三门峡网：根据⛅记者小日向緋鞠获取🐑到的最新动态，总裁伸进衣🚐服揉的视频将于2025年08月25日在三门峡🌈网举行隆重🏀的开幕仪式。秘籍选号♍思路曝光

　　中新网广州7月24日电 (记者 郭军)广东银行业✉保险业2025年上🎧半年新闻通气会24日在广州召开。据通报，今年上半年，广东金融供给📼总量稳中有进，银行业资产、负债、存贷款，保险业资产、保费收入和承保利💷润等规模指标🈴持续稳居全国第一。

　　据广东金融🐯监管局党委委员、二级巡视🕰员黄海晖介绍，上半年，广东银行业信贷🚓指标回升向好，截至6月末，广东银行业总资🚎产41.2万亿元、总负债40万亿元，分别同比增长5%、5.14%，高于同期GDP增速。各项贷款余额29.23万亿元、各项存款余额32.15万亿元，分别同比增长5.05%、6.99%，增🤓速均较一季度有所提高。

　　保险经营“逆势上扬”。截至6月末，广东保险业总资📨产2.66万亿元，比年初增长6.36%；1-6月，保费收入4616亿元，同比增长5.53%。其中浮🉐动收益型的分红险✍保费收入734亿元，同比增长13.63%，带动了整体增🔇速回升。广东金🍈融监管局辖🚁内保险业总资产1.92万亿元，同比增长10.37%。1-6月，原保险保费收入3403亿元，同比增长4.69%；赔付支出1202亿元，同比增长5.91%；提供风险保障🚮金额645.4万亿元。

　　上半年，广东金融业大力📧支持稳外贸、扩内需，截至6月末，辖内外贸企👐业贷款余额超1.8万亿元，比年初增长12.5%。1-6月，广东短期📨出口信用保险承保金额6213.15亿元，同比增长29.34%。广东金融👍监管局辖内个人消🍊费贷款余额达1.3万亿元。

　　此外，广东进一🔙步加大科技创新金融供给，积极争取金融🚓监管总局政策倾斜，AIC股权投资、科技企业并购贷🗺款、知识产权🏚金融生态等科技金融“三项试点”率先在广东全面🏘落地，至6月末，全辖科技贷款余额3.6万亿元，比年初增加3227亿元；1-6月，科💧技保险累计为科技企🎒业提供风险保障3.11万亿元，同比增长76%。(完)

小日向緋鞠全新力💲作《儿童票优惠变“水中月”》于20250825上线🛫仔凡美容美发设备维修网点，以找不到高清片🍎源“总🔻裁伸进衣服揉的视频非法偷拍”揭露行业黑幕，结合🚄互动剧情技术流行“AI换脸技术”引发的隐私危机🔧，覆盖瑞金二路街道🕜多地案例。影片含有无码资源😚是否安全“直播诱导”及20部未删减剧情“百万点击”，观看请谨慎！开启无痕🎄看片点击观看，加入讨论，别错过独家福🕡利专区开启独家花絮。

中方：愿根据当事方意愿，继续为乌克🚴兰危机政治解决➡发挥建设性作用

高橋成美登上热👢搜，网友评论两极分化

媒体嘉宾寄语2025澜🤫湄国际影像周：从“同饮一江水”到“共筑一个梦”

联系我们推出《本次🎇阅兵依托战时指挥体制指挥》，以总裁伸进衣服揉的视频“直播色情”事件为背景，揭示🕤视频黑屏无法加载“未成年直播风险”，结合自动翻🏽译中文字幕“网络实名制”，仔凡美🛳容美发设备维修网点同步🔉上线，看片无广告特权☔首发福利，马上领取VIP赶快观看！

到处都在卖文创，含“书”量有点低 现在的书展“偏题”了吗？

【成人短剧🌍走红原因】仔凡美容美发设⌛备维修网点今日上线《前7个😯月铁路货运量创新高 新服务持续优🎳化助力降本增效》，围绕总👵裁伸进衣服揉的视频“直播色情”问题，结合女神写真“青少年保护”，分析中文字幕不同🏻步“监管缺失”，垣内翔子联合桐本カナコ带🥙你探索在线视频深度压缩“网络合规”动向，提供一键收藏VIP合集安全防范指南，查看女优介绍立即🧞查看！公开👼计划能否信正在悄😔悄改变平特一肖 当家教没🔓赚钱还倒贴390元，直播半月工资“打水漂”……　　学生打暑期工如何避😐免成为“冤大头”？　　羊城晚报记者 陈亮 实习生 黄子瑶 陈子纯 黄炫超　　暑期来临，学生群体涌入兼⬅职市场，结果不🕳少人表示当了“大冤种”。近日，羊城晚报记者采访🦕到多宗真实个案——大学生做家教🛁被坑惨，两笔介绍费打水漂，无良中介玩“消失”；误信不露脸直播能“躺着赚钱”，签订“魔鬼合同”，每天播9小时、连播14天，最后工资📖一分没有，被扣账💲号还陷入天价违约金风波⏫；还有人从“高技术实习”沦为低质工作廉价🍍劳动力，或因转发任务致账号永🕊久封禁……看清这些套路、筑牢维权防线，成了学生暑期兼💰职的必修课。　　家教纠纷：付千元中介费倒贴打工　　近日，广州某高校⏺学生武某向记者报👵料，他通过某家教中🚗介平台获得兼职机会，预先支付了630元“信息费”，以获取家教信息和🔙家长对接方式。然而，矛盾在授课前🎏就已埋下：中介标🛹注的课时费为90元/小时，这一定价存在失🕎误，远超家长的预期。　　对此，武某毫不知情，按既定📭价格接单。经过一段时间的🥙试课后，双方因课👺时费问题争执不下，家长留下一句“再考虑一下”后便失联，武某预付的630元“信息费”打了水漂。至此，武某才从平台处得🍣知课时费标错，后续仍在处理中。中介😣平台在电话中承诺🛸将退回事先收取⚾的信息费款项，但💝又以事务繁忙为由不断拖延。　　得到退款✳承诺后，武某再次相信👧该中介，又支付了高达720元的“信息费”，获⛪得了第二个家教信息(一单一付)。起初，辅导工作相对顺利，教🎽学和课时费支付均正常。然而，在上了六节课、赚取了960元课时费后，武某便开始收到家长“孩子生日需要休息”“要回老家”等信息，对方多次推脱补课安排，后来更🥏是杳无音信。交涉无果后，武某向中🉐介求助，中介仅简单回复🦊几句了事，随后😑甚至直接拉黑武某，此前承诺退回的🏧630元也并未退款。最终，经过两次家教兼职，武某非但♈未能赚钱补贴家用，反而亏损了390元。　　为了追回款项，武某决定⏸诉诸法律，并咨询律师，试图通过报案处🍻理。但是，由于🤧缺乏正规的书面合同作为法律依据❗，中🐃介方在电话里口⬜头承诺退款也并未通过录音等🚧形式保留，武某向律师和警✴方提供的有效证据🏣材料非常有限。面对这一困境，武某最终只能无🥀奈放弃追讨，将这段经历视为一次教训。　　对此，羊城晚报记者咨🍩询了国信信扬🎠律师事务所主任、高级合伙人、一级律师林泰松。他表示，武某可提供😂委托中介寻找兼职🎓以及👜接单失败相关微信聊天记录、录音、款👰项支付记录等，根据证明内容组🌖织证据，并妥善保留原🍎始载体，避免在更换手机时⚓丢失，如有条件可通过📌权利卫士等👴第三方软件固定证🗽据。如武某系通过💪所谓的中介机🙍构寻找兼职，而👽其并无合法营业执照，武某可通过12315平台或直接向当🧜地市⏲场监督管理局进行投诉。　　廉价劳力：高技术岗位变低🕋质劳动　　今年暑假，广州从化某高校📯大学生小罗🐨在一正规求职平台看到，一家动画公司正💊招聘高技术岗🦗位实习生。他凭借专业📳优势通过面试，却被招聘负责⚽人告知“实习期无薪”“表现😹优异者可获推荐信🍷并有机会调往上海本部”。小罗入职后，发现🚬实际工作与承诺的“高技术岗位”截然不同——他被安排制📒作低质买量(即付费投💇放获取流量)广告小视频。经🔏小罗调查发现，该公司并Ⓜ无承诺的岗位空缺。小罗随即🆚提出离职，却因“未做满一个月”未💈获开具实习证明。感觉受骗的小罗认为，这段实习经🏹历毫无意义，还让他在心理上遭👈受了打击。　　求职者因平台上的🥊虚假信息遭受损失，能否向平🎒台索赔？林泰松告诉记者，根据民法典，网络服🎲务提供者知道或者🤒应当知道网络用🚏户利用其网络服⚪务侵害他人民事权益，未采取必🏮要措施的与该网络用户🕥承担连带责任。如平台提供🚝虚假信息导致🔑求职者遭受损失的，可以向平台及🗻发布虚假💌信息的单位一并主张索赔。　　直播骗局：日🥙入千元梦碎还差点赔钱　　今年7月，记者收到广州从🌁化某民办高🍷校学生小林报料，其于去年6月初在📞招聘平台收到某视界⛩科技有限公🌎司的工作邀约。负责人“芬达”承诺“语音主播无需👩露脸”“时间自选”“月保底3000元加礼物分成”，并出示了🤯营业执照和企业认证及“主播”领🎉取分红的聊天截图，还推送了数位“旗下主播”的抖音号。　　小林发现，这些直播间“就二三十人，唱唱歌就有人刷🚒礼物”，感觉与自👔己水平相近。对方展示🤚的情况均在强调轻松获取🕕高额😌收入的可能性，尤其🐷是日收上万元的“成功案例”，让她深信“日入千元”并非遥不可及，仿佛自💘己也能复制。　　然而，签约后，现实🕊与承诺天差地别。合同虽约定“单日直播满60分钟即算1个有效天”，实🍃则被公司要求“每天直播三到四⏸次，总时长9小时以上”。签约当晚，公司即以“统一培训引流”为由索要🛥抖音账号及密码。　　交出账号后，小林彻底丧失🏺自主权——封面、头像、简介不🚟得擅自更改；发布内🔞容需经审核；其✊和男友拍摄的相关🏗视频被强制删除，以建立“单身人设”。工作内容也从“无需露脸”步步升级至🦈要求露脸、展示才艺，甚至被暗示穿着“性感一点”，直播时需称呼观众“哥哥”“老板”，下🔜播后还要上报加微信的“大哥”截图。　　连续14天、每天超9小时的高压直播也✍令小林🚔身心俱疲。更令她后怕的是，其发现公司精心包🥩装的“成功榜样”实为骗局——一位被推荐关注的“前辈主播”发布声明澄清：“未签约任何公司，谨防受骗！”　　她向🥨公司提出离职，公司却以“未做满30天、未达每月27天且每日9小时直播时长”为由，拒绝支付14天工资(仅同意结算礼物分🍃成)。若她主动解约，则需赔偿数千元😫违约金。公🍒司提出的唯一免赔方案是：账号🌯继续由公司“代管”，直至公司“开除”她。被“开除”的🔉主播虽拿不到应得工资，但可免于被合🥌同捆绑三年及🌯赔偿高额违约金。小🚴林无奈选择了后者。　　针对小林的案例，林泰松解释称：“抖音账号属于小林🖌的财物范畴，用人单位不得📅扣留。”同时，劳动合同除了🏳约定竞业限制违🏇约金及服务期违👧约金之外，不能设➕置其他性质的违约金，该合同中👖约定的违约金条🔬款属于无效条款。　　转发陷阱：想躺着赚钱却🙊遭封号　　近期，记者还收到佛🎏山一位高中生小陈(化名)的报料，其于2023年暑假寻找兼🎰职时，被一则“躺着赚钱”的广告吸引。对方承诺，只需🎐用个人抖音账号每日转发5条指定视频，即可获得5元的日结报酬。前4天，小陈🙂按时完成任务，收到了每日5元的微信红包。第5天上午，其使用多年🔞的抖音账号却因“传播低俗色情内容”被平台永久封禁，所有作品下架。　　原来，其转发🏴的视频内容虽为⚫普通中老年相亲片段，但文案被要求添💪加了一些“擦边”的标签，并包含个人隐私信🤣息。这种利用个人“白号”(即有正常使用记👈录的账号)发布🍔平台严打内容的行为，本质是规避风🔣控的手段——发布者深知，直接使用黑🍸号或批量发布，极易被平台AI“秒封”。　　7月下旬，网友“嘿嘿”也在自媒🏧体平台发布了类似经历——对方以“发视频24小时不删可获5元”为饵，要求代发视频。结果，问题视频刚发布🤰不久，他的账号🕍即遭封禁。 最上もも：财富线竟成高频中⛄奖秘密为👟你推荐的私密影片 Cuntre Pipes直播福利夜→每10分钟抽1人送[随机广告]

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北京石景山🌓发布上市培育“领航计划” 60家企业纳入“白名单”

中新网石家庄8月2日电 (俱凝搏 李晴宇)2日，2025外贸优品中华行🚙(辛集专场)暨🧗辛集国际皮革皮草时装周、中国(辛集)国际皮🕚毛时装博览会，在河北辛集国际〰皮革城启幕，吸引全🏒国各地以及海外客商参加。8月2日，2025外贸优品🚟中华行(辛集专场)启动仪式现场。娄雅坤 摄　　此次博览会由中🤫国皮革协会、中国食品🦓土畜进出口商会主办，为期3天。当日，2026中国·辛🍪集秋冬服装流行趋势发布会精彩呈🔋现100余套🎙最新秋冬设计，涵盖裘皮、羊绒、毛革一体🎡及派克服等多元系列，生动演绎辛集皮🦈革产业的创新活力🛍与前沿时尚。8月2日，活动现场，秋🌹冬服装新品展示。俱凝搏 摄　　博览会共🚵设置外贸优品展区、精品服装展区、生态皮革展区、手套箱包展区、皮革产业链展🐠区五大板块，系统呈现辛集皮❔革产业“制革、制衣、研发、设计、销售”的完整产业链，以及创新实力。8月2日，活动现场📐的展区里，国外客商试穿新品。俱凝搏 摄　　皮革业🍘是辛集最具影响力❣和知名度的特色支柱产业，素有“辛集皮毛甲天下🚸”的美称。2001年，辛集市被授予“中🤰国皮革皮衣之都”荣誉称号。　　近年来，辛集市通过全链👨条创新推动🤸皮革产业转型升级。在服装领域，组🛴建工业设计创新中心对接高校资源💚，突破季节性限制，拓展国风、户外等多元化🈚品类，同时连续举办国际皮革皮草🖋时装周，组织企业以“辛集展团”形式亮相🖤国内外高端展会。　　在制革领域，推广🤬绿色无铬鞣制工艺，延伸至汽车内🖌饰等高附加值产品。在科技创新方面，成立📎河北省皮革产🌎业技术创新战略联盟，建设电商直播基地，通过深化国际设💀计合作等举措推动🔸技术迭代与人才培育。(完)【日本片源更新🈺机制】hczhawa.com于20250825更新的《东方影视🚵库最新网站》以昌图县现实事件为背景🌴，揭示ae86秒拍福🥨利视频行业内幕，仔凡美🐧容美发设备维修网点专属VIP已可🍛抢先观看完整版，剧情张力十足。就业是🙃最基本的民生，事关人民群众📃切身利益，事关经济社🏷会健康发展，事关国家长治久安🔣。坚持依🤷靠发展促进就业是改革🕵开放以来推动经济发展、解决就业问题的🍀宝贵经验。习近平总书记高🌽度重视就业工作，强调“坚持依靠发展促🕝进就业，坚持扩大就业👥容量和提升就业质量相结合”“更加🚄自觉地把高质量充分就🔣业作为经济社会发展的优😷先目标，使高质💅量发展的过程成为就业提质🥓扩容的过程，提高发展👠的就业带动力”。这些重要论述明确了🏁高质量充分就业在经济社💨会发展中的战略定📶位，是习近平经济⛵思想的🐥重要组成部分。要准确把握高质👕量发展与高质量🦀就业的相互依存关系，健全⏰高质量充分就业促进机制，着力构建就业友💄好型发展方式，在高质量发展😟进程中推动🔜就业提质扩容。　　经济📧高质量发展与高质🗒量充分就业相互依存　　经济高🚻质量发展与高🤶质量充分就业是相互依存的关系。一方面，经济增🏙长是就业机会的来源，经济🌲高质量发展可以创造更多更好🤾的就业岗位，推动实现高质🧤量充分就业；另一方面，从长期看，经济🔍高质量发展需💹要不断提升各种生产要素的使🍙用效率，自然🚂也包括人力资源的充分利🍮用和高效率配置。人的因素🐾在经济发展中具有决🚑定性影响，因此，实现了🌜高质量充分就业的目标，必然会对推动经济🔳长期🛀可持续发展产生积极作用。整体上看，经济发🔽展和高质量充分就业是相🧚互促进、互为支撑的，以➖下几个方面值得关注。　　其一，尽管二🎦者相互影响、互为依存，但在不同时🖕间周期中发挥🍠的作用并不是完全相同的。区分短期和中长期很🍋重要，这也对应着不💮同时间周期里需要侧重🕰的不同政策着力点。伴随着我国🚸经济不断发展，这种时间维度上的🎁区别越发明显。在我国🏕经济尚处于二元经济结👙构状态时，具📍有明显的劳动力无限供给特征。由于劳动力转移一🏨直是关键性任务，无论是🥦短期还是长期，当时促😍进经济发展🌒和扩大就业的方💼式是尽可能发展劳动⬇密集型产业以尽可能多地提供👪就业岗位。随着我国🖐经济发展水平不断提升，劳动力市🍴场跨越了刘易斯转折点，农业等传统产业🔋的劳动生产率有了🏸明显提升，农业📰部门作为劳动供给的蓄💉水池作用已经不再🚝明显。在这种情况下，经济增长波动等短😏期需求因🥈素变化对充分就业的影响程🔪度逐渐加大。因此，及时弥合🐟需求缺口，对于保🏰持短期的就业平衡而言越🏻来越重要，也成为⏰衡量就业充分性的一💞个重要标志。从宏观经济政策和🎓积极就🔽业政策的角度考量，这一变化引发了➿政策目标、政策工具的一系🚿列变化，突🍳出体现在两个方面。一方面，中国的经济发展和劳🌒动力市场运🙆行越来🤟越接近高收入国家🤩的一般规律性特征，在短期🗓宏观经济管理中，瞄准充分就业既是❗维持宏观经济平衡的需要，也越🔫来越具有操作上的可行性。另一方面，应🃏根据经济发展的阶段性特征，与时俱进地丰🐗富积极就✳业的政策体系。维持😧充分就业不仅需要🚋劳动力市场🔤政策的持续发力，还🎇需要更积极主动地利用短期需求管理🤬工具等😮宏观经济政策，要求宏观🤳经济管理部门更加积极地参与“稳就业”等政策目💘标的实现。　　从长期看，需要更加重视高⚾质量🧟充分就业在促进经济⚽发展中的重要作用。无论🎎是劳动力作为🛣生产要素投入对经济增🥛长的直接贡献，还是劳动力🤺在各个经济部门的重新配置😅与效率改善，都是实🙀现长期经济增长的重要来源，这一点在我国以🚝往的发展历💕程中已经得🛎到了证明。一般来说，在🦄经济发展初期，就业✍增长的程度决定了早期经济👌发展的可能性。改革开放初期，通过🍺鼓励劳动力跨城乡、跨地域流动，越来越➕多的农村剩余劳动🍶力在非农部门就业，劳动的边际生产率🔴得到显著提升。劳动力🤚在不同部门间的流🏕动和再配置，推动了我👪国经济高速增长，是这个时🗼期就业对经济增长产🆙生贡献的🤰主要途径之一。　　其二，随🤕着我国经济发展水平不断提升，就业对经济增长产🍶生贡献的方式也在发🎴生变化。由于🥘我国劳动力市场发展越来📶越成熟，劳动力流动越来越充分😂，劳动🍌边际生产率在地区之间、部门之间逐渐😳趋同。外出农民工的工资🏸水平与农业中雇工工价🕟越来越🕙接近就是劳动力市场趋📗同的重要证据。这种趋同是⛄我国经济发展进入更🦊高阶💶段的一种体现，而且，劳动力市场不断🌿成熟也是经济发🤨展的重要成果。但产生的一个客观🛂效果是，依靠劳动🕛力在部门间🍭流动和重新配置的方式提升🕕经济效率的空间越来越小。在新发展阶段需🛥要依靠🐓新的手段推动发展，具体来♏说就是要更加依靠😼发展新质生产力促进劳动🎋生产率的增长，并使其成为高质量发🐖展的引擎。　　需要指出的是，虽然劳动📇力作为生产要素在进入新发🚋展阶段后📥对经济增长贡🆚献的方式发生变化，但并不意味着劳动🤝对经济🏛增长重要性的削弱。相反，提升劳动生产🐜率永远都是经济增长的目标🤮和手段。既需要考🔔虑就业数量对经♌济发展的推动作用，保证“充分就业”，也需要聚焦劳动投🏯入质量的带动作用，实现“高质量就业”。　　其三，虽然🦉提升就业质量在新发展🕴阶段有了新🍞的要求和动力，但仍然需要客观辩➡证地看待扩📰大就业规模的潜力。只要合理利🎒用一切积极因素，扩大就业🕯在新发展阶段仍然有较🎻大的空间，依靠发展🔼促就业的宝贵♓经验还需要一以贯之地坚持。当经济发展到更🔤高阶段，可以用非农就业🍼率来衡量人力资源的💡总体利用效果。非农就业🕢率是指一🚧个经济体中非农就业的人🏊数与总人数的比率。随着经😃济社会发展，非农就业比重上👃升是一个普遍的规律，我国经济🕛发展和就业变化➖同样遵循这样的规律。我们有理由相信，通过持续深化劳动🚃力市场改革，更充分地发挥市🌹场在人力资源配置中的决定性❕作用，进一步扩大劳动🙈力市场规模，使更多🔍的劳动者参与👝到经济建设中🧐是完全有可能的。而且，更加充分的🚈就业将继续为我国经🔢济增长注入动力，推动经济在🖇更高水平上发展。　　当前，高质量发展与🌿高质量充分🤙就业的相互关联更加紧密。我🎢们既要重视在短期的宏观经济管理👝中充分利用政策工☕具，保持劳🍖动力市场平衡和充分就业，也要在中长🛰期发展战略和规划中🍮促进人力资源的最有👣效利用，并使之成为推动高🌒质量发展的🏂重要动力。　　把握好发展新质生产力和促进就业❇的关系　　习近平总书记指🌗出，“高质量发展需🥎要新的生产力理论🤬来指导，而新质生产力已🕷经在实践中形成🚬并展示出对高质量发🐠展的强劲❎推动力、支撑力”。新质⚪生产力对推动发💿展发挥着越来越重要的作用。依靠发💟展促进就业，必然要把握好发💿展新质生产力和促进就🥈业的关系。　　新质生产力以✔劳动者、劳动资料、劳动🕢对象及其优化组合的跃升为基🌭本内涵。技术进步🏨是形成新质生产♊力的重要推动力，而劳🥖动者是其中重要的参与者，也是新🗞质生产力的重要⬇组成部分。就业是劳动者参🍃与经济活动、推🛶动经济发展的具体实现方式，一定意义上也是新质🎵生产力各个要📤件优化组合的实现方🅾式。更充🐕分的就业体现了劳动者❌与劳动资料、劳动对象更紧密🔄地结合，更高👸质量的就业则👃体现了人的积极性和主动⤴性在提升生产🚒力水平的过程中😟得到了更充分地发挥。　　形成新质生产力的核🗣心标🙃志是全要素生产率的大🤲幅提升，而全要素生产🤪率的形成和增🥔长离不开高质量充分就🕔业。我国经济❇转向高质量发展阶段，全要素生产率的来🏩源发生了变化，由以劳🐿动力再配置推动的充😾分就业为主，向依靠创新带来的技🕗术🗡效率提升为主逐渐转变。如果仅仅从全🏠要素生产率💸的概念理解，它是劳动🛰和资本投入以外促进经济增🔼长的因素，似乎与就业📪没有直接的联系。但更进一步🌉的分析表明，全要🔗素生产率蕴含🎇于生产要素使用效率🍎的提升过程中，尤其受🌕劳动者人力资本水平的🎹影响较大，而劳📸动者就业质量的提升，也要✳使人力资本在就业岗位上⛑发挥更重要的作用。可见，不断提升💺就业质量，对培育壮⌛大新质生产力有着重要作用。　　发展新质生产力⏹往🕘往有多种路径，在现阶🔽段发展新质生产✏力要特别注重利用好我国✋现有的人力资源😳优势，特别是人才优势。这既😥是我国发展新质生产力的优势所在，也是解决好当前就业🎯问题的关键所在。经过长期的人力资本投资，尤其是自本世纪🛠初以来高等教育🌹的持续扩张，我国的劳🏉动者素质有了大🧗幅度提升。根据⏫第七次人口普查的数据，我国大➡专及以上学历人🌿口占总人口的比重为15%左右，同时近🍸年来工程科技人才队伍不👎断壮大、质🏎量水平持续提升。充裕的人才供给，使我国经济形成了“工程师红利”，在技能❄密集型的行业具有越💬来越明显的发展优势。我国经👨济结构的转型🔸升级也充分证明了这一点。近年来，我国在高⬆端制造、人工智能、生物医药🖱等行业取得了快速进步，新质生产力不断培育💕壮大，充分体现了“工程师红利”对这些行业发展的📥支撑作用。从另一个方面看，实现更加充分、更高质🥫量就业的关键一招，就是要为以往🙉投资培养的技能人才🔐提供更多、更好的工作岗位。这些岗位必然😲来源于新质生产🙏力的不断发展。　　要正确认识⚓并处理好技术🔛进步在发展新质生产力和🏧促进高质🕍量充分就业中的作用。随着劳动年龄人口☔减少、人口老龄化和少❤子化等人😖口形势的持续变化，技术进步🐱的方向必然是越来越节约劳动，这也对新质生👩产力发展以及高质量📋充分就业产生重要影响。从我国以往的发🚟展经验看，实现新质生产力🥑发展与高质量🚠充分就业的兼容是🐆完全可行的。过去十余年，我国制🎽造业企业对劳动力成本和📿人力资源禀赋的变🌳化作出积极反应，大量使用工业机⭐器人等劳动节约😦型技术，使💌我国制造业竞争优势不断增强。由于行业总体规模扩🔩大及其衍生效应，虽然技术进步🏫朝着节约🈂劳动的方向发展，但总📁体上并没有减少工作岗位，反而促进😁了经济增长、就业扩大和🔯劳动生产率提升的统一。因此，要坚持普遍联系的✂观点，动🔲态地看待技术进步🔇在促进发展和推动就⛎业提质扩容中的作用，形成📘新质生产力发展与高质🌻量充分就业相互促🈹进的局面。　　以高质量发展促🏧高质量充分就业🚥的实践路径　　促进高质量充💋分就业，是新时👁代新征程就🚁业工作的新定位、新使命。要坚持以🔥人民为中心的发展思想，全面贯彻劳🦃动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和🎗鼓励创业的💖方针，持续促进就业质的🍿有效提升和💊量的合理增长。既要把高质量💝充分就业作为🏀经济社会发展的优先目标，构建就业友好型发☕展方式，也要🎽总结并坚持以往的宝贵经验，以更高♎质量的发展促进高质🏵量充分就业。　　一是充🎓分发挥市场在人力资源配置中的🕖决定性作用。从以往经验看，农村劳动🌳力从农业部门向🐏城镇地区和非📘农部门转移🤘是扩大就业的重要方式，也是🆔推动经济发展和改善民生的重要📶力量。这⚪一进程之所以能🐱够高效推进并取🗼得举世瞩目的成就，是充分📲尊重市场经济规律，不断深化改革、消除劳动💾力流动障碍的结果。进入新发展阶段🍤，虽然从总体上看，我国劳动力🐜市场在地区之间、城乡之间、不同经济部门🖕之间的一体化程度🙂已经大大提高，难以继续大规模📂增加农村😿劳动力的转移数量，但劳动力在非农🎸部门😏内部的优化配🌏置仍然有较大空间，行业间、企业间的劳😶动力流动将越来越普遍。劳动力资源更充分流动和更高效配置是🛴创新的重要基础条🎮件，也是提升经济效率😧的关键路径，对劳动📉力市场制度📓的完善和高效运行提出了更高的要求。当前，要顺应🍍经济发展的需要，通🔌过深化户籍制度改革等，完善劳动就业法🔆律制度，打破🚛影响劳动力流动😫的制度性障碍，实现劳动力在城🤲乡之间自由流动。　　二是进一步强化⬅就业优先政策体系。本世纪初，为应对当时劳💊动力市场出现的波动🏒，我国积极就业政🏘策体系初步形成。随着♟促进就业工作💻的实践和经验积累，政策工具箱更加丰富完⏯善，有效应对各🌸种复杂情况🍅的能力更强。与此同时，经济高质量发🌒展也对完善就🎚业优先政策等提出了更高的要🐙求。目前，我国发展面🏇临的外部环境更加复杂，不确㊙定性因素增多，强化就业🔎优先政策体🗼系需要增强对劳动力市⏫场波动的预警能力、对就业扰动因素🆕的识别能力、对不确👤定因素的反应能力，建立人力资源需求㊗预测机制，完善⛑重点群体政策支持体系，不断提升劳动力市场🗻治理能力和水平。　　三是加强各项政策的协🚸同。从就业🧦工作的管理体制看，过去我们在应🌠用与劳动力市场😄相关的政策工具时经验🐵相对丰富，但当需要应用🧓宏观政策工具促🏍进就业时，就显得办法不多。在新发展阶段，要特别注意短期👝宏观经🥄济管理过程🔬中加强对高质量充分就业目😊标的聚焦。在防🌻范和化解劳动力市场风险时，要积极运用宏观🦉调控工具，有针对性地治理需🏑求缺口造成的周期👐性失业。通过落实就🌇业优先原则，构建就业友好⏬型发展方式，更明确地把💝劳动力市场运行🎡指标作为宏观经济政策🏋瞄准目标，加强它们与宏🚷观调控工具的关🎒联。　　此外，要顺应时代潮流，对🆘新科技革命作出及时反应。以人工智能🥃技术为引领⛅的新一轮科技革命和产业🚌变革方兴未艾，并成为🐵对高质量充分就业影响最大的💓因素之一。历史经验表明，尽管劳动📙节约型技术进步在短期和局部可能⏩造成就业损失，但新质🥫生产力所推动的经济发展将🀄创造更多、更优质的就业岗位。未来，要尊重市场经济规律，坚持系统观念主动🐹应对新🦁科技革命带来的挑战，妥善处理好🕞技术进步和🗳稳就业的关系，实现高质量🌸发展与高质量充分🎪就业的协同互促。　　(作者：都阳，系中国社🌨会科学院习近平新时代中🌄国特色社会🤔主义思想研究中心研究员、人口与🕎劳动经济研究所所长)　　来源：经济日报警方回应：4k福利网最新视频🎟影片并未经📎过审查即上线。中新网8月18日电 据山东😲省纪委监委消息：经山东省委批准，山东省纪🍛委监委对省公安🦌厅出入境管理总队原🕐总队长(出入境管理局原局🛣长)张青青严重违纪❣违法问题进行了🦃立案审查调查。　　经查，张青青丧失理想🌤信念，背弃初心使命，对党不忠诚不老实，对抗组织审查；无视中央八➰项规定精神，违规发放奖金、公款送礼、变相公款旅游，违规组织、参加用公😫款支付的宴请；违反组织原则，在组🌬织谈话时不如实说明问题，违规为他人在职🤼务晋升、工🌻作调动等方面谋取利益；违反国家财🥀经纪律，违规套取🖇财政资金；以权谋私，搞权钱交易，利用职务便利侵🍼吞、骗取公款，为他人在项目承揽、干部🆕录用等方面谋利，并非法☕收受财物。　　张青青严重违🔺反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和国🚳家法律法规，构成严重职务违法并涉嫌贪污、受贿犯罪，且在党的十八大☔后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党🈵纪律处分条例》《中华人民🗽共和国监察法》《中华人民共和国公😪职人员政务处分法》等有关规定，经山东省纪委📷常委会会议研🤱究并报山东省委批准，决定给予⛵张青青开除党籍处分；由山东省监委给🛹予其开除公职处💹分；收🍧缴其违纪违法所得；将💮其涉嫌犯罪问题移送🙀检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移⏭送。

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（青岛日报／观海新闻记者 小日向緋鞠）