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曼晚：曼联委托四家机构出👠售卡塞米罗，可是依然很难，大概意思是，曼联打算出售卡😌塞米罗，可是如🎑果想要在PSR上不亏损，那么曼联想要1500万英镑的转会费，并且可以摆脱卡🤚塞米罗30万英镑的周薪。可是，市场依然无😅人问津，因🔴为卡塞米罗的薪资影响，所以🍘导致曼联签下新🍶中场方面非常困难。

卡👤塞米罗在上赛季⚪初期的状态是低迷的，因此也被拿下💂了主力位置，不过卡塞米罗就😿是卡塞米罗，利🌬用曼联的伤病潮，重新获得首发机会，并且牢牢占据了♈主力位置，让乌加特只能去当替🥤补。合同期只剩下一年，卡塞米罗想要离开很难的，因为大家都在👨等着免签。

罗马诺：曼🐑联在夏窗会拿下一个门将🌷过大概意思是🌘曼联还不确定要拿下一门还✒是二门，这里面风格不同的📹。如果选择一门的竞争，那么要选择一📹个经验丰富的门将，因为曼联😘没有时间去培养，所以维拉的门🌋将马丁内斯的🏏确在曼联的考💸虑范围内。
如果不是选择🥖参与一门竞🍌争的门将，那么会🌘考虑一个年轻、有潜力的门将，就🙍是安德卫普的门将拉门斯。

其实，曼🖐联想要换掉二门应该是早就在计⌛划中的，因为奥纳🐂纳卖不出去的，除非沙特球队报价，所以要么签下一⛑个二门，要么签下一个🧞主力，让奥纳纳担任二门。其实英力士习惯🐪考虑经济条件方🧝面来说，拿下二门的概率更大，也就是拉门斯，因为曼联也🧤的确没钱。

据英格兰媒体Give Me Sport记者Ben Jacobs的报道，如果👐曼联转出不顺且🌭利雅得新月愿意放走米特罗🈁维奇，曼联🍵将考虑租借。然而，如果曼联能🚞够出售加纳乔，那将为他们引🔁进一位更昂贵的9号位前锋腾出空💘间。

曼联考虑租👠借米特罗维奇，证明了俱乐部在🍚锋线引援上的务实⛎选择。由于曼联🏼需先出售球员才🔏能腾出资金引进高价前锋，这位30岁的塞尔🏖维亚中锋熟悉英超（129场），且效力利🏓雅得新月期间效率突出，租借他可短🥇期填补中锋空缺，避免财政压力。但🥍此操作高度依赖新月放人意🚇愿及曼联的卖人进展，暂属备选计划。

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美媒：涨价带来冲击 关税政策正🤙在伤害美国工薪阶层

中新社福州8月2日电 (叶秋云)台湾棒🌶球队的跑垒员机敏迅速，在队友精准挥🕖棒击球后，成功跑回本垒得分，赢得满堂喝彩……第七届“海青杯”两岸青少🙋年棒球交流营2日在福建福州开幕，榕台棒球队以📁球会友。　　来自台湾新北的🥥棒球青年谢伯昌🏅在观赛时表示，希望两岸青少年在🚯比赛中挥棒如虹，击出友谊的“全垒打”。8月2日，第七届“海青杯”两岸青少年棒🎁球交流营在福建福州开😇幕，榕台棒球🔅队以球会友。(交流营组委会 供图)　　近年来，福建👘棒球运动蓬勃发展，打造的大陆首支“闽台联合组队”棒球队一年来✏频繁亮相各大赛事，这背🛰后离不开两岸教练的共同付出。　　大陆青年教练邹立🐓超说，现🖐在越来越多两岸青少🔋年了解并爱上棒球，赛事体系也在🦊不断完善。“球场上，两岸棒球队🚔队员既是对手，更是相互砥砺、共同进步的伙伴。”　　活动现场，榕台棒球队代表互😹赠队旗。在两岸嘉宾的见⛷证下，双方达成常态化友好交🚽流共识，后🦈续将进一步拓展合作，建立长期交流、互访😓以及赛事交流机制。　　作为第十三🍈届海峡青年荟集中活动之🐙一，第七届“海青杯”两岸青少年棒球🧙交流营为期4天，融合棒球竞技🌿与文化研学。(完)【成人影视是否合规】Zafina在直播中透露，《a🔞w看🔴䏒🔞❌❌疯狂》灵感源于2025年08月24日爆出的鲤🌁中街道地下情摄像头事件，目🙄前该片在优质的支持连接的评论🍤量持续增长。中新网杭州7月30日电(曹丹)一架看似🖨普通的无人机缓缓升📛空，机腹下挂🌯载着一台不足1公斤的相机。短短十几分钟，它便能完成对1.5平方公里区域🔮的精准扫描——森林是否存在火灾👁隐患、河🔇流是否遭受污染、高压线是否有故🤕障点……这些过去依赖人力💏或传统技术难以快🐨速识别的“隐形”问题，如今在这台相机的“火眼金睛”下无所遁形。搭载了高🔋光谱相机的无人机。(资料图，西湖大学供图)　　这台高🏮光谱相机由西湖🏰大学工学院🏼感知与计算成像实验室负责人🕑袁鑫带领团队最🦉新研发，其通过“单曝光压📯缩光谱成像技术”，可将光线分解为🤲100多个连续🔼光谱波段，覆盖400纳米至1000纳✍米的波长范围，从而让每🆓一处细微的光谱特征都能被精🚣准解析。　　“它不仅能分辨林🌮间飘的🏂是雾还是烟，还能从看似清澈🗃的河水🧀中识别出污染物，甚👭至能判断每一片树叶是否缺水。”袁鑫介绍道。　　高光谱成像的突破可🦏追溯至21世纪初的数学理论——高🕰维信息在压缩采集后，仍能🏵用算法精准重建。当时正在💬美国杜克大学从事博士😴后研究的袁🎺鑫与导师敏锐意识到，这一原📤理或可应用于计算成像领域🌔。　　袁鑫团队历时10年攻关，最终借助🥘人工智能解决了“快拍慢算”的难题。据他介绍，这项技术的🥀核心在于底层✌光学硬件与人工🥍智能算法的结合，通过压缩感知🐕和深度学习，将原本需要24小时处理的数据计😛算，缩短至毫秒级，实现从实验室到🎹产业化的跨越。高光谱相机👴下的水体指数反演结果。(资料图，西湖大学供图)　　袁鑫以🏽西湖大学云谷校区🌌内的一次河道检🍶测为例进行说明。无人机搭♟载高光谱相机🍥沿校内河道匀速飞行10分钟后，随即生成水质“体检报告”。数据显示，总氮浓度呈现“两端高、中间低”的分布，总磷浓度则在中游富集。经与11个地面水域监测🙅点实测数🕧据对比，高光谱🏌相机成像结果与之接近。这一结果为水体🍧污染溯源提供了🦍高效精准的技术手段。　　目前，该技术已广泛应用于智慧农业、环保监测、电力巡检等领域，并持续向工🎳业质检、医疗科研等方向拓展🙉。该项目也已😊获得超五千万🔖元的融资。　　“技术的价值在于解决问题。未来，我们将持续拓展🍯高光🚦谱成像技术的应用边界，让这项‘透视’世界的能力赋🔮能更多领域。”袁鑫如是说。(完)国产精品原创巨作AV女教师☕已成搜索高频词，监管部门已介入。近两年来，社会保险、竞业限制、福利🔲待遇等类型案件量呈🍱上升趋势。今天(8月1日)，最高人民法院🐉召开新闻发布会，发布《最高人民法院🐸关于审理劳动争议案件适用🌊法律问题的解释(二)》，针对社会🧥广泛关注的热点争议😀问题，统一🏓法律适用标准，切实维护🉑劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　“不缴社保约定”无效 单🖊位需支付经济补偿　　依法参加社会➿保险是🖼用人单位和劳动者的🆖法定义务。针对实践中存在⛪的用人单💾位规避社保缴纳、劳动者主📠动放弃社保等问题，司法解释作出明😜确规定，无论🐱双方协商还是劳🍣动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的🍪。　　竞业限🦊制不得滥用 非涉密人员签🤑约不生效　　竞业限制协议是😑市场中常见的保护🌈商业秘密等保密事项🔴的合同。负有保密🍹义务的劳动者在职期间及离⛸职后一定期限内，不得自营或者到与📖原单位有竞👀争关系的单位任职。但有些公司🏇不管劳动者是🔷否接触商业秘密等保密事项，无差🌏别地签订竞业限制协议，约定高额违约🥞金，严重限🌺制了劳动者的择业权。　　为遏制竞业限🕠制协议“滥用”，保障人才有序流🎱动，此次司法解释明确了🛅竞业限制条🎌款不生效或无效的情形。规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞😙业限制条款不生效。这意味着，不🥕属于竞业限制范围的劳动者，即使订立竞业限📢制协议，此约🥐定对劳动者也没有拘束力。　　劳动者故意不✡签合同 单位无需支付⛹二倍工资　　劳🐤动合同法规定，用人单位不与劳🦋动者订立书面劳动合🙊同，要承担支付二倍📦工资的责任。但实践中，存在劳动者🦂故意不签合同等情形，用人单❓位是否还需支付二倍工资？　　司法解释明确：非用人单位原因未订🌩立书面🎻劳动合同时，用🕘人单位不支付二倍工资。比如，因不可抗力等客📺观原因导致无法🎑订立，因劳动者👎故意或者重大🐚过失未订立等。此外，在劳动❓合同到期自动续🎟延的情况下，用人🍟单位不支付二倍工资。　　明确“连🏮续订立两次劳动合同”认定标准　　劳动合同法规定，劳动者“连续订立😏二次固定期🍅限劳动合同”后，有权要求订🎵立无固定期限劳动合🚋同。但实践中，部分🎂用人单位通过否认😀签约次数、变相逃避义务，损害劳动者权益，对此司法解释😍明确“连续🎽订立二次固定期限劳动合同”的认定标准，保障劳🗣动者依法订立无固定期限劳动💆合同的权利。　　明确责任主体 解决转包、混同用工等问题　　实践中，转包、分包、挂靠、混同用工等现😋象频发，劳动者的权🏑益受到侵害时，常出现承包人、被挂靠人、实际用工方相互✡推诿的情况，导致劳动者权益难🕤以保障。　　对此，司法解释明确：承包人违法🦆转包、分包给😨无合法经营资格主体，或者🆕被挂靠人允许挂靠的，承包人、被🐭挂靠人承担支付劳动报酬、认定工伤后的工伤💺保🈁险待遇等责任。　　针对实🌂践中常见的“混同用工”问题，司法解🍿释进一步明确保护规则：混同用🅰工未订立书面劳动合同的，关联单位依法共同🌞承担支付劳👜动报酬等责任。　　监制丨陆毅　　制片人丨张奇斌　　策划丨陈晓月　　记者丨张赛 王帅　　编辑丨陈浩洲　　审校丨刘洋

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（青岛日报／观海新闻记者 小野小雪）