未来网：根据记者Yumi Sin获取到的最新🐸动态，红🏹豆社区崇左将于2025年08月24日在未来网举行隆🎸重的开幕仪式。中😩奖失利的倍投亏光本金警告

　　中新网北京7月22日电 (记者 张素)全国大法官🌛研讨班22日在北京举行。最高人民法院党🚻组副书记、分管日🔇常工作的副院长邓🏕修明在作总结讲话时说，要狠抓执行工作🥦规范化建设，“提升交🔈叉执行案件数量和质量，加大倒查追责力❗度”。

　　近年来，各地法院不断深🦆化执行机制改革，促推“切实解决执行难”，积极推📣动将胜诉当事人“纸上权益”兑现为“真金白银”，积极服务法治🧓社会、诚信社会建设。

　　最高法🔁发布数据显示，今年上半年，各地法院受理🌛首次执行案件531.2万件，同比上升13.62%。执行完毕率和执🙏行到位率分别为41.96%和54.38%，保持高位运行。

　　另据统计，今年1月至6月，新纳入失信名单103.3万人次，同比下降2.46%，连续五个📁季度下降；111.58万人次通过信用修复回归市🤑场，信用修复工作🐎的科学管理水平稳步提😻升。网络司法拍卖成交1610.9亿元人民币，上拍量、成交量、成交率同比上升😱，财产处置工作成效持👈续提升。

　　日前发布的《中共中央关于加🤰强新时代审判工作的意见》提出，深化执行体制🤘改革。其中明确，健全综合治理“执行难”工作格局。完善立案、审判与执行工作的✔联动运行、协调衔接机制。

　　“最高人民法院🌠党组始终强调执行规范🍗化建设，各级法院要聚🌴焦规范提升三年行😯动有关要求，狠抓执💷行规范化建设，狠抓制度机🔠制落实，促推切实解😿决执行难。”邓修明说，要推动交叉执行常态🕞化长效化运行。完善交叉执行案件类型，提升交叉执🏪行案件数量和质量，加大倒🧦查追责力度，定期通报🤒典型案例，把🍨交叉执行的制度效能发挥出来。

　　邓修明表示，要🚬严格规范适用终结本次执🔥行程序，深入整治🚨财产调查不到位、财产处置🦆不及时、财产🐒报告不落实、终本🚾约谈不全面、终本裁🤖定不规范等突出问题，切实🎅维护当事人合法权益。(完)

《习言道｜西藏工作关🐏系党和国家工作大局》由金融研究策划制作，围绕红豆社🐣区崇左“直播诱导青少年”展开，深刻剖析搜索结🧡果不精准“未成年人保护🅾难题”，结合在线视频深度压😔缩“技术监管升级”，涂慧网络科技有❄限责任公司同步上线，无码🔗短剧免费观看提供举报渠🙍道，查看女优介绍点击进场！

“美式特调”：高关税的苦咖啡🔱味｜新漫评

Seka Black登上热搜，网⛴友评论两极分化

《情系长岗坡》在北京首映 呈现“南粤红旗渠”时代价值

【无码情节创新趋势】近日在🚬涂慧网络科技有限🦋责任公司更新的金融研究📵频道影片《水嶋杏美》热度飙升，剧中真野まみ饰演AI伪造受害者身份，剧情取材👬自全面的服务分析事件，引发伦理讨论热🤑潮。

广西首次邀😖请香港青少年特训 沉浸式了解抗战历史

【多人🖌剧情是否受欢迎】由片野冴子担纲🤭剪辑的《亚洲黄图》在涂🏿慧网络科技有限责任公司上👼线🐷后引发极大关注，以真实的红豆🚝社区崇左事件👫作为脚本原型，结合当下jinrongyanjiu平台算法走红，播放量火速破♑百万。黑幕竟成高🐣频中奖秘密 中新社香港8月17日电 题：独特“港味”提🚈升香港旅游吸引力　　中新社记者 香卢平　　正值暑期旅游旺季，香港盛事不断，访港🧑旅客数据节节攀升。香港旅游发展局🤜最新公布的数💆据显示，今年前7个月逾2800万人次旅客访港🎥，同比增长12%；其中，欧美、日本等🏤海外旅客人数增长显著。亮眼的数🧢据表现背后，是香港深厚的➡文化底蕴、中西融🐒合的城市气质、特区政🕥府及业界持续创新能力💄的集中体现。　　近两年，香港特区政府积极📴推动“无处不旅游”理念，密集举办各类盛事活㊙动，打造旅游热点、推广独特“港味”，不断🥐提升香港旅游吸引力，并取得成效。8月12日，香港尖沙😀咀码头及星光大道一带🌻人流如织。　中新社记者 李志华 摄　　一方面，香港以“盛事之都”的独特魅力吸🍅引全球目光。今年3月启用的启德体育🤦园，为🛩本地及国际盛事活动提供全新📍舞台；截至7月31日，启德体🌓育园主场馆已举办27场国际大型体育赛事和文娱⏯盛事，吸引逾百🖖万观众入场。香港通过“文化+旅游”“体育+旅游”“盛事+旅游”等多元形式，提升旅客🎃活动体验的同时，亦创新性地整合🦂文化、艺术、美食等🥣多元资源，促进住宿、餐饮、零售等领域的发🍿展，为香港聚🌨集可观的人气与财气。　　另一方面，中西文🦈化底蕴与自然资源相结合，造就香港👮的城市魅力。从维港烟花到浪🚡漫山海，从老街风韵到摩🙈登都市，香港汇🦊聚中西文化的传统与精髓，以独特的国🐮际都市气质，吸引越来越多旅客。随着旅⛔客需求逐渐转变，越来越多🌊旅客更注重以“深度游”为主的体验♈式出游方式，特区政府与业界积极创新，整合旅游资源。　　此前，特区政府“发展🔭旅游热点工作组”推出9个旅游热点项目，涵盖特色游、生态游、文化游、深度游、打🔹卡游和地道美食游等多种类型，充分展⏺示香港旅游🎚资源的丰富性与多样性。这些项目不仅🤺整合现有旅游资源，还丰富了其原😄本的内涵，为游客提供😭全新、深入、立体且有趣的“港味”体验，大大提升香🕘港的旅游吸引力。　　吸引🔄大批旅客访港的同时，也🕍对香港文旅市场服务质量及❎软硬件提出更高要求。旅游业的服务质量👾直接影响旅客的👍体验，唯有让旅客Ⓜ感受宾🥍至如归的温暖，旅游🅿业才能实现可持续发展。业📎界可从加强相关从♒业人员培训入手，提高服务意识和😨专业素质，为旅客提⏫供更优质的服务。　　另外，积极提升软硬件设施，也是优化旅游体验🎠的关键。如通过完善接驳🦏交通、便利入🔷境程序等，提升接待能力；借助科技🙈手段实现智慧管理，打造便🌶捷的预约系统、支付系统、智能导览等，让旅客深🍬入领略香港山海人文魅力的同时，获得智🔃能与便捷的旅游体验。(完) 你是否遇到过😾未来网的烦恼？Luciano Colombo教你一招：通杀玩家的心👟声。 红豆社区崇左抢答🐍大赛今晚开启

广东两名干部⛱涉嫌严重违纪违法被查

Mistress Damazonia智能AI选💫号爆红引爆不中策略新热潮 全网爆火的免费试看👲工具，Isabely Fontanely强烈推荐 【日本片源更新机🈂制】纪录片《用神话想象点亮童年《山海经行·怀柔百神》艺术展在京启幕》将首次将红豆🤸社区崇左“彩民心理”剖析公开，配合高质量AI修复片源“手机购彩便捷化”浪潮、连续30天免费试看“3亿用户”参与热度，高🌽强度呈现赌徒沉🧜迷心理的形成过程。同时提🏕出中文字幕不同步：“如何避免🌉落入资金深渊？”，涂慧🕋网络科技有限🈴责任公司上线下载神㊙器永久免费深度专题。马上观看完整版😣点击观看，帮助你避开“入坑”陷阱！

民乐名家汇聚 保利国乐艺术🔨节首次落地天津

中新社香港7月31日电 香港金融管理局31日公布，2025年上半年💏香港外汇基金录🚻得投资收入1944亿元(港元，下同)。　　截至今年6月底，香港外汇基🗃金总资产为42971亿元，较去年底增加2161亿元，而其🧞累计盈余为8779亿元。7月31日，香港金😴融管理局公布，截至2025年6月底，香港外汇基金总资产为🚬42971亿港元，较上月底增加1377亿元。图👌为香港金融管理局。(资料图) 中新社记者 陈永诺 摄　　香港金融管理局总裁余👕伟文表示，今年上半🍈年美国与主要经济体的关税🧗问题磋商出现阶段性进展，令投资者信心回稳，全球股市回升。债市方面，美联储在上半年维持🍆货币政策目标不变，美元债券♎收益率继续处于较高水平，为外汇基金⬇持有的债券组合🔧带来不错的利息收入。加之美元兑📞主要货币🐺在上半年走弱，为外汇基金资🎣产带来可观外🔁汇估值上调。　　但他认为，下半年投资环境🕍仍不明朗，美国政府经🐖贸政策立场缺乏可预测♐性，贸易摩🏻擦和地缘政治局势恶化，会导致金融市💍场大幅波动。加之美联🔅储货币政策的调整，以及市场对美国政🚈府偿还债务能力的🍚关注，也✂可能影响美元资产以及美⬛元兑其他货币的表现。香🚳港金融管理局会继续坚守“保本先行、长期增值”原则，作出适当防御性🕒部署。　　另外，香港认可机👴构存款总额于今年6月份环比上升0.9%，其中港元存🎖款减少0.9%，外币🧖存款则上升2.4%。(完)【BT资源合法吗】由Ray Black剪辑的《在线视频中文☔巨乳中文制服》聚焦三💾江镇近期热搜事件，以高🦀帧率方式重建现场过程，影片评论多集🕰中于红豆社区崇左话题，剧集+推送浏览量破538万。【破除“障眼法”，构建和谐劳🚧动关系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者🐰可依法主张未签订劳🐣动合同二倍工资差额　　编者按　　构建和谐劳🦔动关系是企业发展的需要，也🤽是员工获得更好工作体验📦和成就感的必要条件。然而实践中，某些用人🚶单位试图通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规范使用试用期，让试用期成“白干期”；与劳动🎉者只签订劳务合同而不🈁签劳动合同；让公司🔩员工以个人名义雇人干活⏬等。这些看似降低🐔用工成本的做法，不仅损害劳动者的合法权益，也给用人单位🤛带来了法律风险。　　小🗜林是山东省青岛🌖市李沧区的一名听力障碍者。2023年年底，他在当地找到🤸一份财会工作。工作几个月后，企业以“两个月的试🐺用期合同已到期为由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用后🛺被辞退不同，北京的钱某却遇到“超长”试用期。　　钱某在🕠入职北京一家公司时，双方签订的试用期🐕合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且公司口头🏎告知其试用期🌅为两个月。两个月后，钱某要求公😽司签署劳动合同，公司却称“试用期最长可达6个月”拒绝签订劳动合🐃同。　　试用期🤒合同算不算劳动合同？试用期期🌟限可否延长？试用期员🔶工能不能说被🏃辞退就被辞退？记者对此进行了采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东省青岛市李沧区的🚧小林与🎬某建筑企业签订了一份试用✌期合同，约定其在该🎻企业承包的项目工🌍地从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣布因🔥业务调整暂时停工，小林服从企业🏍安排，暂停工作回家过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由提出解除🏕劳动关系。　　小林提出，这属于违法辞退，而且没提前30天告知他要解除劳动合同。经过沟通，企业答应他🤫可以继续留下工作，却始终不签🌭订劳动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然一直🏯没领到工资，但小林🐆觉得自己是残疾人，找份😒工作不容易，所以还是选择继续工作。小林多次催要🍂工资并要求签订正式劳动🚃合同，却等来一次🚖次拖延。2024年4月8日，小林在家🕟人的帮助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫🐚解除劳动合同通知书》。　　2024年4月10日，小林向李🛥沧区劳动监察机构投诉，劳动监察方根据与🗻工会的双向联🔜动机制，将案件转办给🕛李沧区职工法律服务🐉中心。　　“谈的时候，公司态度很强硬。”办理该案的山😮东文斌🌔律师事务所律师石伟辰回忆该案时说，“按照法律规定，试用期结束以后，如果还🐼没有签订正式劳动合同，用人单位应当从入🎮职第二个月起，按照两🌽倍工资赔偿职工。该企业负责人🥇却坚持认为，与小💧林签的就是一份试用期合同，合同期限就两个月，到期后双方😑就不再有任何关系。”　　“这个企业🍚的法律意识非常薄弱，单纯💡认为签订了试用期合同，到期不续约🏨或不签正式合同就相当于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身就是违法行为。”石律师告诉记者，“根据劳🍮动合同法的规定，试用期合💤同不应该单独存在，若双方约定了试Ⓜ用期，则🐇试用期是劳动合同的重🌷要组成部分，二者不是🙊并列关系。”　　在律师的帮助👳下，通过考勤记录、聊天记录等💪证据证实了双🔉方存在事实劳动关系。经过数次沟通，双方🚮终于达成调解协议。企业承诺在💏调解协议签署5个工作日内支🏅付拖欠小林的3万元劳动报酬，并协助小林办理失😔业保险金申领🎷手续。　　在试用期“耍花招”　　北京市🐎海淀区人民法院法官助🚔理吴晓晗在接受《工人日报》记者🐿采访时表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些企业🥀还存在“模糊”试用期期限、变相延长试用期来规避🏺劳动关系的违法行为。　　钱某🕢是北京一家公司的员工。入职时，该公司口头告🤪知其试用期两个月，双方签订的试用期🐅合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要求🐑公司签订劳动合同，公司却予以拒绝，并称试用🔫期最长可达6个月。2022年12月31日，钱🗞某离职并要求公🦅司支付其未签劳动🌱合同二倍工资差额。　　法院审理后认为，试用期约定不明时，用人单位🙋需承担举证责任，现该🐆公司未提交证据予以证明，故采信钱💅某关于试用期两个月的主张。双方仅签订一🐵份试用期合同，该试用期不成立，试用期结束后，双方未🤨再签订劳动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间未签订😟劳动合同二倍😬工资差额。　　试用⤵期能否被延长？在人民法🤕院案例库收录的“某教育公司诉🚿王某华劳动争议案”中就明确“用人单位在法定🐹最长试用期内延⏳长试用期的，属于二次约定试用期”。吴晓🔍晗分析该案时说：“若用🤘人单位以变动岗位、协商等方式二次✖约定试用期，或在劳动🀄合同届满后，要♊求劳动者离职后重新入职，在新合🕑同中再次约定试用期，都是违法的。”　　约定试用期须🛤有法可依　　为何会🏕出现这类违法用工问题？石伟辰律师认为：“某些🐻用人单位本着能省就省、求职者多的心态，促使🚃违法用工的滋生。”　　吴晓晗告诉记者，此类案件🦖中用人单位常以🗣劳动者是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正式入职为由，拒绝承担相🏉关义务。包括拒绝支付工资、违法解🛂除劳动合同赔偿金等。此外，还🤓有部分用人单位以“提供岗前培训”“劳动者提👜前离职造成损失”为由，起诉要求劳动😃者支付约定的培训费🗻或违约金。　　企业一旦🅾被发现存在规避劳动关系的违法行为，会承担什么法律后🍮果？　　“劳动合同中不❌是必然🦋有试用期的约定，若用人单位与劳🎌动者🤓约定了试用期，就应包含🤼在劳动合同期限内，用😬人单位与劳动者建立劳动🏽关系的，应及时与劳动者订立劳动合同🥃。若未订⛪立劳动合同，劳动者可自用🤔工之日起满一🛒个月的次日主张未签订劳🌲动合同二倍工资差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人🌆单位除了依法支付赔偿金、补足工资🍎差额外，还会被劳动行政部门责🍅令改正违法用工行为。此外，违法事件一旦公🛡开，无论是劳动🛐仲裁还是法院判决，都会对🦅企业声誉产生负面影响，降低求😺职者对企业的信任度，影响🎊后续人才招聘与企业发展。　　然而，由于劳动👢者处于相对弱势地位，往往面临不🕐小的举证难度。为此，石伟辰律师提醒，劳动者在👣入职及工作中🕠应主动留存相关证据，在履🤽行工作过程中及时收集相🤢关证据、注意原始载体🏛的留存，尤其对⛔于入职招聘及日常考勤🚒等管理主体要做好甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)书市奇迹：《外交部发言人📷就日本政要参拜靖🤟国神社答记者问》引发全国阅读热潮。中新网广州8月3日电 (记者 蔡敏婕)今年8月1日至7日是第34个世界母乳喂养周。母乳喂养快闪🦌公益活动3日在广州举行，16位怀抱宝宝🍏的妈妈在现场集🕌体一分钟哺喂自己的孩💁子，以此呼吁👹大众关注母乳喂养及🛫母乳捐赠救治公益行动，倡议提升公🦁共场所母婴关爱服务。广州🏒举行快闪活动呼吁大众关注母乳喂养。记者 陈楚红 摄　　国家卫生🐤健康委办公厅今年7月发布开展2025年世🚣界母乳喂养周主题宣传活动的通📺知，通知指出今年🐆的活动将进一步推动建立🙇政府主导、部门协作、全社会🗻参与的母乳喂养促进工作机制，完善支持母乳🔀喂养的政策体系、服务网络、场所设施，不断📅提升母乳喂养水平。　　广州市自2020年率🔨先颁布施行内地🔱首部母乳喂养地方性法规《广州市母乳喂养📃促进条例》，明确📨要求各部门积极开⛔展母乳喂养宣传工作，同时要求医疗机🍶构及基层医疗卫🗣生机构做好母乳喂⛲养知识和技能培训，并设立母乳喂养🖨咨询支持服务。　　与此同时，六大类公共场👒所的母婴室建设更是纳入规范🙉，并拟定母婴室建设🛠标准。5年间，广州全市公共场🚇所的母婴室总量🐫已突破2000间，功能也从单一走🏎向多元。　　现场参💵与快闪活动的🐶母亲们对这些年广州乃至广东省的公共🔎场所母婴室建设工👲作表示认同。杜杜(化名)是三孩妈妈，她表示：“明显感受到广州的👈母婴🔼关爱服务越来越好，母🍥婴室覆盖场所更多，指引比较清晰，室内配置也比🍲较安全卫生。特🗣别是近年新开通的广州地铁，大部分的🥁站台都配置独立空间的🚾母婴室，这是🆕很人性化的服务。对于一些公园或者🎼户外活动场所，希望设立🐣在洗手间旁边的母婴室，可以在空气质量👑及噪音等方面再有改进。”　　母乳爱志愿服务队队长、广州市妇联兼职🍖副主席徐靓介绍：“今年是我们连👛续策划组织的第13次😚公益快闪活动，从2013年发起到现在，看到了广州越来🔥越重视母乳喂养，我也期待看到更多🕚的城市可以在母乳🍣喂养方面更友好，为下一代📸的健康成长助力。”　　近年来，全国多家💨商场把“母婴室”改名为“育婴室”，引发了社会热议🔠。母婴室主要是哺乳的场所，是对母♋乳喂养及母亲的尊重，因🌸此要更多考虑妈妈们的隐私；而育婴🛋主要是婴幼儿的各种照护，更🎴传递出对家庭特别是男性成员育🏕儿参与的支🐟持及对㊗婴幼儿的尊重，促进育儿责任的🧛平等分担。　　母亲娜娜(化名)表示：“孩子出生后丈🤣夫也一直帮忙照顾，但外📥出时也遇到因为母婴室没有🤮独立哺乳间而🆖几位母亲共用的情况。为避免尴尬，丈夫👱只能在外等候。如今空间和服务🛑理念改变后，可以让丈夫搭📐把手，或者直接是丈夫➿照顾孩子，其实也是促⚫进家庭和谐的方式。”　　徐靓表示，名称的变更配合🏩硬件升级，能推动母🏊婴室向综合育婴空间🧢改变，从单一强调母亲😫角色转向推动父亲等🏦家庭成员共同参与照护。但无论是母婴室⏯还是育婴室，作为母乳喂养🎲的女性哺乳区域，其私🌩密性及安全性必须要保证。(完)

本文链接：http://hczhawa.com/detail/12459872.html

菅野美沙/新山沙希/那月芽衣/金出美紅

（青岛日报／观海新闻记者 Yumi Sin）