发放辅📤助设备。 受访者供图  “第🍸一书记的核心责任就是传、帮、带”  驻村的🍓日子并不全是温情。“第一书记的核🖖心责任就是‘传、帮、带’”。扎西平措把“实干担当”刻进心里,“‘传’党的政策,‘帮’村里破局,‘带’乡亲致富!”  巴热村委会的“老大难”——安🌛保人员的值班住宿问题,像块硬骨头,卡了多年。资金、场地,个个是难关。扎西平措跑部门、磨企业,终于有企业被👗他的执着打动,出资🌑建起崭新的安保宿舍,家电家具🗂一应俱全;为了给党员更好🥘的活动基地,他盯上了✨村委会东南角的一块荒地,又是一番“化缘”筹到社会资金。“党员之家”揭牌那天,他将🏪牌匾擦了一遍又一遍,摆在🎦最醒目的位置,端详良久。  “只有实干和担当,才能赢得村民🐢的信任和支持,才能真正推🍊动村子的发展。”扎西📿平措用双脚丈量着🌟巴热村的山河田野,也用心丈量着✋巴热村的未来。  城乡环境要整治,他从有关单位争取到800棵桃🌚树苗与山杏树苗;村居环境要美化,他自掏腰包16000元购🗻买花种分发给村民;乡亲的🍡劳作要增收,他从各方争🗜取来10吨优质燕麦种子;高原😼的冬季寒风彻骨,他惦记着安保人👁员的冬季制服……“看到村🅱子一天天变好,村民的生活越来越幸福,我觉得所有的付⛵出都是值得的。”巴热村党员之家。 受访者供图  “让老百姓过上🛀更加幸福的好日子”  湍急的堆龙河🚯水造就了巴热历史悠久的水👯磨坊和声名远播🖨的巴热糌粑;宁静的庄园遗址😊与雄伟🍊的摩崖石刻赋予古老村庄耐人寻🥗味的神秘面纱;在历史的不远处,古荣的村民🎈们在这处早已废弃的老村😬委会里用“豆选”的方式选出大家✂认可的村干部。扎西平措多少次🦆踱步在这片热土,就多少🙇次被这些得天独厚的禀赋叩问“如何才能让这一😅切被更多人看到,让这些有形🛣和无形的资源变成老百姓🔲增收致富的法宝呢?  “让历史活起来!”扎西平措的构想喷薄☔而出:让糌粑香飘出深谷、用历史文化推🍿动乡村旅游、依托自然风光发⤵展林卡经济、将废弃的🤱老村委会打造📸成红色教育基地……“通过这些带动餐🔏饮、住宿、农特🎼产品销售等相关产业的发展,让村民在家门口💡就能实㊗现就业和增收。”他目光灼灼,“最终形成‘经济+党建’比翼齐飞的局面,让巴热村的✳老百姓吃上旅游饭、过上更加幸福的🧢好日子。”扎西平措与村🐩干部考察巴🦄热庄园遗址。 受访者供图  美丽巴热我的家  “我把巴热村🏂比作自己温暖的家,这里的每一寸土地、每一个村民🔣都是我生🐗命中不可或缺的一部分。”扎西平措将这💛份热爱与眷恋凝结成歌——《美丽巴热我的家》,在藏族歌手罗布🔜桑珠💕的深情演绎下,成📕为了当地脍炙人口的👱文旅宣传歌曲。“用我擅📞长的方式将村🎙里的山水风光、风土人情传💂播出去,打响巴🍤热的知名度,增强村民的凝聚力,也转化为🍲发展巴热经济的动力。”  茶馆里,那碗被悄🆓悄付账的藏面余汤未冷,扎西平措沾满泥土🌍的脚板已再次踏上“民生无小事”的路,用滚烫🛳的初心和一副能🐶扛山的肩膀,诠释着新时代“老西藏精神”。在他身后,村路两🗾旁的八百棵桃杏会在来🌔年盛夏相映成海;在雪域高原的🐗褶皱里,千万个这样的“扎西平措”,正将“富民兴边”的誓言,一笔一划🏰刻进生机勃勃的田野,让民➡族团结之花在离天最近🚲处绚烂绽放。(完)

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The Lovely Luna/Nikki Cheeks/田中桃子/中原裕子

(青岛日报/观海新闻记者 梶原聡子)

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审核:刘旋

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