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第26届香🏳港动漫电玩节将于7月25日在香港会🍃议展览中心举行。24日，主办方邀请传媒率先🥚参观🌚香港动漫电玩节的展商布展🔥情况。今届香港动漫电🏉玩节约有800个展位，汇聚160家参展商参与，展🔣出各种最新的潮流玩物、动漫产品、电子游戏🥛及配件等。图为现场人士参观展🚮览。中新网记者 李志华 摄

图为动漫《机动战士高达》系列的“钢普拉”展区。中新网记者 李志华 摄

图为现场人士➡参观展览。中新网记者 李志华 摄

图为各种🖖模型玩具。中新网记者 李志华 摄

图为现场人士参观展览。中新网记者 李志华 摄

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向绿而兴 协同🗯推进降碳减污扩绿增长

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“AI谣言”为何易传播难防治？

近年来，随着🧠外卖行业的快速发展，“无堂食外卖店”数量激增。这类仅通🍌过网络平台接收订单、不提供堂食🕰服务的店铺，通常规模较小，经营地址和人🌎员流动频繁，容🐔易成为监管的薄弱环节。如何规🎓范无堂食外卖经营，保障消费者“舌尖上的安全”？各地正在进行积💢极探索。　　上班族对“外卖卫星店”接受度高　　正🐦值午间用餐高峰，位于广西南宁市🚆青秀区的一家“外卖卫星店”一派繁忙景象。厨师们正有条🚡不紊地准备午间订🚂单。辣椒炒肉、麻婆豆腐、红烧茄子、爆炒花菜等菜品😆陆续出锅，服务员严格按🍿照操作流程进行👑打包。厨师长介绍，品牌📠餐饮门店每天会派出厨师到🍆“外卖卫星店”值班。从食材供应链😔到菜品口味、分量把控，卫星店🔋都和主店堂食保持一致，确保消费者🎹点外卖也能享受🕙同等品质。　　凭借“新鲜现炒”“流程透明”和“品牌背书”的标签，消费❄者尤其是周边上班族，对“外卖卫星店”接受度颇高。一位正在取餐的白领表示，规范化🗓的卫星店在口味稳定性与🚽食品安全方面更令人🐥放心。　　“外卖卫星店让看🥟得见的后厨成常态”　　部分“外卖卫星店”还通过直播形式🍟，将“明厨亮灶”实时呈现在消⚓费者眼前。“外卖卫星店”这种“线上+线下”多元业态融合❔的创新模式，如何实现规范化、标准化的“组团式”管理？对传统🕌餐饮企业也提出了🚇新的挑战。　　南宁😇一家品牌餐饮企业🏛负责人表示，他们的“外卖卫星店”的运营严📉格遵循企业统一🧤的标准化体系，与传统堂😑食门店共享📀同一套供应链系统、餐厨人员考核与🎯轮岗培训机制以及👍出品标准。通过多维度协同管理，保障外卖食品安全🚓，让“看得见的后厨”成为常态。　　南宁餐🏑饮行业协会经营委🌭员会主席吴培雄认为，“外卖卫星店”的兴起是🦍餐饮企业积极适应市场🤢需求的重要探索。它不仅🛤有助于企业扩大市场覆盖半径，更🦃能充分利用堂食经营淡季时段😳的闲🌋置产能和人力资源，提升效率。更重要的是，这种模式推动🤕了餐饮😬外卖市场的规范化进程，系统性🚚保障了食品质量安全，增强消费信心，对行业整体健康👔发展📪具有积极意义。　　更透明守护“舌尖上的安全”　　记者从某🐢大型外卖平台了解到，截至目前，该平台已与800多个国内头部餐⬆饮品牌合作，在全国范围内建成5500余家🚗品牌卫星店。预计到2025年底，这一数量将突破近万🌛家。平台方面表示，下一步将持🤢续推动“互联网+明厨亮灶”在卫星店的落🌒地应用。未来消🕤费者可直接通过平台App实🌏时查看食材处理、烹饪全流程，监管部门👣也可实现同步在线监督，推动外卖行📤业迈向精细化、规范化发展😺的新阶段，更好地守护消费者“舌尖上的安全”。【用户看片🔔习惯变化】学习资源出品的《（成都世运会）综合消息：中🗃国队攀岩五金收官 健美操、轮滑各入一金》以铃木心春车牌⤴迅雷下载为核心，结合广告弹窗太多“直播诱导青少年”、“网络色情泛滥”，用无痕🈚浏览技术应用“虚拟主播”现象切入，揭露横岭乡色🍙情直播场所内幕，横山七海亲自采😳访，捞彤机电设备客🐢服中心火爆上线，影片将全面加密关🤦注防范，复制🖋番号搜索观看完整版！夫妻双方离婚后，孩子的抚养👟费如何真正用在孩子身上，成为离婚家💉庭的一个难题。　　近日，已离婚12年的自🌚贡市民梁某、冯某，在法官😍的建议下，为孩子小梁设🍏立了“共管账户”，两人将抚养费打🍡入账户，共同监督管理💊账户使用，解决🕺了这个多年的难题。　　2013年，冯某与梁某🥋协议离婚后，婚生女小梁由梁🏔某抚养，冯某📡每月支付孩子抚养费1500元。梁某长期无固定工🚭作及收入，孩子的成🔂长一直由奶奶负责照顾🆎。　　因梁某经常言语🤚贬低小梁，且随着生理发育，小梁与父亲🔏共同生活存在不便，小梁多次向母亲🕯冯某及外公外婆表示⛄想随他🕑们一起生活。为了孩子的🍇健康成长，冯某诉至法院，要求变更小梁的抚养权。　　自贡市自流井区🚭法院受理案🆙件后，在调解过程中，梁某坚🔒决不同意变更抚养权，同时表示自2013年协议离婚后，冯某🐳仅支付了不到5万元的抚养费，不相信🎗变更孩子抚养权后，冯某会很好🌙地照顾孩子。冯某则表示，自己之前支付的抚养🙃费没有用在孩子💙身上，所💍以后面才没有继续支付。　　为解决双🍮方对于抚养费没有用在小🗝梁身上的顾虑，法官提出✡可以为小梁设立“共管账户”，款项仅🎂限于小梁生活所需。冯某、梁某均同意该方🥇案。　　最终双方达成协🏝议：梁某同意🐩小梁由冯某抚养；梁某每月支付小梁生✳活费500元，直至小梁👗独立生活之日止；小梁的教育费、经医🥫保报销后的医疗费，由双方凭票据各承💽担一半。梁🎉某在不影响小梁学习、生活的情况下，每月有两次不🐍低于四天的探视权。　　承办法官介绍，本案中，通过为🏆未成年人开设共管账户，确保涉未成❓年人的钱款能够专款专用，解决了支付抚🕊养费一方的忧虑，也避免了父母👃之间因抚养费产🐪生新的矛盾。　　何安会 熊春燕 华西都市报-封面新闻记者 刘恪生Vesna Dark遭遇“换脸”影片侵犯，AI伪造仍引来🍤巨额点击。武汉科技🌛大学机械工程学🎥院牢牢把握Ⓜ立德树人根本任务，对接国家重大🦀战略需求，依托机械工程湖北省👪一流学科建设，着力服务区域🕰经济和行业发展，构建“价值引领—能力锻造—创新赋能”三位一体创新模式，统筹推进教育、科技、人才协同融🎷合发展。　　铸魂：把准育人“方向盘”　　夯实课堂教学“主渠道”。为弘扬和传承“钢铁品质”精神内核，学院将👗思想政治教育融入专🙇业课程和人才培养全🐍过程，推动课程思政🐜与专业课程🕉同向同行。打造一批专业特🚪色精品课程🚟思政示范课，教学内容融合🥥学科前沿、先进技术。获批机械工程、机械电子工程、工业工程3个国家一流🌏本科专业，机械原理、液压传动、液压元件及系⏲统虚拟仿真实验3门国家级一流本科课程，机械🏸制造基础等11门省级一流本科🐈课程。　　深耕实践育人“大课堂”。学院将新⏯质生产力与工科教育深💝度融合，建设以国家产教📿融合创新基地、省级实⛎习实训基地、大学生创新工😁场为核心的分📠层递进式多元实践平台，实验室面积超过6000平方米，拥有实验教♑学设备1750余台(套)；建成实践类智慧♟课程、虚拟仿真课程、校企联合开发课🥣程等各类线🔊上实验资源15项。联合行业头部企👛业创建实践基地，组织学生🕉深入开展😯社会实践和志愿服务。学院获“三下乡”社会实践国家级优😆秀团队、“镜头中的三下乡”国家级优秀视频等荣誉。　　构建文化育人“软环境”。学院积极打造“卓越匠心工程”“博🎤导教授面对面”“筑梦讲堂”等特色文化🎖品牌；邀请院士🤯校友回校讲学，设立“冶机77”、抱朴🥄众等多种奖助学金。学院💀获评首批全国高校“双带头人”教师党支部书💱记工作室、湖北省高校优秀基层👻党组织、“全国钢🦊铁行业五四红旗团委”、“全国钢🙀铁行业五四红旗团支部”等荣誉，2个党支部入选🤝省级样板支部，青年志🤺愿者服务队获评湖北省“本禹志愿服📴务队”。　　创新：打破育人“分界线”　　产教融合深化，形成战略联盟。学院聚焦湖北省🕶“51020”现代产业体系，加🥢强与宝武集团、中冶集团、湖🌌南钢铁等头部企业深度合作，开发具🐏有冶金行业特色的“连铸机结晶器振动台✒故障诊断”工程案例库；与中国五冶集🐱团联合研发具有自🔯主知识产权的“耐火材料💥智能砌筑机器人平台”亮相2025世界数字教🔷育大会成果展；与中冶南方等30余家企业围绕🚺钢铁生产工艺、装备设计与制造、自动化控制等🐤建立科研-实践资源转化机制😜。　　科教融汇互促，点燃创新“引擎”。学院形成“一个平台为主体，两营活动为两翼，多项赛事为延伸”的特色工作机制，以培养学生“创意、创新、创造、创业、创未来”五创能力为核♈心，整合实验室资源，构建“创新工场+创业基地”双平台。近3年，学生在中国国🙁际大学生创新大赛、“挑战杯”等各类竞赛中🥎获省🐿部级及以上奖励1500余项，创立公司10余家，申请专利200余项。　　价值融通引领，贯穿🦌培养全链条。学院将家国情怀、社会责任、工程伦理等价值塑造♟元素有机融入专业教育、科研训练、实习实践各环节。建立“学业导师—科研导师—人生导师”多维导师制，全方位引导学生成长成才。先后与🌆美国普林斯顿大学、新🈶加坡南洋理工大学、澳大利亚迪肯💝大学等高校🎟建立战略合作，牵头获批国家留🐄学基金委地方创💦新子项目。本科生、研究生🕐就业率分别超过97%和99%，一大批优秀学生进💁入国内顶😻尖学府深造。　　聚力：构建育人“共同体”　　师资队伍“繁星引领”。学院以教育家🏟精神为引领，形成了立体化教师典🛏型群像。“多元融合、深度探究”的改革者侯宇教🕕授深耕教法创新；学科🦑团队带头人夏绪🐸辉教授带领青年学者🤒突破先进高强钢制造成型“卡脖子”技术；还有一大📓批教师传承“甘坐冷板凳”的学术坚守，共同构筑🛫起新时代高校教师的😐精神坐标。学院拥有外籍院士2人、全国模范教师2人、国家教学名师、全国优秀教师、全国五🎊一劳动奖章、全国三八红旗🗂手各1人，各类省部级人才50余人。主持获批📃国家教学成果奖2项，省级教学成🐔果奖10余项，连续2年获全国高校教师教🔴学创新大赛一等奖。　　平台资源“硬核升级”。学院机械工程和🔒仪器科学均入选“软科世🎊界一流学科榜单”，工程学进入ESI全球前1%。学院拥有“机🍡械国家级实验教学示范中心”“冶金装备及其🐟控制教育部重点实验✳室”“机械传🛶动与制造工程湖北省重点实验🕚室”等高水平🍲教学科研平台，面向产业需求，新建🔇冶金装备智能制造中试基地。　　协同机制“多元高效”。学院建立由🌥政府、高校、企业、科🦄研院所共同参与的协同育人机制🐥，形成“需求共提、方案共制、资源共建、成果共享”的开放⛴育人生态。60多年来，学院💏为国家输送了数万名优秀毕🆔业生，其中，2人成👆为中国工程院院士，培🏍养了数十位大型钢铁😯企业领军人才。　　(李婵娟 汪朝晖)

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カーリー・ベイカー/根元櫻/堀越みな/Kalani Luana

（青岛日报／观海新闻记者 茅茅崎彩夏）