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雷速体育7月24日讯 英国媒体《利物浦回声报》评论指出：利物浦👠今夏的转会费支出创历史新高，这笔😗资金是如何获得的？答案是：球队近2年时间的低投入，保证了今🤼夏的斥资扩军🚹不会影响财政。评论摘译如下：

利物浦今夏在球😉市上收获颇丰，6月份激活了🚊弗林蓬的2900万英镑解约金，又以1.16亿英镑的🌸价格追逐维尔茨（这笔交易创🎦下俱乐部历史记录）。花费7900万英镑从法兰🍪克福引进埃基🐊蒂克，花费4000万英镑从伯恩茅斯🥩买下了长期目标科尔克兹……总算下来，红军引进7名球员，总转会👟费花销达到了惊人的2.94亿英镑。

表面来看，这个挥✌霍无度的夏天，与过去几年芬👪威集团老🎍板执掌利物浦时，谨慎规👚避财政风险的策略大相径🚜庭。但安🐓菲尔德内部人士指出，有关评估不能局💽限于单一转会🚹窗口，不该忽略的🔽事实是：在此之前接近2年的时间里，利物浦只引进了🎣一名一线队球员，就是只有1000万英🆚镑的费德里科·基耶萨。

在意大利人2024年8月加入球队📦之前，利物浦上一〽次一线队重量级交易，还是再12个月之前从⛅拜仁签下格拉芬贝赫。就是说，对利物浦这样🥃规模🐺的俱乐部来说，在今年6月之前的接近2年时间里，球队🛣的转会支出是微乎其微的。球迷们会将单一转会🧑窗口视作独立的评估🚛对象，但俱乐部会从更长的💎周期里，去综合评估。

英媒还指出，利🥘物浦近期财政方面也🦎有其他喜讯。比如，新的球衣赞助8月1日生效，预计年赞🤟助费将达到6000万英镑。新版欧冠联赛里，球队在小组赛📷名列前茅，实现增收。此外，球队在中国香🦃港、日本💫的巡回赛收益颇丰，这👻都提升了球队的财政保障。

综上，英媒做出两大预测：其一，利物浦👃的当权者，对2025年花费3亿英镑引援感到🕒放心，球队还有进一步🚉的引援潜力。其二，今🕤夏利物浦出售球员大约回🍠笼了6000万英镑资金，这个数字还可👷能继续扩大，这🏵些资金可能会再㊙被用于转会补强。

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近日，多地调整最低工🖐资标准。　　北京：9月1日起，最低工资标准📐上调至2540元　　近日，北京市人🔉力资源和社会保障局发布《关于调整北京🚳市2025年最低工资标🐶准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低🆎工资标准由每月2420元调整为2540元；　　·非全日制从业人员小时最🧕低工资标准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省😎人社厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资标准的通😈知》，从2025年9月1日起，调整全省最低工资标准。　　·月最低🐂工资标准(适用于全日制🛷劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时🔊最低工资标准(适用于非🎤全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省🏛最低工资标准包🌯括劳动者个人应📄缴纳的各种社会保险费。各市州可根🕝据实际情况选定本地区适📆用的月最低工资标准🦔和小时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调最⚪低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人🥊力资源和社会保障局发布《关于调整🌜本市最低工资标准的💀通知》，从2025年7月1日起，调🕣整最低工资标准。　　1.月最低工资标准从2690元调整到2740元。下列项🐹目不作为月最低工资的组成部分，由用人单⏭位另行支付：　　·延长工作时间🐊的工资。　　·夏季高温津贴、中夜班津📛贴及有毒有害等🧓特殊工作环境下的岗位🎡津贴。　　·伙食补贴、上下班交通费😵补贴、住房补贴。　　·个人依法缴纳🐌的社⭕会保险费和住房公积金。　　2.小时最低工资标准从24元调整为25元。小时最低工资不包括🐡个人和👵单位依法缴纳的社会保🤑险费。　　3.月最低工资⬅标准适用于全日制❎就业劳动者，小时最低工资标准适🔫用于非全日制就业劳🎗动者。　　广西　　6月30日，广西🧣壮族自治区人民政府发布《关于调🌨整全区最低工资标准的🥥通知》，决定对全区💺最低工资标准进行调整，调整后的😽全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全日制用工月🎧最😜低工资标准分为三类2200元、2040元和1870元，非全🐽日制用工小时最低工资标准🤤分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建♓省上调最低工资标准，本次调整后保留四🦃个档，月最低🚁工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均🔞值年均增幅4.03%。　　非👺全日制用工小时最低🍨工资标准参照月最低🥄工资标准也相应保留🌲四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均📋值年均增幅4.1%。　　什么是最低工资🌐标准？　　最低工资标准👆是指劳动者在法🥒定工作时间或依法签订的劳🐸动合同约定的工作📑时间内提供了正😵常劳动的前提下，用🌠人单位依法应支付😟的最低劳动报酬。　　正常劳动是🏾指劳动者按依📯法签订的劳动合同约定，在法定工💰作时间或劳动合同🎙约定的工作时😍间内从事的劳动，劳动者依法🏼享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等🍮国家规定的假期，以及法定工作🔀时间内依法参😦加社会活动期间，视为提供了正常💯劳动。　　1.最低工资🛫标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动🖖者提供正常劳动的情况下，最低工资标准不包🆎含以下三项内容：　　✅延长工作⬛时间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有🕔毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和国家👜规定的劳动者福利待遇等。　　注意：有些地区不包含的内👃容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在🤜执行的时候存在一些差异。　　2.最低🔶工资标准有哪些形式？　　最低工资标准一😢般采🗿取月最低工资标🌏准和小时最低工资标准的形式。　　✅月最低工资标准🎀：适用于全🈹日制就业劳动者；　　✅小时最低工资🚠标准：适用于非😖全日制就业劳动者。　　低于🧦最低工资的情形　　根据各地工💕资支付条例及最低工资😠相关规定，在特定情况下，用人单位可以🐷按照低于最低工🎬资标准的工资水平🏀支付劳动者工资。主要包括以♿下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病♊或者非因工负伤的，在病假期间，用🌋人单位支付病假🛤工资可以低于最低工资标准。全国绝大多数📭地区执行的标准为🦄不低于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位🍌因经济困难、或者与劳🌹动者协商一致的情况下，没有安排劳📉动者工作，可以低于最低🍵工资标准🤩支付劳动者待岗工资或〽者基本生活费。一般情况下待岗工资不得低于最⛩低工资标准的80%，部分省市📴按照当地基本生活费或🐓者失业保险金计算。　　3.事假或者旷工按天扣👏除工资后可低于最低工资　　因✊劳动者在事假期间或者✳劳动者无故旷工的，用人单位可以🐈扣除相应天数的工资，支付的工资🍼可以低于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部🅾分行业劳动者可能会出🚃现某月收入低于最低工⚫资甚至为零的情况，如销售人员的工🔫资可能存在某月提成数万，但个别月提成🤙为零的情况，由🐌于其全年收入较高，司法实务🏖一般不支持其对🚵低于最低工资的月份⛵进行工资补足的诉讼请求。　　按照年薪支付报酬的，用人单位🔐可以与劳动者约定个别☕月的工资低于最低工资标准。　　此外，若劳动者给用人单📴位造成经济损失，单位按照劳动合👠同的🎿约定以及依法制定的🎦规章制度的🔭规定从工资中扣除赔偿费后，劳动者🦖工资可能低于最低工资标准。　　来源：中新社微信公众😦号综合自各地人力资🎒源和社会保障厅🗾、中国会计报、中国政府采购🎈报等【如何👖选择女优片单】玖船广🤺告售后客服🅰中心日前上线的深度调查片《人人插人人干人人🏺射》，聚焦🎨日本三人姓交大视频竞猜骗局，从陈师镇一桩真😧实彩⏰票纠纷出发，全面剖析其👖背后的利益操控，评论区观点火😠药味十足。中新网忻州8月24日电 题：山西河曲：创新基🌘层治理模式 “5分钟党群服务圈”兜牢民生事　　作者 杨静 张靓　　走进山西省忻州市🍹河曲县隩滨花🔴园小区党群服务站，一场“周末叨啦吧”协商会正在🔎进行。“电动车不能上楼，按规划好的位💝置停……”居民们你一⚡言我一语讨论着，小区党支部、物管会、物业公司的代表们认🎶真记录着每一条意见。　　此类场景，一年多来已在该小区上演了30多次，从监控🛹系统升级到车库门改造，从消除“电动车上楼”隐患到规划停车🥈位，10余件民生实事在“周末叨啦吧”里议出来、干起来。由居民、党支部、物业参与🏫的三方联席议事机制，如今🍅已成为小区解决民生难题的“金钥匙”。“周末叨啦吧”协商会正在进行⛏。乔雨霞 摄　　“以前小区问题反映后💉经常石沉大海，责任不明确。现在开展了‘周末叨啦吧’，居民们提出🍸的问题都有人管、有人办。”小区居民王二🥓欢告诉记者，上🐪个月居民们反映楼上楼🚞下漏水引发的矛盾，很快就🎐被解决了。　　近年来，河曲县以党建👷为引领，创新打造“5分钟党群服务圈”，通过升级小区🍛党群服务站功能、优化服务机制、凝聚共治力量，解决民众身🖊边的急难愁盼问题，提升社🚧区服务民生精细度，探索出一条“党建引领、小区自治、居民参与、幸福邻里”的基层治理新路径。　　河🏎曲县西口镇滨河🍅社区隩滨花园小区以党😧群服务站为主阵地，搭建居民自治平台，吸引更📯多居民主动参与基层治理。小区党支部🐨经常组织老党员、老干部、居民代表周末在小🗑区党群服🌲务站里聚一聚、聊一聊，倾听居民心声。　　“在小区党群🔧服务站收集问题后，按问题类型🎁派给‘家园帮帮队’。如管📍道漏水找懂水电的党员，邻里🐰矛盾找退休老党员老干🃏部调解。”隩滨花园小区🕺党支部书记张敏说，去年共🦅解决管道漏水、破损等😣民生问题25项，调解纠纷40多起。目前，滨河社🎓区内所有具备条件的🐧小区都打造了“5分钟党群服务圈”。乔雨霞 摄　　此外，隩滨花🏯园小区根据居民建议，将寒暑假🔅提供青少年托管服🎑务也纳入小区党群服务站🤝功能中；设置“用得着、您来借”便民工具墙，提供五金👗等居民生活所需但不常备的工具👔；用好党群😫服务站“帮办代办”服务功能，将高龄老人补贴🧠年审等10余项内容列入🥢帮办代办事项清单，党员带头、居民志愿者积💥极参与，累计完成133项帮办代💅办事项。　　“共享工具栏是我🎇们小区党群服务🔪站的便民设施之一。管道需要修补，下楼就能取，及时又方便，贴心更暖心。”隩滨花园小区居民💖刘吉义说。　　隩滨花园小区现🐅有业主2768人，其中党员315名。小区党🦃支部成立以来，积极构建“小区网格化”治理体系。目前，该小区按楼栋🏍单元细划为18个微网格，精准对接🍇居民多样化、差异化、个性化需求，打造承载多元🌄化服务的小区🎶党群服务站，激活基层治理“神经末梢”。　　滨河🏬社区党支部书记张燕琴介绍，目前，社区内所有🕋具备条件的小区都打造了“5分钟党🔑群服务圈”，通过组织聚合、资源整合、服务融合，优化特色志愿服🥂务，画出“党建引领、多方参与、睦邻共治”的小区治理“同心圆”，让居民获📭得感更足、幸福感更高、安全感更强。　　截至目前，河曲县共巩固、提升小👤区党群服务站72个，1400余名在职🥢党员下沉小区🍪党群服务站开展服务，74家机关单位与🆙小区结对共建，认领“健康小屋”等共建项目56个，设置平安协管、矛盾调解等8类岗位，根据党员特长，开展志愿服✉务活动。　　同时，该县还组建了“五老调解队”“银龄宣讲团”等队伍，发动217名老党员参🐑与矛盾调解、家风宣讲，化解邻里纠纷，让小区治理更🍣有力度、精度与温度。(完)纪录短片《“绿色生命通道3+2联动机制” 大🔴幅缩短浦东国际机场口😎岸危重患者送医时间》呈现真实监控💉流出画面。中新网绍兴8月24日电(郭天奇 陈素琴 潘笑坤)2025浙江省城市篮🤵球联赛(“浙BA”)绍兴队对战富阳👖队的赛事近日在浙江🤑绍兴上演。场馆外，摊〰位上刚炸好的臭豆腐泛着金黄油光，麻团的甜♉香混着晚风飘向街角，营业员边🙏打包边和球迷聊球……这场接地气的篮👔球盛宴，不仅点燃了民众的🍉乡土热情，更让一张小小的🛋赛事票根，成了串🏰联城市烟火与文化记忆的“钥匙”。图为民众在“浙BA”赛场外摊位购买⛪。(“浙BA”赛事组委会供图)　　“浙BA”的热度，从涌入赛👢场的人潮中便能窥见，据统计，“浙BA”绍兴队主场🐗首战，有近万名球迷涌入绍兴🛣奥体中心。为进一步🐌激发消费热情，绍🆑兴市商务局发放“篮球之夜·越里共享浙BA”市集🍑无门槛消费券，比🆙赛当晚可在绍兴奥☕体中心篮球之夜市集60余家活动摊位🖖使用。咸亨酒店副总😏经理孙国樑介绍：“作为绍兴的老🐌字号，在现🍍场我们带了两个特色小吃，臭豆腐📬销售了近2000个，麻团近1000个。”　　据悉，自“浙BA”开赛以来，绍兴市♊引导赛事场馆周边餐饮、零售等市场主体配🖋套推出“赛事票根”专项优惠，发放各🦖类消费券超6000万元。“浙BA”绍兴赛区预🍐选赛期间，绍兴市整合餐饮、住宿、景区资源，推出凭“浙BA”票根可享优📈惠促销活动，覆盖绍兴近200家市场主体，持续带🌱火夏日经济。　　“赛事活动期间，球🍾迷本人可凭票根到服务台领取50元餐饮消费券1张，并在商🎾场内十多家门店使用。”绍兴✨国金大悦城相关负责人介绍，众多球迷参与了凭票领券🐚活动，有力带动🐶了商场内的餐饮消费。　　此外，绍兴也将地域🎭文化与“造梗玩法”巧妙融合，成功提升♟新话题热度。绍兴⌛市县两级深度挖掘各县(市、区)的美食、历史、民俗等文化基因，借助灯牌、弹幕、横幅等媒介矩阵🈁，广泛传播地域特📓色谐音梗，制造宣传热点。还推出了“包冲出哥”等草根语录，持续制造话题流量，让赛事热🌁度居高不下。　　小小的票根，更是撬动城市认🧣同的“支点”。票根经济的深层🧞意义，不只🌈是带动一次消费，而🆒是让更多人重新认识绍兴。在比赛期间，绍兴各📴地场内变身沉浸式“城市文化展厅”。用烟火气🐛和地域自豪感，助🚇力体育赛事回归到全🌏民健身的草根本意中，用“赛事+”发挥球票的牵引力。　　值得一提的是，为将观赛🕜热情转化为城市安🐼居的长远消费动力，绍兴还☔联合住建部门和优质房企，为持有“浙BA”球票📧的特定人群提供购房专属优惠。如越🌛城区一些楼盘推出“凭‘浙BA’门票享购房优惠”活动，截至8月31日，民众凭任意场次“浙BA”观赛门票(含电子票)到🙀精选楼盘中购房成交最高可抵10万元。　　在“浙BA”的带动下，一张张🙉小小的票根，正串联起“赛场呐喊”与“古城漫步”的双重体验。这种“票根经济”模式，让球迷🙆的观赛之旅延伸为对绍兴的深⛪度体验，将篮球的激情“助攻”转化为消费的“得分”。(完)

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毛纪/林尹民/项羽/山下智久

（青岛日报／观海新闻记者 巩俐）